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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王象路 张文泉 耿新
在数字经济时代，如何推进数字化创新成为理论界与实践界亟需研究的重要议题，而首席执行官(CEO)信息技术背景为解释企业数字化创新的驱动因素提供了新的视角。本文基于数字化创新突破条件，利用2010—2021年沪深A股上市公司数据，探讨CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响效应及其作用机制。研究结果显示：CEO信息技术背景能够显著推进企业数字化创新；CEO信息技术背景将通过数字意义建构、数字资源配置来促进企业数字化创新；CEO信息技术背景对数字化创新的促进作用在CEO权力较高、高管团队断裂带较强以及环境动态性较高的条件下更为显著。本文研究结论揭示了CEO信息技术背景对企业数字化创新的影响及其作用机制，也对实践中企业推进数字化创新具有一定的启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡伊 崔鹏
发展创新对于处于激励市场竞争中的企业生存来说至关重要,而信息技术作为企业发展创新的关键驱动因素更加值得关注。文章在梳理企业信息化程度、信息技术和服务创新三者关系的基础上,通过对全国231个企业调查样本数据的分析并运用结构方程模型方法进行了实证研究,深入探讨了企业信息化程度下信息技术对服务创新的促进与影响。研究结论显示,企业信息化程度显著影响信息技术促进企业战略发展与服务流程加快,并对服务创新产生积极正向影响;并且企业信息化程度对服务创新的影响主要通过信息技术促进战略发展与加快服务流程两者作为中介因素来实现
关键词：
信息化程度 信息技术 服务创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
尚航标 房珈竹 李卫宁
CEO出身是否影响创业企业技术创新?现有研究忽略CEO职业背景的影响力。整合管理认知理论和高阶理论探讨CEO职业背景对创业企业技术创新的影响和影响的边界条件。在将职业背景划分为"热认知职业背景"和"冷认知职业背景"基础上,文章基于482家创业板上市公司数据得出结论:CEO热认知职业背景对创业企业技术创新有显著的正向影响;CEO冷认知职业背景对创业企业技术创新有显著的负向影响;机构持股比例调节着CEO热认知职业背景和创业企业技术创新之间的关系,但无法调节CEO冷认知职业背景和创业企业技术之间的关系;两职合一调节着CEO职业背景和创业企业技术创新之间的关系。这一研究为创业企业股权结构调整及高管团队的优化提供借鉴意义,也为创业企业技术创新研究提供一个新的视角。
[期刊] 财会通讯
[作者]
闫柳狄
本文从CEO管理能力出发，结合企业的数字化转型进行分析，以2013—2022年我国沪深A股上市公司为研究样本，实证检验发现以下研究结论：较高的CEO管理能力能够显著提高企业的会计信息质量；对其中的影响机制检验发现，CEO管理能力可以显著降低企业的经营风险，进而有助于提高企业的会计信息披露质量；基于企业数字化转型程度差异分析，研究发现在数字化转型程度高时，CEO管理能力对会计信息质量的提升作用更大。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘树林 李梦洁 胡苏敏
在产业数字化浪潮下，微观企业必然受到影响，那么企业技术创新能力将在何种程度上受到影响，影响的具体机制何在，这些机制对不同特质的企业是否有差异？为回答这些问题，借助Python与文本分析法构建了企业数字化水平的测度指标，基于中国A股上市企业2008—2020年数据，实证检验了企业数字化对技术创新能力的影响程度、影响机制，以及机制的异质性。结果表明：企业数字化水平提升1%能够促进技术创新能力提升18.29%，且这一促进作用在企业数字化后的1至3年内均显著；机制分析发现，企业数字化能够通过促进内部资源协同、增强研发经费投入，以及优化劳动力素质提升技术创新能力；对机制的进一步研究发现，相比于国有企业，内部资源协同机制在非国有企业中更显著；相比于高技术产业企业，劳动力素质优化机制在非高技术产业企业中更显著。以上结论为企业建设内外部数字化信息平台、增强数字化人才积累等提供了理论依据。
[期刊] 审计研究
[作者]
李瑞敬 党素婷 李百兴 袁蓉丽
CEO的信息技术背景有助于企业提高对信息技术的重视程度和实施质量,进而提高企业的内部控制质量。本文以我国2005-2020年A股上市公司为样本,研究发现CEO的信息技术背景可以提高企业的内部控制质量,企业对信息技术的重视程度和实施质量可能是CEO的信息技术背景影响内部控制的渠道。此外,还发现当企业面临的外部信息技术环境较好以及企业是非国有企业时,CEO的信息技术背景对内部控制的提升作用更加显著。本研究从内部控制的视角考察CEO信息技术背景带来的影响,丰富了CEO背景特征和内部控制相关的研究,为企业进一步提高信息技术应用效率提供了经验证据。
关键词：
内部控制 信息技术环境 产权性质
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
赵玲 黄昊
数字经济作为一种新的支柱型经济形态，已成为推动经济社会高质量发展的核心引擎，并逐步向企业纵深拓展。在这一时代背景下，采用机器学习方法构建企业层面的数字化转型指标，并在此基础上实证考察企业数字化转型对创新效率的影响及其作用机制。研究结果显示，数字化转型能够显著提升企业的创新效率，并且这一效应在高管具有信息技术特长的企业中表现得更为明显。机制分析发现，企业数字化转型通过降低资源组织协调成本和优化内部控制执行环境等渠道实现创新效率的提升。进一步研究发现，数字化转型对企业创新效率的提升作用在同行业头部企业以及地区数字化水平较高时有更强体现。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
毛聚 李杰 张博文
作为数字经济发展的微观着力点，企业数字化转型是“一把手”工程。那么，作为企业重要的决策制定者与执行者，CEO复合职能背景是否影响以及如何影响企业数字化转型，现有文献并未讨论。基于此，本文基于2011-2020年沪深A股上市公司数据，利用爬虫技术抓取年报MD&A数字化转型“关键字”构建出企业数字化转型指标，并实证检验了CEO复合职能背景与企业数字化转型的逻辑关系。研究发现，CEO复合职能背景显著提升了企业数字化转型程度，且产出型职能背景更有助于提升复合职能背景CEO的积极效应；其次，区分产权性质、股权集中程度后发现，CEO复合职能背景对企业数字化转型的正向影响在国有企业、股权集中度较低的企业中更为显著；最后，CEO复合职能背景能通过提高企业数字化转型程度进而提升公司价值。本文在丰富CEO复合职能背景经济后果以及企业数字化转型影响因素相关研究的同时，对于企业如何推进数字化转型、股东大会和董事会如何选聘管理层、复合型人才如何培养等有着一定的启示。
[期刊] 企业经济
[作者]
汪达 何国文
数字经济时代，信息数据作为核心生产要素对供应链企业的发展具有重要作用。本文利用结构方程模型(SEM)与模糊集定性比较分析法（fsQCA）分析CEO数字化支持行为对供应链企业数字化转型的影响。结果发现:CEO数字化支持行为对企业数字化转型有正向影响，数字技术跃迁、数字设施搭建、信息系统协同在CEO数字化支持行为与数字化转型之间起多重中介作用。CEO数字化支持行为、数字技术跃迁、数字设施搭建、信息系统协同四个变量的组合形成6条高和6条非高数字化转型路径。因此，CEO在供应链企业数字化转型过程中应加大支持力度，积极推进企业数字技术提升和数字设施平台的搭建，促成供应链企业之间的信息协同。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
赵园园
数字经济的迅猛发展不仅颠覆了传统商业模式框架，也对企业的管理方式提出了新的要求。在此背景下，本文以模块化管理这一新兴管理模式为研究视角，基于A股市场的流通企业数据构建了固定效应面板数据模型，检验了模块化管理对流通企业创新的影响。研究结果发现：模块化管理对流通企业创新具有显著的正向影响，企业的数字化程度、数字物流的发育程度以及数字产业化的发育程度在这一关系中发挥着积极的调节作用。据此，提出针对性政策建议。
关键词：
数字经济 模块化管理 流通企业创新
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
熊立春 李丽 张智国 程宝栋 王凤婷
为推动农林企业更好地享有数字化转型红利，提升农林企业创新效率并实现农林企业共同富裕的带动作用，以2009—2020年235个A股农林业上市公司面板数据为基础，使用双向固定效应模型，实证分析了数字化转型对农林企业创新效率的影响。研究表明：1）数字化转型与农林企业创新效率之间存在显著的倒U型影响，适度水平的数字化有利于创新效率提升，超过一定临界点后，数字化水平的提高负向影响创新效率；2）数字化转型通过倒U型曲线效应影响企业风险承担水平，进而影响了创新效率，促成了数字化转型与创新效率之间的倒U型关系；3）企业高管的学术经历负向调节农林企业数字化转型与创新效率之间的倒U型关系。基于上述结论，不仅企业和高管团队要发挥能动作用，而且政府要加快农业新型基础设施和标准体系建设、加强政策针对性、完善数字化转型公共服务平台，加快农业现代化助推农业强国建设的步伐。
[期刊] 中国软科学
[作者]
俞立平 张矿伟 吴功兴
数字化转型是国家发展战略，近年来发展较快，但其对创新的作用机制与绩效问题一直是个黑箱。建立一种新的理论分析框架，在数字化转型测度基础上，从其管理创新和技术创新效应维度对其进行综合评估，以客观评估中国数字化转型。以中国高技术产业为例，基于省际面板数据进行全方位分析。研究结果表明：数字化转型的作用机制主要是管理创新与技术创新；数字化转型发展水平的判断标准在于其贡献变化和投入上；中国数字化转型发展较快并且地区差距在不断缩小；数字化转型具有技术创新效应但无管理创新效应，目前尚在起步期；数字化转型的技术创新效应在其发展初期可能会出现；客观评价中国工业数字化转型的发展阶段非常重要。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王庆金 高扬 吕梦琪 郑思齐
民口企业实现创新绩效增长与构建可持续竞争优势的关键是借助关系学习和知识整合能力获取创新资源。以创新生态系统理论为基础,结合军民融合战略背景,实证研究企业间价值共创对创新绩效的影响,以及关系学习、知识整合和数字化转型的作用机制。结果表明,企业间价值共创对企业创新绩效具有显著正向影响。此外,军民融合战略背景下,企业关系学习、知识整合在价值共创与企业创新绩效间发挥中介作用。企业数字化转型对价值共创和企业关系学习的关系具有正向调节作用。结论有助于揭示军民融合创新生态系统中企业创新绩效提升的复杂过程机制,为军民融合战略背景下我国民口企业通过价值共创促进创新和实现绩效增长提供理论依据与实践指导。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李文 许辉 梅蕾
面对经济规则变化和产业结构变革，商业模式创新成为我国制造业数字化转型升级的重要选择。然而，鲜有文献对商业模式构成要素间的多重互动关系进行实践性探索。文章以15家智能制造企业为研究对象，采用模糊集定性比较分析（fsQCA）探讨数字化转型背景下6种商业模式构成要素如何协同联动影响商业模式创新。研究发现制造企业商业模式创新存在三条等效路径：市场主导型、网络借力型和开源节流型。其中，业务流程作为核心条件存在，通过与不同水平的其他要素匹配，大大提高了商业模式创新实现的可能性。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
汪海霞 张清清
本文以我国2013-2018年深沪A股民营制造业上市公司为研究对象,以委托代理理论为基础,探讨了CEO产出型职业经历对企业创新投资的影响以及制度性因素的调节作用。研究发现,CEO产出型职业经历与企业创新投资呈正相关关系;股权制衡、两职合一、股权激励机制和市场竞争机制在CEO产出型职业经历与企业创新投资的关系中均有一定的调节作用;薪酬激励机制并没有起到调节作用。研究结果表明,合理选择具有相关职业经历的CEO、完善内外部制度性因素对抑制CEO的道德风险,充分发挥CEO在企业创新投资中的作用具有重要意义,同时也为我国民营制造业创新驱动发展战略下寻求建设创新优势提供了有力支撑。
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