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[期刊] 中国高教研究  [作者] 徐国庆  
高职教育发展进程中尽管一直非常重视教师培养问题,然而通过对高职教师课程、教学能力的核心要素,即课堂教学能力、课程开发能力与专业建设能力的分析表明,高职教师课程、教学能力的缺失问题依旧没有得到有效解决,且已成为阻碍高职教育质量提升的关键因素。有效提升高职教师的课程、教学能力,既要更新培训模式,更要重视建立相应的制度与机制。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 杨林生  
应用技术的研发推广是高职院校科学研究与社会服务两项职能的综合体现,更是高职院校融入地方、开放办学的现实要求。通过技术研发对接产业、转化成果服务产业、起草标准引领产业、搭建平台融入产业等具体路径,台州职业技术学院积极探索科技产业化之路,让技术走向市场。而这一目标的达成离不开作为主体的高职教师科技服务能力的提升,更需要制度先导、能力培育、强化服务、经费保障等各项措施的整体推进。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 陈千诰  
对川渝12所高职院校1863名教师进行问卷调查:高职院校教师"双创"教育能力提升既有思维意识层面的重视程度,也有教师"双创"教育能力行为能力的高低之分,后者更为突出而明显。通过卢卡斯(Lucas)人力资本模型,回归分析显示教师能力素质对"双创"教育能力提升具有正向促进作用。其中,教师参加创新创业教育培训或进修的产出弹性更明显,其次是教师参与专业改革和课程开发,最后是教师参加行业企业技术咨询、研发和社会服务。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 高金岭   李欣然   孙英豪  
课堂是师生和谐共生的关键载体,提升高职教师课程领导力是高职院校内涵建设的应然之举。在深入阐释教师课程领导力内涵基础上,从课程意识、课程规划能力、课程评估能力对共生视域下教师课程领导力关键要素进行了分析。针对共生视域下高职教师课程领导力建设面临的课程领导角色定位偏差、课程规划抉择缺乏效度、课程领导意识有待提升等困境,提出面向和谐共生的高职教师课程领导力提升路径:加强教师课程领导者的身份认同;多措并举提升教师课程领导力;打造教师课程领导共同体。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 何书彩  
随着我国民办高校的不断发展,青年教师在民办高校教师队伍中所扮演的角色日益重要,其教学能力对民办高校的人才培养及教学质量产生重要影响。本文以民办高校青年教师的特点为主要出发点,对民办高校青年教师缺乏教学能力的原因进行了分析,从建立科学合理的青年教师培训机制、建立有效的监督与激励机制、青年教师自身要注重教学能力的不断提升、加强对青年教师的人文关怀这四个方面阐述了促进民办高校青年教师教学能力提升的具体路径。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 万平  
教师的教学能力是影响高职院校教学质量的关键因素。校本培养是高职院校教师教学能力持续提升的必需、重要而且十分有效的途径。文章分析、构建了高职院校教师教学能力模型,在透视高职院校教师教学能力发展现状的基础上,提出了"学校基础、需求目标、问题中心"的内容设计和"实践为主、任务驱动、活动带动"的培养模式设计,构建了"名师培养工程""校企合作工程""导师带动工程""校本基础工程"和"自我提高工程"相结合的培养体系,并提出了具体的实施策略。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 陶宇  任聪敏  
作为职业教育的重要组成部分,高等职业教育的发展与变革使得高职教育教学的特点凸显,这对高职教师的教学能力提出了挑战。要提高高职教师的教学能力,必须完善政策制度,提供保障教师教学能力发展的宏观环境;探索培养路径,研究高职教师教学能力发展的可操作模式;立足学校,优化教师教学能力发展的平台,构建共生的教学团队;启发教师的自觉,实现教师教学能力的自主发展。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张忠  
文章在阐述教学能力内涵的基础上,分析了当前高职青年教师教学能力培养中存在的现实困境,并从完善培养体系、提高实践能力、激发专业发展意识、建立保障体系四方面提出相应的解决路径,以期为提升青年教师教学能力提供借鉴。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 徐顺  刘美心  向蓉  
建设高素质思政教师队伍是落实立德树人根本任务的重要保障,而思政教师教学能力是思政教师队伍建设的关键一环。通过梳理国内外典型教师能力标准,结合新时代党和国家关于思政教师的要求,构建了中职思政教师教学能力理论框架、教学能力标准,并通过探索性因子分析和验证性因子分析验证其合理性。在此基础上,提出建设高素质中职思政教师队伍的有效路径:深化政治情怀,强化教学能力,推进思政教师“专业化”。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 任波  孙玉中  
能力标准是衡量一个人是否达到从事某一职业规定能力水平的尺度,是从事某一行业所应具有的技能、知识和行为的具体描述。高职教育注重学生实际动手操作能力的培养,这就要求高职教师不仅应当具有从事普通高等教育的通识能力,还要具有职业教育的特殊能力。高职教师能力标准就是为了促进高职教育的规范和有序,确保高职教育的质量而制定的满足高职教育需要的、可分为不同级别的能力标准。它是从事高职教育所必需达到的前提条件,是获得教师资格证以及执业资格证的前提,是衡量教师日常绩效的必要依据,是促进高职教师能力全面提升的最低标尺。
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘雪梅  
文章阐述了高职教师学术发展与教学能力提升的关系,分析了广西高职教师发展的现状、问题及原因,如高职教育学术研究相对滞后、"双师型"教师数量紧缺、教师信息化教学能力比较薄弱,进而提出了广西高职教师学术发展与教学能力提升的对策,如创新发展,坚持校企合作、知行合一;协调发展,注重"教""学"相长;绿色发展,加强"双师型"教师队伍建设;开放发展,提升信息化教学技术应用水平;共享发展,拓展国际交流与合作。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 温希东  乌兰高娃  宋荣  谢利娟  卿中全  
本成果针对我国高职教师职前培训不到位、在职培训不规范、整体素质亟待提高的现状,以全面提升教师的教育教学能力为目标,经多年探索实践,对教师培训进行了系统化设计和方法创新;探索形成了以课程开发为抓手,以教师的职业实践能力和教师的教学实施能力为两端的高职教师培训"哑铃模式";根据教学一线工作实际需求,借鉴建构学习、多元智能、行动导向等理论,开发了"成为高职院校优秀教师"培训课程,涵盖高职教育理念、人才培养方案设计、课程开发、课程教法、课堂管理、教师素养等内容,并根据高职教学特点科学设立培训课程单元,辅以丰富、真实、生动的案例和培训录像并在网络开放,在高职教师培训课程开发方面取得重大突破。本成果是新形...
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 张书  冷士良  李荣兵  祝木伟  张芳儒  
教师信息化教学能力的高低决定了信息化教学的质量和效果,但是,高职教师在信息技术应用到教育教学的过程中,存在着"不想用""不会用""用不好"等现实问题。徐州工业职业技术学院通过制订"知情技行"四大目标和打造"一基两聚三评"支持体系,大大提升了教师的信息化教学能力,引发了课堂教学的重大变革,适应了信息时代"数字原住民"的学习方式,从而提高了教育教学效果和人才培养质量。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 骆建建  
高职院校教师教学能力亟待提升,传统的包括督导听课、教学效果测评、教研室教研活动等提升手段因混淆了"符合要求"与"不断提高"之间的关系,普遍效果不佳。目前,需要建立"测评+培训"的提升模式,测评旨在解决"符合要求",也就是教师规范性的问题,培训旨在解决"不断提高",也就是教师发展性的问题。
[期刊] 职教论坛  [作者] 李梦玲  
高职教师胜任力的发展程度极大地影响到高等职业教育质量,学生与教师的关系最密切,对教师队伍整体素质的感受最直接。文章基于湖北省7所高职院校300余名在校生的问卷调查,从学生视域来了解高职教师胜任力的发展状况,根据调查结果结合实证分析,发现当前高职教师胜任力发展的现状不容乐观,针对存在的问题,探讨从四个路径来提升高职教师胜任力的发展水平。
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