- 年份
- 2024(5057)
- 2023(7143)
- 2022(6066)
- 2021(5679)
- 2020(4815)
- 2019(11114)
- 2018(11227)
- 2017(20806)
- 2016(11709)
- 2015(12797)
- 2014(12769)
- 2013(12214)
- 2012(11453)
- 2011(10169)
- 2010(10355)
- 2009(9844)
- 2008(9936)
- 2007(8489)
- 2006(7808)
- 2005(7217)
- 学科
- 济(43868)
- 经济(43779)
- 管理(36066)
- 业(31973)
- 企(26588)
- 企业(26588)
- 制(17598)
- 财(15396)
- 方法(14729)
- 农(14275)
- 地方(13110)
- 数学(12802)
- 数学方法(12664)
- 中国(12341)
- 体(11658)
- 业经(11481)
- 体制(9828)
- 农业(9260)
- 融(8673)
- 金融(8671)
- 银(8417)
- 银行(8410)
- 务(8372)
- 财务(8352)
- 度(8335)
- 财务管理(8324)
- 制度(8302)
- 学(8265)
- 行(8081)
- 企业财务(7955)
- 机构
- 学院(154832)
- 大学(154710)
- 济(65924)
- 经济(64353)
- 管理(58165)
- 研究(56494)
- 理学(49103)
- 理学院(48508)
- 管理学(47828)
- 管理学院(47508)
- 中国(43288)
- 财(35791)
- 京(32582)
- 科学(32373)
- 江(30809)
- 所(28453)
- 中心(26198)
- 财经(26140)
- 农(26055)
- 研究所(25275)
- 经(23576)
- 省(22412)
- 业大(21631)
- 范(21156)
- 师范(20933)
- 院(20916)
- 经济学(20281)
- 州(20063)
- 农业(19832)
- 北京(19597)
- 基金
- 项目(102823)
- 科学(81896)
- 研究(78058)
- 基金(74232)
- 家(63868)
- 国家(63301)
- 科学基金(54887)
- 社会(50862)
- 社会科(48116)
- 社会科学(48104)
- 省(43679)
- 基金项目(39501)
- 教育(35972)
- 自然(33999)
- 划(33903)
- 自然科(33108)
- 自然科学(33093)
- 自然科学基金(32492)
- 编号(31007)
- 资助(29353)
- 成果(26197)
- 制(25456)
- 重点(23731)
- 部(23584)
- 课题(23122)
- 发(22825)
- 创(21490)
- 国家社会(20833)
- 性(20646)
- 教育部(20310)
共检索到252688条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
韩淑杰
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
蒋日平
随着我国各项改革制度的贯彻实施和改革开放的进一步深入,对卫生系统的改革提出了更高的要求,卫生事业单位如何进一步深化人事制度改革,充分调动广大职工的工作积极性,发挥和利用现有卫生资源的最大效能,促进卫生事业发展,更好地为人民群众健康服务,是目前卫生系统面临的重要问题。笔者拟通过安阳市卫生局深化人事制度改革的一些做法,表露一下自己的看法。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘贵齐
卫生人事制度改革是卫生改革的重要组成部分,是深化医疗卫生体制改革的一个重要保证。随着我国卫生“三项改革”的不断深化,卫生事业发展进入了全方位、整体推进的新阶段。为认真贯彻落实《鞍山市医疗卫生体制改
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吕淑娟 周绍莲 赵杰
财政部颁发新的《事业行政单位预算会计制度》(以下简称《制度》),这是事业行政单位预算会计工作的一件大事,认真贯彻执行新《制度》所提出的各项要求,熟练掌握和使用新的会计科目和核算方法,是做好会计工作的重要环节。2年来的实践证明,预算会计制度改革的成绩是主要的,但是随
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
齐书花
本文简要回顾了我国事业单位人事制度的改革进程，分三个阶段分析了改革取得的阶段性成果。同时指出由于受传统体制影响，事业单位人事制度改革进展较慢，至今未取得实质性的突破，与预期目标还有一定差距，包括事业单位的行政化管理模式至今未能打破，能上能下、能进能出的用人机制还未形成，僵化的编制管理阻碍了事业单位的长远发展。最后，针对改革面临的问题和困难，提出了下一步改革的建议。
关键词：
事业单位 人事制度 岗位管理 编制管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
蔺凤萍 岳萍 孙希昌
“八五”期间及今后10年,卫生部门面临着极为艰巨而重要的任务。到2000年,卫生工作要实现的总目标,是使全体人民都能够获得基本的卫生保健服务,总体上达到与小康水平相适应的健康水平,实现人人享有卫生保健。为保证这一基本奋斗目标的实现,必须深化改革和完善卫生财力资源的筹集、分配和使用,提高卫生财力资源的利用效果。从卫生财力资源投入机制方面讲,“七五”期间,黑龙江省卫生总费用占全省国民
[期刊] 经济研究参考
[作者]
吴荣慧
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐宪
事业单位人事制度改革必须有利于促进事业单位回归公共服务属性,发挥事业单位人才资源的优势和潜能。应当通过实施全员聘用制和岗位设置管理制度等形成竞争择优机制,在制度完善的过程中坚持科学发展和以人为本,根据不同地区、不同层级事业单位的特点分类指导,因时因地制宜。要按照符合事业单位发展规律的方式解决人员能进能出,推动人员合理流动的问题,以能力建设为核心夯实事业单位人才队伍建设可持续发展基础,激活事业单位成长的原动力,形成适应各类事业单位发展特点的长效机制并依法管理。
关键词：
事业单位 人事制度改革 人才环境
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨兆有,那美然
1992年以来,我省卫生部门在完成治理整顿任务之后,全省卫生改革开始进入一个新的发展时期。特别是邓小平同志南巡重要讲话发表以后,全省卫生部门广大干部和职工,解放思想,更新观念,大胆探索,勇于实践,按照党的十四大和十四届三中全会的精神,主动适应建立社会主义市场经济体制的需要,从本部门实际出发,进一步加大了卫生改革力度。在调查研究的基础上,省卫生厅
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刁文生
我省的卫生改革迄今已走过了15个年头。回顾15年来的改革历程,使我们深刻体会到,卫生工作走改革之路是历史的选择和社会发展的必然。实践已经证明,卫生工作不改革就没有出路。党的十四大和邓小平同志的南巡讲话之后,我省的卫生改革进入了全面深化的新阶段,出现了卫生事业稳步发展,医疗卫生服务条件逐步完善,
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
常荔 韩冰莹
本文以心理契约为视角,剖析以聘用制改革和岗位管理制度改革为主体内容的事业单位人事制度变革对员工心理契约产生的影响,并提出相应的对策。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
事业单位人员的管理,似乎比公务员更复杂。在计划经济年代,事业单位吃的是国家饭,用的是事业编,人事制度与党政机关完全并轨,事业单位人员与公务员同属"体制内"的印象也自此深入人心,至今未变。不过,事业单位毕竟和政府不同。事业单位的主要职能是承担教育、卫生、文
[期刊] 企业经济
[作者]
朱卫国 芦伟华
授权是贯彻落实科学发展观"以人为本"的具体体现,是开展效能建设活动的有效手段,也是推行事业单位人事制度改革的必然结果。本文将从"明确改革宗旨,营造授权氛围"、"完善岗位设置,调整授权内容"、"公开选拔人才,确定合适受权人"、"进行过程控制,健全反馈机制"、"完善考核体系,建立奖惩制度"等五个方面系统阐述事业单位人事制度改革下,应如何完善组织内部动态授权。
关键词：
有效授权 事业单位 人事制度改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
律桂霞,刘秀云,吴黎明
全额卫生事业单位会计,与其他行政事业单位会计一样,从60年代以来,一直执行预算会计制度,沿用资金收付记帐法。随着社会主义计划经济向市场经济的转变,伴随着我国改革开放,会计制度转轨变型,加之大多数事业单位可以按照政策,兴办各种不同类型的经济实体,发展第三产业,开展有偿服务,从而带来了各部门会计职能的扩展和变革。而现行的预算会
[期刊] 林业经济
[作者]
柏晓东 张晓梅
对国内外产权形式与特点进行了综述,分析了国有林权制度改革的背景及现实意义。在对伊春市国有林权制度改革实践进行全程剖析、总结改革经验的前提下,提出国有林权制度改革应坚持稳定、确保森林不逆转、改革收益资金不流失、公开公平公正、有序配套推进5项原则;妥善处理公有经济与非公有经济、经济发展与生态建设等4种关系;最终提出改革的总体框架——远封近分、三林流转、发展民有林。
关键词：
国有林区 产权制度改革 原则 模式框架
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
