- 年份
- 2024(7660)
- 2023(11407)
- 2022(10297)
- 2021(10137)
- 2020(8506)
- 2019(20410)
- 2018(20540)
- 2017(37713)
- 2016(21416)
- 2015(24378)
- 2014(24544)
- 2013(23884)
- 2012(21494)
- 2011(19307)
- 2010(19272)
- 2009(17778)
- 2008(17665)
- 2007(15341)
- 2006(13732)
- 2005(12240)
- 学科
- 济(74689)
- 经济(74596)
- 管理(67462)
- 业(58427)
- 企(52492)
- 企业(52492)
- 方法(34687)
- 数学(28973)
- 数学方法(28619)
- 财(24365)
- 中国(21141)
- 农(18732)
- 制(17916)
- 业经(17817)
- 学(16798)
- 务(16235)
- 财务(16163)
- 财务管理(16124)
- 理论(15456)
- 企业财务(15366)
- 地方(15019)
- 和(13957)
- 教育(13361)
- 银(13246)
- 银行(13212)
- 贸(12484)
- 贸易(12474)
- 行(12394)
- 划(12324)
- 体(12290)
- 机构
- 大学(285577)
- 学院(279619)
- 管理(114641)
- 济(105171)
- 经济(102475)
- 理学(97064)
- 理学院(95971)
- 管理学(94320)
- 管理学院(93787)
- 研究(93774)
- 中国(72985)
- 京(62822)
- 科学(58069)
- 财(53278)
- 所(47177)
- 中心(43336)
- 研究所(42581)
- 江(42478)
- 农(41947)
- 北京(40461)
- 业大(40300)
- 财经(40249)
- 范(39569)
- 师范(39259)
- 经(36570)
- 州(34939)
- 院(34180)
- 农业(32416)
- 师范大学(31619)
- 财经大学(29967)
- 基金
- 项目(186272)
- 科学(144968)
- 研究(140218)
- 基金(132037)
- 家(113638)
- 国家(112626)
- 科学基金(96895)
- 社会(84097)
- 社会科(79449)
- 社会科学(79424)
- 省(73178)
- 基金项目(70919)
- 教育(66017)
- 自然(63475)
- 自然科(61921)
- 自然科学(61909)
- 划(61465)
- 自然科学基金(60760)
- 编号(59328)
- 资助(54373)
- 成果(50080)
- 重点(41483)
- 课题(41178)
- 部(40912)
- 创(38623)
- 发(38459)
- 项目编号(37237)
- 大学(35978)
- 创新(35834)
- 科研(35538)
- 期刊
- 济(121915)
- 经济(121915)
- 研究(89512)
- 中国(64077)
- 管理(45683)
- 财(43827)
- 教育(43505)
- 学报(42631)
- 科学(39321)
- 农(36538)
- 大学(32910)
- 学学(29445)
- 技术(25884)
- 农业(25439)
- 融(25402)
- 金融(25402)
- 图书(21092)
- 财经(19228)
- 业经(18450)
- 经济研究(18168)
- 经(16361)
- 理论(15610)
- 业(15177)
- 问题(14499)
- 书馆(14451)
- 图书馆(14451)
- 实践(14379)
- 践(14379)
- 会计(13644)
- 技术经济(13376)
共检索到438672条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张东海
高校内部管理体制改革是近年来高等教育界关注的重要问题,其论及的内容主要包括现代大学制度的构建、高校内部管理体制的改革、大学治理结构的调整、高校学术管理、人事管理和人事分配制度改革以及高校后勤社会化改革等方面。笔者对2005年我国学者对现代大学制度、大学治理结构和高校学术管理等方面的研究进行一个总的概括和评述。
[期刊] 职教论坛
[作者]
吴亚萍
近十年来高职课程改革与建设的步伐加快,对其进行的研究方兴未艾,分析目前已有研究成果有利于对其进行更深入的研究。近十年对高职课程改革与建设的研究主要包括高职课程观、课程模式、课程内容以及高职课程改革与建设的保障条件等方面,所取得的研究成果较为丰硕。与此同时,研究者们更应看到研究的不足之处,朝着以下几个方面进行更深入地研究:"多元整合"的课程观与课程模式、更为开放的课程开发、系统全面的课程评价等。
关键词：
高职 课程 改革与建设研究综述
[期刊] 高等教育研究
[作者]
胡弼成
目前 ,我国高校内部管理体制改革已进入第三轮高潮 ,确立了改革的目标与指导思想 ,厘清了改革的思路 ,明确了改革的主要内容。如何推进第三轮改革 ,避免前两轮改革进展缓慢的弊端 ,需要在理论和实践上认真研究和探索。本文在分析内部管理体制改革制约因素的基础上 ,提出高校内部管理体制改革的症结在于目前的高校管理体制。
关键词：
高校 内部管理体制 体制改革
[期刊] 中国成人教育
[作者]
柏匡峰
高校内部管理机制是影响高等教育人才培养质量的关键因素,改革高校现行的内部管理机制,是提升人才培养质量的必然要求。高校可基于组织结构理论,完善校长负责制,协调政治与行政权力;健全学术组织,协调学术与行政权力;构建院校理事会,引导社会权力参与治理;坚持以人为本,建立健全激励机制。
关键词：
组织结构理论 高校 管理机制
[期刊] 中国高教研究
[作者]
戚业国 王徐波
改革开放30年来,我国高校内部管理体制改革大体经历了改革酝酿与尝试阶段、改革启动和全面探索阶段、改革逐步深化阶段和改革全面推进并取得突破性进展的阶段。30年来高校内部管理体制改革取得了重大成就,积累了宝贵而丰富的经验,但也存在一些亟需在发展中解决的问题。在今后的改革发展中,还要不断适应建设社会主义市场经济需要,坚持服务和谐社会建设;坚持与高等教育宏观管理体制改革相适应,增强高校适应社会需要的能力;坚持高校内部管理体制改革应以提高高等教育的质量为核心;逐步建立现代大学制度;不断完善高校的内部资源配置机制、优化动力机制、完善监督机制等。
关键词：
高校学校 内部管理体制 改革开放30年
[期刊] 图书情报知识
[作者]
韦景竹
围绕LIS教育所处的环境、面临的挑战及应对思路,对2005年以来国际图情教育改革的研究成果进行总结,发现近几年来该领域的研究主题主要集中在以下几个方面:iSchool及其评价、LIS教育模式及其变革、LIS课程体系建设、LIS教学方法的研究及各国LIS教育进展和国际合作的研究。研究者多由LIS领域的教学科研人员组成;观察、问卷调查和网络调查、访谈等实证方法广为应用;新的理论和研究工具被引入该领域的研究,开辟了新的研究思路。2005至2010年间,LIS教育领域的研究成果数量众多,国内外研究人员在很多问题的基本观点上表现出一定的共性。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张爱淑
一、高校内部管理体制改革现状凸显对其动力研究的意义高校内部管理体制改革这个话题其实很大。从纵的方面说,每一项改革首先要从制度设计开始,然后才能进行到组织的设置及其结构的治理,最后还要用一个良好的运
[期刊] 中国高等教育
[作者]
胡建波
2010年12月,经国务院正式批准,西安欧亚学院承担了国家教育体制改革试点项目"民办高校内部管理体制改革试点"。从2011年开始,学院以承担该试点项目为契机,全面实施了以授权为基本特征的内部管理体制改革,以修订章程构建现代民办大学制度为核心
[期刊] 中国高教研究
[作者]
徐绪卿
民办高等教育已经成为我国高等教育的重要组成部分。面临日趋严峻的高等教育竞争和人民群众对高等教育需求的结构性变化,民办高校应加强内部管理,理顺关系,建立法人治理结构,坚持公益性办学,提高投资者的办学境界,以人为本,提高人才培养质量,提高管理效率与效益。唯有如此,才能在激烈的竞争中不迷失方向,赢得社会的认可。
关键词：
民办高校 内部管理 可持续发展
[期刊] 教育科学
[作者]
王琳明
进一步深化我国高校内部管理体制改革,除改善高校外部环境(高等教育体制改革)、注意和借鉴世界各国高校内部管理制度发展的趋势外,我认为特别应注意对以下问题的思考: 一、逐步完善以法治校的管理法规体系 建立和健全协调配套的高教法规系统,以法来规范和调节国家、政府、社会与高校之间的责、权、利及其相互关系,规范高校内部管理行为,使高校内部管理有法可依、有章可循。 建立和健全高教法规系统应包括两大类:一类指国家及政府颁布或制定的有关高校内部管理的法规和文件;另一类则指高校在国家及政府认可的办学自主权范围内自行制定的一系列规章制度。前一类的法规和文件,由国家有关部门制定,高校对此有异议,可以有建议权、...
[期刊] 高等教育研究
[作者]
韩德湘
高校内部管理体制改革的关键在向系放权韩德湘我国高校内部管理体制改革已近十年了。其间，不少高校都进行了人事、分配、住房、公费医疗、后勤服务社会化等管理制度方面的改革，取得了一定成绩。但毋庸讳言，目前聘任制在不少地方流于形式，分配上出现新的“大锅饭”，机...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李兴华
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》发布实施以来,高校各项改革深入推进。进一步完善高校内部治理结构,构建科学合理高效的内部管理体制,是建立现代大学制度的一项重要任务。借鉴协同理论,注重协同性,建立协同改革机制,是推进高校新一轮内部管理体制改革取得成功的基础。一、高校改革中的非协同现象及其成因
[期刊] 高等教育研究
[作者]
毕宪顺
我国高校要建立现代大学制度,必须建立决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构,确立教授治学、校长管理、民主监督的体制框架,形成结构合理、决策科学、执行顺畅、监督有力、运转高效的内部权力运行机制。
关键词：
高等学校 权力配置 运行机制
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王小梅 李燕
围绕2005年高等教育国际论坛“科学发展观与中国高等教育”这一主题,就论坛有关论文的主要观点,从坚持以人为本的教育理念,科学定位、培育特色,统筹规模、结构、质量、效益的关系,提高教育教学质量,促进高等教育协调、可持续发展等几个方面,进行归纳提炼和综合介绍。
关键词：
科学发展观 中国高等教育
[期刊] 职业技术教育
[作者]
王敏 周德春 孙淑艳
高职院校内部管理"去行政化"必须以法治建设为保障,确立高职院校是面向社会依法自主办学的独立法人实体地位,实行依法治校的改革路径。高职院校"去行政化"改革过程要切实遵循职业技术教育规律,注重发挥基层组织的积极性和创造性,将高度集权管理逐步向分权管理转变,最终从根本上解决使学术和行政都回归本位的"去行政化"命题。
关键词：
高职院校 内部管理 去行政化 改革路径
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
