- 年份
- 2024(5185)
- 2023(6827)
- 2022(5344)
- 2021(4787)
- 2020(4146)
- 2019(9082)
- 2018(8795)
- 2017(17061)
- 2016(8934)
- 2015(9831)
- 2014(9537)
- 2013(9358)
- 2012(8385)
- 2011(7009)
- 2010(7365)
- 2009(7106)
- 2008(7371)
- 2007(6816)
- 2006(6019)
- 2005(5744)
- 学科
- 业(68102)
- 企(65727)
- 企业(65727)
- 管理(47662)
- 济(45004)
- 经济(44936)
- 业经(23697)
- 财(19652)
- 农(18319)
- 方法(18157)
- 务(17026)
- 财务(17023)
- 财务管理(17013)
- 企业财务(16103)
- 技术(14367)
- 农业(14104)
- 策(11927)
- 企业经济(11755)
- 划(11289)
- 数学(11068)
- 数学方法(11033)
- 经营(10787)
- 和(10100)
- 制(9960)
- 技术管理(9857)
- 理论(9229)
- 中国(8897)
- 体(8851)
- 决策(8629)
- 体制(8071)
- 机构
- 学院(133840)
- 大学(126331)
- 济(61496)
- 经济(60649)
- 管理(60038)
- 理学(51316)
- 理学院(50949)
- 管理学(50608)
- 管理学院(50359)
- 研究(37041)
- 中国(31877)
- 财(29609)
- 京(25688)
- 财经(23370)
- 农(21674)
- 经(21210)
- 江(21021)
- 科学(19400)
- 商学(18786)
- 商学院(18641)
- 经济学(17691)
- 所(17680)
- 业大(17312)
- 中心(17064)
- 财经大学(16989)
- 经济管理(16903)
- 农业(16890)
- 州(16125)
- 经济学院(16061)
- 北京(15870)
- 基金
- 项目(83025)
- 科学(68251)
- 研究(64371)
- 基金(62264)
- 家(52940)
- 国家(52009)
- 科学基金(47203)
- 社会(43641)
- 社会科(41466)
- 社会科学(41452)
- 省(33674)
- 基金项目(33092)
- 自然(29262)
- 自然科(28633)
- 自然科学(28625)
- 自然科学基金(28224)
- 教育(27735)
- 业(27052)
- 划(25952)
- 编号(25387)
- 资助(24073)
- 创(21572)
- 创新(19039)
- 成果(18901)
- 制(18794)
- 部(18426)
- 国家社会(18293)
- 发(18287)
- 重点(17762)
- 人文(16982)
共检索到203232条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理现代化
[作者]
魏杰 徐有轲
造就真正的企业家阶层魏杰，徐有轲国有企业目前所面临的困难是多方面的，改革必须多管齐下，不仅要积极进行制度创新、机制重构、产权关系调整等方面内容改革，而且还要解决经营者的“主观能动性”问题。即：确认企业家阶层的市场主体地位，落实企业家阶层的各种权益，造...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
袁维海
关于造就职业企业家队伍袁维海企业家是以企业资产增值为工作目标，通过产权市场竞争和资源优化配置的过程将自己的知识资本与企业的财产资本结合在一起，从而在经营中创造性地组织和指挥企业，根据社会和市场需要进行生产、流通和服务等经营活动，并承担经营风险的专门从...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴定宪
关于造就优秀企业家问题的思考湖南省常德市市委书记吴定宪由传统的计划经济向社会主义市场经济转变，是一场深刻的革命。它必然要求厂长经理以全新的思维方式和行为方式来重新审视变化了的外部环境，组织本企业的经济活动。市场经济是多元经济、人才经济，它对人的要求更...
[期刊] 财经研究
[作者]
吕英斌
建立现代企业制度,搞活国有企业,关键在于形成一支素质高的职业化的企业家队伍。企业家短缺已成为制约我国经济不断发展的最大因素,成为经济体制转轨和建立现代企业制度,摆脱国有企业低效运行状况的瓶颈问题。
[期刊] 经济学家
[作者]
赵人伟
把企业推向市场是目前经济学界的一个热门话题。诚如许多经济学家所说,要把企业推向市场,不仅要转换企业经营机制,而且要转换政府调控企业的机能。在这里,我只讲一个问题,即必须造就一批真正的企业家。在我看来,这是转换企业经营机制的一个重要侧面,也是把企业推向市场的一个重要条件。人们常说转换企业经营机制是要实现“四自”,即自主经营、自负盈亏、自我约
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张襄英
在农民中造就农业企业家的理论探讨张襄英农业企业化经营，既是社会主义市场经济体制的客观要求，也是农业现代化和家庭联产承包责任制发展的一种必然结果。现在的问题是缺少“轴心”人物——农业企业家。农业企业家主要来自农民，一个农民如何成长为一名农业企业家，农业...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
钟玉海 吴子稳
略论如何造就宏大的中国企业家队伍钟玉海吴子稳在现代市场经济条件下，企业家群体已成为先进生产力的代表，是一种不可替代的特殊人力资源，是当代生产经营不可缺少的基本要素。与发达国家相比，发展中国家企业家的稀缺程度高、整体素质低、队伍很弱小。当今中国经济的发...
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
王倩
目前我国国有垄断企业职工薪酬明显高于非国有企业职工,行政垄断、所有者缺位、现行工效挂钩制度及劳动力市场分割等都是造成国有垄断企业高薪酬的主要原因。有效规范垄断行业职工高薪酬问题,需采取改革国有企业工资总额管理办法,完善国有企业内部职工薪酬管理和激励机制,深化国有企业股份制改革等措施加以解决。
关键词：
国有垄断企业 高薪酬 行政垄断 分配机制
[期刊] 工业技术经济
[作者]
潘丰
许多企业留住人才的主要手段是高薪,其实,非高薪条件下企业留住人才有对策,企业要留住人才应该做到巧用留人妙招、敢用留人奇招、善用留人绝招、慎用留人低招和禁用留人劣招。
关键词：
高薪 企业留人 对策 人才
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
