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[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵苹
目前,高职院校图书馆人员编制缺乏一个明确的、统一的标准。现有的政策依据、理论和实践依据在实际工作中缺乏可操作性。以广东省10所高职院校图书馆的实际统计情况为样本值,综合分析比较后得出的各项平均参考值可作为各高职院校图书馆测算人员编制的依据,并且各馆可根据自身情况适当调整。最现实的做法就是督促各省高校图书情报工作委员会的高职高专分会发挥应有的作用,制订相应的编制依据。
关键词:
高职院校图书馆 定编思路 编制计算方法
[期刊] 图书情报工作
[作者]
赵苹
关于高职院校图书馆工作人员的编制到底应该为多少,目前仍似乎缺乏一个明确的、适合于高职院校的的统一标准,已有的政策和理论研究方法在实际工作中缺乏可操作性。有鉴于此,提出针对高职院校图书馆的定编思路和编制计算方法,并以广东10所高职院校图书馆为调查统计样本,以广东轻工职业技术学院图书馆为例,计算出该馆所需的编制人数,并进行论证。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
潘妙辉 陈小衡 何秀文
结合对广东省内多家高职院校图书馆的调查,分析近年来高职院校图书馆服务工作所取得的成绩及存在的问题,并提出对策与建议。
关键词:
高职院校 图书馆服务 调查分析 发展对策
[期刊] 图书情报工作
[作者]
田越
为全面了解广东省高职高专图书馆信息资源建设与共享的现状,对广东省部分高职院校图书馆进行调查。调查内容分为资源信息调查和需求信息两部分。对两部分调查结果予以具体展示,并对调查结果进行分析。
关键词:
高职院校 图书馆联盟 资源共享
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
叶莉
着眼于广东省本科院校和高职院校图书馆绩效管理现状,比较两者绩效管理的差异,并以此为基础探讨适合两者的绩效管理模式。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
何雪丽
分析广东省高职院校图书馆联盟建设的必要性、可行性及图书馆联盟的性质和组织形式;论述联盟构建的主要障碍和合作的内容,并对高职院校图书馆联盟建设提出了对策。
关键词:
图书馆联盟 高职院校图书馆 资源共享
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
高跃新 王增清 徐永明
通过对浙江省高等院校图书馆现状的分析,寻找高校图书馆人员编制的各种依据,提出解决高校图书馆人员定编的方法。
关键词:
浙江省 高校图书馆 队伍建设 人员编制
[期刊] 国家图书馆学刊
[作者]
侯君洁
选取2016年9月公布的"广东省一流高职院校建设计划"中的14所高职院校图书馆的微信公众号为研究对象,通过大数据平台统计工具以及直接访问方式,对14所高职院校图书馆基于微信平台的阅读推广现状进行研究。结果发现,图书馆微信平台的阅读量和点击量有待提升,网络阅读推广功能有待拓展,经营人员配备不足,阅读推广效果评估机制缺乏,并从四个方面提出对策:改进微信推文内容与形式;打造"微信课堂",拓展图书馆网络阅读推广功能;引入学生团队参与策划与经营;定期对图书馆微信阅读推广效果进行评估。
关键词:
微信 高职院校 图书馆 阅读推广
[期刊] 图书情报工作
[作者]
袁素瑛 杨玉麟
通过对陕西高职院校的调研,分析图书馆人员队伍的整体情况及不同类型高职院校图书馆人员队伍的现状,剖析直属高职、行业高职、地市高职和民办高职馆员队伍差异的原因,在此基础上提出构建高职院校图书馆人员队伍的策略。
关键词:
职业院校 图书馆 人力资源 队伍建设
[期刊] 图书馆建设
[作者]
张丽敏
面对信息经济时代的到来,本文就如何搞好高等职业技术教育院校图书馆的建设,提出了一些设想,以期有助于高职教育及其图书馆事业的进一步发展。
[期刊] 图书馆
[作者]
徐华
图书馆信息资源共享联盟合作模式是目前一个研究焦点,论文全面调查和分析了广东省高职院校图书馆信息资源建设现状,结合国内信息资源共享的主要合作模式,从组织管理、资金筹划、数字资源、人力资源等方面对广东省高职院校文献信息共享联盟的合作模式提出了一些设想和实施策略。
关键词:
信息资源共享 高职院校图书馆 合作模式
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
刘金玲 宋洵
在高校人事制度改革中,高校图书馆可以借鉴企业的人力资源开发与管理方法,通过工作分析、人力资源配置分析等工作,制定出科学合理的定编定员标准。
关键词:
高校图书馆 人力资源管理 定编
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
时雪峰 陈萍秀 刘艳磊 刘槐 聂卫东
对四川省高职院校图书馆现状的调查结果表明,四川省高职院校图书源在基础设施、资源建设、人员队伍、服务项目、办馆条件等方面都与普通高校图书馆有较大的差距。提出发展对策及建议。图2。表2。参考文献2。
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