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[期刊] 职教论坛  [作者] 林英  齐守泉  
高职教育外在体现是高技能,其内核则是文化的传承,如何使高职教育在校企合作办学中与企业文化进行有机的对接,济南工程职业技术学院的多年办学实践提供了恰切的案例。在"大树型"文化育人目标的引领下,济南工程职业技术学院积极进行了与行业企业文化的对接实验,主要采取了四种对接方式:渗透式、嵌入式、全息式、全真式,使校企文化对接实现了由浅入深,做到渐进式逐步渗透,柔性温和式无缝对接,最终达到育人目的,培养出高质量的工程类人才。
[期刊] 职教论坛  [作者] 雷久相  
高职校园文化与企业文化对接,对于建设高职特色校园文化、提升高职核心竞争力、实现高职教育培养目标,具有重要的现实意义。实现高职校园文化与企业文化对接,应当以高职院校为主体、以企业文化为主导、以精神文化为重点、以制度文化为抓手、以物质文化为基础、以课程文化为亮点、以实践教学为桥梁、以文化活动为平台。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 余祖光  
全国教育科学"十一五"规划教育部重点课题《职业教育校企合作中工业文化对接的研究与实验》系列成果2009年,教育部副部长鲁昕在"文明风采"颁奖会和中职校长战略研讨班上,多次提出校企合作要做到"工业文化进校园,企业文化进课堂"。2010年5月,鲁部长在为《工作价值观教育的创新与实践》一书所作的序中将这一理念完善为"把工业文化融入职业学校,做到产业文化进教育、工业文化进校园、企业文化进课堂"。鲁部长的这一要求为创新职业教育校企合作提供了新的思路,为进一步推动职业教育改革发展指明了方向。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 张宝臣  祝成林  
高职院校教师企业实践中的知识共享行为对教师、高职院校教育教学活动具有重要作用,然而,隐性知识的固有特征、高职院校教师主体因素、组织管理体制和组织文化等因素制约了知识共享过程,应从个人层面强调学习与反思并重、组织层面共建实践共同体、制度层面设计多元制度互补三个方面,促进高职院校教师企业实践中的知识共享。
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘中华  
企业实践教学是高职教育实践教学的组成部分,然而,当下我国高职教育企业实践教学存在方式利用比较单一、实践教学内容体系没有明确、实践教学工作实施没有形成整体方案等问题,应提高对高职教育企业实践教学重要性的认识,加大实践教学体系建设力度;强化实践教学职能,推进实践教学内容体系建设;改进教学资源配置,为实践教学活动提供有力支撑;深化对实践教学功能与实施方法的整体研究,使高等职业教育模式规范化、制度化。
[期刊] 职教论坛  [作者] 汪为春  侯涵  
校企文化互动是高职院校校企合作的重要内容,是实现高职培养目标的重要途径。高职院校校企文化互动表现为职业性、行业性和多样性特点。在校企文化互动中存在缺乏机制保障、缺乏全面互动以及缺乏校园文化内核三个问题。加强校企文化互动建设,一是加强机制建设,二是构建"四入"模式,三是实现人员互动。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 周昌武  高芳  王星  黎小浪  
本文通过对校企文化对接的理论梳理与现状反思,指出校企文化对接需要突破的问题是两种文化对接的理论视角创新和路径选择优化,进而从企业实践视角出发,尝试性提出了校企文化对接的策略。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 席东梅  
"观乎人文,以化成天下。"溯源文化,"文"是根本,"化"是关键,"化"代表行动和实践,"化"代表创造和承担。因此,"文化育人",缘于根本,重在行动。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 黄宝丽  
本文分析了目前校企合作实践过程中所存在的问题,探讨了切实可行的合作实践模式,进而研究高职院校与行业企业协作之道,以期为高职院校的蓬勃发展提供有益的参考意见。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张俊义  宋莹  
高职教育的育人目标和规格要求教师应具备一定的专业实践能力,在此背景下,到企业实践是提高教师专业实践能力的有效途径。调查显示,不同院校、年(工)龄、学历、职称的教师职业技能情况存在一定差距,对待到企业实践的态度不一,且对校企合作开展教师培养现状并不乐观。存在校企双方对教师企业实践的目的和方式未达成一致,企业对教师来企业实践缺少积极性,学校对教师到企业实践管理粗放等问题,提出从管理体制、政策宣传、激励措施、监督考核等方面不断改进教师到企业实践效果。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 段喜莲  
高职教育是为了培养具有较强实际工作能力的应用型人才,为了高职旅游教育的发展,从企业文化的角度来思考问题,积极探索高职旅游专业教学和企业文化的对接途径[1],从而将旅游企业文化与教学课程融合,让学生转变思维,适应当前快速发展的旅游企业。该论文就高职旅游教育与企业文化对接展开分析和研究,主要讲述了高职旅游教育与企业文化对接的意义和有效实行路径,培养出拥有满足企业发展需求的高水平旅游管理人才。
[期刊] 教育研究  [作者] 刘建湘  
校企合作是提升高等职业院校内涵的核心力量,校企文化融通具有内在必然性,形成企业形态的高职院校文化,是推动高职院校与企业的可持续性合作的根本动力。企业形态的高职院校文化的内涵和特征集中在其办学理念、内部管理体系、服务意识与行为、自主创新等四个方面表现出来。培植企业形态高职院校文化的主要途径包括:传承行业文化,升华高职院校文化;构建校企合作新机制,凝结校企共同使命与追求;在人才培养过程中丰富和完善企业形态的高职院校文化;打造适应市场需求的专业化精干队伍,内化企业形态高职院校文化;重构内部能动体系,激发企业形态高职院校文化的内驱力。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 魏钦  
本文通过对英国高校在就业创业方面工作举措的分析,阐述了我国高职学院就业创业工作现状和存在的不足,探讨如何形成适应我国国情的高职教育学生就业创业工作的新途径。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王炳艳  张建林  
近年来,高等职业教育迅速崛起,但各高职院校培养的学生与客观要求仍存在着距离,而加强校企合作是现阶段培养高职技能型人才的最有效途径。本文结合我院的校企合作实践,分析校企合作过程中的经验和不足,以期探索提高高职技能型人才的有效途径,为国家培养出高质量的高职技能型人才。
[期刊] 教育与职业  [作者] 杨卫国  王京  
校企合作已经成为高等职业教育发展和国家产业创新的重要途径。文章阐述了当前高职院校校企合作的现状,提出政府应发挥主导作用,要完善法律法规,要注重技术开发,要建立交流平台,要加强师资建设,并着重介绍了邯郸职业技术学院建筑工程系在校企合作实践过程中搭建校企技术交流平台,形成"政、企、校"三方共赢的校企合作机制。
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