- 年份
- 2024(4683)
- 2023(6275)
- 2022(5276)
- 2021(4974)
- 2020(3786)
- 2019(8501)
- 2018(8355)
- 2017(15692)
- 2016(8061)
- 2015(8629)
- 2014(8107)
- 2013(7525)
- 2012(6563)
- 2011(5827)
- 2010(5825)
- 2009(5673)
- 2008(5252)
- 2007(4437)
- 2006(3790)
- 2005(3302)
- 学科
- 济(29049)
- 经济(29013)
- 管理(24258)
- 业(22087)
- 企(20078)
- 企业(20078)
- 方法(11679)
- 业经(8737)
- 数学(8470)
- 数学方法(8351)
- 中国(8331)
- 农(8274)
- 财(7986)
- 理论(7873)
- 学(6954)
- 贸(6906)
- 贸易(6898)
- 易(6702)
- 制(5699)
- 和(5620)
- 农业(5419)
- 务(5003)
- 财务(4993)
- 财务管理(4984)
- 银(4900)
- 银行(4896)
- 地方(4813)
- 划(4777)
- 行(4702)
- 企业财务(4687)
- 机构
- 学院(108935)
- 大学(106444)
- 济(43663)
- 经济(42831)
- 管理(42507)
- 理学(37329)
- 理学院(36948)
- 管理学(36339)
- 管理学院(36133)
- 研究(32185)
- 中国(24499)
- 京(20934)
- 财(20868)
- 科学(18853)
- 财经(16907)
- 经(15409)
- 江(15037)
- 中心(14862)
- 范(14774)
- 师范(14665)
- 所(14539)
- 经济学(14103)
- 业大(13491)
- 农(13287)
- 研究所(13213)
- 财经大学(12761)
- 经济学院(12664)
- 北京(12490)
- 州(12445)
- 商学(12036)
- 基金
- 项目(74043)
- 科学(59662)
- 研究(57576)
- 基金(53975)
- 家(46224)
- 国家(45809)
- 科学基金(40282)
- 社会(37705)
- 社会科(35683)
- 社会科学(35679)
- 省(29360)
- 基金项目(28097)
- 教育(26848)
- 自然(24651)
- 划(24345)
- 编号(24319)
- 自然科(24105)
- 自然科学(24101)
- 自然科学基金(23656)
- 资助(20689)
- 成果(19214)
- 重点(16885)
- 创(16468)
- 课题(16363)
- 发(16199)
- 部(16083)
- 国家社会(15612)
- 项目编号(15268)
- 创新(15122)
- 制(14922)
共检索到152539条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 南开管理评论
[作者]
谢克海
引言究竟什么是领导力?如何成为一个优秀的领导者?在各种学术观点中,领导力被视为特质、行为、权力、艺术以及影响力等。[1,2]纵观绝大多数理论对领导力的定义,都离不开两个元素:第一,领导力之所以重要,是因为它能帮助组织达成目标,从某种角度来说,组织目标是否达成是判断领导有效性的唯一标准。当然,达成组织目标的前提是在法律和道德等这些社会准则的框架约束之下。第二,领导力不是孤立存在的,必须通过
关键词:
领导力理论 领导者 外部关系
[期刊] 管理世界
[作者]
任延东 揭筱纹
随着中国的改革开放,西方管理学科的战略管理学也逐渐成为中国管理学界中引人注目的新学科领域。因此,中国企业战略管理的问题,不仅仅是经济领域的问题,更是管理文化的问题。本文通过评述国内的一些学者,从文化和领导力的角度,积极探索中国情景下的企业家战略领导概念与理论,提出建立符合中国管理文化价值取向的战略管理体系。
关键词:
领导力 战略管理 述评
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王敏 肖金岑 刘爽
来自员工自下而上涌现出的非正式领导力对组织的良性运转起到了重要的作用。然而,现有研究对什么类型的员工更容易涌现出领导力这一问题了解的并不深入。结合知识型员工和中国组织情境的特点,关注到代表工作能力的成就目标导向和代表人际关系能力的关系自我构建两种人格特质,并考察持有这两种特质的员工如何涌现出领导力,以及相应的类情境(团队人格特质构成)和纯情境(工作单位结构)如何干预该领导力涌现过程。对来自71个团队332名知识型员工的多时点上下级配对数据分析显示,团队成就目标导向构成和团队关系自我构建构能够增强相应特质与领导力涌现的关系;拥有成就目标导向和关系自我构建的知识型员工在有机式工作单位结构中更容易涌现出领导力。本研究从特质激活的角度丰富了领导力涌现的机制,为企业培养员工的领导力提供了管理启示。
[期刊] 企业管理
[作者]
徐西蒙 刘婷
2015年年末,微信智能终端活跃用户首次超过QQ,突破6.5亿。庞大的活跃用户数量使得众多企业纷纷进驻微信开展营销活动。微商平台经营模式包括微信公众平台、微信朋友圈、微商分销平台等,相比使用微信公众号的
关键词:
朋友圈营销 策略 5M营销
[期刊] 职教论坛
[作者]
陈晓军
领导力建设是我国高等职业院校改革与发展中的一项重要工作,高职校长领导力的高低直接关系到学校的办学质量和办学水平、关系到学校效能的高低。本文结合辽宁城市建设职业技术学院办学实践,基于学校效能的视角,对影响高职院校效能的校长领导力的内涵、作用以及侧重培养的能力做了简要的阐述。
关键词:
效能 高职校长 领导力 院校发展
[期刊] 教育与职业
[作者]
翁文艳 吴智育
学生领导力教育以培养学生的责任感为核心。文章从愿景型领导理论、服务型领导理论和社会改善型领导理论的视角出发,认为社会责任感包括学生对个人愿景和团队愿景的价值认知、服务他人和社会的道德情感,以及参与社会公共事务并促进社会改善的积极行为。提出在学生领导力教育中,可以通过基于价值澄清的愿景陈述、基于服务社区的服务性学习和基于行动学习的社会实践来培养学生的社会责任感。
关键词:
社会责任感 领导力教育
[期刊] 教育科学
[作者]
郑玉莲 陈霜叶 卢乃桂
对"领导者发展"和"领导力发展"的区分是领导发展研究的重要突破,在校长培训领域,对校长"英雄式"的认识以及领导力发展中的"还原论"形塑了今天以"领导者发展"为主的校长培训模式。本文总结并比较分析了"领导者发展"与"领导力发展"两种理论视角,提出校长培训的理论视角应从培养"英雄式"的校长个人转向到发展学校的整体领导力。
[期刊] 企业管理
[作者]
陈雪萍 梁星晖
转型、升级是当前中国企业面临的最大挑战,也是企业领导人思考最多的领域。大部分的中国企业不管是迫于市场竞争的压力,还是客户需求不断变化的牵引,抑或是技术革新带来的新机遇,甚至是国家政策的影响,在过去的5年以及未来的5年都将转型、升级作为企业最重要的工作,只有转型才能使企业立于不败之地。但为什么有的企业在转型中脱颖而出,
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
教练(Coaching),作为一门新兴的管理技术,正受到众多企业管理者的青睐。源自体育界的教练不同于培训,也有别于导师和咨询。国际教练联合会(ICF,International Coach Federation)对教练的定义是:教练是客户的伙伴,通过与客户发人深省与富有创造性的合作探索过程,启发客户发挥出最大的天赋潜能。教练秉持的基本哲学立场是:每个人都具备巨大潜力和解决问题的能力。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
许志学
相信大家这几年对领导力这个概念都接触了很多,这个话题最近非常热门。领导力到底有多重要?IBM做过一个调查,问大家从现在开始到2020年,人才发展方面面对的最大挑战是什么,排在第一位的答案就是培养领导人才。现在确实普遍感觉缺乏能够独当一面的帅才、领军人才。
[期刊] 管理世界
[作者]
柴宝勇 李梓琳
"领导力"的相关研究与理论主要以社会心理学为理论支撑,将其引入其他领域,需要根据不同学科研究范式进行调整。跨文化语境下,"领导力"概念的应用也需进行本土化调整。在中国的领导力研究中,中国共产党的领导力天然占据特殊地位。然而想要使中国共产党的领导力真正成为一个具有解释力的概念,还需要将政治实践中"党的领导"与"党的领导力"进行比较分析,从历史基础、资源禀赋与党的结构特点3个维度对"党的领导力"的来源进行梳理,锚定"党的领导力"的内涵。只有以规范的政治学学科范式解释中国共产党的领导力,才能将领导力概念政治学化、将党的领导力概念规范化、将党的领导力研究实践化,真正使这一概念立足中国,面向世界。
关键词:
领导力 本土化 中国共产党 党的领导
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘燕君
文章从悖论管理视角切入,系统梳理了悖论式领导的内涵与表现,并基于东方阴阳观与西方悖论视角对比分析了悖论式领导机理的异同。悖论式领导主要受领导者特质、认知复杂性、整合性思维以及有机组织结构的影响,对员工工作绩效和行为等有积极促进作用。最后,从悖论式领导的机理、测量工具和拓展相关实证研究几个方面指出未来可能的研究方向。
关键词:
悖论式领导 悖论 阴阳观 协同效应
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张志鑫 郑晓明 钟杰
基于人机交互视角梳理领导力与AI相关研究。首先,重点阐述领导者与AI在人机交互下的关系演变,包括命令执行、镜像对称、智能主导、交互共生4个阶段,以及领导者面临的新要求。其次,以决策、共情和创新为维度,探讨领导者与AI在各个维度的角色功能以及两者之间的交互作用。最后,提出实践进路,旨在确保领导者与AI之间的高质量交互,包括塑造AI伦理确保算法“向善”、领导者发挥责任主体作用以及数据治理推动组织智能化发展。揭示领导者与AI之间交互作用的动态性,推动人机交互理论发展。同时,分析领导者与AI在决策、共情和创新等维度的交互作用,为领导力变革、角色职能变化和领导力需求等方面的进一步研究奠定基础。
关键词:
人机交互 领导力 人工智能
[期刊] 管理科学
[作者]
蒿坡 龙立荣 贺伟
随着组织环境日益多变,越来越多的学者关注水平的领导力共享,即团队成员为了实现集体目标而相互影响、相互领导的一种主动的团队过程。基于过程视角和投入视角提出两个竞争模型,探讨领导力共享和授权型领导对团队创造力的作用。以安徽和湖北的14家企业92个部门共339名员工为样本,采用SPSS层级回归、相关分析和验证性因子分析等方法进行统计检验。研究结果表明,在过程视角下,领导力共享在授权型领导与团队创造力之间起中介作用;在投入视角下,领导力共享与授权型领导的交互作用负向影响团队创造力,领导力共享水平越高,授权型领导对团队创造力的作用越弱。研究结果为探讨领导力共享提供了新的研究视角,并对指导企业进行团队管理...
[期刊] 管理世界
[作者]
蔡礼强
中国共产党领导力研究应以组织视角为基础,综合运用领导者等多维视角进行研究。中国共产党主要有4类领导力行为主体,拥有一个覆盖党内所有主体、影响所有领域的领导力体系,在其领导的众多领域中展现出强大的领导力。从中国共产党的领导行为主体、领导力体系类型以及领导力作用领域3个不同维度进行区分,构建一个综合性的中国共产党领导力分析框架,有助于厘清中国共产党各领域、各类型领导力之间的复杂关系。中国共产党领导力研究有助于拓展中国共产党研究的理论视角、深化对中国共产党的认识,并打破西方固有的意识形态偏见。深入推进中国共产党领导力研究既要运用新视角打开新途径、构建新平台,也要注意避免影响研究成效的3种不良倾向。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除