标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(2568)
2023(3666)
2022(3281)
2021(3222)
2020(2729)
2019(6468)
2018(6017)
2017(10273)
2016(6756)
2015(8328)
2014(8832)
2013(7547)
2012(6934)
2011(6157)
2010(6337)
2009(4975)
2008(4834)
2007(4484)
2006(3756)
2005(3090)
作者
(16620)
(13528)
(13352)
(12843)
(8299)
(6570)
(6444)
(5439)
(5319)
(5136)
(4736)
(4634)
(4487)
(4191)
(4177)
(4169)
(4134)
(4078)
(3961)
(3825)
(3723)
(3579)
(3396)
(3337)
(3209)
(3098)
(3060)
(2965)
(2959)
(2951)
学科
管理(16358)
(15340)
经济(15326)
(13679)
(11853)
企业(11853)
中国(8900)
教育(7863)
方法(7759)
教学(7495)
理论(7410)
数学(6577)
数学方法(6362)
技术(6260)
(5096)
学校(5083)
学法(5065)
教学法(5065)
(4595)
学理(4303)
学理论(4303)
业经(3891)
政治(3636)
思想(3575)
思想政治(3535)
政治教育(3535)
治教(3535)
德育(3523)
农业(3498)
职业(3386)
机构
学院(85024)
大学(73475)
管理(27253)
研究(24106)
职业(23480)
理学(23173)
理学院(22841)
(22209)
管理学(22143)
管理学院(22021)
技术(21631)
经济(21331)
职业技术(16836)
(15971)
科学(15802)
技术学院(15584)
中国(15397)
教育(15203)
(15125)
师范(15017)
(14615)
(12367)
(11735)
(11649)
中心(11419)
师范大学(11372)
研究所(11178)
业大(11062)
(10681)
北京(10201)
基金
项目(55172)
研究(48658)
科学(43667)
基金(32882)
教育(30041)
(27258)
(27116)
国家(26727)
社会(25287)
编号(25146)
社会科(23636)
社会科学(23628)
科学基金(22866)
(22739)
课题(20730)
成果(20019)
(18304)
基金项目(17230)
规划(14663)
项目编号(14249)
重点(13839)
自然(13449)
资助(13432)
自然科(13112)
自然科学(13108)
自然科学基金(12809)
(12576)
(12453)
(12312)
(12285)
期刊
教育(35289)
中国(26739)
(22849)
经济(22849)
研究(20064)
职业(19271)
技术(18222)
技术教育(12833)
职业技术(12833)
职业技术教育(12833)
(10208)
学报(9503)
管理(8809)
(8679)
科学(8510)
(8157)
论坛(8157)
大学(7494)
学学(6584)
农业(6284)
职教(6229)
图书(4467)
成人(4389)
成人教育(4389)
统计(4158)
(4157)
(4081)
业经(4004)
财会(3974)
会计(3959)
共检索到123941条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 职业技术教育  [作者] 杨晶  许蔚君  
作为学校教学管理和学生学习效果的最终评价标准,职业能力评价标准的构建至关重要。借鉴发达国家经验和国内已经有研究基础,将职业能力分为专业能力、方法能力和社会能力,并作为高职学生职业能力评价标准的一级指标。以德尔菲法作为主要研究方法,构建评价标准的二级指标。专业能力下设行业认知能力、对项目流程的理解能力、分析存在问题的能力等六个二级指标;方法能力下设项目或任务协调能力、应急和应变能力等五个二级指标;社会能力下设交流和合作能力、人际沟通能力等五个二级指标。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王建洲  杨润勇  
能力为王,标准先行。标准是能力提升的“牛鼻子”,评价是能力发展的“指挥棒”,标准通过评价来提升能力。评价标准既是教师育人能力的“度量衡”,又是教师育人能力发展方向的“指挥棒”。在高职院校,由于教师面临学校扩招、生源质量层次不齐等因素,其育人评价标准存在不同程度的缺失、老化、滞后等问题。只有依据国家标准化战略和《深化新时代教育评价改革总体方案》,着力破解高职教师育人能力评价的现实困境;依据高校教师的有关规定,从师德师风、教育教学、育人效果三个维度,构建一套科学、合理、有效的育人能力评价标准,才能保证高职院校教师队伍育人能力的不断提升。
[期刊] 职教论坛  [作者] 汤昕  王宇  杨尧  
高职教育对接职业岗位,职业标准将是高职人才培养评价的最终依据。以长沙电力职业技术学院输配电线路专业为试点,将国家标准和行业标准对该专业的要求融入评价,建立了三级学生职业能力评价模式,即课堂评价、职业能力测评和综合课程设计三部分层层递进,较为全面、客观地衡量学生的职业能力水平,促进学生职业能力提高和社会认可度。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 顾明  
学生创业成功评价标准与一般社会群体创业成功评价标准相比有其特殊性。高职学生网上创业成功评价标准体系的构建,有利于明确网上创业教育的目标,增强创业教育的针对性和实效性,更好地推动学生网上创业工作的开展。评价学生网上创业成功的指标按照重要性排序依次为:学生能力的提升、学生自信心的增强、店铺信用等级的高低、店铺盈利多少、店铺持续经营时间长短、创业竞赛获奖。
[期刊] 职教论坛  [作者] 张爱荣  
高职院校已成为我国高等教育的半壁江山,然而高职毕业生的就业状况不容乐观。从人文素养的角度探析高职生的职业价值评价标准,指出高职生职业价值评价标准的人文缺失,并对高职生职业价值评价标准的人文渗透进行了粗略地思考,提出高职生应确立职业的个人价值与组织价值或社会价值相统一的职业价值评价标准。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 闫广芬  刘玥  
2016年5月,日本厚生劳动省修订职业能力评价标准,该标准以人才养成与能力开发、人才选拔与人力资源配置、人事考核与评估和职业能力鉴定考试参考标准为适用范围,以工种分类组合能力单元、能力层级导向职业生涯指导和沟通平衡企业人才需求和劳动者职业能力为特色,对我国职业能力评价标准的构建、贯彻终身教育理念、推动国家资格框架体系建设,具有借鉴和启示意义。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王国光  殷新红  
校本质量评价标准构建,既是现代经济社会发展对高职院校教育创新提出的新要求,也是自身改革发展的必由之路。而在"新要求"与"必由之路"的对接与融汇中,不仅反映了教育质量对当代高职院校科学发展的至关意义,还表象了高职院校质量建设的新趋势。本文以此引远,力图在社会视野解读高职院校校本质量评价标准蕴义的过程中,对高职院校校本质量评价标准构建基础进行深层透析,对最具边界意义和学科意义的主要元素进行立体展现,并提出具有可行性与可操作性的构建路径与方略。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 肖薇  罗瑾琏  
本文围绕女性职业成功问题对相关研究文献进行了梳理,发现女性职业成功的内涵已经逐渐凸显出来,然而女性职业成功标准的构建还面临诸多研究和现实困境;针对以上困境,本文归纳了现有研究提出的关于构建女性职业成功标准的三条建议,并基于这一思路,对该领域的未来研究方向进行了展望。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 唐以志  
为进一步推进职业教育质量评价标准等相应领域的理论研究,建立紧跟评估理论前沿并体现职业教育特色的职业教育质量评估体系,本文从质量概念变化趋势及国外评估模式和质量评价标准的分析入手,借助过程分析的方法提出将效率、效益、相关性、影响、有效性等效果指标作为职业教育质量的评价标准。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 郭晓群  肖为民  
高职学生的职业能力标准是高职院校组织教学的主要依据,制定该标准有利于提升高职院校人才培养质量。高职学生职业能力标准主要包括实践操作技能标准、智力标准和职业品德标准三部分。建立职业能力标准的过程中,应该依据国家颁布的职业技能鉴定规范,在广泛调研的基础上,与行业企业专家共同制定。对高职学生进行职业能力测评时可采取观察法、问卷调查法、情境模拟法等。
[期刊] 教育与职业  [作者] 顾京  孙燕华  
建立高职教材评价体系是提高教材质量和教材建设效益的重要保证。我国高职教材评价主体的单一性、评价维度的不确定性影响了评测结果的权威与作用。高职教材评价应由内容分析、教学分析、出版质量、保障服务四个维度构成。教材评价主体包括教学主管部门、教材编委、教师、学生、出版社和高校等多元主体,共同从不同角度对教材进行评价,进而形成全貌性的评价结果。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 金晶  董婧怡  
根据2012年的新改革,英国职业教育质量评价标准主要涉及四大方面内容:总体效能;学员的学习成果;教、学与评价的质量;领导与管理效能。
[期刊] 中国劳动  [作者] 张朝晖  
我国目前的校企合作缺失长效机制。应加强制定校企合作法律法规的力度,明确政府及行业协会的主导作用,界定企业的社会责任,落实企业在校企合作中的优惠政策;提升职业院校主动服务企业的能力,健全职业院校校企合作人才培养模式的法律法规。同时,要明确校企合作的监督评价主体,建立科学系统的评价体系,创建灵活多样的评价方式。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 王芳  
素质评价的标准、素质评价方式的完善问题越来越受到学者的关注。没有素质评价标准的确立,就没有科学的素质评价方式,也就没有可能真正实现素质教育。文章通过当前教育实践中存在的对三个最基本的素质评价标准的误解说明,目前教育界还缺乏素质标准和评价方式的系统理论,更缺少成熟的素质标准实践模式。所以如何确立针对不同地区和不同学校情况的素质评价标准,建立有效、合理的评价方式,使素质评价成为提高教育质量、促进学生健康发展的必要手段,是教育界必须积极探索的一项重要任务。
[期刊] 教育与职业  [作者] 吕亨龙  
目前,职业院校对于学生个人职业能力的评价与咨询还比较滞后,构建高职学生职业能力指导评价体系,对于转变群体指导,改变消极学习态度,构建个人咨询服务体系都比较有利。针对目前高职院校缺乏专门指导机构、人数众多、二级教学部分负担大等问题,文章提出设计学生能力护照、培育与学生职业能力指导评价相匹配的咨询人、建立高职学生职业能力指导评价反馈机制等策略。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除