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[期刊] 管理现代化
[作者]
周安梅 孙晓敏
魅力型领导指一种能够利用自身魅力鼓励追随者,并能够引领重大组织变革的领导。文章对魅力型领导理论近10年来的研究进行回顾,重点介绍了魅力型领导的过程理论,旨在为魅力型领导理论的理论发展和实践应用提供启示。
关键词：
魅力型领导 社会变革 过程理论
[期刊] 财经研究
[作者]
刘正周
企业转型中的魅力型领导刘正周一、企业转型需要魅力型领导所谓企业转型，是指企业组织在基本信念、运行机制和组织结构等方面发生根本的、全面的和彻底的变革。西方企业从８０年代初开始逐步兴起的企业再造运动和中国国有企业从９０年代初开始的公司制改造运动，尽管诱因...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈致中
魅力型领导是近三十年来西方领导学研究的热点之一,但在国内的研究热度却远不及同一时期的变革型领导。事实上,魅力型领导已被证明是有效的领导风格,对于领导者的培养和提升也具有积极意义。文章回顾了魅力型领导相关的国内外文献,从它的起源、内涵、结构和作用等方面分别论述,最后并对中国企业管理者提出了具体有效的建议。
关键词：
魅力型领导 领导力 变革型领导 领导效能
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
董临萍 张文贤
本文对国外组织情境下魅力型领导理论的主要研究成果进行了综述,在阐明了魅力型领导内涵的基础上,从魅力型领导的形成、效能以及影响因素等视角对相关的理论和实证研究成果进行了梳理,并对魅力型领导理论的未来研究方向进行了展望。
关键词：
魅力型领导 效能 影响因素
[期刊] 教育发展研究
[作者]
史铭之
学校教育的变革与创新呼唤魅力型校长。魅力型校长的形成是由校长的人格特质、教师情感态度、学校变革创新的社会背景与现实情境三方面要素共同决定的。尽管魅力型校长所具备的强大变革力和向心力有利于推进学校教育的创新,但魅力型校长的行为特质也使得他们的工作面临问题与挑战。
关键词：
魅力型校长 领导学
[期刊] 管理评论
[作者]
贾建锋 牛雪妍 赵若男 李志刚
随着组织的扁平化发展和人力资本的价值体现,员工追随力日益成为提升企业竞争力的关键。作为激发追随力的影响因素,魅力型领导风格发挥着重要作用。基于资源保存理论,本研究通过收集223名企业员工3个时点的配对数据,采用阶层回归分析法和Bootstrap法进行假设检验,旨在揭示魅力型领导对追随力的影响,以及心理可得性的中介作用和感知的人力资源管理强度的调节作用。研究结果表明:第一,魅力型领导对员工追随力具有正向影响;第二,心理可得性在魅力型领导与追随力之间具有部分中介作用;第三,感知的人力资源管理强度在魅力型领导与员工心理可得性之间具有正向调节作用;第四,感知的人力资源管理强度调节了心理可得性的中介作用。研究结果不仅证实了魅力型领导对追随力的作用机制,揭开了影响过程的黑箱和发现了边界条件,也在一定程度上丰富了资源保存理论的应用范围,为塑造管理者人格魅力、提升员工追随力提供了实践启示。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
董临萍
企业在应对与处理危机的过程中,领导的作用举足轻重。本文分析危机情境 下魅力型领导出现的必然性,探讨其作用机制,并结合案例指出在危机处理过程中魅力型领导所 应展现的行为特征。
关键词：
危机 魅力型领导 作用机理 行为特征
[期刊] 技术经济
[作者]
张尧 庞学升 陈岩
新生代员工已成为职场中的主力军,如何激发新生代员工的创新潜能关系到企业的生存与发展。为揭示魅力型领导与新生代员工创新绩效之间的关系,构建了魅力型领导、工作投入、内部人身份感知和员工创新绩效的理论模型。基于226份新生代员工样本数据的分析结果表明:魅力型领导能够有效提升新生代员工创新绩效;工作投入在魅力型领导与新生代员工创新绩效的关系中起中介作用;工作投入与内部人身份感知之间的交互对于新生代员工创新绩效有显著的正向作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王华强 袁莉
文章以来自不同组织的172对主管—员工为研究对象,探讨魅力型领导对员工创造力的影响及创造自我效能感的中介效应。研究结果表明:魅力型领导有利于员工创造力的显著提高;创造自我效能感在魅力型领导与员工创造力之间起中介作用,即魅力型领导会激发员工的创造自我效能感,进而促进员工创造力的提高。文章最后讨论了研究结论及研究局限。
关键词：
魅力型领导 创造自我效能感 员工创造力
[期刊] 农村金融研究
[作者]
杨殿忠 金宏
无论是过去、现在以及可以预见的未来,银行是所有金融机构中实体经营网络最密集、最完备的。特别是面对金融开放的我国国有商业银行,经营网络方面存在的优势是任何竞争对手无法匹敌的。
[期刊] 中国土地
[作者]
高文 宋福卿
“拍卖”的魅力高文，宋福卿山区如何治理荒山荒沟荒坡？山西省阳高县后营乡大胆探索，采取拍卖“四荒”使用权的办法，以户综合治理荒沟坡，获得了成功。去年３月，后营乡共拍卖“四荒”５１００亩，有２５２户农民中标。一年多来，购买户已投入资金２．３万元，投工９万...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王洪才
对于许多乍踏入教育领域的人来说,他们大多都会误认为自己选择错了道路,因为教育确实很难很快地给人带来荣耀,包括金钱的和社会地位的。教育无论在国内还是国外,都不是什么热门学科,而且学习起来也不那么容易,常常看起来其实不简单,因而会出现"进门容易、出门难"的状况。为什么?因为对于教育谁都能够说上一些。这就是容易的原因。但要说得大家都信服,并自愿跟随你那就太不容易了。而且教育的综合性太强了,几乎涉及到社会的方
[期刊] 农业经济问题
[作者]
戈锦文 肖璐 范明
本文运用扎根理论提取了农民合作社区别于企业组织的魅力型领导的个性特征和行为特质,并在此基础上构建了魅力型领导特质对农民合作社发展的作用机理理论模型。研究发现,农民合作社的魅力型带头人具有诚信、奉献、创新性、冒险精神、社会敏感性等个性特征,其行为特质的6个关键维度是愿景激励、品德高尚、环境敏感、情感激励、承担风险、角色榜样;追随者的态度和行为是魅力型领导特质作用于合作社组织绩效的重要中介。
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