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[期刊] 中国软科学
[作者]
杨德林,陈春宝
模仿创新自主创新与高技术企业成长中国社会科学院研究生院杨德林陈春宝模仿创新与自主创新是两个相对的概念。模仿创新是指企业通过模仿率先创新者的创新构想和创新行为，吸收率先创新者成功的经验和失败的教训，购买或破译率先创新者的技术秘密，并在此基础上改进完善，...
[期刊] 财务与会计
[作者]
厦门市两岸会计合作与交流促进会课题组 傅元略
不管是国有控股企业还是家族企业都希望自身能经历百年风雨洗礼而经久不衰,也就是常说的基业常青,这就给企业界和学者提出一个值得深入研究的难题。本文围绕TS集团的实践,从"双线"管理控制模式、"四化"式的管控实施、业务异常管理等方面来研究该集团如何实施管控创新以保持60年盈利(林长征,2013)。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
卢锐
文章运用跨国学习理论,研究了我国汽车工业的跨国学习、模仿创新与产业成长的关系,总结了我国汽车工业存在的问题,提出我国汽车工业创新的思路,指出我国汽车工业必须实现改变恶性竞争状况、调整产业结构、参与国际分工、发展汽车产业群等战略转变。
关键词：
跨国学习 模仿 汽车业
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
栾刚
发达国家存在着不少知名的长寿公司,它们为社会创造了大量的物质文明,同时也为股东带来了惊人的财富。每一个企业都梦想着长盛不衰,但要实现这样的梦想,需要研究长寿企业的发展规律,找出其长寿的秘诀。企业长寿的原因多种多样,但有其共同的特征,那就是它们都坚持创新,尤其是无形资产的创新。
关键词：
无形资产 长寿企业 自我创新
[期刊] 财务与会计
[作者]
尹晓阳 刘汝志 孔妍
新希望集团作为我国首批民营企业之一,至今已稳健地走过了29个年头,成为中国成功企业的代表。这与新希望集团每一步都建立在正确的战略决策上,坚持科学、独到的"三否定"战略决策模式是分不开的。一、"三否定"战略决策模式介绍"三否定"战略决策模式是指企业重大决策的制定由企业战略家、战略管理委员会和战略落实部门层层把关,上一
[期刊] 上海经济研究
[作者]
马立行
企业集团的成长过程 是企业规模扩张过程 是所有权与管理权的分离过程 是内部管理层级制的形成过程
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
厉以宁
2018年是中国改革开放40周年。40年前,中国之所以要进行改革,主要是基于对前30年实行传统计划经济体制的反思。实践证明,那一体制阻碍了生产力发展。对社会主义经济体制主动地、自觉地进行改革,是一件史无前例的伟大事业,这是实事求是的唯物主义
关键词：
郑新立
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
任荣伟 赵盈盈
许多新创企业在早期成长中由于缺少一些关键要素往往不能持续其竞争优势,作者通过对泛珠三角地区130多家新创企业家的调研结果表明,创业家的资质、创业资源、创业机运以及创业盈利模式,是新创企业早期成长的4大关键要素,而从模仿到自主创新是这些企业成功的重要路径。本文以百度公司创新中的4大要素建构过程为例,得出了中国新创企业顺利过渡成长期的几个重要启示。
关键词：
新创企业 早期成长 模仿与自主创新
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱嘉红 邬爱其
从焦点企业成长新视角出发 ,集群演进是一个由焦点企业主导的成长过程 ,在焦点企业与供应商、供应商之间的关系方面演化出四个不同成长阶段 ,不同的企业家能力与各阶段相匹配。焦点企业核心能力的不可模仿性和关系网络的嵌入性 ,以及企业家能力的动态演进特性 ,会导致集群模仿失败
关键词：
企业集群 焦点企业 集群演进 企业家能力
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡挺 毛蕴诗 林燕初
商业模式创新是商业房地产企业转型升级的法宝,创新实施是成功转型升级的关键环节。本文从业务模式、运营模式、金融模式、盈利模式与企业价值内在影响机制构建商业地产的商业模式体系,以宝龙地产为例,探析四个模式面临的挑战,并提出商业模式创新实施的路径选择。
关键词：
商业模式 创新实施 价值创造
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱伟民,万迪昉,王赟
科技型小企业的创新成长是基于核心能力培育的成长，是主要通过知识与智力资源的投入产生创造价值、谋求企业竞争优势的成长。本文在对科技型小企业的成长特征进行系统分析的基础上提出了围绕核心能力的动态演进三维成长模式。围绕核心能力的培育建立知识与技术联盟，在联盟的基础上实现实际资产的联合，以核心能力的强化带动企业规模的扩张，以核心能力的转移扩散实现有利于企业成长的多元化经营。
关键词：
科技型小企业 创新成长 核心能力
[期刊] 管理评论
[作者]
郭海 韩佳平
开放式创新如何影响企业绩效?这是战略与创新管理领域的一个重要研究话题。基于动态能力理论,本研究考察了数字化情境下创新开放度与新创企业成长绩效的关系,以及商业模式创新扮演的中介角色。基于一个数字化新创企业的大样本数据,对所提假设进行了实证检验。结果表明,在数字化情境下,创新开放深度能够显著提升新创企业成长绩效,并且商业模式创新在两者之间起到中介作用。研究结论为"开放式创新与企业绩效"这一学术对话提供了新的见解,同时为商业模式创新研究做出了贡献。
[期刊] 技术经济
[作者]
张文彬
在对我国11家重点工业企业进行实地调研的基础上,提出全面创新管理视角下的企业技术创新能力成长模型,包括用户拉动、开放创新、全面创新、人才激励4个模块。认为企业技术创新能力的提升来自于如下方面:将创新与市场需求紧密结合;建立产学研、上下游、国内外有效结合的合作创新网络;实现技术创新、管理创新与制度创新的有效互动;充分发挥人才的创新潜力。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
龙志鹤
结合大连大学近几年的办学实践,探索创新秘书人才培养方向与模式,提出“二文三动”的培养方向及“3+1”的培养模式;在专业课程设置和教学模式上,优化课程设置模块、加大实践教学环节;在师资队伍建设上提出“请进来、走出去”的方法等。
关键词：
培养方向 培养模式 教学模式 秘书人才
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