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[期刊] 统计与决策
[作者]
王操红 邹湘湘
目前,国内外学者关于高绩效工作系统内涵及组成还没有形成一致的观点。对高绩效工作系统的界定主要集中于实质、作用及作用过程三个方面,对其组成的研究结果也存在较大的差异。而内部契合和外部契合的观点对后续研究提供了一个新的启示,特殊研究背景及纵向研究方法的采用,将有助于研究的进一步发展。
关键词：
高绩效工作系统 内部契合 外部契合
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴慈生 孙薇
高绩效永远是组织追求的目标,存在的根本。高绩效工作系统自提出以后,一直受到广泛关注。文章经过对相关文献的梳理,总结了国内外高绩效工作系统的研究成果以及存在的问题,并提出了未来的研究方向。
关键词：
高绩效工作系统 组织绩效
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈笃升
近几年,关于高绩效工作系统的研究取得了显著成果。本文创新性地提出了内容范式和过程范式的分类思路,回顾了不同范式下关于高绩效工作系统作用机制的理论观点和研究进展。内容范式是比较主流的研究思路,本文总结了该范式下高绩效工作系统研究的理论基础、研究视角和测量方法上的进展。过程范式是新兴的研究思路,本文总结了该范式下高绩效工作系统研究的基本理论视角和主要研究主题。最后,本文提出了一个整合框架,并就如何在中国情境下开展相关研究提出了若干建议。
关键词：
高绩效工作系统 内容范式 过程范式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴冰 王重鸣 唐宁玉
高绩效工作实践及系统是战略人力资源管理研究的核心。本文在系统整理国内外高绩效工作实践和系统有关研究的基础上,对当前研究进展进行了评价,并提出了若干研究展望。
关键词：
高绩效工作实践 高绩效工作系统 组织绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
刘容志 郑超 赵君
创业者行为是创业者对自我身份认同的反应。社会认同理论及角色认同理论为这一过程的解读提供了不同的研究视角。本文首先回顾了创业者身份的概念，从社会身份和角色身份两个维度对其进行了分类；其次，从创业者的身份内涵及创业行为与动机的一致性两个方面对社会认同理论及角色认同理论进行了对比。在此基础上，又结合创业者社会身份与角色身份的对立统一性，探讨了两种理论的融合。最后对未来研究方向进行了展望。本文基于文献梳理，探讨了创业者身份对创业行为的影响机制以及身份认同在这一过程中的作用，旨在增加对创业者行为的深入理解，从而为创业行为和创业者身份的研究提供新的研究视角。
关键词：
创业者身份 社会认同 角色认同
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
仇勇 王文周
考虑到多重特征的属性构型,为解决研究中面临的"双刃剑效应"矛盾,团队断层从组合角度分析成员多样性及排列方式,是对团队多样性研究的深化。通过对团队断层研究渊源的探究及与多样性的比较,阐释了团队断层的内涵与外延,详细介绍了测量方法,并依据断层成因与激活、效应与路径、修复与治理的逻辑脉络梳理了研究成果,可为未来研究提供参考借鉴。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘善仕 周巧笑
本文系统介绍了高绩效工作系统与组织绩效关系研究的最新动态 ,分析了高绩效工作系统研究的理论背景 ,阐述了高绩效工作系统的概念和结构、人力资源管理实践活动与“最佳实践”的关系 ,以及高绩效工作系统的内部契合与外部契合问题 ;最后介绍了高绩效工作系统与组织绩效关系研究领域较有影响的成果 ,并分析了目前存在的不足和今后的研究方向。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
温雪
教育学领域的深度学习研究,其实质是在回应社会环境变革对人的诉求中,对学习本质的回归。深度学习的已有研究主要呈现了理性主义和经验主义两种立场,是学习的自我建构与社会建构二者观点的交织,并逐渐融合于复杂环境中的学习研究,最终达成对学习本质的阐释。深度学习的内涵包括学习目标、动机和态度,以及学习者与知识、环境和自我等三种关系的整体构建,相关研究可以为深度学习教学实施和评价提供借鉴。
关键词：
深度学习 内涵 教学策略 学习评价
[期刊] 比较教育研究
[作者]
刘加霞 申继亮
培养教师的教学反思能力是现代教师教育的重要任务之一 ,但人们对“教学反思”内涵的理解并不尽相同 ,本文综述了国外研究者对反思、教学反思的内涵以及教学反思水平的不同理解 ,并分析了各研究者之观点的主要分歧 ,以为我国培养反思型教师提供一定的理论基础。
关键词：
反思 教学反思 教学反思水平
[期刊] 现代管理科学
[作者]
齐善鸿 孟令标
激发和培育优秀企业家精神是中国经济实现高质量发展和创新驱动发展的关键。而激发和培育企业家精神的前提又是科学认识和正确解读新时代的企业家精神。因此,有必要对已有关于企业家精神的研究进行梳理,并结合企业经营的本质、当下时代特点以及国内外优秀企业家对企业家精神的理性认识和成功实践,不断探索和完善新时代企业家精神应具有的内涵和外延,这对进一步丰富现有企业家精神的研究成果以更好地指导今后企业家精神领域的相关研究以及指导当前正确弘扬和培育企业家精神助力中国经济发展进而实现中国梦有很强的现实意义。
关键词：
企业家精神 内涵 述评 展望
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
蒋昀洁 张绿漪 黄庆 蒋春燕
工作激情是人们愿意在工作中投入时间和精力的强烈倾向,对工作场所中倦怠、创造力、幸福感、绩效等具有良好的解释力。本文基于近年国内外学者在工作激情领域最新主流文献,对工作激情的研究进行了较为全面的回顾。首先,阐述了工作激情的起源、内涵和情境,进而归纳工作激情研究的静态及动态理论视角,然后系统分析工作激情的前因及结果变量,在此基础上提出一个跨层整合模型,并就未来研究方向进行讨论,旨在为工作场所员工管理实践及本土工作激情研究提供理论参考。本文对创新和创造力、员工幸福感、职场人际关系等领域的研究具有一定现实意义。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
韩翼 魏文文
工作繁荣指个体在工作中产生活力和学习体验,是个体成长和进步的标志。从积极组织行为学的角度看,员工工作繁荣对于个体和组织都有重要意义,但国内相关研究十分缺乏。本文基于文献综述,从内涵、与相关概念的关系及测量等方面对工作繁荣概念进行了介绍和分析;然后,根据工作繁荣社会嵌入模型,阐述了工作繁荣的形成前因,并分析了其影响结果;最后,对未来的研究方向进行了探讨。
关键词：
繁荣 工作繁荣 学习 活力 资源
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
袁硕 唐贵瑶
工作连通行为是指个体在非工作时间、在任何场所通过通信设备参与工作并同时承担工作或生活多重角色的行为;是个体根据过去经验、当前打算和未来计划,管理、表达与解译一系列社交符号,并通过一系列与他人的符号互动而实现自我社会化的过程。随着通信技术的进步,工作连通行为渐渐成为研究热点之一,但其系统回顾研究较为匮乏。本文全面梳理了工作连通行为的内涵、类型与测量等方面的国内外研究,从符号互动理论、主体能动性理论和边界理论三大理论视角归纳辨析了工作连通行为的特点和本质,通过构建其前因、结果及调节因素作用机制框架分析并述评了其理论逻辑和现有不足,并对未来研究方向进行了展望,以期为后续相关研究提供借鉴。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
卿涛 罗键
在新经济时代,工作生活质量(quality of work life,简称QWL)问题越来越受到人们的关注。本文分别从QWL的起源与内涵、内容结构与测度以及实证研究等方面对QWL的研究成果进了较为系统的述评,指出了现有研究的不足,以及未来应着重关注的研究方向。
关键词：
工作生活质量 起源 内涵 内容结构 测度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋萌 黄忠锦 胡鹤颜 綦萌
随着新生代员工进入并主导劳动力市场,员工的工作意义感受到了学界前所未有的关注。在概念上,研究者主要从工作特征取向、价值观/态度取向和感受/体验取向三种视角界定工作意义感,结构与测量工具由传统的单维度向多维度发展,呈现多样化趋势,但在结构的统一性、工具的有效性和文化适用性方面有待继续考证。影响因素方面,现有研究从个体/工作特征、领导方式和组织情境等方面考察了工作意义感的前因,后续研究应更多关注不同层次影响因素的交互效应;影响效果上,现有研究表明工作意义感对员工的绩效表现和情绪稳定具有"双刃剑"效应。最后,文章从概念与测量工具、影响因素与效果、研究设计和本土化研究方面提出了未来研究构想。
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