- 年份
- 2024(4750)
- 2023(7003)
- 2022(6104)
- 2021(5954)
- 2020(4896)
- 2019(11150)
- 2018(10914)
- 2017(20264)
- 2016(12126)
- 2015(14310)
- 2014(14975)
- 2013(13774)
- 2012(12774)
- 2011(11609)
- 2010(12189)
- 2009(10970)
- 2008(11032)
- 2007(10246)
- 2006(9403)
- 2005(8915)
- 学科
- 管理(35088)
- 济(34846)
- 经济(34790)
- 业(30937)
- 企(25458)
- 企业(25458)
- 中国(16233)
- 财(13492)
- 农(13428)
- 教育(12339)
- 理论(11622)
- 方法(10951)
- 制(10152)
- 教学(10121)
- 策(9700)
- 业经(9313)
- 农业(8626)
- 数学(8583)
- 务(8474)
- 财务(8446)
- 财务管理(8417)
- 数学方法(8244)
- 贸(8208)
- 贸易(8202)
- 易(8000)
- 企业财务(7904)
- 银(7745)
- 银行(7742)
- 地方(7644)
- 学(7319)
- 机构
- 学院(163418)
- 大学(156908)
- 济(58562)
- 经济(56767)
- 管理(55032)
- 研究(52525)
- 理学(45002)
- 理学院(44437)
- 管理学(43413)
- 管理学院(43098)
- 中国(40590)
- 京(34480)
- 财(32978)
- 江(29697)
- 科学(29273)
- 范(26364)
- 所(26352)
- 师范(26221)
- 职业(25248)
- 技术(24712)
- 中心(24533)
- 州(24155)
- 财经(23984)
- 北京(22984)
- 研究所(22669)
- 经(21383)
- 教育(21075)
- 农(20569)
- 师范大学(20261)
- 院(19155)
- 基金
- 项目(90092)
- 研究(78912)
- 科学(70200)
- 基金(57927)
- 家(46758)
- 国家(46144)
- 社会(44067)
- 教育(42683)
- 社会科(41287)
- 社会科学(41279)
- 科学基金(39637)
- 省(39047)
- 编号(38318)
- 成果(34422)
- 划(32112)
- 课题(29600)
- 基金项目(28786)
- 年(26147)
- 资助(25171)
- 自然(22909)
- 项目编号(22321)
- 自然科(22297)
- 自然科学(22293)
- 性(22122)
- 自然科学基金(21878)
- 规划(21295)
- 重点(20990)
- 部(20200)
- 发(19844)
- 大学(19785)
共检索到276244条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 职教论坛
[作者]
李星
在经济全球化趋势加速发展、竞争日趋激烈的当今社会，高职院校大学生就业价值取向呈现出多元化变化趋势。通过对当前高职大学生就业价值取向现状的调查与分析，探讨其就业价值取向存在的主要问题，提出引导高职大学生就业价值取向的对策，促进高职大学生顺利就业。
关键词：
高职院校 大学生 就业价值取向
[期刊] 中国成人教育
[作者]
杨忠东
高职院校学生就业面临困境原因是多方面的。学生就业价值取向的误区及在就业工作中存在的问题导致了社会对高职院校就业工作的不良评价。加强学生就业价值观、社会观、职业观等的教育,改变就业评价考核制度成为高职院校走出就业困境必须重视的问题。
关键词：
高职院校 就业 误区 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
贾美倩
在分析当前我国高职院校大学生就业现状与存在的问题基础上,分析了高职院校大学生与普通本科院校大学生在就业竞争中的优劣势,并探讨了国外职业教育先进的人才培养模式与就业指导服务,在比较视野下提出了加强我国高等职业教育大学生就业的对策。
关键词：
高职院校 学生就业 管理模式
[期刊] 中国成人教育
[作者]
杨剑
高等教育大众化既是社会发展的要求,也是满足民众不断增长的教育需求的一种必然选择。然而高等教育大众化带来了离校毕业生失业现象,当然其原因是多方面的。积极采取应对措施,引导学生树立正确的择业观;加强政策导向,调整专业结构与设置;改革教育模式,探索实施创业教育的新路子等,是解决大学生就业难问题的有效途径。
关键词：
高等教育大众化 大学生 就业问题
[期刊] 价格月刊
[作者]
马于强 崔雅莉
大学生就业已成为全社会关注的热点。本文重点研究了造成大学生就业困难的主、客观因素,提出了建立和完善大学生充分就业长效机制的对策建设。
关键词：
高等教育大众化 大学生就业 对策
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈忠平
高校毕业生是我国急需的宝贵的人才资源,大学生就业问题一直受到社会的广泛关注。妥善解决大学生就业难的问题,必须从各个方面共同努力,建立起适应新形势需要的、具有中国特色的高校毕业生就业工作管理体制和运行机制。
[期刊] 教育与职业
[作者]
高存福 田兆富
文章从目前大学生求职的现状入手,探讨了大学毕业生就业价值取向变化的一些新特点和新趋势,并结合人才市场需求目标和"90后"大学生的个性特点,从就业观念、就业能力、就业指导等方面对大学生就业价值取向的引导和教育进行了探讨。
关键词：
大学生 就业 价值取向
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郭强
当前我国大学生就业出现一些新特点,站在国家整体就业的角度,主要通过心理学分析手段,就未来我国大学生就业的政策提出了减少直至停止大学生单独的就业优惠政策、落实普通劳动者应有法律保障、在高中及相当教育阶段普及职业规划教育、在文科专业中强调实践环节并鼓励特色培养、从国家法律层面保障充足的实习见习岗位、由高校和政府以外的第三方来进行就业预测和统计等六个方面的导向设计。
关键词：
就业 大学生 政策 导向
[期刊] 教育与职业
[作者]
赵明
文章阐述了高职院校大学生就业能力的现状,指出了高职院校在大学生就业能力培养过程中存在的突出问题,进而提出了提高高职院校大学生就业能力的有效对策,如深化高职教育就业体系改革,加强就业能力培养;突出专业技能培养,提升大学生实践能力;完善就业指导公共服务体系,提高就业指导服务质量;开展大学生创新创业教育,培养大学生创业能力。
关键词：
高职院校 大学生 就业能力 培养途径
[期刊] 教育发展研究
[作者]
汪歙萍
为深入分析本市高校大学生的就业心态及其影响因素,并据此为有针对性地开展大学生职业生涯指导和有效开展高校毕业生就业工作提供参考依据,上海市高校毕业生就业指导中心和上海市教科院高教所于2004年10月联合组成“上海市高校毕业生就业状况调查”课题组,对高校大学生就业取向、高校毕业生就业状况及高校就业指导机构状况进行了调查研究。本次调查以抽样法向本市16所高校在校生(包括专科生、本科生、研究生)、200多家用人单位近年历届高校毕业生发放调查问卷14000份(回收有效问卷10898份,回收率为78%);向本市各高校就业指导机构发放调查问卷40余份(回收率为100%)。通过调查问卷统计(SPSS11.5统...
[期刊] 教育与职业
[作者]
耿耀敬
本文分析了高等教育大众化阶段大学生就业的特点,提出了政府、高校和大学生自身应采取的对策,以从根本上解决大学生的就业问题。
关键词：
高等教育大众化 大学生 就业
[期刊] 开发研究
[作者]
江承凤 米红 王志刚
随着近些年高校扩招和毕业生分配制度改革,受传统文化和现代主流文化双重挑战的新疆少数民族大学生就业愈显困难。少数民族大学生的择业过程,其实质就是在经历至少20年传统文化与主流文化之间的选择与被选择、融合与发展的复杂角色转型和文化适应过程,同时也是价值观由少数民族传统文化的群体本位文化特质模式转型到适应市场经济的个体本位文化特质模式的转变过程。因此,探寻社会、政府及高校如何培养少数民族大学生建立整合文化价值观,构建文化视角的职业指导体系,完善少数民族就业保障的法律保障机制势在必行。由此,可避免少数民族大学生就业的被动局面。
关键词：
文化 少数民族大学生 就业
[期刊] 教育与职业
[作者]
薛晓静
随着高校扩招政策的出台,大学生数量逐年增加,每年高校毕业生的人数都呈现上升趋势。仅2014年,全国高校应届毕业生就达到727万人,再加上重新就业的人员,就业市场的压力越来越大。大学生就业难问题已成为社会凸显的主要矛盾。文章从高校角度对问题进行了深入探讨,通过分析当前高校就业指导工作及出现的问题,提出切实可行的对策和建议,即高校应以就业市场为导向,更新教学理念;应以就业能力为目标,丰富教学内容;应以就业教育为核心,加强师资力量建设。
关键词：
高校 大学生 就业指导 职业生涯规划
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郑雨兰 严鸣
当前社会就业压力加剧,供需矛盾突出,高校对提升大学生就业竞争力担负主要责任。本文在总结国内外有关文献的基础上,探讨了大学生就业竞争力的构成及作用机制,为高校教育模式改革提供了理论依据。
关键词：
大学生就业 竞争力构成 作用机制
[期刊] 中国成人教育
[作者]
闫超栋
就业心理预期,是指个体为了实现职业理想,基于对当前和未来就业形势的分析与判断,结合一定的学习生活经验和自身的实际情况,以有利于自身职业发展为原则,所形成的对求职过程和结果的预测和期望。就业心理预期是一种心理现象,它会形成心理力量而影响人们的行为。帮助大学生建立合理的就业心理预期,有助于他们在学习生活和就业过程中更加精准地定位自己,积极乐观地进行就业准备,进而为顺利实现就业打下良好基础。
关键词：
大学生 就业 心理预期 合理性
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
