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[期刊] 企业管理
[作者]
邵帆
搭建干部队伍能力素质模型,打造全要素培训课程体系,细化培训实施引导,创新培训效果评估,有针对性地提升干部队伍水平。5I培训模型借鉴成人学习理论和培训迁移理论,以强化干部队伍培训开发全过程管理为目标,以"全范围调研、掌握现状(Investigate),全视角挖掘、识别问题(Identify),全领域梳理、阐释模型(Illustrate),全方位提升、完善课程体系(Improve),
[期刊] 经济研究参考
[作者]
吴梦龙
高质量财政建设,离不开专业化财政人才的智力支撑。本文围绕"打造专业化人才队伍为全面建设高质量财政提供智力支撑"这一主题,认真分析新时代加强专业化财政人才队伍建设的迫切性,找准对财政人才队伍的基本需求和核心要素,提出了加强财政人才队伍的一个总体目标、五个基本原则和六项具体措施。
关键词：
高质量发展 专业化人才 考核评价体系
[期刊] 企业管理
[作者]
范卫华
价值多元化、评价标准化、发展人本化C公司构建价值多元化、评价标准化、发展人本化的职业发展体系,通过职业发展通道建设和职业层级体系的构建,激发员工活力。该公司在打造骨干人才队伍上进行了探索和尝试,总结出七步打造企业人才队伍的经验。第一步,确定队伍构成人才队伍的分类。着力打造三支人才队伍,分别是经营管理类、工程技术类和技能操作类。经营管理类人才主要指从事行政管理、职能业务管理
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
韩士民
《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》的修订发布,是新时代注册会计师行业建设的一件大事。认真学习后,感悟良深。作为注册会计师,我们要努力做到怀有真情实感,具有真才实学,切实真抓实干,获取真凭实据,发表真知灼见,为维护注册会计师行业健康发展不懈努力。以下具体谈谈学习的认识和体会。
关键词：
高质量人才
[期刊] 中国财政
[作者]
财政工作是党的事业的重要组成部分,从领导中国革命事业伊始,党就十分注重有效发挥财政职能作用,保障和推进党的各项事业发展。百年征程,砥砺奋进。财政人事教育工作始终坚持党管干部的根本原则,特别是党的十八大以来,全面落实新时代党的建设总要求,坚定践行新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,积极适应时代要求,不断改革完善机构职能,全面加强干部的培育选拔任用和管理监督,着力建设高素质财政干部队伍和人才队伍,为财政事业改革发展提供了有力支撑。
[期刊] 职教论坛
[作者]
任君庆 胡晓霞
为了建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校和骨干专业(群),教育部、财政部启动了"中国特色高水平高职学校和专业建设计划"。"双高计划"改革发展任务可概括为"一加强四打造五提升"。打造高水平双师队伍是"双高计划"的改革发展任务之一,也是"双高"建设的重要目标。要建设高水平双师队伍需要从做好双师队伍建设规划、以专业群为基础进行建设、建设高水平专业群带头人等四支教师队伍、以高标准引领高水平双师队伍建设、校企联合培养等五个方面进行针对性施策,并从政策、经费、管理等方面给予保障,以确保建设质量。
关键词：
双高计划 高水平高职院校 双师队伍
[期刊] 银行家
[作者]
彭树军
<正>金融是国民经济的血脉，人才是强国的第一资源。面对新形势、新任务、新标准，金融系统需要切实提高政治站位，胸怀“国之大者”，强化使命担当，努力打造一支更加强大的金融人才队伍。打造强大金融人才队伍的战略任务金融服务质量更好。党的十八大以来，在党中央集中统一领导下，金融系统有力支撑经济社会发展大局，坚决打好防范化解重大风险攻坚战，为如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标作出了重要贡献。从社会融资规模存量来看，总量上保持平稳增长的态势，并与经济增长水平和物价水平相匹配。
[期刊] 企业管理
[作者]
李小青 常建军
打造一支结构合理、来源广泛、技能优秀的后备干部队伍，解决＂备而不足＂的问题；建立一套科学规范的后备干部选拔培养机制，解决＂备而不用＂的问题；形成规范的制度体系和科学的长效机制，达成＂备而能用＂的目的。霍林河露天煤业机电修配厂（以下简称机修厂）后备人才培养主要是着力打造一支结构合理、来源广泛、技能优秀的后备干部队伍，解决＂备而不足＂的问题；通过强化培养、严格考核、动态管理等手段，努力吸纳各方面优秀人才，建立一套科学规范的二级单位后备干部选拔培养机制，解决＂备而不用＂
[期刊] 中国劳动
[作者]
[期刊] 职业技术教育
[作者]
目前,我国专业技术人才总量已达5550多万人,占我国人才队伍总数的45.6%,高、中、初级专业技术人才比例达到11∶36∶53,大专以上学历占到68.6%,结构不断优化。特别是最近5年来,全国新增专业技术人才860万人,博士后研究人员近6万人,留学回国人员105.57万人,取得专业技术职业资格人员945.15万人。专业技术人才队伍建设坚持高端引领,吸引、培养、造就了一大批高水平的创新型领军人才,专家队伍不断壮大。目前,全国共有
[期刊] 教育发展研究
[作者]
李森
<正>乡村教育高质量发展是乡村振兴的基础与保障，高素质乡村教师是乡村教育高质量发展的重要支撑。近年来，党和国家高度重视乡村教师队伍建设，创新体制机制，完善政策措施，力图打造一支师德高尚的高素质专业化创新型乡村教师队伍。然而，随着经济社会的快速发展，特别是城镇化进程的加快，城乡教育结构正在发生深刻变革。为此，新时代乡村教师队伍建设如何应势而动，破解乡村教师“下不去”“留不住”“教不好”的现实困境，亟待我们集思广益、倾力解决。
[期刊] 中国金融
[作者]
鲁组金
人才是经济社会发展的第一资源。作为智力密集型行业，金融业的发展更加离不开人才。７月２７日，山东省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》并发出通知，要求各地各部门结合实际，认真贯彻落实。在供给侧结构性改革的大背景下，如何适应地方金融创新发展的多层次金融需求，不断优化金融人才结构，提高金融
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
逄淑涛 李静
有专家计算过,一个人有90％的技能是在工作岗位中获得的,而现代社会知识更新换代快,对人力资本进行不断的甚至是终身的培训必不可少。许多国企为减轻企业负担,实行下岗分流、内部退休政策,结果使一些45岁以上年富力强、有经验有技术的技术工人不得不离开企业,造成企业失去一批优秀技能人才。认识并重视技能人才的价值和地位,大力加强技能人才队伍建设
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李佃来
提升人才队伍的理论思维水平，是哲学社会科学领域人才队伍建设的第一要务。以理论与实践的融合为前提提升理论思维水平，必须切中我们所处时代的最重大问题。广大哲学社会科学工作者需要不断提升自身的理论思维水平，克服盲从。
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