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[期刊] 中国软科学
[作者]
佘志英
我们正处于一场新的军事技术革命之中。这场革命以军用微电子技术为核心，为军队后勤大量地、普遍地利用信息提供了前所未有的条件，它必将引发一场涉及整个军事领域包括后勤领域在内的革命。研究这场新军事革命，是当代世界各国面临的一个共同课题。我军要在２１世纪抢占...
[期刊] 物流技术
[作者]
谢佳欣 荀烨
中印边境地形多为高寒山地,恶劣的环境给作战以及后勤保障都带来了巨大的困难。设想我军对印在高寒山地进行作战,通过深入分析后勤保障中可能面临的困难,提出相关的解决方案。这对我军实施中印边境高寒山地作战后勤保障具有一定的借鉴意义。
关键词：
中印边境 高寒山地 后勤保障
[期刊] 工业技术经济
[作者]
金春雨
本文运用信息经济学的基本原理,对高等院校后勤保障社会化委托代理模式进行了经济学分析,提出委托收益大于代理成本是高校后勤保障社会化委托代理模式的可行条件,分析了高等院校后勤保障社会化委托代理模式运作中存在的“代理人问题”,提出了该模式有效运作的激励约束机制的总体设计。
[期刊] 物流技术
[作者]
吴兆东 朱江浩
配送式后勤保障是信息化条件下的战争产物，已成为现代后勤保障的基本形式。结合军事物流配送的特点，分析了伊拉克战争中美军这种后勤保障模式的特点，提出关于我军配送式后勤保障建设的思考。
关键词：
军事物流配送 后勤保障 后勤建设
[期刊] 物流技术
[作者]
周庆忠 田野 熊彪
为了解决分布动态联合后勤保障环境中多个保障决策者和保障实体处于＂多对多＂设定下协同交互，致使后勤保障受众多因素制约，调运计划生成难度加大这一问题，提出了基于Ａｇｅｎｔ的联合后勤保障效能评价模型。从后勤保障军事和经济广义效能视角，对请领任务的保障实体，计算其保障调运效能，以便优化配置保障资源，为优化后勤保障调运计划提供量化决策依据。以联合作战后勤保障为仿真实例来验证模型的有效性，仿真结果表明该模型的研究对于快速实现联合后勤保障总体目标具有实际意义。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄享苟
后勤保障支出涉及范围广泛,在后勤社会化改革中与经营性支出联系紧密,需注意划清学校公共支出与部门支出、后勤管理支出与后勤经营支出、后勤公益性支出与后勤经营性支出的界限,在准确辨别后勤保障支出的基础上,将收付实现制下的后勤保障支出调节为权责发生制下的后勤保障费用。本文将后勤保障成本分为后勤管理成本、后勤公共支出成本、后勤公益性补贴成本、后勤过渡性补贴成本四部分,并通过实例演示了后勤保障支出的确认和后勤保障成本的计量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄享苟
后勤保障支出涉及范围广泛,在后勤社会化改革中与经营性支出联系紧密,需注意划清学校公共支出与部门支出、后勤管理支出与后勤经营支出、后勤公益性支出与后勤经营性支出的界限,在准确辨别后勤保障支出的基础上,将收付实现制下的后勤保障支出调节为权责发生制下的后勤保障费用。本文将后勤保障成本分为后勤管理成本、后勤公共支出成本、后勤公益性补贴成本、后勤过渡性补贴成本四部分,并通过实例演示了后勤保障支出的确认和后勤保障成本的计量。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
杨吉棣 尔家林
近十年来,我国的高等教育进入了一个快速发展时期。在短短几年时间内,就进入了高等教育大众化的阶段,取得的成就前所未有,举世瞩目。与此同时,许多高校校区面积成倍扩大,由一个校区变为两个甚至多个校区,开拓了新的教育发展空间,弥补了教育资源的不足,增强了高校的竞争优势,为培养更多更好的人才奠定了物质基础。按照教育部提出的今后一段时期我国高等教育"巩固、深化、提高、发展"的指导方针,探索多校区办学的模式和规律,对于我国高等教育可持续发展意义重大。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙菊惠
1 精细化管理的内涵和外延1.1 精细化管理的内涵后勤保障精细化管理的内涵是质量管理体系标准的实施过程,是原有的工作意识、习惯与质量管理体系的要求不断磨合和适应的过程,是新旧管理方法和管理模式不断反复与更替的过程。1.2 精细化管理的外延
[期刊] 物流技术
[作者]
邓群
从系统动力学的视角,创新地提出了后勤保障混沌行为的概念,简要概述了混沌理论历史沿革及内涵机理,梳理了供应链、管理学等领域混沌行为的研究现状,阐述了当前学术界对于后勤保障复杂现象的认识,论证了目前后勤保障混沌行为研究面临的主要问题及发展方向,对我军后勤保障建设发展具有积极的理论推动作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁涛
本文以促进高校后勤服务保障体系市场化改革为宗旨,以优化高校后勤服务产业结构、提高后勤服务体系保障质量为主线,在对高校后勤服务产业改革发展相关理论回顾的基础上,对高校后勤服务保障体系运行绩效影响机理进行了分析,以期为相关研究提供参考。
关键词：
高校 后勤保障体系 绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李功和,谭微上
一、坚持服务的原则 (一)端正服务思想。当前,后勤人员中有三种思想影响服务:一是低人一等的思想。后勤人员也往往把自己从事的职业看成是低人一等的工作,难免不使服务变味走形。二是等价交换的思想。等价交换是市场经济的根本法则,从总体上讲,后勤工作价值也应通过等价交换实现,但这种交换应以满意的服务质量为前提。三是在少数后勤职工中还存在着雇佣思想,把医院看作只是医务人员的医院,缺乏自觉、主动服务临床一线和患者的思想意识。笔者认为可以从两个方面引导:一是正确的价值导向。在医院不论医务人员还是后勤人员,不论职务高低,劳动复杂或简单,只要在自己的岗位上尽心尽职都应认可他们的贡献和作用,承认他们的社会地位和价值,创造人格平等的氛围。二是在分配上保持复杂劳动与简单劳动的合理比值,从经济利益上平衡后勤人员的心态、使后勤服务建立在后勤人员自觉的思想基础之上。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
黄建勇,吴文强
我院是以收治传染病及结核病、肿瘤病为主的专科医院,15年前,由军区综合性中心医院撤编组建而成。长期以来,摊子大、设施陈旧老化的高消耗、低效率状况,使有限的后勤保障资源宏观不足、微观浪费。 长期以来,我院后勤工作一直是沿用计划经济时代的集约管理体制和自我封闭的供给福利型模式,这是人力、物力等资源配置不合理、不科学进而造成浪费的主要原因。为此,我们以经济为杠杆,在打破固有模式、完善配置体制、提高资源效率上做了以下四件事:(1)健全组织体制。成立了由院长、书记任正、副组长,各科室领导、机
[期刊] 管理现代化
[作者]
张瑞泉 来波平
军队后勤作为联接国民经济与作战部队的桥梁,尽快地转向与社会主义市场经济相适应的轨道已是大势所趋。认清并妥善解决这一问题,对于军队后勤健康地走向市场和市场经济有效地向军事经济领域延伸,具有极为重要的意义。军事经济与市场经济各有其自身固有的特点,因而两者在对接过程中不可避免地存在矛盾与碰撞。为解决这些矛盾,我们认为,需要处理好以下几个关系:
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黎震
论述公共图书馆新的建设与发展给后勤保障工作带来的各项挑战,探讨公共图书馆后勤保障工作实施社会化物业管理的发展趋势以及可能产生的一些特殊问题。
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