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[期刊] 农业经济
[作者]
王晓燕 张俊涛
人类已进入机遇与挑战并存的21世纪,新的世纪,面临着新的形势,新的任务,对各类人才也有新的更高的要求,随着科技事业的迅猛发展,科研管理已是在科技事业发展中不可分割的重要组成部分,科研管理人员在科技事业发展中也扮演着越来越重要的角色。所以,日益激烈的科技市场竞争给科研管理人员也提出了更高的要求。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
王根顺 杨峻
本文论述了21世纪初的人才规格模式,提出了复合型、创造型、应用型3种人才模式,并对人才知识结构和能力水平等素质要求作了分析。
关键词：
21世纪 人才素质 知识 能力
[期刊] 企业管理
[作者]
王红卫
在当今社会的经济生活中,"世界500强"无疑是企业组织范畴中的佼佼者,通常是跨国家、跨行业的大型经济体,具有极强的生存和发展能力,甚至更迭百年、长盛不衰。"世界500强"保持旺盛生命力的秘密是什么?这是所有企业管理者都会思索的问题,某种意义上,世界500强企业管理的强大造就了奇迹,其中最为关键的成功要素就是灵活、
关键词：
企业管理人员 企业管理层 战略管理工具
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
孙艳玲
期刊作为传播文化和信息的媒体,对提高全民族的素质起着极其重要的作用。期刊的质量高低,无不和编辑人员的素质密切相关。众所周知,21世纪将是信息全球化的世纪,这需要期刊编辑人员具有更高的素质,才能适应时代的要求。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
赵冬梅
论述 2 1世纪图书馆文献编目的主要方式 ,分析编目工作人员应具备的职业素质 ,以及提高素质需要图书馆管理层的重视和通过继续教育等途径
关键词：
编目工作 职业素质 继续教育
[期刊] 旅游科学
[作者]
刘继红
本文运用素质及素质教育的理论构建了旅游管理人才素质的系统框架:把适应21世纪旅游管理人才的素质培养作为整体目标,展开为思想政治素质、文化素质、业务素质和身心素质四个方面,并对旅游管理人才素质培养的问题提出见解。
关键词：
旅游管理 人才素质 培养目标
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李青
未来的管理重心将不再局限于传统的三大生产要素，面对以创新和发展为特征的２１世纪，管理关键要素在于时间、知识、情商。时间作为一种刚性的稀缺资源，将成为衡量成本的基本单位，在各个管理层次构面上呈现重要的基础意义。企业作为知识经济中的微观主体，对知识资源进行综合决策、全面管理、创新应用，形成有机组成的优化整体是知识管理的核心。企业是社会人，情商管理是企业在错综复杂的市场和社会环境中存活的重要条件。情商管理能综合修炼企业的情绪智商，充分发挥企业潜力。
关键词：
管理 成本 时间 知识 情商
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐崇禄 董红梅
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘海燕
高校要适应经济转型时期发展需求,不仅需要丰富的教学资源,打造一支优秀的师资队伍,还需要一支具备专业化素质的教育管理队伍。高校管理人员专业化素质发展是实现高等教育行政管理专业化的重要手段,在推进高校管理人员专业化素质发展工作中,高校既要关注其个人专业素质的提升,还需要设计规章制度作为长期保障,开展相关研究,以促进高校提升管理能力和教育质量。
关键词：
高校 管理人员专业化 管理能力
[期刊] 中国劳动
[作者]
白华裔
在钢铁行业产能过剩、竞争日益严峻以及企业自身全面深化改革、推进产业转型升级、提升企业软实力的新形势下,包钢通过实施"经营管理人员素质提升工程",多渠道、多层次提升经营管理人员素质,努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质经营管理人员队伍,引领企业科学发展,推动生产经营、降本增效、结构调整、改革管
[期刊] 中国成人教育
[作者]
闵宪鲁
本文对目前高校图书资料管理人员的素质进行了分析,在综合以往研究以及基于胜任力素质模型的基础上提出了高校图书资料管理人员的胜任力素质模型,以期为高校图书资料管理工作以及工作人员选拔与培训提供一些较为可靠的依据。
关键词：
高校 图书资料管理人员 胜任力素质
[期刊] 企业经济
[作者]
林朝阳
本文阐述了素质测评的基本概念,分析了中层管理人员的岗位特点,界定了素质测评的方向和范围。在此基础上通过引入胜任素质分析法,确定中层管理人员的胜任素质类型,由此选定中层管理人员的素质测评要素,包含个性态度、职业素质(子要素为人格品质、成就导向、人际影响力和主动性)、管理素质(主要有组织管理能力、团队协作能力、创新能力、领导决策能力、激励用人能力和应变调控能力)与知识素质。最后运用AHP层次分析法,构建了中层管理人员素质层次结构模型。
关键词：
中层管理人员 素质测评 AHP
[期刊] 农村金融研究
[作者]
樊蓓姣
人力资源管理的终极目标可以简化为将合适的人放在合适的位置上做正确的事。农行核心竞争力的提升归根结底需要员工素质结构能够满足现代商业银行对从业人员特殊素质要求。银行要改进绩效,实现可持续发展,必须从改善员工适岗状况入手,让合适的人在岗位上工作。高级管理人员是员工中的核心人才,建立一支适应现代商业银行竞争要求的高管队伍,是农行人力资源管理改革的关键任务。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姜淑霞,苗勇,李广武
医疗装备的优劣既是医院提高医疗服务质量、开展医学研究的基础和条件,也是决定其自身存在和发展的重要因素。医疗设备管理已成为当今医院管理的重要组成部分,医院医疗设备管理人员的素质也因此面临着全面的检验。 做为一名现代化医院的医疗设备管理人员,虽然同是担负着医疗设备从采购、使用、维护到报废整个过程的管理工作,但随着医疗仪器高科技含量的迅速提高,设备数量的大幅度增加,以及医疗设备市场的繁荣和活跃,其工
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
欧伟平
高校档案工作是为学校中心工作服务、反映学校基础工作成绩的一个重要方面。随着信息社会的到来,档案的形式和载体不断变化,给档案管理人员带来了越来越多新的管理要求,文章就当前强化高校档案管理人员的素质培养提出了若干建议。
关键词：
高等学校 档案管理 人员素质
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