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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
田海峰 郁培丽
战略管理领域越来越多的研究关注于CEO个性探析,考察CEO个性对企业战略决策与经营绩效的影响。本文对国外这个热点研究领域进行了系统地回顾与综述,首先对CEO个性与战略研究的起源进行了回顾,然后重点综述了最近十年这一领域的研究进展,最后对该领域的未来发展方向进行了展望。本研究综述有助于学者掌握CEO个性与战略研究的发展脉络,并为今后的研究提供新的线索。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张丹丹 王小理
战略科学家是新时代国家科技创新工作和人才工作的重大议题，战略科学家概念和政策是新兴学术课题。本研究围绕“什么是战略科学家”“为什么需要战略科学家”和“战略科学家从哪里来”这三大核心议题和相关概念进行多层次学理和政策比较辨析，提出基本理论分析框架和十个延展子议题，为拓展战略科学家深层次学术探讨、人才成长规律研究和政策转化等提供参考和启发。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张妍 魏江
战略导向领域的文献已经非常丰富,然而综述性文献及整合框架的缺失阻碍了该领域未来的发展。因此,本文通过系统梳理战略导向的内涵与分类、多种战略导向之间的相互作用、战略导向研究的后果变量、不同情境下战略导向研究结果比较、战略导向影响后果变量的内在机理,构建了一个战略导向研究领域的整合框架,力图揭示目前研究的不足以及未来具体的研究方向。
关键词：
战略导向 相互作用 不同情境 文献综述
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张治河 李霜
技术追赶一直是我国学者和政府所关注的问题,只有实现技术上的追赶才有可能实现领先,最终真正由大国向强国迈进。要进行技术赶超,首先要了解技术能力,其次应研究技术赶超(提升技术能力以求追赶先发国家,最终达到超越)战略。寻找我国在技术赶超上的劣势,并学习其他国家成功进行技术赶超的经验,进行劣势扭转,达到赶超。本文通过对国内外技术能力、技术赶超战略尤其是作为技术赶超的主体———企业的赶超战略进行研究,对我国技术赶超战略的研究从4个方面提出建议。充分认识到协同创新的重要作用,为了我国在技术能力赶超的战略制定上提供借鉴。
关键词：
技术能力 技术赶超战略 协同创新
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
林淑
二十多年来,战略过程领域的流派之争始终是管理学界关注的一个焦点问题。本文试图在现有综述的基础上将国内管理学界对战略过程的理解向纵深推进。本文旨在探讨战略过程研究的纷争缘何而起和战略过程研究将何去何从这两个问题;然后从“基本假设不同”与“分类方法混淆”两个层面入手剖析战略过程研究混乱局面的成因;最后基于最新的研究动态,从理论和实证两个方面对该领域研究未来可能的发展方向进行展望。
关键词：
战略管理 战略过程 战略过程流派
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张春阳 徐岩 丁堃
战略学习是组织基于战略高度全局统筹与整合来自不同层级的组织学习以及知识管理活动,共同为组织未来战略发展和竞争优势提供服务,是组织在复杂多变的环境中提升竞争优势的一种必要手段,并成为学术界和实务界关注的重要课题。然而,关于战略学习的研究仍存在概念界定和变量测度混乱、研究成果缺乏系统整合、国内学者关注不足等问题。鉴于此,本文首先归纳、提炼了不同视角下战略学习的概念内涵和基本模式,并将其与战略变革、组织学习等相近概念进行辨析,剖析了战略学习的不同构成维度及其测量,归纳了战略学习研究的理论基础;其次,从组织层面和管理者层面探讨了战略学习的影响因素、作用后果及其机制,提出战略学习的整合性研究框架,最后展望了未来的研究方向。本文可以为战略管理的研究与实践提供思路和参考。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李亚龙
战略执行有着重要作用,但其研究却是支离破碎,折中主义的,存在着内涵界定不清、经常混淆战略执行和战略执行力等问题。本文分析了已有战略执行的定义,在此基础上将零碎的现有战略执行研究成果按六个主题和两个动态进行了综述和评价,基于系统理论指出了未来研究方向。
关键词：
战略执行 述评 研究方向
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周建 尹翠芳 陈素蓉
公司战略决策凸显了公司治理和战略管理交互作用下的战略治理问题,公司战略治理的核心就是设计一整套能使董事会与高管层有效参与公司战略治理的制度安排,旨在为公司构建和维系可持续竞争优势构筑制度平台。本文首先界定了公司战略治理的内涵,然后从理论视角和治理主体两个方面展现了公司战略治理的研究现状,最后在分析现有研究仍存在问题的基础上构建了一个基于董事会与高管层竞合关系的公司战略治理研究框架,并指出了若干未来研究方向。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙子凡 殷华方
在管理学研究中,过度自信作为CEO的一种心理偏差,其定义和表现形式已较为明确,但是学者们对CEO过度自信的前因和影响还各有说法,测量指标也存在不足之处。通过梳理现有文献,文章首先归纳了CEO过度自信的定义和表现形式,其次总结了CEO过度自信的成因与影响,最后列举了CEO过度自信的测量指标,并对它们进行了评析。据此从前因、影响、测量指标三个角度出发对CEO过度自信的未来研究进行了展望,以期为今后研究提供借鉴。
关键词：
CEO过度自信 前因与影响 测量
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
寇跃 贾志永
与传统人力资源管理(HRM)不同,战略人力资源管理(SHRM)关注组织层面绩效而非员工个体绩效,强调HRM活动的系统性作用而非单一HRM活动。本文对SHRM研究的核心问题——HRM与组织绩效之间"黑箱"机理问题研究的由来和现状进行了介绍,分析了现有研究存在的主要问题,并对未来研究方向进行了展望,旨在为后续研究提供导引。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘鑫 薛有志 周杰
CEO作为公司主要领导人在公司战略决策制定和实施方面扮演着重要角色,因此,CEO变更对公司战略的影响是学界一直关注的核心议题。本文在回顾国外CEO变更与战略变革关系研究的基础上,构建了一个基于CEO变更视角下的战略变革研究框架,并根据该框架,从驱使CEO战略变革的动因及情境因素两个方面对国外相关研究进行了述评,最后分析指出了国外相关研究仍存在的不足,并针对不足对未来研究进行了展望。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘纪兴
具有时代特色的新兴学科——中国发展战略研究正在蓬勃兴起.她是世界新技术革命发展趋势和改革的产物。目前,中国发展战略的研究机构、研究刊物、理论研究文章有如雨后春笋,应用范围日益扩大,展示了我国腾飞的基本态势。
[期刊] 改革与战略
[作者]
凌兰兰 陶士贵
文章在各学者集思广益的研究成果基础上,对于"一带一路"战略的内涵、背景、风险挑战、推行策略等研究做了系统梳理和评述。在对文献的梳理研究之余,文章认为"一带一路"战略未来的发展方向应该是建立全球性组织协调机构与机制,协调推进"一带"与"一路"共同发展,不仅要以事实和成就打破他国对"一带一路"战略的疑虑,更重要的是实现"一带一路"战略与"互联网+"战略的互联互通。
[期刊] 改革与战略
[作者]
凌兰兰 陶士贵
文章在各学者集思广益的研究成果基础上,对于"一带一路"战略的内涵、背景、风险挑战、推行策略等研究做了系统梳理和评述。在对文献的梳理研究之余,文章认为"一带一路"战略未来的发展方向应该是建立全球性组织协调机构与机制,协调推进"一带"与"一路"共同发展,不仅要以事实和成就打破他国对"一带一路"战略的疑虑,更重要的是实现"一带一路"战略与"互联网+"战略的互联互通。
[期刊] 管理现代化
[作者]
苏勇 雷霆
面临复杂多变的市场环境,传统意义的单一领导无法满足组织出现的"既/又"要求。在文献分析的基础上,系统阐述双元领导的产生过程、理论基础以及概念内涵。剖析国内外近几年研究进展,分析双元领导的前因及结果变量,归纳了双元领导的实证测量方式。最后对未来研究方向进行展望,为企业缓解矛盾问题的同时,也为理论深入研究提供了依据。
关键词：
双元领导 权变理论 矛盾平衡
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