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[期刊] 图书馆论坛
[作者]
陈伟红
从树立人才第一的观念、合理规划人力资源建设战略、创造良好的工作环境、建立科学的管理机制等方面探讨21世纪高校图书馆人力资源建设的策略。
关键词：
高校图书馆 人力资源 图书馆建设
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
麻小红
根据知识经济时代的要求 ,分析知识创新对高校图书馆事业发展的重要性 ,阐述了图书馆馆员创新能力的自我培养及其组织环境对开发馆员创新能力的影响
关键词：
高校图书馆 创新能力
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
秦东方 陆晓曦
在高校图书馆的现代管理体系中,人力资源的建设和管理是核心的一环。通过文献调研,梳理了2002年以来我国高校图书馆人力资源管理的相关研究论文成果及其发展脉络,分析了管理理论、管理模式、管理方法、人才开发与利用、激励机制等重点问题的研究现状。发现并总结了研究中存在的低水平重复、缺乏科学创新,理论移植缺乏灵活度和实用性,研究成果缺乏与实践的结合等问题。未来的研究方向应当是在高校图书馆的管理实践中尝试建立人力资源的选聘、培养、考核、激励等具体制度,构建完善的制度体系,并以此作为研究瓶颈的突破点。
关键词：
高校图书馆 人力资源 管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王国庄
对图书馆人力资源观念和高校图书馆的人员素质要求、人力资源构成等问题进行分析和探讨,提出并阐述外部技术力量是图书馆人力资源重要组成部分等观点。
关键词：
人力资源观念 外部技术力量 人力资源建设
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
吴慰慈 周庆山
图书馆学教育的培养目标是培养适应社会发展需要的全方位、复合型通才。为了适合这一模式的要求，在专业课程结构上需要加以调整和优化，处理好课程设计上的各种问题，构建科学的核心课程体系，从而使图书馆学教育以更积极的方式迎接跨世纪的挑战。
[期刊] 图书情报知识
[作者]
吴俊
21世纪 ,我国高等教育进入全面发展的新时代 ,随着精英型教育向大众型教育的转变 ,高校图书馆旧的性质和功能已经不适应高校发展的需要。因此 ,怎样建设新世纪高校图书馆正成为关注的焦点。本文从新世纪高校图书馆性质定位及其功能拓展、新世纪高校图书馆文献资源建设、新世纪高校图书馆管理与服务三个方面进行了探讨
关键词：
21世纪 高校图书馆 建设
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黄添吉
图书馆的可持续发展需要馆员的知识和能力作支撑。 2 1世纪图书馆馆员的能力建设主要包括学习能力、创新能力、信息技术能力和服务能力 ,这些能力可以通过在实践中锻炼、教育与培训、交流与合作等途径来实现。能力建设要注重实践性、层次性 ,同时要坚持以人为本。文章最后提出了建立“能级制”的专业技术人员使用和评价机制的设想
关键词：
馆员 继续教育 知识经济 能力建设
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黄小芬 曾星媛
人本管理属于管理学的范畴。本文把人本管理引入图书馆的读者服务管理之中 ,旨在体现“以读者为中心” ,有效激活读者的文献需求 ,促使读者主动地、最大限度地发挥其图书馆变量的能动作用 ,从而最终实现图书馆的自身价值。本文从人本管理的角度对读者服务工作提出了若干观点。
关键词：
图书馆 读者服务 人本管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李青
数字图书馆是图书馆事业发展的重要阶段, 本阶段图书馆的管理方式和运行机制发生了前所未有的变化, 笔者认为管理的中心从文献管理逐渐向人本管理转化。本文从人才管理的内涵出发, 对人才队伍的结构、能力要求以及人才建设的工作内容和具体措施进行了探讨。
关键词：
数字图书馆 人力资源 人才管理
[期刊] 开发研究
[作者]
龚道明
21世纪随着人类政治、经济、文化的不断发展,组织中担任中、高级管理角色的女性明显增多,但大多数企业女性高层人力资源还是没有得到很好的利用,本文将就这一现象重点探讨女性高层人力资源在企业管理中遇到的问题及对策。
关键词：
女性 高层人力资源 对策
[期刊] 当代财经
[作者]
史忠良
我国近年来大量下岗职工出现并在行业之间转移，这是在建立市场经济体制过程中不可避免的现象，用不着大惊小怪。我们目前迫切需要做的是，如何帮助下岗职工尽快实现再就业。但要从根本上解决这一问题，则应从制度创新入手，建立适应市场经济发展的就业机制
关键词：
下岗职工,再就业工程,就业机制
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张国初 张一凡 陈平 欧阳武
面对21世纪的挑战,世界经济全球化、贸易自由化进程加快,各国经济的合作和交往越来越频繁,国际间的竞争越来越激烈。我们生活在这样一个全面竞争的时代,既是机遇,又是挑战。在这个时代中,各国和各种经济集团都应调整和改善所有那些影响
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