标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7533)
2023(11299)
2022(9293)
2021(8784)
2020(7170)
2019(16579)
2018(16287)
2017(29900)
2016(16406)
2015(18906)
2014(18744)
2013(19051)
2012(18323)
2011(17083)
2010(17241)
2009(16106)
2008(16456)
2007(15069)
2006(13945)
2005(13169)
作者
(49352)
(41061)
(40932)
(38831)
(26541)
(19650)
(18591)
(16063)
(15695)
(14881)
(14211)
(13914)
(13590)
(13192)
(13123)
(12592)
(12311)
(11970)
(11866)
(11839)
(10726)
(10092)
(9991)
(9285)
(9266)
(9255)
(9242)
(9188)
(8477)
(8191)
学科
(75335)
经济(75260)
管理(51404)
(44751)
(35873)
企业(35873)
中国(27370)
方法(25862)
数学(21662)
数学方法(21429)
地方(20410)
(20015)
(17540)
业经(16838)
(15689)
(15524)
贸易(15508)
(15043)
(14633)
(14575)
银行(14550)
(14050)
农业(13521)
(13225)
(13215)
金融(13215)
(12800)
环境(12087)
(11502)
地方经济(11426)
机构
大学(240752)
学院(238755)
(103542)
经济(101322)
研究(92870)
管理(87840)
中国(75756)
理学(71566)
理学院(70587)
管理学(69462)
管理学院(68961)
(55485)
科学(55199)
(49128)
(48725)
研究所(43690)
中心(41817)
(39564)
(38480)
北京(36808)
财经(36770)
(34146)
师范(33833)
(33431)
(33174)
经济学(32143)
(31165)
业大(31137)
农业(30606)
经济学院(28660)
基金
项目(146162)
科学(114411)
研究(108700)
基金(104993)
(92135)
国家(91347)
科学基金(76669)
社会(69234)
社会科(65662)
社会科学(65644)
(54635)
基金项目(53758)
教育(48848)
自然(47105)
(46858)
自然科(45902)
自然科学(45889)
自然科学基金(45077)
资助(44386)
编号(43318)
成果(37266)
(36972)
重点(33405)
(33083)
课题(31376)
发展(30004)
国家社会(29554)
(29502)
(29323)
中国(28874)
期刊
(128932)
经济(128932)
研究(79990)
中国(61539)
(38696)
管理(38567)
(37367)
学报(37144)
科学(35783)
教育(29952)
大学(28038)
(27942)
金融(27942)
农业(25827)
学学(25599)
技术(21586)
经济研究(20572)
业经(19365)
财经(19248)
(16908)
(16679)
问题(16411)
图书(15453)
(15204)
国际(14419)
世界(14408)
资源(12984)
技术经济(12349)
书馆(11473)
图书馆(11473)
共检索到405521条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发  [作者]
本刊讯(记者张晓) 1 月9日,在华润集团白洋淀管理培训学院,由北京大学光华管理学院主办、华润集团有限公司协办的“人力资源总监圆桌一冬季会议”经过为期两天热烈的讨论终于落下帷幕。会上,来自华润集团、TCL、亚信、摩托罗拉、中化集团等二十多家国内领先企业的人力资源总监和北大光华管
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李直  
一个产品研发,可能需要一年,而一个标准的研发,可能需要十年。2009年7月,中国人力资源开发研究会经过九年的研发,发布了国内第一个人力资源管理者的行业标准——《中国人力资源管理者从业标准(企业版)》。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 林泽炎  
任何管理制度对管理效能的发挥、人的生产力的创造皆是一种"潜在的天花板",一旦对人的积极性、创造性产生束缚时,就得对不合时宜的制度进行适当的
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘追  丁杰  赵倩  
2005年是中国人力资源管理研究的丰收年,国内从企业到科研机构、课题资助等对人力资源管理研究都给予了极大的支持,人力资源研究在理论和实践方面都取得了很大进展。回顾和盘点2005年人力资源管理的理论和实践时,我们发现主要体现在以下领域:
[期刊] 企业管理  [作者] 苏中兴  
立足本土社会、经济与文化实际,结合现代人力资源管理理念,充分激发和调动人的积极性与创造力——40多家本土企业的宝贵实践,让我们看到了中国企业高绩效管理的希望之光。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 廖泉文  万希  
随着信息化时代的到来,人力资源管理面临着诸多的挑战。本文提出人力资源管理发展的十个大趋势,包括战略人力资源、工作外包化、人力资本投资增大、人才流动速度加快等,这些发展趋势警示了人力资源管理必须变更的新思维和新方法。
[期刊] 中国劳动  [作者] 周禹  
在以科学技术作为第一生产力的知识经济时代,“创新”已成为现代社会经济发展、产业结构升级和企业竞争力提升的最重要原动力。人力资源作为知识和智能的最基本载体,无疑是创新的第一资源。随着我国建设“创新型国家”战略目标的提出,各类组织的创新战略也日益提上日程,这对以创新为导向的人力资源管理提出了要求。以下给出了人力资源管理在驱动创新上大有可为的十个基本方面。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 杨斌  
本文借鉴汪敬虞分析近代中国资本主义"发展与不发展’’矛盾困境的研究思路,从战略人力资源管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系等角度,阐述了目前我国人力资源管理研究中存在的诸多误区。并提示出可能的研究路径。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 谢凌玲  江新会  邓丽芳  
当前中国人力资源管理实践的研究呈现出"由外而内"和"由内而外"两种不同的研究路径。文章在梳理中国人力资源管理实践演进脉络的基础上,从理论基础、中国本土情境的契合性和研究方法三个方面进行比较,据此对学者们研究路径的选择提供建议,以期推动中国本土人力资源管理实践研究的发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 谢凌玲  江新会  邓丽芳  
当前中国人力资源管理实践的研究呈现出"由外而内"和"由内而外"两种不同的研究路径。文章在梳理中国人力资源管理实践演进脉络的基础上,从理论基础、中国本土情境的契合性和研究方法三个方面进行比较,据此对学者们研究路径的选择提供建议,以期推动中国本土人力资源管理实践研究的发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 谢凌玲  江新会  邓丽芳  
当前中国人力资源管理实践的研究呈现出"由外而内"和"由内而外"两种不同的研究路径。文章在梳理中国人力资源管理实践演进脉络的基础上,从理论基础、中国本土情境的契合性和研究方法三个方面进行比较,据此对学者们研究路径的选择提供建议,以期推动中国本土人力资源管理实践研究的发展。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘昕  邓睿  
中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十届年会以"中国人力资源管理教育的十年发展回顾与展望"为主题,共收到84篇论文。与会代表围绕人力资源管理理论与实践、劳动关系、人力资源管理课程建设等展开了热烈讨论,展示了国内外人力资源管理领域的最新研究进展和未来发展方向。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 于学华  
在研究《词表》结构的基础上,论述了如何从《词表》中进行主题词的相关选择。指出利用《中国分类主题词表》进行文献的分类主题一体化标引,应根据文献的内涵和外延从相关类目中选择主题词。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘爱军  
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、江西财经大学工商管理学院承办的"2007中国人力资源开发研究会教学与实践分会第八届年会暨学术研讨会"近日在江西南昌隆重召开。来自全国100余所高校的专家学者以及部分企业界、出版界的朋友共计200余人出席了会议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 董福荣  
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、广东商学院工商管理学院承办的中国人力资源开发教学与实践研究会第十一届年会于2010年7月24-25日在广州召开。会议吸引了全国高校、
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除