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[期刊] 职教论坛
[作者]
余红梅
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源的管理与开发显得尤为重要。人才的全球竞争对人力资源管理的职业教育和培养提出了新的要求。文章分析了人力资源管理专业教学改革面临的困难和问题,提出了一系列教学改革的研究方案和思考探索。
关键词：
人力资源管理 技能 教学定位 教学模式
[期刊] 教育与职业
[作者]
陈刚
随着企业对人员管理的重视,人力资源管理专业成为高职院校所青睐的专业。人力资源管理专业以培养学生的管理技能为目标,但目前该专业毕业生大多无法胜任相关岗位工作,其中一个重要原因是高职院校的实践教学环节存在着诸多问题。因此,设置与时俱进的课程体系,加强教师团队的建设,给学生提供相关岗位的实习机会,是高职院校人力资源管理专业课程实践环节急需进行的改革。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
卢志海
技能大赛作为高职院校提升人才培养质量、对接职业岗位的有效平台,具有"以赛促改、以赛促教、以赛促学"的重要作用。高职院校在推进旅游管理专业的成果导向教育(0BE)教学改革过程中,应有效融入技能大赛的最新要求和规范标准,对技能大赛所需的知识、能力和素质要求进行分析,建议从旅游管理专业的OBE能力指标建置、OBE课程体系构建、OBE课程标准和内容设计、OBE教学组织实施和评价等五个方面进行改革探索,以实现良好的"赛—改"互助循环融通机制。
关键词：
技能大赛 OBE 教学改革 旅游管理
[期刊] 经济师
[作者]
王欣
教育部印发课程思想政治建设全面推进高等院校的指导纲领，提出将思政教育贯穿教育、教学全过程，各高校积极开展课程教学改革和创新。结合高职教育人才培养目标和高职院校学生的特点，积极搭建招聘与配置课程思政建设路径，对该课程教学内容中融入的思政知识进行归纳总结，提出“学教辩做导结思”教学模式，探索人力资源管理专业课程思政教育的有效路径。
关键词：
高职 人力资源管理 课程思政 招聘与配置
[期刊] 职教论坛
[作者]
杨钢
《旅游企业人力资源管理》作为旅游管理专业的专业核心课程,在教学中还存在理论与实践联系不紧密、教学方法单一、教学效果不理想等问题。在此基础上提出了该课程教学改革的理念以及在培养目标、教学方法、师资队伍、考核方式等方面的对策,从而提高本课程的教学效果,为旅游业的发展培养全面合格的人才。
[期刊] 经济师
[作者]
管寅杰
在当前供给侧改革的大环境下，国有企业之间的竞争越发激烈，这使得国有企业必须面对更大的挑战，同时也面临更多的机遇。在这种情况下，国有企业需要采取积极的措施，优化其人力资源管理以提高其核心竞争力。因此，有必要对当前的国企人力资源管理现状进行深入的分析和评估，同时需要识别和解决现有管理中存在的问题。为帮助国有企业更好地应对当前的挑战和机遇，文章提出了一些解决方案。
关键词：
人力管理 供给侧改革 国企
[期刊] 教育发展研究
[作者]
陶会平
本文先对体验式教学模式的优势进行了阐述,再结合当前高校人力资源管理专业实践教学的一些问题,讨论了体验式教学模式在人力资源管理专业教学中的应用,并提出了相关建议。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
邢伟
高职院校要突出课堂改革的创新驱动,起源于美国的"翻转课堂"现已成为促进国内课堂教学变革的一个契机。推进翻转课堂改革是深化高职课程改革的必然要求,高职院校课程适合推行"翻转课堂"教学模式。在《公共关系》课程教学中推行翻转课堂教学模式,其关键环节是建立翻转课堂网络教学集成化学习平台,探索灵活多样的翻转课堂教学形式,探索基于慕课的翻转课堂全过程的课程评价体系。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
齐晔璇
随市场需求的发展,传统的行政人事管理逐渐演变为人力资源管理,劳动力被作为一种战略资源进行管理。如何为企业降低成本,突出核心竞争力,对低端人力资源进行劳务派遣不失为一种创新性的策略。劳务派遣作为一种新兴的人力资源管理模式,在我国产业密集的大中型城市有了长足的发展,重庆地区劳务储量大,当地的劳务派遣公司也具备相当的发育程度。本文以重庆地区一家知名的人力资源管理公司为例,用战略管理的框架和基本模型,从宏观行业环境到企业微观层面进行分析,对探索人力资源管理模式,具有示范和推广意义。
关键词：
劳务派遣 战略分析 众业公司
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李利平
高等职业教育专业教学资源库建设是我国高职院校探索专业教学模式和教学方法改革、整体提升人才培养质量和社会服务能力的一项新的重要举措。针对高职教育专业教学资源库建设过程中存在的主要问题,提出了强化资源平台顶层设计、加强资源内容内在关联、增强资源平台开放性等改革建议。
[期刊] 职教论坛
[作者]
刘美灵
进入新世纪以来,高职教育在分享现代教育技术进步所带来的红利的同时,其教学技术和教学观念也正在经历着一场前所未有的巨大变革。文章分析了现代教育技术的含义及其给高职教学模式创新带来的划时代意义,从教学技术和教学模式两个层次论述了如何借助现代教育技术构建高职教学模式,对高职教学中使用现代教育技术应注意的问题谈了几点看法。
关键词：
现代教育技术 高职教育 教学模式
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
晚宁
新经济时代对人力资源工作提出新的要求。人作为生产力中最主要、最活跃的要素,已由"成本"向"资本"的概念转变,人才成为比资金、物资等更为重要的战略资本。人及知识、能力成为社会发展的第一资源、第一资本、第一力量,整个社会将充满创新和竞争。在这种形势下,如何开发人的潜能,培养创新意识的人才,并能留住这些优秀的人才,成为人力资源工作的重点。
关键词：
人力资源 薪酬制度 年薪制
[期刊] 经济师
[作者]
赵晓丽
文章基于应用型人才培养的要求，结合当前《人力资源管理》课程存在的问题，提出了一些改革建议，包括开设专项实践教学任务、丰富课程考核方式、提高教师实践能力等，希望能够提高学生在人力资源管理方面的知识应用能力和实践水平。
关键词：
应用型人才培养 人力资源管理 课程改革
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
赵志英 朱晴 种延竹
职业院校文化课、理论课是当前职业院校学生学习的难点，也是职业院校教学改革亟待突破的关键问题。针对这一问题，学院对《基础化学》课程教学进行改革，摸索出典型实验导向的教学模式，取得了良好的教学效果。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
彦韬 张岚
本文就重庆大学图书馆的人力资源管理的人才评价标准、人才类别、人力资源建设等主要措施和人力资源管理探索的现实思考等方面谈了自己对人力资源管理问题的认识。
关键词：
人力资源管理 人才评价标准
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