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[期刊] 管理现代化  [作者] 宋献中  罗宏  
将高级管理层持股和企业业绩相联系是西方企业管理体现激励制约机制和解决代理问题的一种通行做法。西方对高级管理层持股与公司绩效关系的研究,揭示了这一关系呈现出从显著的正相关关系、非线形关系到目前的管理层持股内生性的发展。然而,我国就该问题的研究仍然主要集中在二者是否相关这样的基础问题上。本文为此对我国管理层持股与经营绩效的关系进行了理论和经验分析,认为管理层应适度持股以更好发挥持股的激励效应,但是强调应该尊重这种制度所具有的内生性特点。
[期刊] 会计研究  [作者] 周仁俊  杨战兵  李礼  
本文从国有与非国有控股上市公司产权基础不同的视角,分别对管理层货币薪酬、持股比例和在职消费与企业经营业绩的相关性进行比较研究。研究结论显示:管理层货币薪酬与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层持股比例与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层在职消费程度与企业经营业绩呈负相关关系,其程度在国有控股上市公司表现更为明显。本文证实了国有与非国有控股上市公司管理层货币薪酬、持股比例、在职消费程度对企业经营业绩影响的方向相同但程度存在差异,为我国上市公司完善激励机制提供了经验证据。
[期刊] 经济科学  [作者] 朱红军  
本文以更换了董事长或者总经理的公司为样本,分析了我国上市公司的经营业绩与高级管理人员更换之间的关系,以及高管人员更换带来的盈余管理,以检验我国企业中内部控制机制的有效性。研究结果发现,低劣的经营业绩能够对高管人员的更换产生显著的影响力,但是高管人员的更换并没有在短期内对经营业绩产生明显的促进作用,只是带来显著的盈余管理。
[期刊] 财经科学  [作者] 支晓强  
本文回顾了国内外关于管理层持股与业绩关系的实证文献 ,对二者的关系进行了理论分析 ,揭示了管理层持股的作用机理。文章指出了讨论二者关系时常见的三种假说———利益趋同假说、掘壕自守假说、风险回避假说 ,说明简单地认为管理层持股有助于改善企业业绩的观点失之偏颇。而且管理层持股的有效性受企业内外各种因素的制约 ,所以无论是理论研究 ,还是实务操作 ,都应从更高的层面来认识管理层持股的作用及其局限性
[期刊] 当代经济科学  [作者] 范琦  
本文讨论中央企业持股比例对其控股上市公司经营业绩的影响。文章使用2006年末截面数据,研究结果发现,在控制行业因素、公司个体特征因素的条件下,中央企业作为第一大股东的持股比例越高,该控股上市公司经营业绩越好——二者呈正相关关系。
[期刊] 会计研究  [作者] 朱红军  
本文分析了经营业绩在控股股东变更与高级管理人员更换之间关系中的作用。通过统计检验发现 ,高管人员的更换与控股股东的更换密切相关 ,但是不同经营业绩水平的公司在更换高管人员上有很大的差异 ,具体表现为经营业绩低劣的公司更容易更换高管人员。然而大股东的更换以及高管人员的更换并没有根本上改变公司的经营业绩 ,仅给企业带来了较为严重的盈余管理。
[期刊] 保险研究  [作者] 王媛媛  葛厚逸  
[期刊] 保险研究  [作者] 王媛媛  葛厚逸  
2015年开始,保险公司在股票二级市场的频繁举牌成为保险业界、监管机构和社会公众普遍关注的热门现象,保险公司作为大股东持股上市公司,能否提升上市公司的经营业绩?保险公司是否是优质的机构投资者?本文选取中国A股市场2006~2015年上市公司的数据,采用Tobit模型对保险公司作为前十大股东持股的上市公司的特征进行了实证研究。研究发现:寿险公司作为大股东,其持股比例与上市公司的经营业绩、公司规模、发展能力、流通股比例、第一大股东持股比例、股票回报率显著正相关,与贝塔系数负相关;财险公司作为大股东,其持股比例与上市公司的经营业绩、公司规模、发展能力、流通股比例、股票回报率显著正相关。此外,本文进一步采用多元线性回归模型对保险公司作为大股东持股与上市公司经营业绩二者的关系进行了实证分析,结果显示:寿险公司持股可以显著提升上市公司下一期的经营业绩;财险公司持股对上市公司下一期经营业绩则无显著影响。
[期刊] 中国经济问题  [作者] 韩少真  潘颖  张晓明  
本文构建了代表中国上市公司治理水平的综合指数,以2009年至2012年中国A股上市公司面板数据为样本,考察上市公司治理水平对经营业绩的影响。研究发现:公司治理水平越高,经营业绩越好;与国有企业相比,产权性质为民营企业时,公司治理对经营业绩的正向影响更大;公司处于市场化程度高环境中时,公司治理对经营业绩正向影响更大。公司治理整体水平对改善经营业绩有积极影响,但此影响因企业产权性质和地区市场化程度不同有所差异。进一步研究发现管理层治理和股东治理是影响经营业绩的重要因素,而董事会治理和会议治理未发挥改善经营业绩的应有作用。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 耿建新  蒋力  
本文以1999 ̄2000年在沪、深两市首发上市的216家A股公司为样本,以这些公司从首发前一年延伸至2003年的数据,研究了中国A股上市公司IPO前1年至后3年的收入、成本、费用及效益的变化。研究发现:与上市前相比,中国A股公司IPO后的主营业务收入、主营业务成本、期间费用等绝对数指标均显著上升,而主营业务收入营业利润率却显著下降;造成业绩下降因素很多,其中最直接的主要原因是公司上市后成本、费用的大幅度上升。
[期刊] 企业管理  [作者] 胡乐梅  
华电章丘发电有限公司成立于2001年12月,目前总装机容量960兆瓦,一期2×145兆瓦机组、二期2×300兆瓦机组,分别于2002年、2006年投产,二期机组于2011、2012年增容至335兆瓦。"十二五"期间,章丘公司积极应对煤电价格倒挂、经济增速换挡、节能环保压力增强等挑战,把握区位优势,立足自我完善,持续改善经营要素,不断提质塑形,实现了从基
[期刊] 财会通讯  [作者] 罗敏  
本文通过采用2009年至2013年国内A股上市公司的相关数据,对股权激励作为减少代理成本的长期激励效果进行了研究,结果发现:管理层持股与否对改善公司的长期业绩效果不明显,管理层持股比例与企业长期业绩经营绩效并不存在显著的正相关关系。说明公司采用管理层持股激励模式时要恰当提高管理层持股比例并采用恰当的股权激励方式。
[期刊] 管理评论  [作者] 李善民  王彩萍  
机构投资者与公司治理的关系是国内学术界目前研究涉及较少的领域,但随着实践发展,对二者的关系进行深入研究具有重要的理论意义和实践价值。本文检验了我国机构投资者持股对上市公司高级管理层薪酬的影响。结果发现从机构投资者与上市公司薪酬机制关系的角度,仅有微弱的证据可以表明我国机构投资者能够积极参与公司治理并影响上市公司的薪酬水平。
[期刊] 财会通讯  [作者] 林璇  熊婷  
本文以2010—2012年深市电子通讯行业上市企业为样本,考察了声誉激励、管理层持股对企业绩效的影响,以及声誉激励对管理层持股与企业绩效关系的调节作用。结果显示:声誉激励越强,企业绩效越高;管理持股比例与企业绩效正相关;声誉激励对管理层持股与企业绩效关系起正向的调节作用,表明声誉激励越强的公司,管理层持股比例对企业绩效的提升作用越明显。
[期刊] 世界经济  [作者] 朱武祥  张帆  
本文以 1 994- 1 996年在上海、深圳证券交易所上市的 2 1 7家 A股公司为样本 ,比较了上市前 1年到上市后 4年总资产利息税前收益率等业绩指标中位数的变化趋势 ,分析了与业绩指标变化相关的因素。研究结果表明 :样本企业上市后的总资产利息税前收益率低于上市前 ,上市当年及以后 4年中 ,该收益率整体上呈现逐年下降趋势 ;上市公司管理层持股市值高低与企业上市后总资产利息税前收益率水平差异显著相关 ,但第一大股东持股比例和流通 A股比例高低与企业上市后的总资产利息税前收益率差异水平的相关性不显著。我们认为 ,上市公司经营业绩下降除企业方面的原因外 ,股票市场评价理念和公司控制权市场功...
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