标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(9784)
2023(14132)
2022(12323)
2021(11678)
2020(9831)
2019(22717)
2018(22399)
2017(42967)
2016(23482)
2015(26717)
2014(26840)
2013(25678)
2012(23217)
2011(20578)
2010(20272)
2009(17576)
2008(16603)
2007(14133)
2006(11933)
2005(9872)
作者
(63884)
(53114)
(52715)
(50182)
(33762)
(25517)
(24087)
(21048)
(20304)
(18723)
(18204)
(17707)
(16748)
(16504)
(16464)
(16133)
(16010)
(15890)
(15180)
(15134)
(13179)
(13157)
(12755)
(12217)
(11900)
(11805)
(11753)
(11644)
(10690)
(10566)
学科
(87374)
经济(87288)
管理(66802)
(63327)
(53231)
企业(53231)
方法(44261)
数学(38801)
数学方法(38245)
(22865)
中国(22848)
(21043)
(20905)
技术(20338)
业经(19186)
理论(18493)
地方(16246)
农业(15570)
(14746)
贸易(14741)
(14319)
教育(14201)
(14055)
财务(13982)
财务管理(13955)
(13838)
环境(13594)
企业财务(13194)
(12934)
教学(12738)
机构
学院(320692)
大学(315799)
管理(128538)
(120442)
经济(117765)
理学(112764)
理学院(111574)
管理学(109458)
管理学院(108888)
研究(98664)
中国(68991)
(65886)
科学(62796)
(51943)
业大(48577)
(48202)
(47560)
中心(45385)
(45007)
研究所(43902)
(43495)
财经(43352)
师范(43071)
技术(41366)
北京(40723)
(39699)
农业(37785)
(36958)
(36424)
经济学(36134)
基金
项目(229273)
科学(180556)
研究(171044)
基金(163738)
(141718)
国家(140529)
科学基金(121914)
社会(104693)
社会科(99109)
社会科学(99081)
(92374)
基金项目(87648)
教育(82923)
自然(79913)
自然科(78086)
自然科学(78068)
(77025)
自然科学基金(76623)
编号(72347)
资助(67245)
成果(56605)
重点(51512)
(50478)
课题(50072)
(48872)
(48291)
创新(45404)
项目编号(44207)
科研(43824)
教育部(43776)
期刊
(121219)
经济(121219)
研究(86632)
中国(59154)
学报(49634)
教育(49309)
科学(45344)
管理(45322)
(42159)
(39077)
大学(38205)
技术(35902)
学学(35648)
农业(30302)
业经(20367)
财经(20295)
经济研究(19207)
(19036)
金融(19036)
图书(17968)
职业(17459)
(17309)
科技(16641)
技术经济(16155)
(15600)
问题(15565)
理论(14776)
(14722)
论坛(14722)
(14389)
共检索到440292条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 吴庆国  陈祥梅  
职业技能竞赛是我国高等职业教育改革和发展的"助推器",也是提高技术技能人才培养质量的重要手段。高职院校"赛—学·教·改"(即"以赛促学、以赛促教、以赛促改")是指通过"赛—学"互动,激发学生学习兴趣;通过"赛—教"互动,增强教师专业素质;通过"赛—改"互动,促进高职教育改革;通过"赛—学.教.改"人才培养模式设计,引导实践教学(技能竞赛)和课堂教学的互动。
[期刊] 教育与职业  [作者] 贺修炎  
高职院校高技能人才培养的校企双向互动合作模式的构建,必须坚持需求导向、校企协同、共享共赢和以人为本的四项基本原则,采取争取政府政策与法规的支持,搭建校企间畅通的信息交流平台,主动争取企业的支持和建立校企间有效的保障机制等基本策略。
[期刊] 经济师  [作者] 陈欣  
在人工智能技术高速发展的今天,越来越多的高职教育工作者质疑高职学生的人才培养方向。诚然,工匠精神是企业与院校都推崇的目标,但是如何在培养过程中贯彻落实工匠精神却困扰着许多高职教育者。文章以高职院校普通教育者的视角出发,基于一些学者的优秀研究成果,结合实际工作中遇到的问题,得出三条解决方案,也期盼在实践中得到进一步的证实。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 李小娟  
高技能人才的培养有其自身的特殊性与规律性,作为培养高技能人才的高职院校,应明确人才培养的目标定位,主动与政府、行业、企业深度融合,从专业设置、办学模式、教学内容、教学方式、师资队伍、人才评价等方面深化改革,制订切实可行的有别于其他教育类型的人才培养方案,从而为社会培养一批理论基础较好、实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。
[期刊] 职教论坛  [作者] 何应林  
高职院校技能人才培养需要在遵循技能人才培养规律的前提下考虑效率问题。高职院校技能人才培养的复杂性和"弱势"特点,决定了高职院校需要在技能人才培养过程中寻求与企业进行合作,提高人才培养效率。为了满足高职院校技能人才培养的效率需求,应采取用"共赢"推进校企合作、用"制度"保障校企合作和用主动服务赢得校企合作等策略。
[期刊] 职教论坛  [作者] 何应林  
高职院校技能人才培养目标是高职教育实践活动的行动指南,也是检验高职教育质量的重要指标。为了保证所确立的人才培养目标的科学性,在高职院校技能人才培养目标确立中,应遵循"技能人才供求状况"、"高职院校学生的特点"和"高职教育发展水平"三个依据,并按照相应程序进行。
[期刊] 教育与职业  [作者] 陈慧  韩忠培  陈瑶  
校企合作是提升高职院校育人水平的"利器"。文章基于校企合作视角,因地制宜地从构建产学研机制、利益驱动机制、保障机制以及共享机制四方面入手,为高技能人才培养指出了新的路径。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 潘荣江  
文化的价值在于满足人的全面发展,高职院校的文化建设也应以服务于高技能人才培养为中心,这也是高职院校文化建设的方向和特质所在。发展历史较短的高职院校文化建设方面缺少历史传统,也少有基于自身特色的创新性探索,过多地依赖模仿与借鉴,导致文化建设始终难见成效。高职院校的文化建设应立足于高技能人才培养,对文化建设进行顶层设计,以长效机制建设来推进文化的健康发展,以主题活动来彰显文化育人的特色。
[期刊] 教育与职业  [作者] 盛艳秋  
经济全球化迅速发展的今天,高职院校为社会培养出了越来越多的高技能人才,与此同时,也必须认识到,高职院校在人才培养模式方面也存在一些问题。文章就高职院校高技能人才培养模式的内涵与基本框架进行了探讨和分析,并提出了创新人才培养模式的建议,以期为国家培养出更多的高技能人才。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 徐旦  陈颖芳  
随着社会主义新时代的到来,社会对高等技术人才的需求愈发旺盛,高职教育因此备受关注和重视。同时,在社会高速发展与信息大爆炸的双重作用下,高职院校学生的思想容易受到各种外在因素的影响。在此背景下,高职院校思政教育建设的重要性和紧迫性不言而喻。高职院校思政教育重视度的提升以及受到的广泛关注对于高职院校的思政教育教学来说既是机遇,也是挑战。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王颖  马鹏飞  
高职教育问题的核心是课程问题,课程又是实现人才培养的主要途径及核心资源。专业顶层设计的重点和难点是课程体系结构和课程内容的改革。文章对构建新课程体系应考虑的问题进行了探讨和研究,分析了构建课程体系的基本要素,阐述了根据专业对应的工作任务构建课程体系的思路。
[期刊] 职教论坛  [作者] 金路  李红浪  
培养一支适应经济转型升级、产业结构优化的技能人才队伍,对于社会经济发展具有重要意义。但当前技工院校在技能人才培养方面存在师资力量不强、校企合作层次不深、教学模式较为落后等不足。针对不足,提升技工院校技能人才培养质量,需要构建科学合理的课程体系和教材体系,创新职业教育人才培养模式,并增进校企合作,重视师资队伍建设。
[期刊] 经济师  [作者] 何炳荣  
在深入调研114家中小企业会计人员的现状及存在问题基础上,对中小企业会计人员的职业素养、要素、道德和能力进行分析,并对其成长路径做出理性判断,依托相应成熟的会计行业标准和职业资格准入制度,建立科学的政(政府)、校(中高职院校)、培(培训机构)一体化的培训体系和评价制度,为全面提升中小企业会计人员的职业素养和职业能力提出建议,对于规范中小企业会计运行,提高会计工作科学化、标准化、制度化、现代化水平具有较强的理论价值和实践意义。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 徐媛媛  
职业技能竞赛是我国教育改革的一项制度创新,是实现人才培养质量全面提升的重要途径之一。但当下一些院校关注竞赛名次的多、关注竞赛对提升办学质量影响的少,由此产生了只抓少数,忽略多数,没有起到真正对接行业、对接人才培养目标的现象。本文从职业技能竞赛与构建人才培养方案视角入手,探索了"五大模块课程体系",设计了"六大竞赛项目",试图全面落实"以赛促教、以赛促学、以赛促改"的竞赛观,以实现职业技能竞赛制度化、规范化、常态化,真正起到提升办学质量之功效。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 赵晓霞  
分析世界技能大赛原型制作项目的发展、技能要求和选手培养要求,揭示了技能人才培养要适应企业发展需求、要向复合型人才发展、要注重质量意识。同时也提出技能人才培养要与世赛选拔相结合,以赛促教、以赛促产,促进世赛成果转化落地。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除