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[期刊] 中国注册会计师  [作者] 王平  
在中国企业会计准则与国际会计准则逐渐趋同的背景下,2014年财政部修订颁布了《企业会计准则第33号-合并财务报表》(简称CAS33)、《企业会计准则第41号-在其他主体中的权益》(简称CAS41),提出结构化主体的概念并引入了新的“控制”理念。本文从A信托公司对结构化主体并表的应用实践出发,通过分析并表判断的因素、并表对信托公司财务报告的影响,
[期刊] 财务与会计  [作者] 龚胜昔  
2014年我国修订了《企业会计准则第33号——合并财务报表》,首次提出了"结构化主体"概念。作为特殊的金融创新工具,结构化主体一方面在企业筹融资方面发挥着正面效应,另一方面也因长期免于并表而隐藏着巨大的财务风险。证券公司的结构化主体规模较大,设计复杂,并表具有一定的难度。本文以29家上市证券公司为样本进行分析,揭示证券公司结构化主体并表的现状及存在的问题,进一步探讨如何规范结构化主体并表的处理:可变回报应同时考虑量级和可变动性;需要考虑证券公司面临的声誉风险而做出的信用增级或支持等承诺;制定相关的会计标准,对主要责任人与代理人进行区分。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 孙杰  闫志敬  
2006年以来,随着我国股权分置改革的成功实施,市场融资功能的恢复,定向增发再融资逐渐成为上市公司和投资者所追逐的焦点。近两年,定向增发热情空前高涨,已成为上市公司再融资的主要方式和手段。从市场参与主体的角度出发,介绍了定向增发的概念及特点,对结构化信托参与定向增发的业务模式进行了着重分析,在分析该业务模式的基础上总结了结构化信托参与定向增发的业务流程,以期对市场参与主体的投资实践起到一定的借鉴和指导作用。
[期刊] 管理评论  [作者] 薛倚明  朱厚强  邱孝一  时勘  
本文以HT信托公司知识型员工为实证研究对象,构建综合激励体系,并尝试将管理熵理论应用于测度其激励效果;测度综合激励体系各指标层级激励正熵和负熵,以分析激励熵模型用以测评激励效果与协同程度的有效性和实用性,确定激励手段、途径、方向、力度等的变化对总体激励效果的影响,揭示企业某时某刻激励水平的协同变化趋势。由于激励机制的改良可以通过降低激励系统正熵和增加激励负熵来达成总激励熵的下降,及时测度激励效果有利于发现激励盲点并动态维护激励措施的协同。
[期刊] 管理评论  [作者] 薛倚明  朱厚强  邱孝一  时勘  
本文以HT信托公司知识型员工为实证研究对象,构建综合激励体系,并尝试将管理熵理论应用于测度其激励效果;测度综合激励体系各指标层级激励正熵和负熵,以分析激励熵模型用以测评激励效果与协同程度的有效性和实用性,确定激励手段、途径、方向、力度等的变化对总体激励效果的影响,揭示企业某时某刻激励水平的协同变化趋势。由于激励机制的改良可以通过降低激励系统正熵和增加激励负熵来达成总激励熵的下降,及时测度激励效果有利于发现激励盲点并动态维护激励措施的协同。
[期刊] 金融与经济  [作者] 李权  
新的信托业法律法规将从根本上实现信托公司功能定位的转换和盈利模式的转变。中外金融机构以及中国的大型工业企业已经或者即将收购信托公司的股权。本文对我国信托公司的投资回报进行了分析,结果表明,注册资本越大,信托公司的业务范围和业务规模也越大,资本回报率也越高。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李廷芳  陈伟忠  吕楠  
本文以博弈论作为主要理论基础,结合委托代理理论,对我国信托公司的经营行为异化进行研究和分析,提出导致我国信托公司经营行为异化的因素虽然众多,但信托制度供给的不足是导致信托公司经营行为异化的外在主要因素;而信托公司委托代理关系的不合理是导致信托公司经济行为异化的内在主要因素。借此,为我国信托公司今后的健康发展提供借鉴和参考。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 汪宏忠  
诚孚信托公司在中国近代企业中独具特色。作为金城、中南两家银行从事资本经营的重要手段 ,诚孚公司是一家比较典型的民营资产管理公司 ,也是当时新兴的控股公司之一。在长期的资本经营过程中 ,公司积极创新 ,援引西方信托制度 ,使集团内企业产权明晰化 ,管理科学化。通过对诚孚公司资本经营特点的分析 ,可以找到两行购并重组纱厂成功的原因所在 ,这对当前的经济现实和正在进行中的企业债转股有很好的借鉴意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 姜帆  
2012年四季度证监会、保监会针对资产管理市场密集地出台了一系列旨在"放松管制"的"新政",标志着"泛资产管理时代"的正式到来。"泛资产管理时代"赋予了其他资产管理机构更多开展与信托公司"同质化"业务的机会,给信托公司带来了空前的压力与挑战。文章试图采用管理学中的SWOT方法来分析我国信托公司面临的内外部环境,进而提出适合我国信托公司的战略定位。
[期刊] 武汉金融  [作者] 赵东安  周尚  
本文选取我国54家信托公司,运用DEA和基于DEA的MAlMquist生产率指数,对我国信托业2010~2013年的技术效率和全要素生产率进行测度分析。研究结果表明,四年间我国信托公司技术效率均值为0.776,技术效率呈稳步上升趋势;信托业全要素生产率均值为1.073,全要素生产率的提高来源于技术效率变化和技术进步的共同影响,但对大部分公司来说,技术效率进步的影响要大于技术进步,是生产率变化的主要原因。
[期刊] 武汉金融  [作者] 李权  
中国信托行业前景广阔,商业银行设立信托公司可以打造综合化经营平台,拓展生存空间;寻求新的利润增长点,实现盈利模式转变。另外,商业银行还应该注意设立信托公司一般会遇到的信用风险、市场风险、操作风险和其他风险,对此,商业银行应有积极的应对措施。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 朱丽萍  
以信托公司风险识别为理论基础,以国内外相关研究文献和监管指标体系为研究基础,初步拟定信托公司的风险预警指标,并从定量指标和定性指标两个角度对初选指标体系进行筛选,最终确定了定量指标与定性指标相结合的多层次综合指标体系,共包括13个二级指标和53个三级指标。此外,以模糊综合评价法为例说明了信托公司风险预警指标体系的应用过程。
[期刊] 中国金融  [作者] 吴福明  
近代中国的信托业起源于晚清上海外商道契的挂号制度。1913年之后,日商与美商等外商信托公司逐渐出现。本土民营信托公司则始于19世纪20年代初,作为金融业"百货公司"的信托公司长期无法可依,在夹缝中生存,其中最具传奇色彩的当推通易信托公司。崛起于信交风潮通易信托的前身为通易无限公司,1916年改为两合公司,资本为10万元,主要从事棉花、证券及日本进口杂货等业务,创办人黄溯初曾留学日本,后任北洋政府财政部顾问,有感于当时上海
[期刊] 企业管理  [作者] 李芳  
岁末年初,是企业盘点收益,兑现奖金和各项承诺之时,在这节骨眼上,困扰企业的往是如何进行年终奖励?俗话说:"众口难调。"哪种激励适合哪类员工,如何尽量使众多员工感到满意公平,从而真正发挥激励作用,促进企业来年更好地发展?这可谓一门艺术。本刊在此选登两篇文章,一篇针对不同岗位层级的员工分别推荐了不同的激励方式;另一篇针对近年来较为常见的团队奖金分配介绍了具体的做法,期望对企业管理者有所启发。
[期刊] 技术经济  [作者] 周孝华  陈犁  
本文利用DEA三阶段分析法,对2008年28家中国信托公司进行了排除环境变量和统计噪音影响的技术效率的实证研究。实证结果表明:很多信托公司的效率确实受到市场份额、股东背景等环境变量的影响;在同质经营环境下,规模效率不高的问题更为突出。针对信托公司整体规模效率偏低的现状,本文给出了一些具体建议,以期为信托投资公司提升其竞争力提供参考,使其改变在金融行业中所处的弱势地位。
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