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[期刊] 会计之友
[作者]
张艳红
CEO二元性是上市公司治理中的一项重要内容,CEO二元性是否能够较好地根植于我国上市公司的土壤有待考察。文章选取2010—2016年我国上市公司数据,利用倾向评分匹配法实证分析CEO二元性的影响因素,进一步分析CEO二元性对公司代理成本以及绩效的影响,以考察我国上市公司CEO二元性的有效性。基于倾向评分匹配法,回归发现CEO持股、CEO年龄、股权集中度、国有持股、董事会规模、公司规模、公司年龄是影响CEO二元性的重要因素。其中,前两项因素对CEO二元性有显著正向影响,后几项对CEO二元性产生显著负的影响。实证分析发现CEO二元性对公司绩效的提升不显著,但造成了上市公司代理成本的上升,其对上市公司绩效产生了抑制效应。此外,相较于非国有企业,国有或国有控股企业的CEO二元性对公司绩效的抑制效应更为明显。
[期刊] 会计之友
[作者]
张艳红
CEO二元性是上市公司治理中的一项重要内容,CEO二元性是否能够较好地根植于我国上市公司的土壤有待考察。文章选取2010—2016年我国上市公司数据,利用倾向评分匹配法实证分析CEO二元性的影响因素,进一步分析CEO二元性对公司代理成本以及绩效的影响,以考察我国上市公司CEO二元性的有效性。基于倾向评分匹配法,回归发现CEO持股、CEO年龄、股权集中度、国有持股、董事会规模、公司规模、公司年龄是影响CEO二元性的重要因素。其中,前两项因素对CEO二元性有显著正向影响,后几项对CEO二元性产生显著负的影响。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
胡永平
文章基于生物医药、仪器仪表、计算机及通信等电子设备制造业三个高新技术行业上市公司2008-2013年面板数据的初始样本,对高校技术独董对高新技术行业上市公司技术创新的影响进行了实证研究,探讨了高新技术行业上市公司聘任高校技术独董的现状和重要性。通过运用倾向评分匹配(PSM)法形成配对样本并建立模型进行实证研究。实证结果显示,高校技术独董对企业技术研发投资的影响显著为正,且其对高研发强度企业的正影响更大,说明高校技术独董可发挥技术专家的决策咨询及建议和校企协同创新的桥接中介等作用,促进企业扩大研发投资,因此
关键词：
研发投资 高新技术 上市公司 企业管理
[期刊] 中国软科学
[作者]
袁蓉丽 文雯 汪利
论文分析风险投资(简称风投)选择被投资公司的影响因素、风投持股比例和质量对IPO公司董事会规模和结构的影响。论文以2004-2011年在深圳证券交易所中小板的IPO公司为初始样本,采用倾向评分匹配法为有风投支持公司匹配了一组没有风投支持的公司,共同形成本文的样本。研究结果表明,风投倾向于选择CEO持股比例高、CEO学历在本科以上、销售增长快、董事会规模大的公司。同时,风投持股比例和IPO公司董事会规模显著正相关,表明风投有参与IPO公司治理的动机,并通过进入公司董事会得以实现;风投持股比例和IPO公司董事会独立性正相关,但不显著,表明风投发挥监督作用的能力有限。进一步的研究表明高质量风投支持的IPO公司有较大的董事会规模,但高质量风投并不显著提高董事会独立性。研究丰富了有关我国风投和IPO公司治理的文献,同时为我国监管层、IPO公司提供了决策支持。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张东旭 张姗姗 董小红
使用倾向评分匹配法和双重差分法分析了股权激励对于企业盈余管理程度的影响，同时考察了管理者权力大小对两者关系的影响。研究发现：与控制组相比，测试组在股权激励前一年及股权激励后存在更少的盈余管理行为，从而支持了最优契约假说；考虑管理者权力因素后，在管理者权力较大组中，测试组与控制组之间的盈余管理水平没有显著差异，这与管理者权力假说的预期一致，而在管理者权力较小组中，最优契约假说依然成立。以上研究结论对于《上市公司股权激励管理办法》（征求意见稿）的修订具有一定的启发意义。
关键词：
股权激励 盈余管理 管理者权力
[期刊] 华东经济管理
[作者]
窦炜 郝晓敏 毛成兴
文章以我国2008-2016年沪深A股上市公司为样本,通过运用倾向评分匹配(PSM)法形成配对样本并建立模型,实证研究了上市公司违规并被监管机构处罚后对债务融资成本的影响,并进一步探讨了在不同的法律环境下两者关系的差异。结果表明,相较于没有违规行为的公司,存在违规行为的公司且被监管机构处罚之后,其下一期的债务融资成本更高;进一步的研究发现,相比于高法治水平地区,低法治水平地区的公司违规行为对其债务融资成本的影响更为显著。因此公司应合法经营,减少其违规行为的发生。而在提升区域法制环境的进程中,应注重建立健全
[期刊] 当代财经
[作者]
童超 李宝瑜 黄贤环
采用2013—2015年间我国企业集团控股上市公司合并财务报表的数据,运用倾向得分匹配法实证检验了企业集团设立财务公司的有效性。研究发现,企业集团设立财务公司显著提升了上市公司当年的财务风险、经营风险和综合风险,而对企业集团控股上市公司的融资约束和绩效影响不显著。进一步地,设立财务公司的第二年,企业集团控股上市公司财务风险、经营风险和综合风险都有所下降,且绩效有所上升,但融资约束存在显著差异。
关键词：
财务公司 企业风险 融资约束 绩效
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
黄荷暑 周泽将
以2008—2013年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股上市公司为样本,引入CEO权力等情境因素,研究了社会责任信息自愿披露对会计盈余质量的影响。实证结果发现,在控制样本自选择问题后,社会责任信息自愿披露具有显著的盈余质量提升效应;进一步考虑CEO权力对企业自愿披露决策的影响后发现,企业社会责任信息自愿披露的盈余质量效应受到CEO权力大小的制约,当CEO权力较大时,自愿披露社会责任信息与会计盈余质量的正相关关系不再显著。研究结论表明,企业社会责任信息自愿披露在一定程度上改善了企业的信息环境,提升了会计盈余质量,但社会责任信息自愿披露的盈余质量效应呈现出异质性和情境依赖性的特征。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
黄荷暑 周泽将
以2008—2013年沪深两市自愿披露社会责任报告的A股上市公司为样本,引入CEO权力等情境因素,研究了社会责任信息自愿披露对会计盈余质量的影响。实证结果发现,在控制样本自选择问题后,社会责任信息自愿披露具有显著的盈余质量提升效应;进一步考虑CEO权力对企业自愿披露决策的影响后发现,企业社会责任信息自愿披露的盈余质量效应受到CEO权力大小的制约,当CEO权力较大时,自愿披露社会责任信息与会计盈余质量的正相关关系不再显著。研究结论表明,企业社会责任信息自愿披露在一定程度上改善了企业的信息环境,提升了会计盈余
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
袁蓉丽 陈黎明 文雯
本文以2006—2010年间沪深两市A股主板非金融公司为样本,研究了上市公司自愿披露内部控制审计报告对盈余质量和权益资本成本的影响。首先笔者通过倾向评分匹配法为在样本期间内自愿连续披露内部控制审计报告的公司(披露公司)匹配了一组在公司特征上相似的、但在样本期间内没有披露内部控制审计报告的公司(非披露公司),然后采用双重差分法比较分析了披露公司和非披露公司在盈余质量和权益资本成本上的差异。笔者发现,自愿披露内部控制审计报告的上市公司盈余质量高,权益资本成本低。倾向评分匹配法和双重差分法相结合的分析方法较好地解决了样本选择偏差和内生性问题。本文的研究发现为中国资本市场监管机构从2011年起逐步推行...
[期刊] 税务研究
[作者]
陈洋林 宋根苗 张长全
为提高产业竞争力、建立创新型国家,我国对战略性新兴产业技术创新实施了税收优惠。本文选取研发费用作为衡量企业创新投入的变量,运用倾向评分匹配法(PSM)考察了2011~2015年间税收优惠对沪、深证券交易所558家战略性新兴产业上市公司创新投入的激励效应。研究发现,税收优惠与战略性新兴产业创新投入存在逻辑上的因果关系,税收优惠对战略性新兴产业创新投入存在正向激励作用。按照产权属性对企业分组研究,发现税收优惠对民营企业创新投入的激励效果强于非民营企业。该研究结论较为系统地检验了当前税收优惠政策的激励效果,为我国税收优惠政策优化提供了实证支撑。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王旭
为了控制样本选择偏误,本文采用倾向得分匹配法来分析国内会计师事务所审计费用溢价情况。与线性回归结论相比,在国际四大会计师事务所、国内六大会计师事务所和国内一般会计师事务所之间仍然存在审计费用溢价;而在控制选择偏误影响后,总体溢价程度相对降低。通过Rosenbaum边界分析表明,国际四大会计师事务所相对国内六大会计师事务所或一般会计师事务所的审计溢价结果对未观测到变量不敏感,结论是稳健的。
[期刊] 教育与经济
[作者]
张紫薇 柯佑祥
本文利用课题组２０１４年对７所相关院校毕业生的调查数据，运用倾向值匹配法克服自我选择偏差等问题，计量了接受本土留学教育对个人经济收入的影响效应。研究发现，个人性别、专业意向、家庭背景等因素对个体选择本土留学教育的概率有显著影响。同时，匹配的计量结果表明，大学本土留学教育存在显著的经济收益，相对于普通高等教育，接受本土留学教育可能使个人月工资平均水平提高２０．９％；本土留学教育对不同学生群体个人教育收益的影响效应存在较大差异，未接受本土留学教育学生的潜在收益明显低于已接受本土留学教育学生的收益。
关键词：
大学本土留学 个人收益 倾向值匹配
[期刊] 财经论丛
[作者]
陈文强 贾生华
为克服样本选择偏误,本文采用倾向得分匹配法,在六年的时间框架内检验了股权激励效应的持续性问题。研究发现:整体而言,激励组的ROE和Tobin's Q值均显著高于控制组,说明股权激励能有效地提高企业的财务绩效和市场价值;激励组的ROE在股权激励计划实施后的三年时间里均显著高于控制组,三年之后逐渐与控制组无显著差异,表明股权激励对企业财务绩效的提升作用能持续三年时间;激励组的Tobin's Q值在实施的第一年与控制组无显著差异,但在随后的四年时间里均显著高于控制组,表明股权激励对企业市场价值存在长达四年的持续提升作用,但存在为期一年的时滞效应。
关键词：
股权激励效应 持续性 倾向得分匹配法
[期刊] 企业经济
[作者]
雷德雨
企业集团是我国主要企业组织形式。本文借鉴东亚经济体发展企业集团的经验，基于考虑我国经济转型的特定经济社会环境，采取Ｌｏｇｉｔ模型测算独立企业选择加入企业集团的倾向得分并分析其影响因素。在此基础上，运用微观经济计量学的新进展——准实验方法，建立反事实分析框架，采用倾向得分匹配法（ＰＳＭ）克服企业集团与公司绩效实证研究中潜在的内生性问题，得出企业集团对公司绩效影响的可信估计，旨在为正确发挥企业集团的独特优势、引导其内涵式发展提供参考。
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