- 年份
- 2024(13984)
- 2023(19868)
- 2022(17169)
- 2021(16160)
- 2020(13864)
- 2019(32258)
- 2018(31621)
- 2017(60022)
- 2016(32891)
- 2015(37433)
- 2014(37350)
- 2013(37106)
- 2012(34077)
- 2011(30425)
- 2010(30452)
- 2009(28618)
- 2008(29095)
- 2007(25871)
- 2006(22636)
- 2005(20457)
- 学科
- 济(135485)
- 经济(135335)
- 业(116548)
- 管理(112746)
- 企(103584)
- 企业(103584)
- 方法(65161)
- 数学(54118)
- 数学方法(53441)
- 财(43576)
- 农(39135)
- 业经(36934)
- 中国(33369)
- 务(31145)
- 财务(31053)
- 财务管理(30990)
- 企业财务(29460)
- 制(27920)
- 农业(26766)
- 学(26195)
- 地方(24546)
- 贸(24435)
- 贸易(24419)
- 理论(24167)
- 易(23681)
- 技术(23571)
- 和(23224)
- 划(21747)
- 银(20802)
- 策(20751)
- 机构
- 学院(470194)
- 大学(469647)
- 管理(191699)
- 济(188420)
- 经济(184268)
- 理学(164053)
- 理学院(162318)
- 管理学(159585)
- 管理学院(158700)
- 研究(150423)
- 中国(119001)
- 京(100394)
- 科学(93229)
- 财(90914)
- 农(78520)
- 所(75816)
- 财经(71496)
- 江(71480)
- 中心(71072)
- 业大(70003)
- 研究所(68471)
- 经(65018)
- 北京(63365)
- 农业(61522)
- 范(58759)
- 师范(58189)
- 州(57448)
- 经济学(55540)
- 院(54568)
- 财经大学(53045)
- 基金
- 项目(312124)
- 科学(245541)
- 基金(226797)
- 研究(226764)
- 家(197057)
- 国家(195379)
- 科学基金(169198)
- 社会(141808)
- 社会科(134422)
- 社会科学(134383)
- 省(122311)
- 基金项目(120174)
- 自然(111932)
- 自然科(109353)
- 自然科学(109323)
- 自然科学基金(107382)
- 教育(104658)
- 划(102255)
- 资助(94451)
- 编号(93078)
- 成果(74635)
- 重点(69294)
- 部(68795)
- 创(65728)
- 发(65087)
- 课题(63070)
- 创新(60968)
- 科研(60333)
- 教育部(59013)
- 大学(58538)
- 期刊
- 济(209776)
- 经济(209776)
- 研究(135874)
- 中国(91201)
- 财(76040)
- 管理(75096)
- 学报(72764)
- 农(70808)
- 科学(66932)
- 大学(55518)
- 学学(52135)
- 农业(48401)
- 教育(48204)
- 技术(43777)
- 融(43649)
- 金融(43649)
- 财经(35471)
- 业经(35378)
- 经济研究(32251)
- 经(30380)
- 业(29300)
- 问题(26888)
- 技术经济(25197)
- 图书(24618)
- 财会(22980)
- 统计(22855)
- 理论(22708)
- 版(22287)
- 现代(22048)
- 商业(21484)
共检索到705543条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
李江波 赵俐佳
试图克服以往研究的不足,采用2006~2008年的面板数据对中小企业板上市公司高级管理层薪酬与公司绩效的相关关系进行实证研究后发现:(1)高管货币报酬水平偏低,呈现逐年提高的趋势;高管持股水平较高,但出现减持行为;股票期权激励水平很低,大部分公司无正式的股票期权激励计划。(2)中小企业板公司绩效整体优于同期A股上市公司水平,公司规模逐年增大。(3)高管货币报酬、持股比例与公司绩效在不同程度上具有正向关系,且与上一期公司绩效的正向关系效果更加显著;而股票期权计划没有达到预期的效果。(4)高管货币报酬与持股比例有显著的负向关系,与公司规模存在显著的正向关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张晓 朱晋伟
本文以２００８－２０１２年我国高技术产业电子通讯行业的上市公司为样本，分析了企业内不同层级薪酬差距与企业绩效间的关系，以及企业内部高管团队间、高管团队－普通员工间两层级间不同影响因素的交互效应。研究发现：高管团队间薪酬差距与企业绩效呈负相关；高管团队－普通员工薪酬差距与企业绩效为倒Ｕ型关系；权利结构、创新能力水平分别对高管团队间薪酬差距、高管团队－普通员工薪酬差距与企业绩效的影响表现出交互效应；国有企业中，高管团队间薪酬差距对企业绩效的负向影响有所增强。
[期刊] 金融与经济
[作者]
人民银行景德镇市中心支行课题组 胡林峰 张巍伟
融资难一直是困扰中国中小企业发展的难题。稳健货币政策的推出,对于中部三省的中小企业融资来说,可能会面临一种新的考验。本文通过分析稳健货币政策背景下,湖北、湖南和江西三省中小企业融资面临的现实问题和困难,建立基于面板数据的中部三省中小企业融资能力影响因素实证模型,分析影响造成当前中小企业融资问题的原因,从政府、银行、企业三个方面提出解决中小企业融资难的建议。
关键词：
货币政策 中部三省 中小企业 融资
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
谭庆美 吴金克
以我国中小企业板上市企业2004～2009年的数据为基础,分析了中小上市企业管理层持股与绩效之间的关系。实证结果表明,中小上市企业管理层持股的内生性特征并不显著,Tobin’Q、总资产收益率与管理层持股之间均存在明显的N形关系。
[期刊] 经济管理
[作者]
王维祝
两类上市公司的董事会制度建设均随时间推移而有显著的改善,中小企业板上市公司设置了轻巧型的董事会,因而有助于减低代理成本;由于制度约束,中小企业板块上市公司董事长效激励好于主板上市公司,有助于实现剩余控制权与剩余索取权的匹配以及企业长期价值的培育;与中小企业板块上市公司多数为民营企业有关,独立性较差,董事长与总经理两职兼任程度较高,这有助于快速决策,但不利于制衡;中小企业板块上市公司更加重视审计委员会制度的建设,但其他专业委员会的建设则不如主板上市公司。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
杨向阳 周卫民
本文以583家中小企业板上市公司2007-2010年间的数据为样本,讨论并检验了高管薪酬与公司业绩之间的相关性。研究结果表明:无论最终控制人是国有法人还是非国有法人,中国中小企业上市公司的高管薪酬与公司业绩、公司规模之间都存在着显著的正相关关系;无论是国有控股还是非国有控股,高管持股比例均与高管薪酬显著正相关;在国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度正相关,在非国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度负相关;在国有控股的中小企业板上市公司中,公司的成长性与高管薪酬同步变化,而非国有控股的中小企业板上市公司的成长性与高管薪酬负相关。
关键词：
高管薪酬 公司业绩 中小企业板
[期刊] 财会通讯
[作者]
王烨 游春
本文以深圳中小企业板上市公司的面板数据为基础,对中小企业板上市公司的R&D投入与绩效的相关关系进行了实证检验。结果表明,R&D人员投入指标与EPS指标呈现显著的正向相关关系,R&D资金投入指标与ROE和EPS等绩效指标均不相关。没有检验到R&D投入对于绩效产生滞后作用。这说明我国中小企业R&D活动以人力密集型投入为主要特点,而且对企业后续绩效没有产生积极作用。
关键词：
R&D 投入 绩效 中小企业
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖东生 高示佳 谢荷锋
中小企业在国民经济中的地位和作用使得如何保持其持续稳定的成长已成为一核心问题,而近些年来较大的高管-员工薪酬差距也普遍存在于中小企业中,因此文章利用2008—2012年中小板131家上市公司的平衡面板数据,将高管-员工绝对薪酬差距及以薪酬分位数比率来衡量的差距不公平性同时纳入研究体系,探究高管—员工薪酬差距对企业成长性的影响以及高管控制权对二者关系所产生的作用。文章研究结果表明中小企业在薪酬体系设计时,应将高管-员工薪酬差距控制在合理范围内,在注重其激励作用的同时兼顾公平性,并应避免高管控制权在此过程中的
[期刊] 南方金融
[作者]
游春
本文以深圳中小企业板上市公司的面板数据为基础,对中小企业板上市公司的研发(R&D)投入与绩效的相关关系进行了实证检验。研究结果表明,R&D人员投入指标与EPS指标呈现显著的正向相关关系,R&D资金投入指标与ROE以及EPS等绩效指标都不相关。并且,没有检验到R&D投入对于绩效产生滞后作用。说明我国中小企业R&D活动以人力密集型投入为主要特点,而且对企业后续绩效没有产生积极作用。
关键词：
R&D投入 绩效 中小企业
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
文先明 钱秋兰 黄颖琪
选取2009年前上市的235家中小企业板上市公司2013年的年报数据,实证检验高管薪酬与公司业绩之间的相关性。结果表明:中小企业板上市公司高管薪酬与公司业绩、公司规模存在显著正相关关系,高管薪酬与资本结构之间存在显著负相关关系。
关键词：
中小企业 高管薪酬 公司业绩
[期刊] 价格月刊
[作者]
刘坤 肖红霞
民营经济作为我国市场经济的重要组成部分,其发展也面临着许多瓶颈和现实挑战,融资问题就是其中之一,尤其受2008年的金融危机影响。民营经济的资本结构决定了民营上市公司即使通过股权融资很大程度上解决了发展过程中的资金问题,债务融资依旧是其必不可少的重要融资方式。债务融资如何优化,以最大限度地提高企业绩效,是一个值得研究的问题。通过采用2004年～2008年的面板数据,分析新环境下民营经济融资和企业绩效之间的关系。
关键词：
债务融资 企业绩效 民营上市公司
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
李炳金
以2005—2009年我国中小板上市公司平衡面板数据为样本,从盈利能力、资产规模、非债务税盾、成长性、资产的流动性、资产的抵押价值和股权结构等七个方面分析其对中小企业资本结构的影响,其研究结果表明,中小企业的盈利能力与总资产负债率和短期资产负债率显著负相关,中小企业的资产规模、成长性、资产担保与总资产负债率、长期资产负债率和短期资产负债率显著正相关,中小企业的非债务税盾和股权结构与总资产负债率和长期资产负债率不存在显著的相关关系。
关键词：
中小企业 资本结构 影响因素 实证研究
[期刊] 金融发展研究
[作者]
沈海平 吴秋璟
本文选取深交所中小板100家上市公司2007年6月至2009年9月面板数据,运用多元回归的方法,研究中小上市公司成长性的影响因素及影响效果。研究发现:我国中小板上市公司成长性与其盈利能力、偿债能力、股本扩张能力、现金流量能力、资产规模等指标存在正相关关系,与财务风险和代理成本呈负相关,而与财务杠杆不相关;盈利能力和股本扩张能力是影响中小板上市公司成长性的最主要因素,而财务风险则是抑制其成长性的主要因素。
关键词：
成长性 中小上市公司 影响因素 面板数据
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张娜 潘峰 赵洪武
财务杠杆作为一种重要的公司治理机制,其对企业投资的硬约束作用在美国、加拿大等发达市场经济国家已经得到了实证的检验。然而,在这方面,我国系统性的实证研究还较少;而且,中国上市公司特殊的股权结构有可能扭曲这种约束机制。因此,本文运用1999-2006年我国上市公司的均衡面板数据进行了实证的检验。结果显示,在我国上市公司中财务杠杆对企业投资也有约束效应,但股权结构却影响了这种效应的发挥。
关键词：
股权结构 财务杠杆 企业投资 约束效应
[期刊] 开发研究
[作者]
汤晓燕
本文选取2003至2010年间三大地区、十一大类行业的207家民营上市公司作为样本,首先统计描述了高管薪酬的地区、行业差距。其次建立面板数据实证模型,分析了民营上市公司高管薪酬的影响因素。分析认为产权更为清晰、市场化导向更为明确的民营上市公司的高管薪酬受到经营业绩、资本结构、公司规模等因素的正向影响,在一定程度上发挥了激励作用。
关键词：
高管薪酬 经营业绩 资本结构
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
机构持股与上市公司高级管理层薪酬关系实证研究
多元化、管理层激励与企业绩效──基于中国上市公司面板数据的实证检验
管理层薪酬激励与企业业绩的实证研究
高管层权力、股权薪酬差距与企业绩效研究——基于《上市公司股权激励管理办法》实施后的面板数据
会计稳健性、管理层权力与企业过度投资——基于能源类上市公司面板数据的实证研究
股权结构与董事会结构对上市银行高管薪酬的影响研究——基于2006～2009年面板数据的实证分析
高管—员工薪酬差距与企业绩效——基于中国制造业上市公司面板数据的实证研究
负债的代理成本与管理层薪酬——基于中国上市公司的实证分析
中小企业营运资本管理效率对绩效的影响——基于我国中小企业的面板证据
高管薪酬结构与技术创新投入关系的实证研究——以中小企业板上市公司为例
