标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7674)
2023(11253)
2022(10214)
2021(9869)
2020(8356)
2019(19831)
2018(20021)
2017(37985)
2016(21219)
2015(23962)
2014(24396)
2013(23437)
2012(21226)
2011(18807)
2010(18713)
2009(16704)
2008(16015)
2007(13372)
2006(11804)
2005(10046)
作者
(57397)
(47500)
(47047)
(44999)
(30118)
(22961)
(21616)
(18725)
(18242)
(16909)
(16516)
(15760)
(14987)
(14908)
(14657)
(14434)
(14309)
(14013)
(13554)
(13307)
(11755)
(11745)
(11338)
(10849)
(10698)
(10626)
(10542)
(10464)
(9604)
(9505)
学科
(77084)
经济(76995)
管理(58746)
(53392)
(46199)
企业(46199)
方法(35980)
数学(31166)
数学方法(30773)
(20519)
中国(19919)
(19599)
业经(17990)
地方(17419)
(16279)
(16257)
理论(15122)
技术(14039)
农业(13588)
(13144)
教育(12367)
环境(12198)
(11958)
(11947)
(11927)
贸易(11921)
财务(11884)
财务管理(11858)
(11503)
(11318)
机构
学院(282684)
大学(277879)
管理(113684)
(103734)
经济(101187)
理学(98750)
理学院(97641)
管理学(96005)
管理学院(95501)
研究(90956)
中国(65993)
(60346)
科学(57980)
(48099)
(45072)
(42380)
业大(41844)
研究所(41232)
(41095)
中心(41069)
(39554)
师范(39254)
北京(38194)
财经(38081)
技术(35025)
(34551)
(34080)
(33659)
农业(32872)
师范大学(31778)
基金
项目(196511)
科学(153829)
研究(148471)
基金(138486)
(119400)
国家(118329)
科学基金(102099)
社会(89240)
社会科(84233)
社会科学(84208)
(79560)
基金项目(75112)
教育(70813)
自然(66908)
(66379)
自然科(65281)
自然科学(65266)
自然科学基金(64041)
编号(64003)
资助(56660)
成果(51327)
课题(44709)
重点(43903)
(42847)
(41553)
(41284)
项目编号(38599)
创新(38205)
科研(37172)
教育部(36879)
期刊
(113289)
经济(113289)
研究(82450)
中国(56369)
教育(43805)
学报(41473)
管理(39949)
科学(39005)
(37295)
(36391)
大学(31514)
学学(28981)
技术(28664)
农业(26176)
(20424)
金融(20424)
业经(18937)
财经(17218)
经济研究(16914)
图书(16677)
职业(14769)
(14580)
问题(14573)
科技(14095)
理论(13892)
(13635)
资源(13573)
技术经济(13133)
实践(12969)
(12969)
共检索到405691条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济师  [作者] 左玉玲  
高校绩效工资分配制度是事业单位绩效工资改革的重要组成部分,绩效工资改革关系到教职工切身利益,在调动教职工积极性和创造性方面具有重要意义,但在执行过程中也存在一些问题。文章通过文献研究、问卷调查、专家访谈等方法进行研究,对某高职院校现行绩效工资分配方案的实施效果、存在问题与不足进行调查分析,提出针对性的意见和建议。
[期刊] 经济师  [作者] 孙翔  
广西绩效工资控制线制度形成于2012年,随着近几年的发展,已经趋于灵活,但整体上对广西地方高职院校绩效工资发展的约束还在,如何在这种制度约束下更加科学合理地制定适应广西地方高职院校的绩效工资分配体制值得研究和探讨。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 骆建建  
绩效工资是根据个人或群体在特定时间内可描述的工作行为和可测量的工作结果进行薪酬分配的工资体系。推行绩效工资改革有着深层原因和浅层原因,因而也面临着打破身份、衡量业绩、职责划分等三个难点。科学的绩效工资方案不仅要正确理解基础性绩效工资,更要设计出包括超额工作奖励、突出业绩奖励、专项工作奖励等内部在内的合理的奖励性绩效工资分配方案。
[期刊] 经济师  [作者] 杨华涛  梁业胜  
高职院校绩效工资改革已经全面推开,绩效工资的管理方式关系绩效工资实施的效果,文章在调研广西部分高职院校绩效工资实施模式的基础上,从绩效工资的结构组成、分配管理、绩效管理等方面进行分析论述,以期对进一步深化高职院校绩效工资管理改革提供参考。
[期刊] 职教论坛  [作者] 宁明志  
绩效工资改革是目前事业单位正在逐步实施的一种新的激励约束机制,事业单位在绩效津贴分配总量固定的前提下,需要设计出一套行之有效的绩效工资实施方案,从而发挥其应有的激励约束作用。从人力资本理论的角度,详细地分析了教师人力资本的特殊性及其与绩效工资的关联性,进而对绩效工资实施方案的设计进行了理论性探讨。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 闫宁  
高职院校教师科研存在着定位不准确、缺乏明晰判断;场域转换缺乏历练、研究脱离应用与需求;科研任务硬性摊派、行政化倾向突出;研究过程存在多重制约因素,有效机制缺乏等诸多问题,这些问题的解决需要通过科学合理定位,强化顶层设计;消解内部制约性因素、构筑健康的科研环境;革新理念主动作为,良性驱动科研水平提升等途径来系统解决。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 张志坚  丁文娟  
高职院校肩负着弘扬工匠精神和培养大国工匠的重要使命。以山西某职业院校为例,基于问卷调查分析其工匠精神培育状况。调研结果显示,该校具有较为浓厚的工匠精神培育氛围,在育人的各个环节都注重工匠精神的渗透;学生对工匠精神培育的满意度较高,学校工匠精神培育效果较好,且校园文化和课程教学对工匠精神培育效果具有显著的正向效应,而实践操作的影响则没有达到显著程度。基于研究发现,建议从校园工匠文化建设、重视课堂工匠精神渗透、注重大赛工匠品质对标三方面提升工匠精神培育效果。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李隽  吴波  
供给侧改革的深入推进对高职院校专业建设水平提出了更高的要求。通过调查发现,江苏沿海地区高职院校大多专业比较齐全且有一定的特色,专业设置与国家战略以及江苏沿海地区发展规划基本吻合,但专业特色不够鲜明、与区域产业集群契合度较低、专业群资源利用率较低、专业群管理机制落后。因此,建设高水平专业群应找准定位,打造特色优势专业群;科学规划,精准对接区域产业集群;多方共举,实现资源集成共享;以群建院,创新院校管理机制。
[期刊] 职教论坛  [作者] 李隽  曹玉平  
在国家供给侧改革背景下,面对江苏沿海地区产业结构升级,战略新兴产业的兴起和产业集群的发展,江苏高职沿海高职院校在发展和建设过错中迫切需要主动调整专业结构,优化专业设置。在广泛调研的基础上,分析了江苏沿海高职院校在建设过错中专业设置中存在的问题,提出了供给侧改革下江苏沿海地区高职院校专业结构优化的对策和建议。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 孙温平  
以某高职院校学生为样本开展了自卑心理调研,对学生自卑心理状况和成因作了统计分析和相关分析,并提出了相应的干预策略建议。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 高峰  
本文以技术接受模型和计划行为理论为理论基础,利用一所高职院校教师网络教学采纳的认知数据探讨了影响教师采用网络教学的关键因素。研究结果显示,有用性感知、易用性感知和促进条件均正向影响教师对网络教学的使用意向;主观规范对使用意向没有直接影响,但会通过正向影响有用性感知间接影响使用意向;促进条件除直接正向影响使用意向外,还会通过正向影响有用性感知和易用性感知对使用意向产生间接影响。最后讨论了研究的理论意义、实践意义、研究的局限性和未来的研究方向。
[期刊] 图书馆  [作者] 李俭英  
公共图书馆绩效工资改革是事业单位收入分配制度改革的重要内容。浙江图书馆按照本省直属事业单位绩效工资改革的政策,落实规范津贴补贴、限定绩效水平、调控绩效总量、增发退休补贴、确定绩效比例等主要内容,取得一些成效,但仍存在诸多问题。笔者提出我国公共图书馆在实施绩效工资改革中应坚持公益事业方向,把握好绩效分配要素,完善岗位人员考核,做好新老分配方案衔接,逐步完善绩效工资改革制度。
[期刊] 职教论坛  [作者] 张伟  
高职院校图案设计课程应与市场实际需求相结合,训练学生的动手能力,培养出适应企业需求的技术型人才。图案设计课程的改革过程应如吉祥图案一样,要在不断的创新中求得发展,又在不断的发展中得到创新。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 孙玲玲  陈晓华  
学生成绩评价是教育的关键环节,目前高职院校的学生成绩评价存在很多不合理的地方,需要积极探索改革学生成绩的评价方式,激发学生的学习动力。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 张帅  
本文介绍了在分析网络学习自我效能感内涵和影响因素基础上,以PLE实践平台为基础,对某高职院校学生进行网络学习自我效能培养实验研究。结果表明:PLE实践平台对培养及提高高职院校学习者的网络学习自我效能感水平有显著积极影响,特别是对中、低成绩段学习者及学习动机较低的学习者的网络学习自我效能感水平的学习者效果显著。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除