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[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈致中  
魅力型领导是近三十年来西方领导学研究的热点之一,但在国内的研究热度却远不及同一时期的变革型领导。事实上,魅力型领导已被证明是有效的领导风格,对于领导者的培养和提升也具有积极意义。文章回顾了魅力型领导相关的国内外文献,从它的起源、内涵、结构和作用等方面分别论述,最后并对中国企业管理者提出了具体有效的建议。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 李建斌  
本文立足于美国教育培训的发展背景,分析了教育培训业的现状,着重探讨了培训管理者的素质技能要求,并指出其对我国教育培训业的启示。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 韩倩倩  潘爱玲  
通过对预算管理理论演进与发展历程的系统梳理,指出企业预算管理的本质是一种真实的计划,预算管理的发展受到了企业管理理论与社会经济实践的强烈推动。但是,预算管理本身会计属性的制约使得预算管理发展面临极大障碍。因此,如何导入各种先进的企业管理理念、管理方法并为预算管理所用,成为企业预算管理模式创新的关键。
[期刊] 商业时代  [作者] 姜骞  
组织间关系管理已经受到国内外学者们的广泛关注,其在跨组织合作研究领域的重要地位极其显著。通过对国内外文献的梳理和分析,从组织间关系管理的理论基础及其内涵、组织间关系管理机制、组织间关系管理影响合作绩效的内在机理三个模块对过去几年来组织间关系管理理论研究的进展进行了系统回顾,指出现有研究存在的不足之处以及我国跨组织合作实践的启示。
[期刊] 管理现代化  [作者] 周安梅  孙晓敏  
魅力型领导指一种能够利用自身魅力鼓励追随者,并能够引领重大组织变革的领导。文章对魅力型领导理论近10年来的研究进行回顾,重点介绍了魅力型领导的过程理论,旨在为魅力型领导理论的理论发展和实践应用提供启示。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 董临萍  张文贤  
本文对国外组织情境下魅力型领导理论的主要研究成果进行了综述,在阐明了魅力型领导内涵的基础上,从魅力型领导的形成、效能以及影响因素等视角对相关的理论和实证研究成果进行了梳理,并对魅力型领导理论的未来研究方向进行了展望。
[期刊] 预测  [作者] 张昊  梦月影  
全球奢侈品市场的快速增长使得研究人员越来越关注对奢侈品消费者的研究。对于奢侈品消费者的细分则是研究奢侈品消费者的重点和基础。本文梳理和总结了国外关于奢侈品消费者细分研究的相关文献,从消费者描述性特征变量和行为心理变量两个方面对确立奢侈品消费者细分标准进行了探析,并针对具有自身特色的中国奢侈品消费者提出了全新的细分标准,期望借此为中国奢侈品消费者研究打下基础,并为奢侈品企业的管理实践提供参考。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵颖  刘毅  李丽君  
网站投资者关系管理(Internet investor relations management,IRRM)是指利用互联网开展投资者关系管理活动。随着网络技术的发展,它是投资者关系管理(Investor Relations Management,IRM)发展的新阶段。从20世纪90年代至今,国外学者积累了大量IRRM研究成果,文章将就IIRM现状、影响因素和价值相关性进行评述并展望后续研究方向,旨在为国内IIRM研究奠定基础和发现新的研究视角。
[期刊] 财经研究  [作者] 刘正周  
企业转型中的魅力型领导刘正周一、企业转型需要魅力型领导所谓企业转型,是指企业组织在基本信念、运行机制和组织结构等方面发生根本的、全面的和彻底的变革。西方企业从80年代初开始逐步兴起的企业再造运动和中国国有企业从90年代初开始的公司制改造运动,尽管诱因...
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 唐红涛  李泽华  
零售集聚作为城市商业发展最为重要的现象,逐渐引起了国外学者的研究兴趣。文章系统梳理了国外学者在这一领域的重要研究成果及最新进展。国外学者的研究主要围绕着零售集聚的学科视角、零售集聚与需求外部性、消费者行为和企业收益等方面展开。他们的研究多从微观视角进行,并特别注重多学科的交叉及定量研究。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张俊珍  
阐述和梳理国内外企业参与合作教育动力、障碍因素相关研究,提出我国应用型本科院校开展合作教育研究与发展的建议与措施。
[期刊] 财会通讯  [作者] 薛媛  赵公民  
服务利润链理论由赫斯克特等提出并成为服务管理领域的重要模式和分析框架,通过大量的实践揭示了决定服务企业利润的要素,以及各要素之间的链条关系,为服务企业开辟了更宽广的发展道路,但现有研究对服务利润链的系统分析存在一定的局限,难以在理论上对服务企业进行全面的指导。本文对服务利润链理论的研究进行了梳理和分析,总结了已有研究的特征和不足,并提出了服务利润链未来研究的方向。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张和云  赵欢欢  许燕  
网络闲逛是一种新形式的工作怠工,是指在工作时间内,员工出于非工作目的,使用网络从事与工作无关的活动,具有隐蔽性、普遍性和危害性。通过对文献的回顾和分析发现,来自个体和环境两方面的因素会影响到网络闲逛行为发生。中和理论、自我耗损理论和计划行为理论可以用来解释网络闲逛的心理机制。最后,对未来研究方向进行了展望,并结合网络闲逛的理论和影响因素,为人力资源管理实践提供了相应的管理建议。
[期刊] 预测  [作者] 曹忠鹏  马钦海  赵晓煜  
服务行业竞争压力的增加和顾客感知质量的下降,迫使服务商特别注重服务失败和补救的效果。失败能够引起顾客不满意,但是,恰当的补救能够令顾客更满意,甚至超过没有失败时的满意水平,这就是补救悖论。补救悖论得到了学者和管理者的高度关注,但是研究结论却不统一。本文对国外有关服务补救悖论的研究进行详细的回顾,总结补救悖论的理论解释,归纳造成矛盾结论的原因,最后为服务商提出重要管理启示,为学者指出未来研究方向。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 孙峥嵘  
一、所得税税负最小化的盈余管理研究(一)平滑所得税税负动机的盈余管理研究公司对存货后进先出法和先进先出法的选择方面,由于要求公司财务会计、税收会计要具有一致性,很多公司出于税赋目的而选择后进先出法。当公司预计存货成本会提高时,选择后进先出法可以降低所得税的税负,从而间接地增加现金流入。该方面的研究表明,倾向价值最大化的公司管理层会选择后进先出法。Cloyd(1996)等研究所得课税对盈余管理的影响,检验公司是否出于纳税考虑而采用激进的会计政策,同时选择与此相应的财务报告处理方式使二者趋于
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