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[期刊] 职教论坛  [作者] 叶海玲  沈陈敏  
会展教育和会展业出现高度"供需错位",会展专业毕业生"就业难"问题突出。这迫切要求高职旅游会展专业院校改革创新就业体系,搭建有效的就业平台,促进优质就业。进一步明确高职会展专业学生的就业方向与培养目标,在分析高职会展专业学生的就业现状与问题所在的基础上,提出高职会展专业就业工作,要与需求对接、与企业合作、与实践结合,搭建整合学校与企业、教学与学工、国内与国际资源的立体化平台,实现会展专业学生、会展教育院校、会展产业的和谐互动发展。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 孙萍  严红  
随着旅游业的迅猛发展,旅游人才的需求也越来越大,而高职旅游管理专业的学生却"有业不就"或纷纷改行,针对这一现象本课题组开展了调查研究,提出了相应的解决问题的对策。
[期刊] 教育与职业  [作者] 温西梅  
旅游业的发展关键在于人才,人才的培养主要依靠旅游教育。自20世纪80年代以来,尽管我国的旅游业取得了巨大发展,经历了一个从无到有、从小到大的过程,但就其现状而言,仍存在办学效率差、教育者素质不高的缺陷。因此,要促进我国旅游教育的发展,就必须建立大量的人才培训基地,提高教学水平;不断加强教师队伍建设和学科建设,培养跨世纪的旅游人才。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 李国平  
本文立足于广东旅游扶贫政策实践 ,对其率先探索并创造的在全省范围内开展的立体化旅游扶贫模式进行了系统研究 ,探讨了该模式的内涵特色和运行机制 ,将其与国内其他旅游扶贫模式进行了对比分析 ,总结了广东旅游扶贫工程的经验与启示
[期刊] 物流技术  [作者] 朱翠娟  霍俊爽  孙庆峰  姜卉  
根据物流信息技术课程的特点,分析物流信息课程的教学现状,对课程内容进行整合,运用立体化教学的理念,设计了物流信息技术的立体化教学平台,对课程的教学改革具有指导性意义。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 窦新顺  徐爱新  胡会来  
目前,高职计算机类专业普遍面临对口就业率低、社会认可度下降、生源锐减的窘况,造成这一现象的主要原因是专业人才培养与使用之间存在结构性矛盾,化解这一矛盾,需要构建"五位一体"的合作育人机制,坚持就业导向的课程设计,采用工学交替的实践教学模式,完善就业服务体系,构建由学校直通企业的就业绿色通道,引导学生完成由专业学习到岗位工作的平滑过渡。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 张江凌  张春兰  
本文阐述了网络时代背景下优化旅游物流组织运作策略的紧迫性和意义,对旅游物流组织运作的信息交互问题、旅游物流业务流程设计问题及旅游物流平台协同问题进行分析,最后给出了健全旅游物流组织生态圈运作功能、优化其业务流程和强化其网络平台协同等若干可行的对策。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 张江凌  张春兰  
本文阐述了网络时代背景下优化旅游物流组织运作策略的紧迫性和意义,对旅游物流组织运作的信息交互问题、旅游物流业务流程设计问题及旅游物流平台协同问题进行分析,最后给出了健全旅游物流组织生态圈运作功能、优化其业务流程和强化其网络平台协同等若干可行的对策。
[期刊] 教育与职业  [作者] 于广敏  
随着我国"立体化"现代职业教育体系的建立和不断完善,高职院校会计专业的生源构成呈现复杂化的态势,学生的学习能力参差不齐,给传统人才培养方案提出挑战。针对这些问题,文章提出要进行入学基础测试,细划班级,要制订统一但不失灵活的人才培养方案。
[期刊] 企业经济  [作者] 张英  
有“旅游皇冠上的宝石”美誉的会展旅游是国际上新兴的一种专项旅游形式。其主要特点是内容主题专、旅游方式新、停留时间长、团队规模大、人员花费多、经济效益高、带动作用强。会展旅游能有效推动地区社会、经济、文化的发展,因其具有诸多常规旅游产品所没有的优越性,越来越受到人们的青睐。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 周井娟  
高职市场营销立体化教材的开发应深入调研,了解企业需求,明确人才培养的目标岗位,剖析岗位核心能力,确定能力本位的核心课程,并根据岗位核心课程对应的职业能力,提取典型工作任务,制定课程标准,构建基于岗位核心能力的课程教材体系。整合同类院校相同专业资源,实行多校合作,借助于互联网技术,对立体化教材系列配套资源进行整体开发,并搭建"虚实结合"实践实战平台,为立体化教材的实施提供保障。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 刘晓玲  乔世文  
文秘专业学生就业能力是指与秘书工作相关的、又可跨专业和可迁移的多种能力的总和,主要包括文秘专业能力和文秘通用能力两个方面。要提高文秘专业学生的就业能力,学校应以能力培养为主线,优化课程设置;以技能培训为核心,构建实践教学体系;以促进就业为宗旨,重视职业资格鉴定;以就业指导为手段,帮助学生顺利就业。
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘斯漾  
就业价值观影响着个人对于自身在就业求职中的定位和判断,对其未来的职业生涯发展有着重大作用。然而随着经济的发展、社会形势的变化,对外开放后国外各种思想的涌进,高职大学生的思维方式、价值尺度、行为方式和情感方式等方面发生着变化。文章将高职学生的就业价值观作为切入点,阐述高职院校加强学生就业价值观教育的重要性,呈现高职学生就业价值观的现状,最后提出高职院校加强学生就业价值观教育的策略。
[期刊] 经济师  [作者] 周敏  
高职学生缺乏社会经验,容易在就业前出现心理迷茫、恐惧、不安、逃避等心理问题,不利于其及时抓住机会顺利就业。文章结合当前社会就业形势以及高职学生就业过程中出现的心理问题,指出高职学生就业心理危机的管理及干预策略,为帮助高职院校开展就业管理及指导、提高高职学生就业信心、减轻就业心理问题提供参考。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 肖凌  郝敏钗  刘增安  贾海英  曹印革  
解决高职女大学生就业难的问题,需要国家、院校和学生的共同努力。国家政策要引导和支持高职女大学生就业面向基层;高职院校专业设置要适应需求,对学生进行分类指导和个性化职业生涯规划设计;女大学生择业要正确定位,积极参加新农村和生态农业建设,到城市社区、中小城镇等社会急需岗位就业。
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