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[期刊] 企业管理
[作者]
<正>征集对象：各企业人力资源部、战略部、企管办等；人力资源管理有关科研院所、服务机构等。征集截止时间：2024年8月20日费用：活动不收取费用论文（案例）评选：《企业管理》杂志社依照评审办法，论文（案例）征集活动评选分为四大类。（一）最佳企业人力资源管理创新论文（案例）（二）最佳企业人力资源管理数字化论文（案例）
[期刊] 企业管理
[作者]
<正>主办单位:《企业管理》杂志社征集对象:各企业人力资源部、战略部、企管办等;人力资源管理有关科研院所、服务机构等。征集截止时间:2024年8月20日申报类型:《企业管理》杂志社依照评审办法,论文(案例)征集活动评选分为四大类。(一)最佳企业人力资源管理创新论文(案例)(二)最佳企业人力资源管理数字化论文(案例)(三)最佳企业人力资源管理优秀论文(案例)(四)最佳企业人力资源用工合规论文(案例)
[期刊] 企业管理
[作者]
为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署,大力弘扬"生命至上、安全发展"的思想,总结、交流安全文化建设的理论成果和经验,鼓励安全生产管理人员、安全文化建设人员开展理论研究和经验总结,进—步提高安全文化建设和安全管理水平,推动全社会生产和生活领域更加安全、健康、和谐,国家安全生产监督管理总局宣传教育中心和《企业管理》杂志社日前签发《关于开展首届全国安全文
关键词：
安全文化建设
[期刊] 企业管理
[作者]
为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署,大力弘扬"生命至上、安全发展"的思想,总结、交流安全文化建设的理论成果和经验,鼓励安全生产管理人员、安全文化建设人员开展理论研究和经验总结,进—步提高安全文化建设和安全管理水平,推动全社会生产和生活领域更加安全、健康、和谐,国家安全生产监督管理总局宣传教育中心和《企业管理》杂志社日前签发《关于开展首届全国安全文
关键词：
安全文化建设
[期刊] 企业管理
[作者]
为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署,大力弘扬"生命至上、安全发展"的思想,总结、交流安全文化建设的理论成果和经验,鼓励安全生产管理人员、安全文化建设人员开展理论研究和经验总结,进—步提高安全文化建设和安全管理水平,推动全社会生产和生活领域更加安全、健康、和谐,国家安全生产监督管理总局宣传教育中心和《企业管理》杂志社日前签发《关于开展首届全国安全文
关键词：
安全文化建设
[期刊] 经济管理
[作者]
马力 金占明
与传统的人事管理不同,人力资源管理强调人是一个企业或组织最重要的资源,人力资源是决定企业发展的一个重要因素。不是自然资源而是人类的进取心和技术创造了现代社会。人力资源管理工作涉及很多方面,主要包括:根据组织目标确定人力资源规划;员工招聘和选拔;员工绩效评估;员工报酬和激励管理;员工发展、培训和教育;员工生活福利,包括医疗、安全等。大型跨国公司在中国设立的企业很重视人力资源管理,他们既带来了国外的先进经验,又注重与中国国情相结合,值得借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
[期刊] 企业管理
[作者]
<正>主办单位：中国管理科学学会、《企业管理》杂志社征集对象：各级政府国资监管部门；中央企业、地方国有企业、混合所有制企业；各会员企业；各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会、企业家协会；企业管理有关科研院所、服务机构等。征集截止时间：2024年7月30日
[期刊] 企业管理
[作者]
<正>主办单位:中国管理科学学会、《企业管理》杂志社征集对象:各级政府国资监管部门;中央企业、地方国有企业、混合所有制企业;各会员企业;各省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会、企业家协会;企业管理有关科研院所、服务机构等。征集截止时间:2024年7月30日征集方向:2024年国资国企改革创新成果(案例)征集方向与内容包括但不限于如下范围:(一)优化资源配置,完善体制机制;(二)科技创新,提升新兴领域战略能力;
[期刊] 科技管理研究
[作者]
余卫华
新时期，电力市场化改革深入推进，新的电价机制形成，这意味着供电企业不再实行以往单一的行政化管理，而要自主应对市场竞争，提升自身管理水平与竞争实力。人力资源作为供电企业综合竞争实力的关键要素，自然成为当前供电企业管理创新的重点。基于此，笔者围绕供电企业人力资源管理工作进行深入分析，以期探索出良好的管理优化机制，促进管理体系的系统构建。由李颖毅主编、中国电力出版社出版的《供电企业人力资源管理案例分析》一书，深入分析了供电企业人力资源管理的基本内容与有效方式，涵盖薪酬管理、绩效管理、信息化管理及人力资源开发管理等多个环节，为提升供电企业人力资源利用率与管理水平提供了有效参考，具有良好的参考价值。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李东霞
文章分析了我国民营企业人力资源管理的特征及其成因,认为民营企业家应树立科学的人力资源管理观念,培育鲜明的企业理念和独特的企业文化氛围,才能实现企业持续发展的目的。
关键词：
人力资源 企业战略 企业文化 激励机制
[期刊] 中国劳动
[作者]
邓宝山
对于一个处于现代社会的企业来说，它要实现的目标，不仅是企业自身的经营目标，而且还包括对员工、消费者、股东以及社会的责任。为了履行这些责任，为顾客提供满意的产品或服务，实现盈利，企业的管理高层必须在企业和员工之间建立起一种联系，以满足双方不断变化的需要...
[期刊] 改革与战略
[作者]
施必华
随着我国经济市场化进程的加快,加入WTO后竞争的加剧和知识经济的到来,我国石油企业的人力资源管理如何尽快适应市场经济的变化,充分挖掘人力资源的潜力,发挥其作用,成为我们亟需研究和解决的重大课题。文章在分析当前人力资源管理发展趋势的基础上,探讨我国石油企业人力资源管理中存在的问题,进而对我国石油企业建立起既能融入世界经济,又符合中国国情和石油企业实际的人力资源管理模式提供对策建议。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孙风荣
面对知识经济和国际市场竞争的挑战,现代企业人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出,企业中的人力资源是否完善,直接影响一个企业的生存与发展,文章就目前企业人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出解放问题的对策。
关键词：
企业 人力资源 管理
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