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[期刊] 北京大学教育评论  [作者] 劳拉·刘易斯  哈里·安东尼·帕特里诺斯  王燕  
私营部门以适当的方式参与教育,能够有效地帮助政府提高教育的质量与公平。本文论述了一个私营部门参与教育以实现有效教育供给的框架。在分析各国目前如何引入私营部门参与教育之后,基于满足有效教育供给的核心要素的要求,本文设计了一个分析这种参与之有效性的工具。这一工具概括了政府与家长各自的角色。本文综述了有关文献的内容,并应用此工具讨论了荷兰的案例。
[期刊] 清华金融评论  [作者] 毕倪  迈克·蒂森  孙世选  
为实现联合国气候变化大会(COP21)上做出的承诺,应鼓励私人部门投资绿色基础设施项目。面对私人投资者的顾虑,本文认为,一是应当调整对手方风险权重,以考虑实际碳价格对债务人的影响;二是多边金融机构应当为合适的基础设施项目提供政治风险保险。
[期刊] 亚太经济  [作者] 陈红萱  
在政府适度干预下,由私营部门投资、建设基础设施的效率,明显优于政府部门。本文在简要回顾世界与我国私营投资基础设施发展历程后,指出我国私营部门在基础设施投资中政府职能缺失的主要方面,并探讨了政府作为顾客、立法者、战略策划者、支持者、管制者,在私营部门投资基础设施过程中所应发挥的职能。
[期刊] 经济学动态  [作者] 张圣平  
自改革开放以来,中国的私营经济部门迅速发展壮大,在经济中发挥着越来越大的作用。这引起了国内外学者和研究机构的高度关注,有关研究文献数以千计,但学术界对中国私营经济部门发展的研究还远远不够深入,普遍存在重现象描述、轻理论分析的问题。由亚洲开发银行研究所金森俊树教授和中国社会科学院经济研究所赵志君教授合作、亚
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 苏剑楠  邹珺  
通过访问英国卫生与社会保健部、主流媒体官网,并对第三方独立机构发布的研究报告和文献进行梳理分析,获取英国私营部门参与卫生保健服务项目相关信息,并就其进展情况进行系统性描述,最后总结相关经验及发展趋势。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 博瑞斯·马尼科夫  杨晶  黄旭江  
文章通过多维视角对腐败现象进行了剖析和定义,罗列了腐败对经济和社会领域造成的严重危害。提出体制不健全是出现腐败现象的主要原因,腐败现象会在制度薄弱、法制不健全和政府不透明的国家里盛行,进而深刻分析了引发腐败现象产生的各种成因。在揭示腐败本质和根源的基础上,作者从私营部门供需双方的角度提出了反腐败举措。文章指出,打击腐败应该是私营部门、政府和民间社会团体的共同行动。
[期刊] 管理世界  [作者] 夏小林  
中国的劳资关系失衡,主要表现是雇主主导劳动市场,违法违规现象严重,劳资纠纷快速增加。同时,劳资协调机制滞后于私营部门和改制企业的发展。近几年来,加快完善劳资协调机制任务的紧迫性在不断提升。解决这个问题,既需完善政府、工会、雇主组织的职能和组织建设,也需要调整或校正存在于政府和工会某些部位中的不当目标和行为。治理失衡的劳资关系,首先要完善“吏治”。发展企业外的区域/行业性集体谈判机制,对于完善私营部门工会的维权职能具有重要的意义。为此,应该修改《劳动法》和配套法规的有关条款。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李宇兰,武夷山  
本文重点介绍了国外私营部门参与的五种模式,并提出了促进我国私营部门参与模式发展的建议。
[期刊] 经济研究  [作者] 赵志君  金森俊树  
为讨论民营化、市场化对中国私营部门发展的影响,本文根据中国企业行为模式建立了一个简单经济数学模型。该文认为,由于中国的国有企业、私营企业和其他经济实体具有偏离利润最大化的多重目标,与单纯追求利润最大化的企业比较,它们倾向于利用更多的劳动力和资本生产更多的产品,但是,它们却只能获得更低的利润甚至亏损。这是中国经济高增长低效率的原因。本文还讨论了非利润目标和“准入成本”对企业数量和规模的影响。另外,模型分析表明,企业的管理能力和企业规模之间存在匹配问题,是中国的渐进式改革成功与俄罗斯大爆炸式改革失败的部分原因
[期刊] 阿拉伯世界研究  [作者] 陈勇  毕健康  
受制于政府治理能力低下和特权企业垄断市场等因素,当代埃及私营部门内部结构失衡的情况较为严重。非正规部门过于庞大,而中小私营企业的数量和吸纳就业人数占比低,资本规模极小且生产技术落后。由于中小私营企业发展受挫,导致市场转型不佳,进而加剧了社会的二元分化:大商人阶层和上层官僚集团窃取私营部门发展成果;广大中下层难以分享市场化改革的好处,导致生活无法改善,社会地位难以提升。塞西政府在稳定政局后,重启市场化改革,但营商环境并无根本改善,中小私营企业仍未恢复到2011年之前的水平。塞西政府需全面提升治理能力,杜绝裙带主义,抓住"2030年愿景"与"一带一路"倡议对接的契机,大力扶持中小企业发展,走包容性发展和可持续发展相结合之路。
[期刊] 浙江金融  [作者] 廖慧  
本文分析了私营部门信贷/GDP的波动规律,认为私营部门信贷/GDP缺口与实体经济增速走势大致吻合,私营部门信贷/GDP缺口每次大幅度下降,都会伴随着实体经济增速下滑;当前我国私营部门信贷/GDP缺口处于历史最高位,积累的风险巨大。因此,非金融企业主动去杠杆非常关键,而促进企业兼并重组是不错的选择。
[期刊] 建筑经济  [作者] 王正新  王铱  
基于PPP模式内涵对项目利益相关者进行角色定位与收益诉求界定,在此基础上引入合作博弈Shapley值模型,构建PPP项目公共部门和私营部门的收益分配方案。最后结合北京地铁4号线案例,检验收益模型的适用性。结果表明,基于Shapley值的收益分配方案有效地适用于PPP项目,保障合作的公平和效率。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 王本华  张汝飞  李军帅  
基础设施是支撑经济发展的关键,当前私营部门开始越来越多地参与到基础设施建设中,本文以金砖国家为例,尝试研究私营部门投资基础设施的影响因素。实证分析表明,私营部门投资基础设施的决策取决于经济、政治和社会不同维度的影响。具体来看,人均GDP、贷款利率、国内私营部门信贷约束、城市化水平、人力资本规模、公共部门透明度以及可靠性和腐败程度均对私营部门投资基础设施产生了显著影响。因此,为促进私营部门参与基础设施投资,发展中国家制定和实施政策需较好地平衡经济、政治和社会政策,从而为私营部门营造良好的投资环境。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 谷小燕  
据美国教育部网站2010年5月5日报道,美国教育部长阿恩·邓肯(U.S.Secretary of EducationArne Duncan)于本周宣布,教育部决定增加联邦用于资助家长参与孩子教育的资金。教育部还允许各州使用联邦资金举行相关的竞赛,以产生更多
[期刊] 财贸经济  [作者] 乔长涛  赵颖  
通过使用1999-2012年中国地级市和第六次人口普查的数据,本文就公共部门对私营部门就业间是否存在挤出效应以及潜在机理进行了分析。结果显示:(1)这种就业挤出效应在中国劳动力市场上是真实存在的,全国层面上静态挤出效应介于-0.03~-0.035之间,动态分析则显示这种挤出效应的大小与公共部门和私营部门之间的发展特征以及宏观经济环境密切相连;(2)导致这种就业挤出效应的潜在机理,在于公共部门中劳动者就业弹性相对较低,而私营部门中的就业弹性相对较高,劳动力供给变化时通常是就业弹性较低部门挤出就业弹性较高部门的就业;(3)挤出效应既在一定程度上衡量了市场繁荣时市场发展程度,又在一定程度上反映了经济萧条时社会就业的稳定性,应结合两部门的不同属性和所处的经济环境辩证看待。适度挤出效应的存在对完善市场和稳定社会就业具有益处,我们既要积极加快公共部门就业改革,促进市场化程度深入发展,又要避免过犹不及所可能导致的经济波动使社会就业秩序出现紊乱。
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