- 年份
- 2024(5682)
- 2023(8579)
- 2022(7342)
- 2021(6879)
- 2020(5650)
- 2019(12526)
- 2018(12346)
- 2017(23862)
- 2016(12842)
- 2015(14155)
- 2014(13522)
- 2013(13095)
- 2012(12014)
- 2011(10917)
- 2010(11362)
- 2009(10664)
- 2008(10105)
- 2007(9219)
- 2006(8479)
- 2005(7598)
- 学科
- 济(42833)
- 经济(42768)
- 管理(35544)
- 业(33689)
- 企(26945)
- 企业(26945)
- 农(15855)
- 方法(15392)
- 中国(13748)
- 财(13347)
- 数学(12939)
- 数学方法(12680)
- 制(10675)
- 学(10500)
- 业经(10473)
- 贸(10316)
- 贸易(10310)
- 策(10125)
- 易(10045)
- 农业(9913)
- 地方(9056)
- 银(8508)
- 银行(8482)
- 行(8188)
- 融(7738)
- 金融(7737)
- 务(7717)
- 理论(7709)
- 财务(7688)
- 财务管理(7671)
- 机构
- 学院(176002)
- 大学(172375)
- 济(69037)
- 经济(67436)
- 研究(64217)
- 管理(63396)
- 理学(53578)
- 理学院(52966)
- 管理学(51909)
- 管理学院(51585)
- 中国(48841)
- 科学(39723)
- 京(36737)
- 财(34762)
- 所(33415)
- 农(32555)
- 研究所(30089)
- 中心(28981)
- 江(28632)
- 业大(26451)
- 财经(26185)
- 农业(25716)
- 范(23761)
- 经(23706)
- 院(23700)
- 师范(23448)
- 北京(23228)
- 州(22383)
- 省(20666)
- 技术(20275)
- 基金
- 项目(113727)
- 科学(88760)
- 研究(84001)
- 基金(80636)
- 家(71279)
- 国家(70605)
- 科学基金(59304)
- 社会(51473)
- 社会科(48494)
- 社会科学(48484)
- 省(45386)
- 基金项目(40927)
- 教育(38971)
- 自然(38829)
- 划(38668)
- 自然科(37895)
- 自然科学(37880)
- 自然科学基金(37197)
- 编号(35250)
- 资助(34080)
- 成果(29690)
- 重点(26202)
- 课题(25601)
- 发(25531)
- 部(24619)
- 创(23597)
- 性(22003)
- 创新(21986)
- 科研(21851)
- 年(21345)
共检索到275504条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济评论
[作者]
杨华磊 黄少安 温兴春
本文采用动态规划的方法，考察了不同养老制度和退休方案对产出和效用的影响。结果发现，如果基于产出最大化目标，应实行即时延迟退休和家庭养老的制度组合。如果基于效用最大化目标，应实行不延迟退休和家庭养老的制度组合；考虑到家庭效用和社会产出的替代性，综合社会公平和经济效率，短期应实行逐步延迟退休和积累制的养老制度组合，长期应实行即时延迟退休和积累制的养老制度组合；从长期来看，对于总产出，延迟退休的作用相对较大，对于人均效用，养老制度的作用较大。当然在要素使用效率不变情况下，随着人口世代更迭引致适龄劳动人口数量的减少，养老负担的加大以及资本红利的消失，无论实行哪种养老和退休方案，都无法改变未来经济增速急．．．
[期刊] 中国社会科学院研究生院学报
[作者]
李亚军 张亮
延迟退休与青年就业政策目标可能存在冲突,这已成为社会关注的热点。本文运用OECD国家19952013年的面板数据进行实证研究发现,老年就业对青年就业有显著的挤出效应,但可以通过调整劳动保护、失业福利待遇、社保缴费水平和缴费分担情况以及劳动力市场政策降低或抵消这种挤出效应,同时通过政策调整还可以减少青年退出劳动力市场的比例,有效提高青年的劳动参与率;进一步对各项积极劳动力市场政策措施对促进青年就业的影响进行的实证研究结果表明,优化支出结构,即适当降低消极劳动力市场政策和针对所有人的积极劳动力市场政策的支出比
[期刊] 南方金融
[作者]
石晨曦
构建个人养老金财富精算模型，从“激励中性”视角研究个体养老金财富的奖惩机制设计，在保障适度原则下测算奖惩因子，评估奖惩机制对个体福利及保障程度的影响。研究发现：第一，劳动者参加基本养老保险均能获利，但存在性别差异。第二，征缴率的提升将提高个体养老金财富精算现值并缩小性别差异；征缴率的提高将提升养老保险保障程度，对年轻人的提升程度更大，但退休待遇提升导致的代际转移会加剧劳动不公平。第三，男性、女性的奖惩区间分别为[-6.41%,8.61%]和[-3.39%,4.71%]时，会出现因延迟或提前退休的“潜在损失”和 “不当得利”。为此，建议优先考虑提高女性退休年龄，同时提高女性养老金待遇水平；激励约束相容的养老金机制设计要关注对个体福利的实际影响，而非单纯的奖惩力度；坚持精算中性，加强养老金制度改革效果评估；配套实施养老金计发办法改革，守住生存公平底线，保障劳动公平。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
姚东旻
本文将产业结构作为内生变量引入ＤＭＰ模型，构建了在劳动者存在失业、退休、更换工作情况下青壮年和老年劳动者在两部类间的竞争就业模型，以此研究产业结构升级背景下延迟退休对劳动者工资及失业率的影响。模型结论表明：行业的空闲—失业比是影响社会就业的关键因素，延迟退休会通过该因素影响劳动者的工资和失业率。模拟研究发现：在中国当前情景下，＂一刀切＂和＂渐进式＂方案带来的影响并不相同，但是两者均可以减轻老龄化对产业结构升级的阻碍，在一定程度上促进产业结构的调整升级，可以说，延迟退休间接消除了人口老龄化的负面影响，并且老龄化程度越深，延迟退休对失业率的长期降低作用越明显。如果政府同时增加对技术创新、产业结构升．．．
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李倩倩 陈鹏军
针对中国现行男女差龄退休制度,本文以2014年"退休年龄问题的调查研究"课题组在全国28个省级行政区(青海、西藏、海南、台湾、香港和澳门除外)进行的问卷调查得到的3 889个样本为研究对象,基于Logistic回归模型,从个人、家庭、工作和其他四个角度研究了中国城镇职工同龄退休意愿的影响因素。结果表明:性别和年龄对男女同龄退休意愿有显著影响,女性比男性反对同龄退休的比率更高,并且持反对态度的几率将随着年龄的增大而提高;婚姻状况、家庭负担、月收入水平、岗位性质和工作满意度等因素与职工同龄退休意愿之间不存在显著关系;延迟退休意愿及其相关因素对同龄退休亦存在显著影响。因此,本研究为延迟退休方案的制定和保护女性劳动就业权益,维护性别平等和女性平等提供了理论依据和参考建议。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
周海珍 曹航玮
一般认为统筹养老保险制度存在明显的收入再分配,并有缩小收入差距的作用。那么,在实施延迟退休之后,随着缴费期的延长,对基本养老保险收入再分配效应会有怎么样的影响呢?基于此,以《国家统计年鉴》的数据为基础,运用数值模拟首先测算当前退休年龄下养老保险的收入再分配效应,在此基础上,进一步分析并比较不同的退休年龄以及预期寿命对延迟退休政策下养老保险收入再分配效应的影响。结果显示:(1)在居民预期寿命达到一定年龄时,推迟退休年龄能优化再分配收入格局,且减轻养老保险基金给付压力;(2)由于延迟退休会缩短养老金的领取年数,如果预期寿命没有达到一定年龄,此时若一味过度推迟退休年龄会使养老保险成为居民的"负担"。
[期刊] 开发研究
[作者]
刘羽帆 吴江
探讨在人均预期寿命延长的背景下,延迟退休年龄的理论依据与政策建议。通过对男女预期寿命、不同收入水平人群的预期寿命,以及对其他不同工作技术要求的人群的预期寿命比较,发现收入低者、女性,以及低技术水平的劳动者在法定退休年龄延迟的决策下会处于不利地位。因此建议延迟退休年龄的决策不能单一实施,必须有配套的政策,保护弱势群体的长远利益。
关键词：
退休年龄 人均预期寿命 社会养老保险
[期刊] 经济研究
[作者]
刘子兰 郑茜文 周成
本文使用三期中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,采用工具变量法等计量方法,分别考察了城镇企业职工养老保险和"新农保"对退休行为和劳动供给决策的影响。研究表明:城镇职工养老保险会激励职工提早退休,养老金财富每增加1%,职工预计停止工作年龄平均提早约1.2个月,需要照顾孙子女的职工倾向于提早退休,而参加城镇职工医疗保险会减弱这一引致退休效应;"新农保"对农民预计停止工作年龄产生微弱的负向影响,随着年龄的增加,养老保险的引致退休效应将减弱。同时,养老金财富的增加在一定程度上抑制农民无休止劳动的意愿;城镇职工养老保险制度对劳动供给产生的收入效应大于替代效应,它不仅会影响个体全职劳动时间,也会影响兼职的劳动时间;"新农保"对劳动供给的影响是非线性的。随着养老金给付水平的提高,自家农业活动的劳动时间呈现先逐步增加后降低的变化趋势,其他活动的劳动供给并未受到显著影响。实证研究结果表明,如果基本养老金增长率降低,则职工的预计停止工作年龄将推迟,这为中国适时推出渐进式延长退休年龄政策提供了经验依据。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
肖严华
2022年我国人口形势发生重大转折，不仅开始进入人口负增长，而且迎来一波持续10多年的“退休潮”,在目前我国经济增速放缓和人口快速老龄化的背景下，将严峻考验我国养老金体系的支付能力和可持续性，我国亟需延迟退休年龄。延迟退休年龄是应对人口老龄化的最重要措施，借鉴OECD国家延迟退休年龄改革的经验，本文提出了我国延迟退休年龄的实现路径与政策选择，以及延迟退休年龄的配套政策选择，以供相关决策部门参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张庆伟 张元萍
文章基于2013年CHARLS微观数据,选取已经领取政府机关(公务员)退休金、事业编制退休金或企业职工基本养老保险的城镇退休人口作为研究对象,重点讨论退休收入与延迟退休决策之间的关系。实证结果表明我国城镇退休人员的社会保障体系发展不均衡,企业补充养老保险和其他养老保险发展相对滞后;退休收入与农业户口、退休工人身份显著负相关,与退休前政府事业单位性质、退休前收入、退休后继续工作显著正相关;女性退休人员、政府机关退休人员倾向退休后停止工作,身体健康、正常退休、收入较高的人员倾向于退休后继续工作。
关键词：
养老保险 退休收入 延迟退休
[期刊] 保险研究
[作者]
杨华磊 周晓波 胡振
本文采用动态规划的方法,在维持生育政策不变的情景下考察三种养老制度和两种退休方案对中国宏观经济的影响。研究发现:首先,在总产出、人均产出、社会总福利以及人均福利上,家庭养老和政府主导的积累制养老模式都好于政府主导的现收现付制养老模式,且家庭养老轻微好于政府主导的积累式养老模式,由于家庭养老更多着眼于经济效率,政府养老更多着眼于社会公平,从社会公平和经济效率的综合角度讲,宜优先选择政府主导式的积累制的养老模式。其次,在总产出、人均产出及社会总福利上,延迟退休要好于保持退休制度不变的情景;在人均社会福利上,延迟退休低于保持退休制度不变的情景,源于在生命有限和风险厌恶的情况下,延迟退休意味着必须工作...
[期刊] 财务与会计
[作者]
肖霜 刘厚兵
2008年7月1日,财政部、国家税务总局下发《关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知》(财税[2008]7号,以下简称财税[2008]7号),对高级专家延长离休退休期间取得的工资、薪金所得及有关征免个人所得税政策口径问题进行明确。为方便大家理解,笔者结合其他相关离休退休人员个人所得
[期刊] 改革
[作者]
张琴 郭艳
基于总量视角建立基础养老金收支模型,利用中国人口预测数据,分别测算"一次性延迟退休年龄"和"阶梯式延迟退休年龄"等多种政策下我国基础养老金未来20年的收支余额。研究结果表明,"一次性延迟退休年龄"对缓解养老金基金支付压力作用明显,但短期内影响范围大、易受到民众反对;"阶梯式延迟退休年龄"缓解养老金支付压力的作用不如前者明显,但可以满足基层人员和技术人员、教师和管理人员的不同需求,比较容易实施。综合考虑,"阶梯式、分性别的弹性延迟退休年龄"是缓解养老基金支付压力、维持养老基金精算平衡、减轻女性老年财务风险的最佳选择。
关键词：
养老保险 人口老龄化 退休年龄 延迟退休
[期刊] 保险研究
[作者]
曾益 叶琪茂
现阶段，我国城镇职工基本养老保险面临灵活就业人员与私营企业职工达到最低缴费年限后不再缴费的挑战，即“参而不缴”难题。本文基于基金可持续性与养老金替代率视角，运用精算模型模拟适度最低缴费年限。研究发现：提高最低缴费年限能增加养老金替代率，但会扩大未来养老保险基金累计赤字；在不延迟退休年龄的情况下，兼顾基金可持续性和养老金替代率的适度最低缴费年限为21～22年；延迟退休年龄能减少未来基金累计赤字并提高养老金替代率，当女性退休年龄延迟至60岁，适度最低缴费年限为26～27年，当男女退休年龄延迟至65岁，适度最低缴费年限为30～31年。上述结论均通过敏感性测试。因此，本研究建议最低缴费年限在现行15年的基础上延长5年，并根据渐进式延迟退休年龄政策，再逐步延长5～10年，实施25～30年的最低缴费年限政策，以促进养老保险基金可持续运行并提高养老金替代率。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
