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[期刊] 企业管理
[作者]
中国企业联合会、中国企业家协会于今年9月第九次向社会发布"中国企业500强"排行榜。2009年,中国经济克服国际金融危机带来的严重冲击和影响,在世界率先实现回升向好。受国际金融危机和经济刺激政策的双重影响,2010中国企业500强入围门槛由上年的
[期刊] 企业管理
[作者]
中国企业联合会、中国企业家协会课题组 冯立果
2014年9月1日,中国企业联合会、中国企业家协会第13次向社会发布"中国企业500强"排行榜,同时发布《2014中国企业500强分析报告》,对中国500强企业的特征进行了详细说明和分析。本刊摘要编发该报告,以飨读者。
[期刊] 企业管理
[作者]
中国企业联合会、中国企业家协会课题组 冯立果 尹苗苗 吕玉花
2013年8月31日,中国企业联合会、中国企业家协会第12次向社会发布"中国企业500强"排行榜。同时发布了《2013中国企业500强发展报告》,对中国500强企业的特征、分布、研发、国际化、兼并重组等方面进行了详细的阐述和分析。本刊将该报告摘编刊发,以飨读者。2013中国企业500强是中国企业联合会、中国企业家协会连续第12次向社会发布"中国企业500强"排行榜(见附表)。2013中国企业500强有42家企业换榜,说明我国大企业格局已经具有较高的稳定性。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李敏 黄怡
建设和谐劳动关系需要雇主的主动性和积极性,其对劳资合作在企业经营中的重要性认知将直接决定其劳动关系管理实践,进而决定了企业劳动关系和谐的程度以及企业的经营绩效。美国石油大亨约翰·戴维森·洛克菲勒(JohnD.Rockefeller)、英国知名成衣零售企业Burton的创始人蒙塔古·伯顿(Montague Burton)和中国民生公司创始人卢作孚三位知名企业家,在年代相同的20世纪上半叶,都表现出了相似但又有差异的劳资合作思想,并对本国的劳动关系管理产生深远影响。本文对比三位企业家所处的社会、经济和政治背景,分别对其劳动关系管理实践进行阐述和分析,目标在于借鉴企业家们作为雇主在劳资双赢方面的经营...
关键词：
劳资冲突 双赢 洛克菲勒 伯顿 卢作孚
[期刊] 中国流通经济
[作者]
高玉婷
中央企业是我国国民经济的有力支撑，既是国内企业的中坚力量，也是参与国际竞争的排头兵。＂十二五＂期间，中央企业大力实施＂走出去＂战略，不断提升国际经营和竞争能力，由国内型向世界型转变。本文通过构建＂一个标杆、两个层次、四个维度＂的中央企业国际竞争力评价体系，与世界５００强中的美国和日本两大经济体的非金融企业进行比较，分析我国中央企业在２０１０年至２０１４年间国际竞争力的变化。中国企业特别是中央企业在世界５００强的做大层面表现突出，然而多数中央企业＂大而不强＂，盈利水平与美日一流企业相比有较大差距，劳动生产率和技术创新能力有较大的提升空间，品牌建设和国际化经营任重而道远。在＂十三五＂期间，加快国际．．．
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李建明 张永伟
本文根据中国企业联合会、中国企业家协会 2 0 0 2年中国企业 50 0强和美国财富杂志 2 0 0 2年世界企业 50 0强的数据 ,从竞争力角度分析中外企业 50 0强存在的差距 ,并对如何加快培育具有国际竞争力的中国大企业提出了对策建议
[期刊] 企业管理
[作者]
高蕊
２０１６中国服务业企业５００强呈现出以下特点：规模稳步增长；资产利用水平连续四年下降；非银行金融企业快速发展，金融格局不断优化……２０１６中国服务业企业５００强是由中国企业联合会、中国企业家协会连续第十二次向社会发布的我国服务业大企业榜单。综合历史数据，我们发现，２０１６中国服务业企业５００强呈现出以下特点：规模稳步增长；资产利用水平连续四年下降；非银行金融企业快速发展，金融格局不断优化；房地产、旅游、互联网三大行业发生大规模并购重组，这些行业或将
[期刊] 企业管理
[作者]
中国企业联合会课题组 中国企业家协会课题组
根据国家“十五”计划纲要中要求的“形成一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团”和国家经贸委等7部委联合颁发的《关于发展具有国际竞争力的大型企业集团的指导意见》,为便于我国大企业与世界企业500强找差距,帮助企业对比、分析,制定企业提高国际竞争力的目标、措施和建议。中国企业联合会、中国企业家协会在全国各地方、行业企联(企协)、企业家协会以及大企业的支持推动下,按国际惯例,日前向社会推出了2002年中国企业500强。中国企业联合会、中国企业家协会经充分酝酿,决定从今年开始每年在《中国企业发展报告》中推出中国企业500强,并在此基础上对中国企业500强与世界企业500...
[期刊] 企业管理
[作者]
刘兴国
2019年9月1日,中国企业联合会、中国企业家协会连续第18次向社会发布"中国企业500强"排行榜,同时发布《2019中国企业500强分析报告》,对中国500强企业特征进行详细说明和分析,并针对中国大企业持续发展面临的问题和挑战提出建议。本刊摘要编发该报告并附2019中国企业500强名单。——编者
[期刊] 企业管理
[作者]
刘兴国 吴晓
500强换榜率反弹回升,新上榜企业营业收入与利润均高速增长,但盈利率低于连续上榜企业。2020年,面对复杂严峻的国际形势和新冠疫情的冲击,我国统筹疫情防控和经济社会发展取得显著成效,国内生产总值突破百万亿元大关,是全球唯一实现经济正增长的主要经济体,我国大企业也表现出很强的发展韧性。同时我们也要清醒地认识到,国际环境不稳定、
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
文丰 李然 翟青
民营经济在改革开放30多年历程中从无到有,从小到大,已经成为中国经济最活跃和最有力的支撑之一。该文针对2010年入围中国企业500强的民营企业进行研究和分析,归纳持续健康成长民营企业的特点,研究它们的排名、行业和地区分布以及盈利状况,提出中国民营企业发展存在的主要问题和展望。
关键词：
中国企业 500强 民营企业
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
汪旭晖
零售企业的商业模式是包含业态发展模式、空间扩张模式、资本扩张模式、赢利模式、物流运作模式、店铺营销模式等6个子模式在内的一个动态集成体系,对零售企业竞争优势的打造有着重要的影响。该文选取了国美、百联、大商、物美、沃尔玛、家乐福、麦德龙、TESCO乐购等8家典型中外零售企业作为研究样本,对中外零售企业商业模式的各个子模式进行了对比分析,这对于本土零售企业寻找差距、发现问题,寻求正确的商业模式有着重要参考价值。
关键词：
零售企业 商业模式 业态
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张爱卿 高应蓓
企业社会责任缺失是一种并非非法但可能伤害到利益相关者而企业并没有采取必要措施给予纠正的行为,它普遍存在却往往被忽视。笔者运用CiteSpace对国内外企业社会责任缺失研究成果进行可视化对比,探讨该领域研究的热点演变规律及发展趋势,为进一步的深化与拓展研究提供有益的参考。研究结果显示:国内有关研究主题更注重利益相关者、食品安全、企业公民等,而国外的有关研究则更聚焦于所有者控制、惩罚性意图、劳资关系、公司绩效等社会责任缺失行为方面;关于未来的研究趋势问题,国内学者倾向于食品安全和财务绩效视角,而国外同行则更关注利益相关者理论、伦理、观点、治理、信息、跨国贸易等方面,二者都将利益相关者的反应及企业社会责任缺失的治理作为未来研究的重点。笔者认为:企业社会责任缺失研究应重视从利益相关者视角进行多元化探索,在管理实际中不能因为这种行为"并非非法"就放任自流,任其伤害利益相关者。
[期刊] 武汉金融
[作者]
何国华 肖华东
本文通过建立一种比较分析的框架,对市场主导型金融系统和银行主导型金融系统中的企业福利进行了分析,指出了不同金融系统中,在企业融资方式的选择、公司主要的外部治理机制和内部治理机制等方面存在着差异性,但企业福利却区别甚微。同时,随着金融系统相互融合的发展,互补的金融系统更有利于企业福利。
关键词：
金融系统 企业福利 公司治理
[期刊] 调研世界
[作者]
洪焕悦 黄立超 王丹彤
中国自2001年入世以来，民营进出口企业迅速发展。本文从地区分布和主营产品类型分布两大方面对中国民营进出口500强企业进行分析。具体利用2012年以及2014年的中国民营进出口500强企业数据进行纵向比较，以及2014年全国进出口500强企业与民营进出口500强企业数据进行横向分析，采用国家统计局制定的《国民经济行业分类与代码》为主要依据进行归纳，并根据数据所得的分析结论对现状进行总结和原因分析，同时结合国际形势和中国的政策为中国民营进出口500强企业未来的发展提出建议。
关键词：
进出口 民营企业 企业500强
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