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[期刊] 中国高教研究
[作者]
人力资源和社会保障部发布的招考情况通报:截至10月24日24时,共135万人通过招录机关的资格审查。报考中央机关及其省级以上直属机构的共有23万人,其中具有两年以上基层工作经历的人员达14万人,占61%。报
[期刊] 管理现代化
[作者]
程连昌
我国实施国家公务员制度的进展程连昌《国家公务员暂行条例》从１９８４年开始研究，征求意见、试点，到１９９３年８月１４日李鹏总理签署命令从１９９３年１０月１日起正式实施，经历了９年多的时间。如今已实施了一年多了，其进展如何？实施过程中出现了哪些问题应引起...
[期刊] 管理世界
[作者]
戴良铁
本文系统阐述了中国公务员人事管理改革的必要性与紧迫性,以广州市国家税务局为实践基地,从岗位分析、岗位价值评估、职级绩效管理、职级培训、职级周期评定等方面对职务职级双轨制管理体系进行了全面、系统地研究与实施。这是一次国家公务员人事管理改革的大胆实践与探索。
关键词：
公务员 职级 人事管理 改革
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
仝志敏 高永辉
公务员制度,作为一种国家人事管理的规范体系,是人类人事管理史上一项优秀成果,是人类的共同财富,是目前世界上众多国家普遍采用的制度。在我国,建立和推行公务员制度,这种历史性的重大抉择,是我国干部人事制度改革深入发展的必然结果,符合中国国情和客观需要,符合经济,政治体制改革的发展方向;是中国改革进程中的一件大事,是中国行政管理中的一项重大变革,是人事制度上具有战略意义的大转变;是干部人事制度改革的
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢炜
国家公务员培训是国家行政机关根据经济、社会发展和政府职能的要求,按有关规定开展的旨在提高公务员政治业务素质、各种教育和训练活动。它是有效实施国家公务员制度的基础一环,是公共人力资源开发的重要内容。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
刘清才
俄罗斯新的国家公务员制度刘清才１９９３年１２月２２日以俄罗斯联邦总统命令通过了《联邦国家公职条例》（《》以下简称《条例》），决定在俄罗斯联邦总统办公厅，俄罗斯联邦政府机关，在俄罗斯联邦的联邦会议，俄罗斯联邦宪法法院、俄罗斯联邦最高法院、俄罗斯联邦最高...
[期刊] 软科学
[作者]
陈永泰
关于国家公务员的考核，国内外专家认为：考核是人事制度极为重要的一环，也是最难办好的一环，考核结果是否客观公正，在很大程度上取决于考核方法是否科学。在古今中外的实践中，人们创造了不少考核办法，应该说各有千秋，但又不是尽善尽美。在我们国家机关内部，目前普...
[期刊] 上海水产大学学报
[作者]
郭文路 黄硕琳
目前我国渔业行政执法队伍已有3万多人,但文化素质整体上偏低,而且,我国各级渔业行政执法机构普遍面临经费严重不足和执法装备落后等问题。为从根本上解决这些问题,我国渔业行政执法队伍应纳入国家公务员管理,这是渔业管理面临的新形势和新任务以及渔业管理依法行政的需要,也有利于加强我国的渔政队伍建设,符合我国有关法律规定和"依法治国"的战略目标,而且客观上我国渔政队伍也具备纳入国家公务员管理的条件。结合国家公务员制度的有关规定和渔业行政执法的特点,提出了我国渔政队伍纳入国家公务员管理的实施方案建议。
关键词：
组织管理 公务员制度 渔业行政执法 中国
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
胡威
近年来,在“企业型政府”理念下工业化国家对公务员制度进行了较大的变革。各国公务员改革的一个共同的核心理念是建立“企业型政府”。通过转变行政观念、加强绩效评估、简化规章制度和下放管理权力等,推动整个行政管理范式的转变,使公务员制度显现出一系列新的发展趋势,这对我国的公务员制度改革具有重要的借鉴意义。
关键词：
“企业型政府” 公务员制度 变革
[期刊] 财政研究
[作者]
孙志筠 汪林平
一、国外公务员养老保险制度的适用范围基本于对公务员概念的不同认知，在公务员养老保险制度适用范围的界定上，各国也存在较大差异，总体看有三种划分口径：１．小口径。特指在政府行政单位工作的人员。如澳大利亚、美国、荷兰、葡萄牙等。其中司法、军队和议会人员是比...
[期刊] 图书馆建设
[作者]
陈恩满
随着我国报考公务员人数的逐渐增加,公务员考试信息的需求也不断扩大,高校图书馆开展公务员考试信息服务成为一种迫切需要。因此高校图书馆应不断丰富公务员考试文献信息资源,开展公务员考试信息咨询服务。
关键词：
高校图书馆 公务员考试 信息服务
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘栋
公务员考试录用制度是公务员制度的基础,是确保公务员队伍高素质、专业化的第一环节。本文结合中国近年来公务员考录制度的实践,从理论和实践两方面就中国公务员考录制度进行探讨,并着重对中国公务员考录制度在制度安排、执行操作、实行保障等层面存在的问题进行分析。在借鉴别国公务员考录制度经验基础上,从中国具体实践出发,在完善公务员考试立法、创新考录制度及强化硬性约束机制等方面提出了相应措施。
关键词：
公务员考试录用制度 比较研究 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙树勇
无领导小组讨论技术是重要的人力资源管理技术之一。在公务员录用考试中应用该技术,有利于提升考试效果。本文结合工作实际,对该面试技术本土化作了有益探索。在面试题本构成、有效试题设计、应试者反应的评价准度、测量目标实现的手段及关键环节等方面提出了自己的想法。
关键词：
无领导小组讨论 面试 公务员考试
[期刊] 教育学报
[作者]
张鲁宁
"假性教育教学能力"是通过"技术模式"被塑造出来的一种能力。与真正的教育教学能力相比较,"假性教育教学能力"只能回答教师资格考试中的问题,却不能解决真实的教育教学问题。与真正的教育教学能力相比较,"假性教育教学能力"仅仅是技术性的,不具有"行动中反思"的能力。"假性教育教学能力"不能解决真实的教育教学问题,但是却能够帮助教师资格申请人通过国家教师资格考试,因此,"假性教育教学能力"会让不具有教师资格的人"成为"教师。消除教师资格考试中的"假性教育教学能力"需要增加教师资格考试对申请人教育教学生活史的考查;需要建立"实践性"的教师培养机制。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
针对河北某高校将《申论》和《行政职业能力测验》两项公务员考试的笔试科目作为政治学与行政学专业的必修课的举措,李记在《郑州晚报》(11月9日)撰文呼吁,大学岂能沦为公务员考试培训班。该大学不仅将公务员考试科
关键词：
考试科目 申论 在公
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