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[期刊] 企业管理
[作者]
张聪丛 邹秀云 段波
企业选用360度考评法的初衷,是为了弥补直接上级考评的不足,使考评更加客观、公正,从而不断提高员工、部门、企业的绩效。360度考评法真的能实现企业的这一初衷吗?
[期刊] 企业管理
[作者]
徐辰雪 常慧宁
在选择企业绩效考评方法的时候,不仅要注重方法的先进性和科学性,同时,与企业发展阶段、规模、人员结构乃至企业文化是否匹配,也是一个至关重要的问题。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
鲁团花 田兵
构建以360度反馈考核法为导向的大学英语教师绩效考核模型,并在此基础上构建全方位的大学英语教师绩效评价指标体系,从而更加科学、合理地对大学英语教师的工作绩效进行评价,激发其投身教学与科研的积极性和创造性,促进教师的专业发展,提高学校的教学质量。
[期刊] 企业管理
[作者]
惠调艳 赵西萍
现实工作中经常会出现这样的尴尬现象:连对方的名字还记不住,就给人家做考评。这样的考评结果怎么可能不失真呢?
[期刊] 农村金融研究
[作者]
孙健 王志鹏 付晓
[期刊] 经济问题
[作者]
张晓婷
缺陷产品召回制度是调整当事人之间业已形成的经济关系,体现国家对经济生活的直接管理,因而它属于典型的经济法制度。该项制度体现了经济法“私法公法化”的特点,同时融入了维护公共安全和社会公共利益等经济法的理念,也体现了经济法的人文关怀,反映了经济法是系统综合调整法的本质,有助于市场秩序的维护和信用体系的构建。
关键词：
产品召回 经济法 产品缺陷
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
王锐
由于我国慈善捐赠的财税激励政策中存在缺陷,慈善组织财务管理制度因不清晰而出现管理标准、收入性质设定、费用合理性、多部门监管四大困局;出现企业捐赠的政策局限和对个人捐赠的税收抵免空置现象。对此,政府部门应明确慈善组织财务管理制度,构建外部审计体制,提高捐赠免税制度效率,加大公益捐赠的优惠力度。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵红梅
本文以销售人员360°绩效考评为例,将灰色理论运用于绩效考评中,采用模糊评价方法,很好地结合了绩效评估中“硬评价”与“软评价”的优点,是对360°绩效考评方法的实际应用的一种新的探索。
关键词：
灰色理论 360°绩效考评 应用
[期刊] 企业管理
[作者]
孙会 纪兰
三种绩效考评模式各有优缺点,相互结合可以发挥优势弥补不足。一、"360°+KPI+优势分析"绩效考评模式的提出很多企业的绩效考评实践表明,单独地使用360°绩效考评系统方法虽有信息全面、信息质量好,评估公正、提高员工工作满意度等优点,但其考评结果过于侧重员工能力的培养和形成良好的企业文化,不利于组织
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵西萍 惠调艳
本文介绍了360°绩效考评的相关概念,并结合实际情况,详细分析了目前我国考评主体道德风险的各种表现形式和内在原因。在此基础上,沿用激励相容机制的思想,对360°绩效考评主体道德风险的解决提出了系统性的建议,同时从成本——收益的角度对此进行了深入的剖析。
[期刊] 经济经纬
[作者]
徐强胜
作为国家干预经济之法的经济法在现代经济发展中起到了其非常重要的作用 ,但是 ,经济法是国家经济干预之法 ,其本身存在着极大的制度缺陷与不足 ,这主要体现在国家干预对市场经济而言是一种外在的东西 ,故其干预就不可避免地导致干预不当 ,并滋生官僚主义等弊端 ;而且 ,经济法的干预是由相应机构的相机干预 ,具有很大的不确定性与随意性 ,这也必然使经济法暴露出对经济发展的不定性
关键词：
经济法 经济干预 制度缺陷
[期刊] 全球教育展望
[作者]
王斌华
绩效考评法是最常用的,然而又是棘手的教师评价方法。本文在探讨绩效考评法的定义、目的和流程的基础上,集中介绍和分析了12种绩效考评法的操作方法,以及因为种种原因可能导致的各种误差。
关键词：
教师评价 绩效考评
[期刊] 浙江金融
[作者]
邹茵 邹辉文
保险代理制度产生根源保险代理制度是人们为矫正保险市场交易障碍、增加保险市场交易效率而采取的一种制度,它是在保险商业实践中逐渐形成的,有其特定的行业背景和操作模式。从经济学角度看,保险代理制度的形成主要基于经济主体利益"最大化行为"的假定而确立的。首先,保险人作为完全理性的经济人,在市场交易过程中追求的是自我效用最大化,当市场交易费用不能通过市场机制有效地减少时,保险公司出
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