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[期刊] 企业管理
[作者]
王长根
3M是美国明尼苏达矿业制造公司的简称,这个全球知名的老牌跨国公司,创造了适用于资本主义各个发展阶段的员工主导成长模式。3M有一个"创意管理十诫":放手让员工追逐梦想;创造合作的文化
[期刊] 商业研究
[作者]
齐力 范阳东
通过应用自组织理论,分析了环境问题的复杂性特征与企业环境管理自组织过程的深层演化机理,并对国际环保知名企业3M公司的环境管理实践进行了实证分析。研究认为企业可以通过自创生、自适应、自会聚、自繁衍和自增强等自组织环境管理行为提升环境管理绩效,实现可持续发展。
关键词：
自组织 环境管理 协同机制
[期刊] 企业管理
[作者]
任长江
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李思琦 李朋波 李雪
本文运用扎根理论方法，基于构建中层理论的研究范式，对理论性抽样而来的案例企业进行访谈资料和文档资料的编码分析。研究涉及三个方面，即人力资源管理采取市场导向的驱动因素分析，识别出５大驱动因素；市场导向人力资源管理系统维度分析，解构出系统的４个维度；企业成长分析，集中于企业成长５大侧面。进一步集中探讨了两大作用机制，即市场导向人力资源管理驱动机制和企业成长推动机制。最终，通过对市场导向人力资源管理的前因、结构和后效的探索性分析，构建市场导向人力资源管理系统模型。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
贺丽丽
薪点制是一种较为科学的薪酬计量方法,在企业薪酬设计实践中已得到广泛应用。然而在理论上,薪点制却没有得到非常恰当的表示。文章采用多角度分析的基本思路,对薪点制进行两个层面,四个维度的分析,试图得出一种较为恰当的薪点制表示方法,使薪点制更好的发挥其科学上的张力,亦易于理论与操作上的把握。
关键词：
薪点制 薪酬 M-3P
[期刊] 旅游学刊
[作者]
李文丽 董观志
3M教学法是深圳旅游学院顺应旅游教育国际化的要求而提出的本科旅游教学改革模式。本文通过对 3M教学法实施情况的调查 ,以学生评价为基础对 3M教学模式的实施效果进行了分析 ,就进一步完善和提升 3M教学模式提出了建设性的创新策略
关键词：
3M教学法 效果分析 学生评价
[期刊] 企业管理
[作者]
焦媛媛 吴业鹏
宽容失败的企业文化营造了宽松自由的创新创业环境,培育了员工自主创新精神和创造力。2020年春节以来,新冠肺炎疫情让口罩成为紧俏商品,全球最大的口罩生产商3M旗下N95口罩更是"一罩难求"。实际上,口罩仅是3M众多系列产品中的"冰山一角",其产品早已渗入工业生产和社会生活的多个领域,全球超过50%的人每天直接或间接地接触到3M产品。3M最初是一家采矿公司,全称
[期刊] 旅游学刊
[作者]
董观志
本文阐述了旅游管理 3M教学法的基本内涵、理论基础和探索路径 ,提出教学过程是师生共同发现、创新和成长的互动过程 ,强调以学生为中心进行教学方案设计、教学资源共享、教学质量评价是实施旅游管理 3M教学法的关键策略。旅游管理 3M教学法不仅是创新教育的一种框架性研究 ,而且对我国高校旅游管理教育实现国际化具有操作性的导向意义。
关键词：
模块化 活动化 互动化 教学法 旅游管理
[期刊] 管理世界
[作者]
康荣平 柯银斌
跨国公司在１９世纪末发迹于美国和西欧；二次大战后日本的跨国公司逐渐发展起来 ,直至鼎立一方；６０年代以来发展中国家的跨国公司开始发展；进入９０年代 ,华人跨国公司①逐渐引起工商界和媒体的注意 ,不但英国的《经济学家》杂志谈论它们② ,连世界级的管理学大师彼·德鲁克 (Ｐ．Ｄｒｕｃｋｅｒ)都已经专门拿出时间来考察这一新生事物③ ,联合国跨国公司与投资署在《１９９５年世界投资报告》中首次按海外资产额（１９９３年）排列了全球发展中国家与地区最大的５０家跨国公司 ,其中华人跨国公司占了１７家，更显示其地位。但是 ,国内外理论界对华人跨国公司的专门性研究甚少。１９９５年 ,康荣平发表了《华人跨国公司的兴...
[期刊] 全球教育展望
[作者]
邓凡
学生要持续学习,教师也一样需要不断自我提升。新加坡教育部推出全新的教师成长模式,让教师能在自身的专业发展上享有更大自主权。同时提出"伦理型的教育者"、"称职的专业者"、"协作型学习者"、"变革型领导者"以及"社区建造者"是教师在21世纪所应具备的五大特质。对我国的教师教育政策制定以及教师专业发展发展都具有重要启示意义。
关键词：
新加坡 教师成长模式 教师专业发展
[期刊] 会计之友
[作者]
郝秀琴
科技研发已成为企业掌握竞争主动权的有效工具。高投入和高风险的内在特征要求企业必须通过良好的管控机制与模式提高研发效率、降低研发成本和研发风险、缩短研发周期。集团公司科技研发的管控比单一企业更为复杂。文章以M集团为例,探索如何在集团管控模式下,通过内部研发管控体制的优化,整合集团内外部资源,发挥集团研发的协同效应,确保集团研发战略的实施。
关键词：
集团公司 科技研发 管控模式
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
苏秦 王灿友 杨毅
在3D打印产品市场化推广过程中,以商业模式的视角研究3D打印企业的成长过程非常重要。本文对三家3D打印典型企业的成长过程进行了探索性研究,并将三个案例的结果进行对比分析和讨论,归纳出3D打印企业成长路径并得出相应建议。
关键词：
商业模式 企业成长 3D打印 案例研究
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王宁 李怡 张谦 于玲玲
在数字化、快节奏组织情境中，寻求反馈作为一种主动性自我调节策略对于促进员工创新行为意义重大。已有研究多聚焦于寻求反馈频率对传统创新行为的影响，较少探究寻求反馈多样性以及“求深”(寻求频率)与“求宽”(寻求多样性)组合对员工不同程度创新行为的影响。基于特质激发理论和JD-R模型构建成长型思维模式通过寻求反馈频率与多样性影响员工双元创新行为的双路径模型，剖析时间压力与团队活力交互所发挥的调节作用。研究发现：(1)成长型思维模式通过促进员工寻求反馈多样性推进探索式创新，通过促进员工寻求反馈频率强化利用式创新；(2)时间压力与团队活力交互正向调节成长型思维模式与寻求反馈频率间的关系；(3)时间压力与团队活力交互对成长型思维模式与寻求反馈多样性关系的调节作用不显著。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
周建亮 吴跃星 孙鹏璐 陆建中
本文选取11家美国工程新闻纪录中排名较前的国际知名工程承包公司,通过对其发展历史的研究,总结这些企业在不同阶段的主要竞争战略,提出了国际知名工程承包公司在成长过程中内在的发展规律,包括产品和服务升级规律、市场拓展规律、业务拓展规律和组织结构成长规律,分析我国大型工程承包企业在相应发展规律中的现阶段定位,并给出后续发展建议。
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