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[期刊] 林业经济问题
[作者]
王玉芳 张晓秋
林业和森林的可持续发展已成为我国可持续发展战略的重要组成部分。人力资源是推动林业可持续发展的关键力量之一。而当前黑龙江省国有林区人力资源短缺,尤其是高素质的人才资源最为匮乏,并已成为黑龙江省国有林区继“两危”之后所面临的又一大危机。本文对林区人力资源的内涵进行了界定,分析了黑龙江省国有林区人力资源的数量和质量状况,找出其中存在的问题,最后提出了完善黑龙江省国有林区人力资源开发与管理的具体对策。
关键词：
国有林区 人力资源 人才危机
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘国祥 朱孔东 徐小雪 赵晓雯 付文琦 杨景波
利用2004年黑龙江省卫生人力资源数据库对当前该省卫生人力资源供给状况、年龄构成、学历构成和专业构成进行了现状分析;利用年龄移算方法对2010年和2015年该省卫生人力状况进行了预测分析,并通过趋势外推法预测了该省2010年人口总数和2015年人口总数。预测结果显示,2005年和2010年,该省卫生人力资源数量均达到国家要求,但卫生人力资源的质量还需要不断加强和提高,同时,必须进行结构调整,尤其是需要向护理专业调整;而预测的2015年该省卫生人力资源数量和专业结构的发展都不够理想,应尽快进行补充和结构调整。
关键词：
卫生人力 年龄移算 预测
[期刊] 林业经济问题
[作者]
朱洪革
通过问卷调查获得了黑龙江省国有林区人才流动频率的数据,采用交叉分析和差异分析的方法,分析了人才的个性特征和外部特征对人才流动频率的影响。结果表明:国有林区人才的流动频率在人才个性特征和外部特征上均有显著差异,即不同性别、年龄、学历、工龄、职业、职称和地区的人才,其流动频率有很大的差别。
关键词：
国有林区 人才 流动频率
[期刊] 林业经济问题
[作者]
吕洁华
依据黑龙江省国有林区森林资源现状,根据循环经济理论与3R原则,在森林资源、林地资源的复合基础上,构建国有林区木质资源与非木质资源的循环利用模式,以便将有限的森林资源和废弃物作为一种循环使用的原材料,形成一种"森林资源—产品—再生资源"循环利用的发展模式。
关键词：
国有林区 森林资源 循环利用模式
[期刊] 林业经济问题
[作者]
杜钰玮 万志芳
通过归纳法与演绎法概述黑龙江省国有林区转型状况,并基于多元线性回归对影响黑龙江省国有林区林业产业转型的因素进行研究。结果表明:外部政策环境、技术水平是推动林业产业转型的关键性因素;外部政策环境与技术水平对国有林区林业产业转型呈现正向影响作用,而市场化程度却呈现负向影响作用;包容性转型路径与差异化转型路径是黑龙江省国有林区选择的新型林业产业转型路径。因此,为了实现新型林业产业转型路径,黑龙江省国有林区应提升林业产业竞争力、坚持执行林业政策、提升林业开放性合作等。
关键词：
林业产业 国有林区 转型路径
[期刊] 林业科学
[作者]
耿玉德 万志芳
黑龙江省国有林区林业曾为我国经济与社会建设做出过突出贡献,尽管目前该区域已形成了较完整的林业产业体系,但林业产业结构的诸多弊端表现得愈发突出,致使林业产业效益低下。随着环境的变化,黑龙江省国有林区林业产业结构的调整与优化显得越来越必要和迫切。黑龙江省国有林区林业产业结构的调整与优化必须依据相关理论,根据林业产业发展的特点和规律,遵循相关的经济政策进行。同时根据产业结构调整优化的目标,形成科学合理的产业发展模式,并采取有效的措施,达到黑龙江省国有林区产业结构合理化和高度化的目的。
[期刊] 林业经济
[作者]
万志芳 付崇强
以黑龙江省国有林区为研究对象,选取2006～2015年参考数据,用产业结构超前系数分析得出了林业第三产业将会成为林区的主导产业,成为林业产业转型的方向;同时运用灰色关联分析理论,系统分析了林业产业转型的影响因素。结果显示,消费需求、产业发展趋势、劳动生产率和森林蓄积量是影响林业产业转型最显著的因素;多种经营比重,固定资产投资、劳动力资源和工业化水平是林业产业转型的内在驱动力,而经济增长率和林业专业化程度影响较小。根据研究结果,提出大力发展第三产业、林下经济、加大投资规模、提高劳动生产率、促进各因素协同作用等加快林区林业产业转型的对策建议。
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
李长胜 冯仲科
为了使黑龙江省国有林区可持续发展能力纳入量化过程,该文首先确定出建立可持续发展指标体系的基本原则.根据社会--经济--资源--自然复合系统的原理构造出可持续发展指标体系框架结构,然后建立了3个层次、4个系统、13个指标要素的黑龙江国有林区可持续发展指标体系,对黑龙江国有林区36个林业局进行了计算,根据综合指数评价指数的大小分为非可持续、基本可持续和可持续3类.其中10个处于可持续发展状态,9个处于非持续发展状态,17个处于基本可持续发展状态.
[期刊] 林业经济问题
[作者]
周也 万志芳
从理论角度解读了黑龙江省国有林区林业产业链产业共生关系的经济实质以及林业产业共生系统的构成与运行,结合共生度与共生系数模型实证分析了黑龙江省国有林区林业产业链产业共生关系。结果表明:2004—2017年黑龙江省国有林区林业产业链产业共生关系处于不稳定的非对称互利共生状态,但整体呈现由非对称逐步向对称互利共生进化态势,而且林业上游产业对下游产业发展的影响更大,黑龙江省国有林区林业产业转型对产业结构升级是有一定效果的。因此,提出努力优化共生单元,积极改善共生环境等建议。
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘毅
近两年,黑龙江省展开了国有企业改革攻坚战,以大中型企业为重点,通过调整——招商——改制——改造,塑造新的体制与机制。但人力资源开发及管理却没有跟上,影响了改制后的企业持续发展,本文先剖析了黑龙江省国有企业原有人力资源开发与管理存在的问题,然后进行了新的人力资源开发与管理的可行性分析,最后提出了实施人力资源开发与管理的综合建议。
关键词：
黑龙江省国企 人力资源开发与管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨茂玲 李洪海 王真 高瑞 郭海臣 李艳超 杨立斌 曹德品
目的:分析2017年黑龙江省卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法:对黑龙江省卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基尼系数、洛伦兹曲线及泰尔指数研究卫生人力资源配置的公平性。结果:黑龙江省人均卫生人力资源总体低于全国平均水平;从公平性角度来看,黑龙江省卫生人力资源按人口配置公平性优于按面积配置;注册护士的配置公平性低于卫生技术人员和执业(助理)医师;区域内差异对总体差异贡献高于区域间差异。结论:黑龙江省仍需要优化卫生人力资源配置结构和配置标准,改善卫生人力总量不足、配置不均、注册护士配置公平性差、地区发展不均衡等问题。
关键词：
卫生人力资源配置 公平性分析 黑龙江
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
单红娟 郭瑶鑫 魏洪娟
目的:了解黑龙江省社区卫生机构人力资源的总体情况和存在的问题,并提出相应的对策建议。方法:通过查阅文献资料,了解国内其他省市和黑龙江省社区卫生人力资源的相关政策及发展现状,应用Excel2003建立数据库,并进行统计分析。结果:黑龙江省社区卫生服务体系已经建立,但缺乏社区卫生人力资源的长远规划;社区卫生人力资源配置不够合理;现有的社区卫生工作人员岗位培训需求较高。结论:黑龙江省社区卫生服务机构应加强政府领导,制定相关政策,调整、优化结构,加快现有人员培训,严格准入机制,吸引优秀人才。
关键词：
社区卫生 人力资源 黑龙江
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
范博文 李洪涛
农村医疗服务研究就是分析农民的医疗卫生需要、农村的卫生资源状况及其在医疗卫生服务中的利用程度,探讨需要、资源及利用三者之间的关系,评价农村卫生医疗工作的社会效益,改革卫生工作,更好地为农民健康服务。
[期刊] 林业经济
[作者]
姜宏伟 2黄清
黑龙江省森工林区是全国最大的国有林区,加快建设发达的产业体系,要依托比较优势,对产业发展方向应以雄厚的林木资源为基础,以丰富的林副资源为依托,重点发展森林经营产业、木材精深加工业、森林生态旅游业、绿色森林食品业等6大产业;要科学规划,完善区域产业发展布局,组建7个产业经济区;要重组改造,着力打造组建林产工业、绿色食品、森林旅游为主的3个产业化龙头企业;要加强科技创新体系建设,切实增强企业自主创新能力。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
吕洁华 付思琦 张滨
运用DEA模型对黑龙江省国有重点林区40个林业局进行推测计算投入产出效率,研究发现:林业经济投入产出效率在黑龙江省国有重点林区整体较低,只有少数林业局能够达到有效的投入产出状态,林业投资和劳动力存在显著的投入冗余,林业总产值存在较大的增长空间,通过扩大生产规模等方式会降低投资冗余,但仍会存在较大的劳动力冗余,林业资源的合理配置与要素投入的结构优化是提升黑龙江省国有重点林区林业经济投入产出效率根本途径。
关键词：
国有重点林区 投入产出效率 要素投入冗余
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