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[期刊] 现代管理科学
[作者]
林润辉 李飞 丁昊明
中国企业存在着国有和民营差异、权力结构等自身特征,而以往关于CEO个人特征影响企业国际化战略的研究并未考虑这一点。文章选取中国制造业上市公司,对CEO年龄、教育程度和海外经验与企业国际化战略之间的关系进行了研究,并探讨了企业股权性质、两职合一对这些影响关系的调节影响,研究结果证实了中国企业CEO个人特征对企业国际化战略的影响会受到股权性质和CEO权力差异的影响,即在民营企业中、两职合一时CEO个人特征更能够影响企业的国际化战略。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈志红 张莹 李健
随着"一带一路"倡议的实施,如何进一步提高中国企业国际化程度成为企业界和学术界共同关心的重要问题。本文提出CEO开放性特征影响企业国际化程度的理论模型,并在此基础上通过有调节的中介效应检验程序,系统检验了创新能力的中介效应和期望落差的调节效应。实证分析结果显示:①CEO开放性特征越强,企业国际化程度越高,企业创新能力在其中发挥了部分中介作用;②期望落差正向调节了CEO开放性特征和企业国际化程度之间的关系;③期望落差正向调节了创新能力和企业国际化程度之间的关系;④CEO开放性特征、创新能力和企业国际化程度的中介效应模型也受到期望落差的调节。研究结果对于以提高企业国际化程度为目标的中国企业CEO选择提供了参考。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
赵先进
文章采用高价理论研究视角,选取沪深上市公司2003～2007年的数据作为研究样本,实证检验了企业家背景特征对企业国际化战略选择的影响。研究结果揭示:(1)企业家年龄对国际化战略选择的影响呈现复杂的U型曲线关系;(2)企业家受教育程度对企业国际化战略选择的负面影响非常显著;(3)企业家教育专业、职业背景与企业国际化程度显著正相关。鉴于中国企业家所处独特的文化与制度环境,文章也对实证结果作了讨论与解释。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
宋渊洋 李元旭
国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且国有控股股东比民营控股股东更倾向于采用国际化战略。采用国际化战略后,国际化扩张的快慢取决于CEO努力程度,控股股东需通过适当的激励机制调动CEO的积极性。总体上,薪酬、股权激励均有助于实现CEO激励相容,但股权激励的效果更为突出。对民营企业而言,股权激励的效果优于薪酬激励;而对国有企业而言,薪酬激励的效果更佳,股权激励尚未发挥应有的作用。本研究清晰有效地区分了控股股东和CE...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
主办单位 对外经济贸易大学 海 尔 集 团 经 济 观 察 报 承办单位 对外经济贸易大学国际工商管理学院 对外经济贸易大学海尔商学院 对外经济贸易大学跨国公司研究中心 背景说明 在中国加入世界贸易组织两周年前夕,对外经济贸易大学和海尔集团共同发起举办“WTO与中国企业国际化战略”论坛。论坛由对外经济贸易大学国际工商管理学院、海尔商学院和跨国公司研究中心共同承办,将于2003
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
代彬 杨柏 彭程
异质的股东资源可能在公司治理中扮演了不同角色，而内部权力配置对股东资源与企业战略的耦合具有重要影响。以企业的对外直接投资活动作为国际化战略的测度，通过整合＂资源基础理论＂与＂代理理论＂，本文研究了股东资源以及ＣＥＯ权力对企业国际化战略的影响。实证研究发现：国有股东相比于民营股东在企业国际化战略上趋于保守，国内机构投资者和外资股东对企业实施国际化战略发挥了积极作用。ＣＥＯ权力能够对上述关系产生如下调节效应：一方面，ＣＥＯ权力的增强可能降低了机构投资者对企业国际化战略的正面影响；另一方面，强权ＣＥＯ的存在也可能有助于提升国有股东的国际化意愿，并进一步强化外资股东对企业国际化战略的积极态度。
[期刊] 预测
[作者]
钟熙 宋铁波 陈伟宏
CEO任期对企业国际化战略具有重要影响,但已有文献尚未达成共识,对情境敏感性因素也未进行深入挖掘。基于高层梯队理论与社会比较理论,本文创新性地提出需要从社会比较视角来探讨CEO任期的影响后果。为此,本文构建了一个CEO任期与行业CEO平均任期之间差距作用于企业国际化战略的理论模型。以2007～2016年中国制造业上市公司为样本,研究发现:CEO任期差距与企业国际化战略呈U型关系。进一步研究后发现,企业规模以及财务冗余削弱了CEO任期差距与企业国际化战略之间的U型关系,而企业年龄在上述关系中未起到显著的调节作用。
[期刊] 企业经济
[作者]
王莉
本文基于战略组的视角,将选择的31家医药企业划分为4个战略组。通过对战略组以及从战略组中选择的典型医药企业的分析,总结了在新的时代背景下我国医药企业在国际化进程中的特征。尽管从总体上看,我国医药企业国际化还处于初级阶段,但少数医药企业已经具备了向纵深层次国际化经营拓展的能力。日趋多元化的国际化策略将推动我国医药企业的国际化进程。
关键词：
医药企业 国际化 战略组
[期刊] 管理评论
[作者]
左晶晶 唐跃军
在中国市场特殊的公司治理环境中,CEO激励对企业的国际化具有显著的重要性。本文基于交互效应和调节效应模型,采用中国制造业上市公司的数据,研究发现:(1)CEO所获得的薪酬越高、任期越长、持股比例越高,越有利于提升上市公司的国际化程度;(2)CEO任期激励和薪酬激励之间互相强化,存在显著的交互效应;(3)CEO年龄特征则对任期激励、股权激励与企业国际化程度之间的关系具有调节效应;(4)CEO教育程度对薪酬激励与企业国际化程度之间的关系具有调节效应。本文研究结论对于中国企业在国际化进程中如何激励以CEO为代表的高层管理者,促进企业国际化具有重要的参考价值。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨嬛 张学良
什么年龄阶段的企业具有更高的国际化可能？传统国际化理论认为，只有成熟企业才会选择国际化作为其扩张路径。然而，国际市场上越来越多的年轻企业甚至新建企业颠覆了传统论断。本文在综合了天生国际企业理论和国际化阶段理论的基础上，通过运用中国制造业微观企业数据（１９９８—２００７），发现受到随企业年龄而演变的＂国际化动力＂和＂国际化能力＂的共同影响，企业年龄与企业国际化倾向之间实质上存在非线性的＂Ｕ型＂影响关系，年轻企业和成熟企业（年龄≥７）都具有较高的国际化可能性。对中国企业，受国际化动力驱使的年轻企业的国际化倾向更高。此外，这种关系还受到企业规模、外商直接投资密度和国际化企业密度调节作用的影响。本研究．．．
关键词：
国际化 企业年龄 企业规模 FDI 出口
[期刊] 经济经纬
[作者]
许晖 姚力瑞
企业在拓展海外市场的国际化进程中,会遭遇到政府、市场、技术、管理等方面的国际风险。当企业采取不同涉入程度的进入模式从事国际化经营时,它所面临的主要国际风险也有所差异。企业应根据自身所处的国际化阶段,有针对性地进行国际风险的识别,以有效提升国际化经营绩效及其在国际市场上的竞争力。
关键词：
国际化进程 国际风险 涉入等级 风险识别
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
刘志彪
与日本、韩国以出口导向的国际化战略不同,中国在改革开放中走出了一条以吸收外商直接投资为主的转口贸易的国际化道路,这是中国在经济全球化挑战传统的工业化战略的过程中,对发展中国家的工业化所带来新的机遇的正确把握。中国目前以转口加工贸易为特征的国际化模式必须升级。单纯的转口加工贸易是“无根的花”,它所造成的“飞地经济”格局,会形成本国经济与外资经济之间严重的二元发展态势,也会在一定程度上抑制中国企业真正起飞和获得国际化的机会,使中国自身企业被边缘化。国际化战略升级的方向,一是要发展以跨国公司外包为主的加工贸易,二是要大力鼓励以收购兼并国外资源为主的国际化。
[期刊] 统计与决策
[作者]
任建雄,吴兵
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
焦方太
文章对中国民营企业国际化的基本特征进行分析,认为中国民营企业国际化仍处于初级阶段,企业国际化的基本动因表现为拓展市场和获取资源,主要的竞争优势表现为体制机制优势、低成本制造优势及适用技术优势等。民营经济只有不断培育技术、品牌及人才方面的新竞争优势,才能巩固和提升其核心竞争力。
关键词：
中国民营企业 国际化特征 政策建议
[期刊] 运筹与管理
[作者]
王福胜 郑茜月 张东超
以2010—2019年推行数字化转型的高技术跨国企业为研究样本，分析数字化转型对企业创新的影响，并引入国际化战略作为中介变量来解释数字化转型影响企业创新的具体路径，依据动态能力理论分析企业动态能力对数字化转型与企业创新关系的调节作用。实证结果表明：数字化转型与企业创新具有正相关性；数字化转型既可加快企业国际化速度，又可规范国际化进程；国际化战略是企业数字化转型促进创新的有效途径，即数字化转型不仅通过加速企业海外投资，助推企业获得先发优势进而促进企业创新；还通过规范企业海外投资进程，实现规律性的投资节奏促进企业创新；此外，企业动态能力对数字化转型与创新的关系有显著调节作用，表现为企业动态能力越强，数字化转型对企业创新的影响越大。
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