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[期刊] 中国软科学
[作者]
席酉民
21世纪的管理与管理研究西安交通大学管理学院席酉民AbstractThedevelopmentofoursocietywilgeneratenewrequirementsformanagement,aswelasmanagementstudy.w...
[期刊] 企业管理
[作者]
蔚林巍
近年来,项目管理这一并不算很新的学科在我国骤然升温。项目管理所所产生的神奇效果,吸引着越来越多的企业走近项目管理、关注项目管理。美国《财富》杂志预言:项目管理将是后工业化时代的首选职业。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李青
未来的管理重心将不再局限于传统的三大生产要素,面对以创新和发展为特征的21世纪,管理关键要素在于时间、知识、情商。时间作为一种刚性的稀缺资源,将成为衡量成本的基本单位,在各个管理层次构面上呈现重要的基础意义。企业作为知识经济中的微观主体,对知识资源进行综合决策、全面管理、创新应用,形成有机组成的优化整体是知识管理的核心。企业是社会人,情商管理是企业在错综复杂的市场和社会环境中存活的重要条件。情商管理能综合修炼企业的情绪智商,充分发挥企业潜力。
关键词:
管理 成本 时间 知识 情商
[期刊] 工业技术经济
[作者]
董毅 黄丽莉
政府今后将不再直接参与工程造价管理,非政府管理机构会取而代之。价格的管理将采用先进的技术和设备。随着国际贸易的发展,价格的管理将趋于国际化。管理体制将会有大的变革;价格形成机制会发生根本变革;价格管理技术将不断更新。
关键词:
工程造价 管理
[期刊] 开发研究
[作者]
程振清
论21世纪中国的管理革命程振清随着20世纪90年代中国经济的高涨和三资企业在中国示范性的影响,以中国传统的计划经济为主要标志的陈旧的管理体制和方式,与未来中国经济发展的趋势和21世纪国际市场对中国的压力之间形成较尖锐的矛盾。解决这一矛盾的根本途径,就...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张金昌
对21世纪企业管理的展望张金昌自1945年第一台计算机问世以来,信息技术获得了突飞猛进的发展。在许多国家,自动化生产线、计算机辅助设计、管理自动化已成为企业的主旋律,自动取款机、家庭影院、全球联网系统已成为生活中不可缺少的工具。信息技术日新月异的发展...
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
盛小平
图书馆知识管理是21世纪图书馆管理所面临的一个新课题。本文从介绍知识管理的概念入手, 论述了图书馆知识管理的特征与内容。
关键词:
图书馆 知识管理 知识经济 信息管理
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
林万祥
本文将我国管理会计的发展历史划分为三个阶段,归纳了当前我国管理会计研究与应用的主要特色,并对我国管理会计研究的未来提出了展望。
关键词:
管理会计 现状与未来 中国 21世纪
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张成考 高爱华
标杆管理就是企业将自己的产品、服务和经营管理水平同其它领袖企业进行对比和衡量,发现不足,找出差距,通过系统学习,把标杆企业的优势转化为自身的优势,最终超越竞争对手。标杆管理是21世纪企业管理的新方略,请你不妨领略和尝试一下。
关键词:
标杆管理 系统学习 超越 优势
[期刊] 财贸研究
[作者]
张燚 张锐
本文针对传统品牌管理败落的症结,重点研究了品牌管理理论演化、发展的过程及其生态特性,提出了适应21世纪品牌管理的新趋势——品牌生态管理,并对其概念、实质、与传统品牌管理的区别、以及品牌生态管理的主要内容进行系统阐述。
关键词:
品牌 品牌生态管理 品牌生态系统
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙民
进入知识经济时代的企业处在信息化、知识化的社会环境中,面临急剧增长的知识和信息,企业必须高度重视对知识资源开发、利用的管理。通过开发、交流和利用知识,为企业创造更多的价值。本文论述了企业知识管理的原则、目的、分类及知识管理对企业的影响。
关键词:
知识管理 开发 交流
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孔冬 崔绪治
人类已经走过了20世纪,顺利地进入了21世纪。 回顾整个20世纪的管理思想史,我们可以看到,管理思想从20世纪初泰罗科学管理理论的提出,经过行为科学管理学派,再到现代管理的“丛林之势”,在呈现飞速发展趋势的同时,在进一步发展的大道上却面临着太多的难题,“管理思想的新潮流把我们引入到一个充满矛盾与悖论的世界”。表面上如此繁荣、如此众多的管理学派却在“管理是
[期刊] 经济学家
[作者]
乌家培
信息革命将在强化管理功能、改变管理组织、完善管理方法、革新管理思想等方面发生根本变化。21世纪的管理和管理科学,其发展趋势是创新管理的发展、风险管理的兴起、信息管理的普及、可持续发展管理的出现,并由硬管理为主转向软管理为主,同时知识管理日趋重要
关键词:
管理,管理科学,未来管理,知识管理
[期刊] 教育研究
[作者]
王凤波
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
秦东方 陆晓曦
在高校图书馆的现代管理体系中,人力资源的建设和管理是核心的一环。通过文献调研,梳理了2002年以来我国高校图书馆人力资源管理的相关研究论文成果及其发展脉络,分析了管理理论、管理模式、管理方法、人才开发与利用、激励机制等重点问题的研究现状。发现并总结了研究中存在的低水平重复、缺乏科学创新,理论移植缺乏灵活度和实用性,研究成果缺乏与实践的结合等问题。未来的研究方向应当是在高校图书馆的管理实践中尝试建立人力资源的选聘、培养、考核、激励等具体制度,构建完善的制度体系,并以此作为研究瓶颈的突破点。
关键词:
高校图书馆 人力资源 管理
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