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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于然 徐瑶
以２００５—２０１３年在沪深交易所上市的４４６家民营公司作为研究样本，实证检验ＣＥＯ变更频次对公司绩效的影响。研究结果表明，上市民营公司ＣＥＯ的变更频次对公司绩效有显著的负向影响，即在一定时期内ＣＥＯ的变更频次越多，公司绩效会越差。因此对于上市民营企业来说，ＣＥＯ的稳定是十分重要的。
关键词：
上市民营公司 CEO变更频次 公司绩效
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于然 徐瑶
本文以２００５—２０１３年在沪、深交易所上市的４４６家民营公司作为研究样本，实证检验ＣＥＯ变更频次对公司绩效的影响。研究结果表明，ＣＥＯ的变更频次对上市民营公司的绩效有显著的负向影响，即在一定时期内ＣＥＯ的变更频次越多，公司绩效会越差。因此对于上市民营企业来说，ＣＥＯ的稳定是十分重要的。
关键词：
上市民营公司 CEO变更频次 公司绩效
[期刊] 商业研究
[作者]
万伦来 潘星星
基于２００５－２０１４年中国民营上市公司样本数据，理论解析ＣＥＯ权力强度、职位变更与薪酬激励间作用机理，重点考察ＣＥＯ权力－薪酬敏感性关系以及职位变更对这一关系的调节效应，并借助面板数据固定效应模型对变量间作用展开逐层检验。研究发现：ＣＥＯ权力强度提升对薪酬增长具有促进作用，且权力强度－薪酬总额敏感度显著高于年薪报酬；职位变更对两者间关系发挥调节效应，其中权力强度－年薪报酬敏感性受到抑制，权力强度－薪酬总额敏感性反而得到促进。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
马利军 周威
首席执行官(Chief Executive Officer,以下简称总经理或CEO)作为公司的管理者,其能力与公司绩效的关系在理论和实践上都受到广泛关注。本文以CEO离职事件为样本,选择1997～2007年间沪深上市公司数据,从分离CEO才能出发,提出了用股票市场反应和再任职市场反应代替CEO才能。通过对中国实证数据进行回归分析,得到CEO才能与公司绩效是正相关关系,CEO薪酬的获得不是靠运气,而是靠才能,同时通过数学分析发现中国投资市场存在反应过度现象以及中国经理人市场的不完善现象。
[期刊] 管理评论
[作者]
刘锦 王学军 张三保 叶云龙
本文基于管理者权力理论与高阶梯队理论，以中国民营上市公司为研究对象，分别讨论了ＣＥＯ非正式权力与正式权力以及正式权力与企业绩效之间的关系。研究结果显示：（１）ＣＥＯ非正式权力，如ＣＥＯ的年龄、ＣＥＯ在其他单位兼职均与其正式权力显著正相关；（２）ＣＥＯ正式权力与企业绩效呈倒＂Ｕ＂型的非线性关系，即随着ＣＥＯ正式权力的提升，有利于企业绩效的增加。不过，当超过一定界限时，ＣＥＯ正式权力的进一步增加会降低企业绩效。本文对ＣＥＯ非正式权力与正式权力关系的考察，丰富了管理者权力理论在中国情境下的内涵；对正式权力与企业绩效关系的验证，为高阶梯队理论提供了更多的经验证据。此外，对以上两个问题的探讨，也为我国民．．．
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
方芳 闫晓彤
产权的基础是股权结构,股权结构与公司治理有效性不仅决定所有者与经营者之间的委托—代理关系的性质,而且也决定公司控制权的分布,影响公司业绩及公司的市场价值。我国上市公司股权结构改革中的控制权配置,已成为人们关注的核心问题,控股股东行为对深化企业改革和完善公司治理有着巨大的影响力。
[期刊] 商业时代
[作者]
石荣
本文以A股上市公司为样本,研究国有控股上市公司存在多重目标情形下,C E O发生强制变更前后,公司经营绩效与CEO变更的关系。研究发现:陷入财务困境的国有控股上市公司,业绩越差,C E O被强制更换的概率越高;对盈利公司来说,业绩和C E O强制变更之间不存在显著的相关关系。
关键词：
企业多重目标 公司绩效 国有控股
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
皮莉莉
使用沪深325家非金融类上市公司1997年～2006年的相关数据,对CEO权力与强制性CEO变更的关系进行实证研究发现:CEO兼任董事长、外部董事和依存董事的比例、大股东代表的身份以及CEO的任职时间的长短等能显著增加CEO的权力,降低CEO被强制更换的可能性;而CEO的持股比例及其教育背景等西方国家CEO的重要权力源泉,却不能增强中国上市公司CEO的权力,降低其被强制更换的可能性。
关键词：
上市公司 CEO权力 强制性CEO变更
[期刊] 工业技术经济
[作者]
万伦来 郭冬亮
本文基于２０１３年中国民营上市公司的经验数据，实证检验了政府补贴、市场进入壁垒对民营企业绩效的影响。研究结果发现：１政府补贴对东部和北部地区民营企业绩效的积极影响最大，中部其次，东部最小，这说明政府补贴能够显著促进民营企业绩效增长，且呈现出显著的区域差异性；２从全国来看，民营企业能否进入高壁垒行业对企业绩效的影响并不显著，但民营企业进入高壁垒行业的程度却对企业绩效具有显著的积极影响；从分区域来看，东部和中部地区民营企业能否进入高壁垒行业对企业绩效产生显著的正向影响，而只在东部地区民营企业进入高壁垒行业的程度对企业绩效具有显著的积极影响，在西部地区却对企业绩效产生显著的负面影响；３从总体上看，相．．．
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
李国平
利用我国上市公司截面数据,研究了控股股东所有制性质的改变对上市公司业绩的影响,结果发现,第一,总体上,控股股东所有制性质在国家股、国有法人股以及私有股之间的变更对公司业绩没有显著性影响。第二,同控股股东的国家股或私有股性质相比,控股股东变更为国有法人股更可能改善公司业绩。所谓"国有资本所有者缺位"主要体现在国家股所有者缺位。第三,控股股东的私有性质对公司业绩没有显著影响,这可能是私有控股股东隐瞒利润的结果。
关键词：
控股股东 公司业绩 股权结构
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
解维敏
本文对社保基金持股能否作为一种公司治理的替代机制这一问题进行研究,以2005-2011年的上市公司数据为样本,实证检验了社保基金持股与公司绩效之间的关系。研究发现,在控制了其他变量的影响后,社保基金持股能够降低公司代理问题,提高公司绩效,本文为评价我国社保基金持股的公司治理作用提供了新依据。
关键词：
社保基金持股 公司治理 公司绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
李燕萍 孙红
本文以我国股权分置改革前的473家上市公司1999～2004年数据为样本,研究了高管年薪制和持股对公司短期绩效和长期绩效的影响,并比较了两种不同高管报酬方式对公司短长期绩效的影响程度,以期为不同高管报酬方式对公司绩效影响的诠释提供中国情境下的经验检验。研究结果表明,高管年薪制对公司短长期绩效具有显著影响;高管持股和公司短长绩效具有不显著的二次曲线关系,对公司绩效影响较小;高管年薪制比持股更能影响公司的短长期绩效。
[期刊] 管理评论
[作者]
郑秀杰 杨淑娥
良好的公司声誉是否能够促进公司财务绩效的提高是国外公司声誉理论研究中的一个重要课题,而我国尚缺乏此类研究。本文采用事件研究法和回归分析法,利用中国上市公司数据对公司后续财务绩效与公司声誉的关系进行了实证检验。研究结果表明,取得声誉公司的后续财务绩效显著高于未取得声誉的对照组公司,公司声誉越好,其后续财务绩效越高,而且良好的公司声誉会降低后续财务绩效对前期财务绩效的敏感度。这一结论将提高公司声誉管理的积极性,促进我国和谐社会建设。
关键词：
公司声誉 声誉机制 财务绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
马连福 卞娜 刘丽颖
随着中国资本市场的日渐成熟,上市公司投资者关系管理水平对于提高上市公司价值,提升上市公司治理水平有着重要的现实意义。通过对中国上市公司2007年发布的自查报告进行整理,利用多元统计中的因子分析法对投资者关系实践进行分析,得出我国上市公司投资者关系管理活动的实施状况,并进一步探讨了其对公司绩效的影响。结果发现在中国资本市场上,有效的投资者关系管理对公司绩效有着积极的意义;上市公司投资者关系实践活动中,双向互动的沟通对于投资者关系管理实践有着更重要的意义。
关键词：
投资者关系 上市公司 因子分析
[期刊] 审计研究
[作者]
刘霄仑 郝臣 褚玉萍
上市公司审计意见类型是投资者做出科学决策和监管部门进行有效监管所参考的重要会计信息。学术界对审计意见类型影响因素的研究主要是从审计主体角度出发来进行探讨,而从审计对象角度的研究近年来日益兴起。本文从审计对象的公司治理状况入手,以2007-2011年我国民营上市公司为研究对象,采用混合Logit回归模型以及基于平衡面板数据的固定效应、随机效应和样本平均Logit回归模型,实证检验了公司治理对审计意见类型的影响。研究发现用指数来反映的公司治理质量确实是影响审计意见类型的重要因素之一,公司治理好的公司更容易被出具标准无保留审计意见类型。
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