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[期刊] 教育与职业  [作者] 潘旭  
依法治校是全面贯彻依法治国方略的客观要求,是实现学校科学发展的坚固基石,是建设稳定和谐校园的重要保障。文章在分析高职院校依法治校基本内涵及必要性的基础上,提出高职院校目前存在法治建设滞后、校园主体法治精神缺失、内部管理机制不健全等困境,需加快高职教育法律体系建设,大力塑造校园法治精神,建立健全学校体制机制,扎实推进依法治校,以法治作为高职院校发展的内生推动力与外在规范力。
[期刊] 教育与职业  [作者] 许跃  
依法治校不仅是高等教育加速发展、强化改革、推动制度建设、提高办学水平的核心要点,更是依法治国方针的重要部分。高职院校只有深入学习贯彻《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)和党的十九大报告精神,牢固树立依法治校理念,完善学校内部治理结构,建立健全管理制度,才能提升学校办学水平。文章结合《决定》和党的十九大报告精神,阐述了推进依法治校的意义,分析了当前现状及存在的问题,并就依法治校的推进及高职院校办学水平的提升提出了具体措施。
[期刊] 经济师  [作者] 马叶琳   马雪金  
财务管理是高职院校的管理工作内容之一,主要包括高职院校对财务活动的组织、财务关系的处理,以及其他与财务相关的管理内容与措施。对于高职院校而言,处理好财务管理工作能够显著提升自身的资金循环利用效率,并在此基础上为高职院校其他工作提供可靠支持。随着当今社会多元化发展态势日益显著,高职院校财务管理工作面临的要求越来越复杂,原本一以贯之的管理理念、管理措施及管理方法逐渐表现出其局限性,导致高职院校财务管理存在的问题日益显著。由此,文章针对相关问题及改进措施进行探索分析。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 齐美玲  
近年来,由于种种原因,中等职业卫生学校(以下简称中职卫校)的发展遇到了生源、就业、经费投入和师资队伍等方面的困难和挑战,通过对中职卫校面临的困境进行分析,提出了相应的对策,期盼着中职卫校能尽快走出一条可持续发展的职业教育之路。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 黎春  
无论是开放式基金还是封闭式基金,其资产净值都是基金投资者、基金管理人和基金托管人最为关注的信息。对于投资者而言,开放式基金的申购和赎回价格由基金单位资产净值加申购和赎回费用确定;而封闭式基金二级市场的交易价格也以基金的单
[期刊] 教育与职业  [作者] 罗瑶  谭起兵  
新时期推进依法治校,不仅有助于提高高职院校依法决策、民主管理和全面监督的能力,也有助于完善高职院校治理体系,提高治理水平。文章分析了依法治校对推进高职院校治理的意义,剖析了高职院校推进依法治校过程中存在的问题,包括顶层设计不够科学、规章制度缺乏规范管理,意识形态领域法制建设有待完善、权益保护需细化,行政化管理明显、依法治校执行力度不足,监督机制不完善、反馈和诉求通道缺乏等。最后提出了推进高职院校依法治校的策略,包括加强党建工作、注重高职院校法治素养培养、建立健全高职院校民主与监督机制等,从而为建设一流高职院校提供保障。
[期刊] 武汉金融  [作者] 叶学平  
解决中小企业融资困境,应从多方面着手,一是完善中小企业治理结构,提高盈利能力,做强做大,扩大在资本市场直接上市融资的规模;二是加大金融机构组织创新、管理创新和产品创新,扩大对中小企业的融资渠道;三是加强政府管理和法制建设,对现有的金融结构进行整合和创新,大力发展和推动区域性中小商业银行的作用,完善多层次资本市场建设,扶持小额贷款公司的发展;四是通过疏堵结合,规范民间融资渠道,使地下钱庄随着金融体制改革的深化逐步融入正规金融体系。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 肖艳婷  
章程治理是教育改革背景下我国高职院校"依法治校"的理性选择,基于章程的高职院校治理合乎理性,因为章程治理的基础是章程赋权的合法性,利益相关者的合作性关系为章程执行提供了可能性、章程的开放性为治理规则的优化提供了空间。章程对高职院校治理具有规制性:章程权威规定治理规则,引导治理法治路向;章程合意规制治理关系,协调治理行为;章程内容规制治理内涵,体现学校精神文化。从特色办学、精准服务、过程再造、"双创"驱力四个方面探索依法治校视域下的高职院校章程治理实践路向,为深化新时期高职院校治理改革提供可行思路。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 杜翊  
本文通过文献资料法、数据统计法和对比分析法,研究和分析了陕西省示范性高职院校2010级和2011级学生身体素质现状,针对性地提出了陕西省高职院校提高学生身体素质的体育教学改进措施。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 常书铭  
高职院校绩效工资的实施是促进我国高职院校内涵式发展和教师专业发展的重要举措之一。当前我国高职院校绩效工资实施在考核机制、岗位设置和管理过程等方面存在着诸多困境。为促进高职院校绩效工资的有效实施,要构建科学合理的绩效评价制度体系,设定绩效工资的结构比例,核定绩效工资总量水平,实现单向透明公示,培育正确的绩效管理理念,注重结果运用和绩效改进,发挥奖励绩效的激励导向作用等。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 潘亚儿  
通过对宁波市6所高职院校兼职教师激励措施的调查表明,各高职院校在兼职教师激励方面采取了一定的措施,但在奖励制度、学术氛围、沟通机制等方面仍存在一定的问题,还需进一步健全激励制度,营造和谐工作氛围,吸引兼职教师参加科研活动等。
[期刊] 职教论坛  [作者] 董仁忠  
整体提升各级各类学校依法治校的意识、能力和水平,建设现代学校制度,已经受到党和政府前所未有的重视。推动高职院校依法治校不仅是高职院校贯彻执行《全面推进依法治校实施纲要》与相关政策法规的必然要求,而且对响应党的十八届四中全会提出的全面推进依法治国战略具有重要的意义。十八届四中全会指出,全党同志必须更加自觉地坚持依法治国、更加扎实地推进依法治国,努力实现国家各项工作法治化,向着建设法治中国不断前进。
[期刊] 经济师  [作者] 郭雪琳  
近年来我国教育体制改革不断深入,高职教育作为培养高素质高技能型人才培养的主阵地,被时代赋予了新的内涵。国家大规模的资金投入和多元的经济活动过程中暴露了重点领域和关键环节内部控制存在的问题,加大了廉政风险。文章通过分析存在的问题提出建立建全内部控制体系的思路,处理好发展与风险管控平衡,提升防范风险能力,为高职教育健康发展保驾护航。
[期刊] 教育与职业  [作者] 于含  李辉  黄永平  
文章梳理了高职院校校企合作的意义,分析了校企合作存在的问题,并提出了改进措施:加强校企合作的政策支持和法律保护;建立校企深度合作的动力机制;积极探索、推广、应用多层次的校企合作。
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