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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴涛 李定清
本文通过典型案例分析表明,"计件工资制"式的高能激励将强化组织成员行为中的"自利"特征,并最终导致组织效率的损失和组织的解体。而以"公平裁决"与"差异化激励"相结合的机制将有助于组织成员之间交流困境的解除。
关键词：
解除 高能激励 交流困境
[期刊] 现代管理科学
[作者]
汪翔 吴国东 孟卫东
经典的激励理论在实践中面临诸多困境,有许多现象无法解释,文章从行为激励理论出发,考虑行为动机对行为的影响,力图对这些现象加以解释,并指出行为激励理论在制度设计中的意义。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吉昱华 冉华 蔡跃洲
激励结构是决定社会发展的关键变量。我们社会生活中的许多问题包括国有企业困境都与激励结构扭曲有关。本文运用标准的微观经济学分析方法,从个体行为假设出发,分析了国企所面临的困境。摆脱了以往就事论事的分析方法,把对国企困境各种角度的分析纳入到一个完整的框架中和统一的视角下。这样有助于认清导致国企困境的原因,促进问题的解决。
关键词：
激励结构 国有企业困境 个体行为模式
[期刊] 税务与经济
[作者]
肖育才 谢芬
世界各国在全球化背景下相互依赖和影响程度不断加深,共同面临的全球性问题也越来越复杂,这些全球性问题的解决需要各个国家进行国际合作来提供全球性的公共产品。但是就目前情况来看,全球公共产品的供给同样受到"搭便车"、"集体行动的困境"等影响,并且更为严重,其供给现状并不乐观。对当前全球公共产品供给不足的原因分析发现主要有融资困境和管理监督困境,解决这些困境的主要激励问题在于融资激励和管理监督激励两个方面。为了克服全球公共产品的困境,不仅需要设计出分类和有针对性的激励机制来鼓励各国的自愿供给,同时为了保证激励机制的顺利实施,还需要强有力的国际执行机构进行管理监督。
关键词：
全球公共产品 供给 困境 激励
[期刊] 财会通讯
[作者]
宋瑞
一、引言随着现代社会的发展,科学技术在价值创造与提高劳动生产力方面的作用越来越被人们广泛认可和重视。各国也在极力推动本国科学技术的提高,并推动科学技术不断地向现实生产力的转化。我国正处在社会主义建设的关键时期,正逐步推动生产方式的转变,科学技术的重要性显得尤为重要。但由于我国经历了一段较长时期的计划经济,现代科学技术在生产领域的应用较为薄弱,地区发展参差不齐等情况对我国科学技术的成果转化形成了较大的现实阻力。为了更好地推动科技成果转化,实现科学技术的价值,
[期刊] 开放导报
[作者]
陈标 艾凌
社区是具有共同利益的社区居民所组成的生活共同体。社区居民集体行动是实现社区居民集体福利最大化的必备条件。但在社区治理实践中,个人理性导致集体非理性,存在集体行动困境。囚徒困境模型、公地悲剧模型、搭便车模型从经济学视角解释了社区居民集体行动困境的根源。在社区治理中,激励社区居民集体行动的举措有:明晰社区物品产权,明确主体责任;对社区居民参与集体行动的选择性激励;完善社区治理结构,搭建居民集体行动平台,变居民单次博弈为重复博弈。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
高梦捷
本文以2009—2015年沪深A股上市公司为研究样本,考察了公司战略对财务困境的影响。研究发现:相对于防御型战略,实施进攻型战略的公司更容易发生财务困境;高管货币薪酬激励在公司战略对财务困境的影响中具有负向调节作用;高管股权激励在上述关系中影响效果不显著。实证结果表明,我国上市公司的战略激进程度对公司财务困境的发生具有一定影响。本文的研究为深入认识公司战略以及通过有效的高管激励方式来降低财务困境的发生具有一定启示意义。
[期刊] 世界经济
[作者]
姚澜 何佳俐
存在多部门大型组织内部的生产活动由于具有协调博弈的性质而常常效率低下。与文献将所有个体作为一个协作团队进行一次性支付不同，本文提出的两步支付制巧妙地转变了支付结构，能同时激励组内和组间协作：既支付部门内部协作生产的中间产品，又支付各部门间协作生产的最终产品。这种细化的双重支付结构通过同时缩小团队规模和改善协作失败收益，减少了战略不确定性，降低了个体付出努力的风险，从而实现协调成功。通过对照实验，本文证实了理论预测结果，两步支付制对改善协调困境的效果显著：无任何干预的对照组协调成功率仅为8%，而有机制干预实验组的协调成功率稳定在41.7%，且实验组中选择付出努力的个体比例显著高于对照组。
关键词：
协调博弈实验 支付结构 组织规模
[期刊] 会计研究
[作者]
辛宇 吕长江
本文以泸州老窖2006年6月公布的股权激励计划草案(最终未能施行)以及其2010年1月公布的股权激励计划修订稿为案例分析对象,分析薪酬管制背景下的国有企业股权激励的定位困境问题。我们发现:在薪酬管制的背景之下,泸州老窖这家国有企业的股权激励兼具激励、福利和奖励三种性质,而这种性质的混杂性最终会导致国有企业的股权激励陷入定位困境,无法发挥其应有的激励效果。最后,针对国有企业的股权激励问题,我们提出了若干政策性建议。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张守文 汤谷良
随着数字技术在激励领域运用的不断深化，企业突破激励困境、提高激励效果的需求愈加强烈，精准激励概念应运而生。基于海尔链群合约实践，探索了企业实现精准激励的过程，以及数字技术对精准激励形成的作用机制。研究发现：(1)实现精准激励需要具备激励目标一致化、激励机制立体化、激励过程可视化与激励结果精准化四个关键因素，并注重以激励结果推进未来激励目标设定，形成激励循环；(2)数字技术的作用主要体现在达成共识、规划路径、激发动力、形成良性循环四个方面；(3)数字情境下的精准激励机制能够为突破棘轮效应、团队“搭便车”等经典激励困境提供新思路。因此，企业应强化数字技术在激励实践中的应用，实现精准激励，提升激励效果，助力企业价值创造。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘月 胡蓓
文章以579家上市公司的数据为样本,在委托代理理论模型中植入具体的企业经营条件和高管个人因素,运用逐步回归进行统计分析。研究发现:企业绩效和高管权力均对我国高管薪酬具有显著影响,而岗位价值和学历、年龄等人力资本信号并不能对我国高管薪酬产生显著影响。说明我国的企业高管薪酬设计一定程度上克服了委托代理困境,但公司高管激励方式和公司治理结构仍有待进一步优化。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张嘉怡
＂专利盒＂政策的流行表现出有关政府在促进技术商业化开发、应用方面的良好意图和积极态度，但各国政策的横向差异和设计缺陷却成为跨国公司避税安排的有力工具，进而受到有害税收竞争的质疑。本文从要素设计的主要方面对比了欧洲国家＂专利盒＂政策的异同，进行了有效税收负担的测算。结合ＢＥＰＳ项目背景下对实施国政策的社会效应分析，笔者认为目前实施的＂专利盒＂与企业创新投入、跨国公司投资和与流动性税基作用机制都存在不确定性。为了进一步改进我国＂类专利盒＂政策，提出从扩大政策受益面、增加防止滥用条款、提高政策间协调性和把握国际政策调整动态等方面进行完善的思路。
关键词：
专利盒 BEPS 有害税收竞争 创新激励
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
于丽萍 扶潇
在一个用户公司和一个面临财务困境的客服中心构成的外包供应链中,考虑用户公司与客服中心各自的努力对客户数量影响,构建了用户公司提供激励且用户公司与客服中心双方努力及客户中心一方努力的情况下外包供应链双方的利润函数,分析了外包供应链集中决策与分散决策的协调机制。在此基础上,将激励契约与成本共担契约相结合,最终实现财务困境下集中决策外包供应链的协调,并确定出实现协调的契约参数与条件。最后通过数值算例对研究结论进行说明、验证和相应的敏感性分析。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李仪 张婷
平台经济下,消费者个人信用信息交易各方需求存在冲突。征信云服务平台的运营者要对消费者个人信用信息进行加工处理并将成果有偿提供给需求方以提高绩效、推动征信等产业升级;消费者要在保护隐私的前提下进行信息交易以维护基本尊严并获取信息成果和增加经济收益。当前,因缺乏有效的规范与协调机制,平台运营者在交易中时常滥用对信息及成果的优势地位,致使消费者隐私和权益受到侵害,信息交易和征信等产业发展受阻。为调和消费者与运营者之间的需求冲突,保护消费者权益,可运用激励相容理论,由治理者为消费者设置对成果的产权,构建以产权行使与救济规范为内核的激励相容机制。在激励相容机制下,消费者通过与运营者缔结交易合同来取得对成果的相对产权,依照合同增强成果的资产专用性从而满足对收益的需求;治理者通过立法为消费者配置绝对产权,通过设计产权行使和救济规范降低侵权所导致的外部成本,克服合同及相对产权的外部性弊端。在激励相容机制实施过程中,为降低消费者议价和履约成本,治理者应拓展运营者有限理性,纠正运营者滥用优势地位阻碍消费者获取收益的不良偏好,强制运营者构建公平交易条件。此外,为提高交易的整体效益,应协调发挥激励相容机制与隐私保护机制的治理作用。
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