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[期刊] 世界经济
[作者]
徐勤
[期刊] 世界经济
[作者]
殷苏
１９９４年世界１００家大公司（续一）（续二）说明：收入额：收入额中包括非连续性营业收入。商业银行和储蓄机构收入额系利息和非利息收入额的总和。保险公司收入额系保险费、年金、投资收入和资本损益的总和（存款额除外）。除另有注明者外，一般还包括子公司收入额（...
[期刊] 世界经济
[作者]
按收入额大小排序）名次１９９７１９９６公司名称国别（地区）收入额（亿美元）利润额（亿美元）资产额（亿美元）股东权益（亿美元）职工人数（千人）行业编码１１通用汽车公司美国１７８２６７２２８９１７５６０８．０３０２２福特汽车公司美国１５３６６９２７９１３...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
郭蔷
《财富》杂志最大５００家公司排名显示全球大公司利润飚升本刊讯（郭蔷报道）根据《财富》杂志全球最大５００家公司排行榜，１９９６年大公司的营业收入增长甚微，只有０．５％，据说是《财富》杂志自１９９０年开始公布５００家公司排名以来增幅最小的一次，但是这些公...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
金锐
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周仲奇
企业不同的组织结构决定了企业不同的决策方式和经营方式,而不同的决策方式和经营方式又对企业的生产效率和经营效益产生重大影响。本文通过对现代集团、日立公司的案例分析,可以看出决策权的过分集中和分散都不利于决策的有效进行,尤其是规模比较大的公司更是明显。同时,企业集团在快速发展时,应专注于如何做强,而不应该是盲目做大。
关键词：
组织结构 决策方式 经营效益
[期刊] 上海金融
[作者]
华民
从整个社会的角度来讲 ,公司在财务报表上造假 ,可能与以下几个因素有关 :第一 ,市场经济的道德受到了损害 ;第二 ,财富集中催生贪婪 ;第三 ,高的投资获利欲望与经济增长周期波动之间的矛盾。现代国际大公司治理结构的问题 ,概括起来主要有 :一是针对公司经营者的期权激励制度缺乏有效的约束机制 ;二是新经济发展导致公司无形资产的比重不断上升 ;三是现有的会计制度存在较大的缺陷 ;四是美国大公司的许多首席财务官不懂会计 ;五是企业内部的权力结构发生变化。对公司造假加以综合治理 ,至少需要涉及到以下几个方面的内容 :第一 ,重建市场道德规范与社会的诚信 ;第二 ,完善期权激励的约束机制 ;第三 ,修...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
金锐
[期刊] 世界经济
[作者]
刘仕国
[期刊] 建筑经济
[作者]
程应锽
1992年世界经济扭转了1991年的负增长局面,但全年增长率仅1％,仍处于不景气状况。据美国《工程新闻纪要》最近披露,世界200家国际大设计公司的国际设计服务合同金额达120亿美元,比1991年的101亿美元增长18.7％,再创历史最好
[期刊] 上海经济研究
[作者]
薛求知 林哲 张宗
一般地说大公司永葆活力很困难 ,但是也有许多大公司具有了能同小公司相媲美的灵活机动性。其原因在于这些大公司推行了一种旨在增强内生优势的活力机制。本文首先对大公司活力机制进行深入的分析 ,然后从企业资源基础理论、企业能力基础理论、企业知识理论对其活力机制进行诠释 ,指出大公司真正的活力来源于因资源、能力、知识三者的累积而形成的内生优势。
关键词：
活力机制 资源 能力 知识
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
Joris Luijke
2013年6月CNN公司达到一定的规模时,往往会出现不同程度的"大公司病"——繁琐的制度和流程逐渐磨掉了创业阶段的朝气。这是因为大公司比较复杂,而面对复杂局面时,我们会变得紧张,从而需要借助结构、政策、责任等方面的确定性以及合作来消除我们的紧张情绪。在无法改变这种恐惧的情况下,我们也许可以通过以下几点来为公司增添一些创新的活力。
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