标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4585)
2023(6678)
2022(5641)
2021(5658)
2020(4651)
2019(10701)
2018(10686)
2017(17510)
2016(11307)
2015(13248)
2014(14103)
2013(12319)
2012(11251)
2011(10131)
2010(10609)
2009(9072)
2008(8873)
2007(8333)
2006(7216)
2005(6452)
作者
(30528)
(25123)
(25047)
(23846)
(15786)
(12201)
(11796)
(9972)
(9897)
(9301)
(8645)
(8411)
(8119)
(8092)
(8067)
(7948)
(7801)
(7551)
(7454)
(7120)
(6723)
(6376)
(6213)
(6157)
(5870)
(5853)
(5570)
(5489)
(5355)
(5335)
学科
(27919)
经济(27886)
管理(27592)
(21335)
教育(21076)
(19200)
企业(19200)
中国(14751)
理论(12718)
方法(12463)
教学(11229)
(10758)
数学(10427)
数学方法(10109)
(8752)
技术(8127)
(7931)
(7582)
(6835)
学法(6424)
教学法(6424)
业经(6322)
学校(5826)
地方(5715)
(5573)
学理(5518)
学理论(5518)
(5484)
(5438)
(5203)
机构
学院(144351)
大学(140828)
研究(51547)
管理(45779)
(39216)
理学(38576)
理学院(37988)
经济(37685)
管理学(36882)
管理学院(36596)
科学(33451)
(33317)
教育(32521)
中国(31890)
(29860)
师范(29594)
技术(28463)
(26842)
职业(26268)
(25128)
研究所(24530)
师范大学(23853)
(23669)
中心(22491)
北京(21774)
业大(21299)
(20262)
(20052)
(19483)
技术学院(18800)
基金
项目(92420)
研究(76066)
科学(72118)
基金(58019)
(50479)
国家(49828)
教育(45943)
(41970)
科学基金(41168)
社会(40538)
社会科(37841)
社会科学(37829)
(36513)
编号(36433)
成果(32098)
课题(30392)
基金项目(29559)
(25878)
自然(25672)
自然科(25085)
自然科学(25070)
自然科学基金(24553)
资助(24095)
重点(22982)
项目编号(21603)
规划(21448)
(20838)
(20729)
(19594)
(19499)
期刊
教育(61353)
研究(48104)
(45241)
经济(45241)
中国(45058)
学报(23245)
技术(22092)
(20442)
职业(19975)
科学(19226)
大学(18130)
(17620)
管理(16574)
学学(15223)
农业(14153)
技术教育(13067)
职业技术(13067)
职业技术教育(13067)
(10395)
论坛(10395)
图书(8677)
(8120)
(7837)
金融(7837)
业经(7594)
(7427)
高等(7059)
统计(6966)
成人(6939)
成人教育(6939)
共检索到228068条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 职业技术教育  [作者] 闫智勇  何履胜  
高职院校继续教育的绩效,是其教育行为对该继续教育系统内部和外部的功能对象所产生结果的综合反映指标,包括内部经济效益、内部教育收益和社会效益三个宏观指标。根据其系统内部的子系统、要素以及外部环境,可以继续分解为多个中观指标,最后分解成可操作和测量的微观指标。由此建立的绩效评价体系,可以评价继续教育工作中的成效和年度绩效,反馈继续教育绩效的评价结果,有效促进相关利益方形成共生共赢的继续教育机制。
[期刊] 职教论坛  [作者] 高景峰  
高等职业教育的发展,促使课程体系进行了深入的变革,这就对教师的要求更高。在此情况下,继续教育的必要性开始体现。从高职教育课程体系变革对教师的要求入手,论述了高职教师基于校内外,本兼职同顾的四种继续教育模式,提出了技术服务、本职"基地"、校外企业、校办企业模式的继续教育培养体系,为教师的继续教育与高等职业教育的长远发展提供基础与指导。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 孟繁宗  姜玉荣  
应用型本科高校学历继续教育正处在战略转型、内涵式发展的重要阶段,评价体系的研究是提升质量的关键环节。在文献研究的基础上,采用层次分析法(AHP),以收集数据资料和专家调查为基础,逐步形成继续教育质量评价指标多层次结构,构建评价指标模型。研究结果验证了评估指标模型的有效性、可靠性,准确反映了评价体系中办学定位、招生与收费、网络教学与管理、学生支持服务、条件与质量保障、函授站管理以及特色创新的相对重要性。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 史仁民  
继续教育是全民终身学习体系的重要组成部分,而高等学校则是开展继续教育的重要阵地。本文分析了构建高校继续教育质量管理体系的必要性,阐述了构建高校继续教育质量管理体系的理论支撑,在此基础上,提出了构建高校继续教育质量管理体系的措施。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 缪涛江  
高职教育承担着服务社会的重要职能,继续教育又是职业教育的有机组成部分,它使职业教育与培训体系得以延伸。在新时代,如何发挥职业院校的优势,通过市场要素配置构建多元化继续教育服务平台,满足社会成员对美好教育新期待,已成为高职院校继续教育的重要课题。
[期刊] 教育与职业  [作者] 杜沙沙  
通过对教师继续教育历史脉络的梳理,认识到教师继续教育经历了扩充教师队伍、补偿专业知识、补偿学历教育、提升通识素质、提升专业能力等阶段,这种阶段发展是与时代背景相吻合的"。互联网+"时代,高职教师继续教育存在教学层次不清晰、学习目标不明确、教育内容缺乏针对性、学时分配不合理、评价标准不健全等问题。为解决这些问题,达到"分层教学、分域指导、分级考核"的目的,文章设计出教师继续教育标准体系,分为初级、中级、高级三个层次,每层次包含通识能力、专业发展、教学技能等领域,为促进教育效果,并在各个层次领域设计相匹配的评价标准。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 周芳  陈学军  
本文以高职专任教师胜任力特征模型为标准,开展教师胜任力现状调研,解析继续教育需求,有针对性地确定教师继续教育类型、设计教育内容、选用教学方法、构建评估模式,以期在提升高职专任教师教育教学、科学研究、社会服务等显性岗位胜任力水平的同时,更凸显工作态度、职业素养、自我管理等隐性胜任力的培育,全面提高教师个体与组织整体的绩效水平,改善高职教育教学的质量。
[期刊] 教育与职业  [作者] 周芳  陈学军  
文章阐述了胜任力模型对高职专任教师继续教育的价值解析,分析了基于胜任力模型的高职专任教师继续教育需求,并从明确继续教育目标、确定继续教育内容、选择继续教育方法、开展继续教育效果评估四方面构建了基于胜任力模型的高职专任教师继续教育体系,以期全面提高教师个体与组织整体绩效水平,提升高职教育教学服务质量。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李红燕  薛圣凡  
学习支持服务是远程教育的关键要素之一,学习支持服务是否健全和到位,直接影响着远程教育的教学质量和效果。当前,大数据、人工智能等新兴技术持续推动教育变革,对远程教育学习支持服务提出了向个性化、精准化与智能化发展的更高要求,学习分析技术在此背景下应运而生。学习者画像作为学习分析技术之一,能够实现对在线学习者学习行为与学习效果的深度分析,识别、描述学习者特征并据此提供针对性学习支持服务。基于学习者画像,通过对学习者学习状态的描述性、诊断性、预测性分析,继而为其有针对性地提供可视化、精准推送和个性化咨询指导服务,形成集学习反馈、学习推荐、学习预警与学习干预为一体的学习支持服务体系。同时,持续监测学习者的学习效果,以此为依据评判学习支持服务体系是否完善、有效,并持续改进体系。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张宁  
通过研究专业技术人才的内涵、继续教育的新使命和新常态下专业技术人才继续教育存在的问题,发现专业技术人才继续教育普遍存在办学目标模糊不清、发展定位严重趋同且不能主动适应社会发展新需求、教与学严重脱节、监管措施不力等问题。专业技术人才继续教育应切合实际,既兼顾广而全,又要向专而精发展;既服务基础行业,又面向新兴产业;既扩大受众群体,又提供个性化服务。应践行终身教育理念,在改革与创新过程中明确发展定位,做好顶层设计,科学规划,合理布局,打破壁垒,搭建网络拓扑型服务平台,加大监督考核力度,适时调整,以创新创业教育
[期刊] 中国成人教育  [作者] 颜铭  权琨  
人力资本积累对于促进社会生产要素自由流动具有不可替代的作用。但由于农民工成长环境与就业环境的历史约束,其适应社会和工作岗位的能力受到了挑战。农民工作为重要的人力资本,通过社会继续教育可有效促进其就业能力及创新能力的提高。因此,构建完善的农民工继续教育服务体系,可有效促进农民工人力资本收益的公平性、社会服务的开放性及终身学习的主动性。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 黄哲  高学浩  
部门(行业)继续教育体系,是由部门(行业)继续教育要素有序联结而成具有一定功能的有机整体,表现为部门(行业)继续教育的类型结构、层次结构和专业结构,并具有整体性、目的性、开放性、稳定性、自适应性、时空性等系统性特征以及工具理性和价值理性相统一的功能性特征。建构部门(行业)继续教育体系的关键在于秉承终身教育理念,根据人才培养目标合理划分教育类型、层次和专业,在教育资源配置上兼顾效率、效能和公平。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 谷琳  
近年来,随着工业化、城镇化进程加快,进入城市打工的新生代农民工引起了社会的广泛关注。新生代农民工有着继续教育的诉求和愿望,而双重身份使其处于社会尴尬境地;进取心强,具有明显的独立性;受教育程度不高以及心理素质薄弱。构建新生代农民工继续教育供给体系需要健全新生代农民工继续教育法律法规,优化继续教育环境;加强财政支持力度,构建完善的继续教育供给保障机制;创新教育模式,增强继续教育供给的针对性和实效性。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 张家琼  邹渝  秦波  
统筹城乡教师继续教育有效性评价是集结城市优质教育资源帮扶农村教育的城乡教师对话引导、互为提升的表现性评价,是关注城乡教师的进步流程及重视过程性体验的增值性评价。统筹城乡教师继续教育有效性评价体系研究需解决一级指标界定、重要观测点确立、评价结果呈现方式等核心问题。教学反思、学习汇报、研究课展示是社会委托评价范式下的有效统筹评价方式。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 欧阳斌  
高职院校创业教育绩效评价机制存在缺陷,主要表现为缺乏切实可行、科学合理的绩效评价指标体系,创业教育的实施与社会影响的互馈作用不大,创业教育质量标准定位不准确等。构建高职院校创业教育绩效评价指标体系,以创业教育课程的开设、师资力量、创业环境、学生个体素质、创业绩效反馈、教育成本等六个方面为主线,将创业教育绩效评价内容分为六类共51项指标。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除