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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 唐忠  张新安  王汪帅  
本研究通过对中国67家企业的运营高管、人力资源经理和916名下属员工的调研,形成了配对数据,并通过回归分析发现:(1)高绩效工作系统与企业绩效有显著的正向关系;(2)企业层面的员工齐心协力程度中介高绩效工作系统与企业绩效的正向影响;(3)行业竞争程度调节高绩效工作系统与企业绩效的正向影响,即与低程度的行业竞争环境相比,在高程度的行业竞争环境下,高绩效工作系统与企业绩效的正向作用更强。本研究最后探讨了这些研究结果的理论意义以及实践启示。
[期刊] 软科学  [作者] 程德俊  赵勇  
高绩效工作系统与企业绩效之间的作用机制迄今为止仍是尚未解开的"黑箱",从组织信任的角度对此命题进行研究。实证分析的结果表明,高绩效工作系统对企业绩效具有正向影响,组织信任在某种程度上可以在高绩效工作系统与企业绩效之间起到中介作用,而利用式学习战略也对高绩效工作系统与组织信任之间的关系具有正向调节作用。
[期刊] 南方金融  [作者] 杨国纲  
国家助学贷款的政策办法出台已一年多了,但效果不太理想,仍有很多需要贷款帮助的大学生贷不到款,即便是经济发达的某些地方也如此。
[期刊] 税务研究  [作者] 赵学礼  马林  石晓刚  郑艳春  揭攀  
齐心协力 共铸集体魂赵学礼,马林,石晓刚,郑艳春,揭攀重庆市巴南区国税局现有干部职工151人,协税员92人,下辖10个税务所,1994年税收收入达到2.2亿元。几年来,我们紧紧依靠群众的智慧,集体的力量连年超额完成上级下达的各项税收任务;连续八年保持...
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 陈启祥  
今天“北京地区高校图书馆自化研究会”在我们北京邮电学院召开成立大会。这件事很重要。作为主管部门,是为基层服务的,我们来参加这个大会,就是想看看能为这项工作做点什么事情。并借此机会向大家介绍点情况。邮电部有六所普通我,在校生一万人;一所成人高校,即邮电管理干部学院;另外我们还有三十二所中专,五十几所技工学校,再加上成人学历教育(主在是高函和中函),总共在校生和在学人员5.5万人。如果把岗伴培训和继续工程教育等算在内,数目就更大了。我们于1987年成立了“邮电高校图书情报工作委员会”,三年多来,开展了一些工作,
[期刊] 华东经济管理  [作者] 黄昱方  刘永恒  
文章通过对来自江苏和山东企事业单位的383位员工进行问卷调研,探究了高绩效工作系统对员工组织认同的影响,并实证检验了程序公平和主管支持在其中起到的作用。研究结果显示,高绩效工作系统与员工组织认同显著正相关;其中,程序公平起部分正向中介作用,主管支持起负向调节作用;进一步,高绩效工作系统和主管支持间的调节效应完全通过程序公平正向影响员工组织认同。
[期刊] 管理评论  [作者] 苗仁涛  周文霞  刘丽  潘静洲  刘军  
本文探讨了高绩效工作系统(人力资源经理评价)对员工建言(促进性建言与抑制性建言)的影响,并研究组织支持感的中介作用及组织公平氛围(程序公平氛围与互动公平氛围)的调节作用。对39家企业人力资源经理及309名员工组成的配对数据的研究表明:高绩效工作系统对员工建言有显著正向影响;组织支持感在高绩效工作系统与员工建言间表现出部分中介作用;程序公平氛围与互动公平氛围调节了高绩效工作系统与组织支持感的关系;进而,程序公平氛围调节了组织支持感对高绩效工作系统与抑制性建言关系的完全中介作用,互动公平氛围调节了组织支持感对高绩效工作系统与促进性建言关系的完全中介作用。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 孙健敏  张明睿  
高绩效工作系统中的授权和培训会提高员工满意度,进而减少工作中的退缩性行为;相反,团队合作却会降低员工满意度。更重要的是,在不同所有制的企业中,高绩效工作系统对员工满意度的影响有所不同。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 兴川  
中共四川省委十届三次全会为谱写中国梦四川篇章勾画的未来发展宏伟蓝图,是全面贯彻落实党的十八大精神在四川的生动实践。当前,发展不足仍然是四川省的最主要矛盾,"人口多、底子薄、不平衡、欠发达"的基本省情没有根本改变,坚持"科学发展、加快发展"的指导思想具有现
[期刊] 农业经济问题  [作者]
辽宁省农业经济学会(1)坚持以学术为中心,实行学术年会制度化,增强了向心力和凝聚力,潜移默化地促使广大会员刻苦学习、深入调查研究,探索农经工作的客观规律,增强了创造性工作的责任感和积极性。(2)从现实农村经济生活中挑选重大的理论问题和实践问题,列题研...
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 戚玉觉  杨东涛  
以往建言研究集中于组织行为学领域,在批评人力资源管理等学科的研究忽视员工自主性同时,却局限于个人视角而忽视系统因素的作用。依据多学科多层次整合研究的观点,文章从动机、机会和风险的角度分析了高绩效工作系统、价值观匹配和领导成员交换对员工建言的影响。阶层线性模型对32家制造业企业和1083名员工样本的调查数据检验结果显:高绩效工作系统对员工建言具有显著正向影响;价值观匹配对员工建言具有显著正向影响,并在高绩效工作系统与员工建言关系中起到部分中介作用;领导成员交换正向调节价值观匹配和员工建言的关系。
[期刊] 管理现代化  [作者] 杨东   陈朝   王盼  
基于可持续发展和技术可供性理论,以2015-2021年中国沪深A股上市的制造业企业为研究样本,采用文本挖掘方法衡量企业数字化水平,实证检验数字化水平对企业可持续绩效的影响,探究技术创新和商业模式创新的中介作用,同时考虑环境竞争性对数字化水平与企业创新(技术创新和商业模式创新)的调节作用。实证结果表明:(1)数字化水平显著促进制造业企业可持续绩效;(2)技术创新和商业模式创新两者都在数字化水平与制造业企业可持续绩效之间发挥了部分中介作用;(3)环境竞争性在数字化水平与技术创新关系中存在显著负向调节作用,而在数字化水平与商业模式创新关系中的调节作用不显著。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 范恒山  
信用问题应该说在很长时间内并不是一个问题,但是,这几十年来,逐渐成了问题,并且越来越成问题。小到诺而不践或者是言而无信,中到坑蒙欺诈,大到为了一己私利而草菅人命。在现实生活中,失信、违信、坏信的情况,可以说千千万万、随处可见。诚信本是中华民族的基本美德,是我国悠久文明的重要灵魂。从孔子到孟子再到董子(董仲舒),先贤哲人培育总结了"仁义礼智信"这一套基本的道德规范和处事
[期刊] 海洋渔业  [作者] 郁明  
历时两天的1995年度东海区伏休总结表彰会议就要圆满结束了。出席这次会议的有东海区沿海各重点渔业市、县政府领导、渔业行政主管部门和渔政管理机构的负责人,共计170人,农业部、农业部渔业局、黄渤海区渔政渔港监督管理局的领导也亲临会场指导,卓友瞻局长还要作重要的讲话,有关的新闻单位、科研单位应邀出席了会议。会议肯定了伏休管理工作取得
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