- 年份
- 2024(11945)
- 2023(16892)
- 2022(14341)
- 2021(13661)
- 2020(11449)
- 2019(26439)
- 2018(26201)
- 2017(50749)
- 2016(27196)
- 2015(30619)
- 2014(29914)
- 2013(29090)
- 2012(26347)
- 2011(23550)
- 2010(23588)
- 2009(21257)
- 2008(20591)
- 2007(17932)
- 2006(15457)
- 2005(13099)
- 学科
- 济(103429)
- 经济(103317)
- 管理(83937)
- 业(79114)
- 企(67895)
- 企业(67895)
- 方法(51442)
- 数学(44741)
- 数学方法(43966)
- 财(27366)
- 中国(26950)
- 农(26851)
- 业经(24246)
- 学(21638)
- 制(21608)
- 技术(21431)
- 地方(19847)
- 理论(19824)
- 银(19420)
- 银行(19378)
- 农业(18317)
- 行(18293)
- 务(18276)
- 财务(18190)
- 财务管理(18153)
- 和(17648)
- 贸(17410)
- 贸易(17395)
- 企业财务(17214)
- 易(16801)
- 机构
- 大学(372598)
- 学院(371900)
- 管理(153593)
- 济(143946)
- 经济(140731)
- 理学(134096)
- 理学院(132638)
- 管理学(129970)
- 管理学院(129297)
- 研究(116062)
- 中国(89444)
- 京(78489)
- 科学(73248)
- 财(66059)
- 所(56105)
- 农(56094)
- 业大(55402)
- 中心(54187)
- 财经(53705)
- 江(53170)
- 研究所(51505)
- 北京(49101)
- 经(49085)
- 范(48398)
- 师范(47954)
- 农业(43919)
- 州(43833)
- 院(42954)
- 经济学(42763)
- 财经大学(40460)
- 基金
- 项目(262758)
- 科学(208102)
- 基金(191432)
- 研究(191413)
- 家(166286)
- 国家(164903)
- 科学基金(143894)
- 社会(120435)
- 社会科(114168)
- 社会科学(114137)
- 省(103227)
- 基金项目(101609)
- 自然(95195)
- 自然科(93027)
- 自然科学(93006)
- 自然科学基金(91339)
- 教育(89461)
- 划(86399)
- 资助(78784)
- 编号(78486)
- 成果(61689)
- 重点(58129)
- 创(57599)
- 部(57539)
- 发(54750)
- 创新(53170)
- 课题(53170)
- 科研(50174)
- 教育部(49803)
- 大学(49478)
- 期刊
- 济(149335)
- 经济(149335)
- 研究(104081)
- 中国(69995)
- 学报(57434)
- 管理(57295)
- 科学(53492)
- 财(50619)
- 农(49423)
- 大学(44189)
- 教育(43782)
- 学学(41396)
- 技术(35203)
- 农业(34294)
- 融(33357)
- 金融(33357)
- 业经(25854)
- 财经(25386)
- 经济研究(24076)
- 经(21593)
- 图书(20840)
- 科技(19246)
- 问题(18792)
- 技术经济(18701)
- 业(18517)
- 理论(17875)
- 资源(16925)
- 统计(16865)
- 商业(16832)
- 版(16799)
共检索到529153条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
付龑钰
高管认知是企业价值活动、企业战略部署、企业团队行动背后所隐含的驱动因素，同时也是企业商业模式创新的重要驱动因素之一。然而高管认知如何影响商业模式创新的机制仍不清晰。本文以366家企业数据为样本，基于高阶理论和社会认知理论，对高管认知影响商业模式创新的作用机制进行了理论分析，探讨了冗余资源的调节作用。研究发现，高管认知的三个维度可以直接影响不同类型的商业模式创新。基于此，建议企业要做好高管战略共识培养工作，重视高管的交互记忆实践，并协助高管建构与时俱进的反思调节认知能力。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙梁凯
根据家族企业发展过程的现实情形，基于家族企业治理的相关理论，引入冗余资源这一情境因素来进一步分析非家族高管涉入对企业创新投入的影响。通过对2008—2020年家族上市企业的样本进行实证分析，发现非家族高管的涉入增加了企业的研发投入强度；不同冗余资源对于企业的创新投入具有异质性的调节作用，未吸收冗余促进非家族高管涉入与企业的研发投入的正向关系，而已吸收冗余则会产生负的调节效应。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
孙婧 沈志渔
本文对企业商业模式设计与竞争优势的关系进行理论推导与实证检验,不仅考察商业模式设计对企业竞争优势的直接影响,同时讨论并检验商业模式与竞争战略之间的匹配对企业竞争优势的作用。不仅如此,本文还对效率型商业模式设计与新颖型商业模式设计对竞争产生的协同效应进行分析,同时考虑企业资源水平的调节效应。实证结果表明:新颖型商业模式设计与效率型商业模式设计都对企业竞争优势有正向作用;两种商业模式设计的协同性与企业绩效之间的关系受到企业冗余资源水平的影响;商业模式设计与竞争战略对企业竞争优势的提升具有匹配作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
张玉利 田新 王晓文
独特的商业模式有助于形成企业竞争优势。面对非理性和不确定的商业环境,是否存在一种更低成本、更低风险的商业模式创新途径?本文以麦当劳最近开展的麦乐送集中式送餐服务为研究案例,发现针对冗余资源进行创造性利用是一种很好的选择。
[期刊] 软科学
[作者]
李远东
构建了组织遗忘、冗余资源、突破式创新和组织绩效的概念模型，以我国中部省份１５５家主要地市企业为调查样本，运用ＰＬＳ－ＳＥＭ和ＰＲＯＣＥＳＳ工具实证分析了突破式创新在组织遗忘和组织绩效之间的部分中介作用和冗余资源的负向调节作用。结果表明：组织遗忘对组织绩效具有正向作用，突破式创新在两者之间起到了部分中介作用；冗余资源对组织遗忘与组织绩效之间的间接关系起负向调节作用，并且组织遗忘对组织绩效之间的间接关系只有在冗余资源水平比较低的情况下才比较显著。
[期刊] 技术经济
[作者]
王文婷 菅利荣 郭秋云
基于人格特质理论和资源基础理论,构建了以冗余资源为调节变量、以工作形塑为中介变量的前摄型人格影响员工创新绩效的被调节的中介模型。利用195份银行员工问卷调查数据,运用层次线性回归方法进行统计分析。研究结果显示:前摄型人格显著正向的影响员工创新绩效;工作形塑在前摄型人格对员工创新绩效影响关系中起中介作用;冗余资源调节了前摄型人格与工作形塑的关系,也正向调节了工作形塑的中介作用。
[期刊] 软科学
[作者]
贡文伟 袁煜 朱雪春
基于社会网络理论和资源依赖理论，构建联盟网络对企业绩效影响的概念模型，探讨其内在影响机理，并重点分析探索式创新的中介作用及不同类型冗余资源的调节作用。通过对256家制造型企业的调研，搜集数据并展开实证研究，结果表明：网络关系强度和网络中心性位置正向影响企业绩效；探索式创新在联盟网络与企业绩效之间发挥部分中介作用；吸收性冗余资源负向调节探索式创新与企业绩效之间的关系；未吸收性冗余资源正向调节探索式创新与企业绩效之间的关系。
关键词：
联盟网络 探索式创新 冗余资源 企业绩效
[期刊] 软科学
[作者]
朱芳芳 李海舰 邵剑兵
以我国2012～2016年间沪深两市A股企业为样本,分析了可用冗余与过度投资间的关系及其引发的经济后果,探讨了高管股权激励在可用冗余与过度投资方面存在的作用。结果表明:可用冗余与过度投资正相关;过度投资是可用冗余负向影响企业绩效的中介变量;高管股权激励负向调节可用冗余与过度投资间的关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
邵剑兵 吴珊
女性高管对企业创新投入的影响是创新管理的重要研究领域。本文以2010-2015年中国A股上市公司作为研究对象,分析了CTO中女性管理者与企业创新投入之间的关系。从财务资源冗余的视角,将财务资源冗余划分为现金冗余与预留负债能力,分别验证两者在女性CTO与企业创新投入间的作用。研究表明:CTO中女性管理者显著促进企业创新投入,现金冗余与企业预留负债能力在两者关系中起到部分中介作用。本文的启示是,CTO中女性管理者与其他女性高管相比具有独特性,由于职业经历、工作环境等影响,对企业创新的重视程度更高。同时,女性加入CTO团队增强了管理团队的异质性,有利于形成利用女性管理者财务稳健性的特点,通过财务资源冗余途径促进企业创新投入的增加。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
于飞 刘明霞 王凌峰 李雷
本文整合知识基础观和资源基础观理论,利用中国128家A股上市的制造业企业2010-2015年的面板数据,探讨企业知识耦合对绿色创新的作用机理及冗余资源对知识耦合与绿色创新关系的调节作用。研究发现,原有技术领域间的知识耦合与企业绿色创新呈U型关系,且存在"门槛效应";新技术领域与原有技术领域之间的知识耦合正向影响企业的绿色创新;冗余资源强化了原有技术领域间的知识耦合与企业绿色创新的U型关系,从而负向调节新旧技术领域间的知识耦合对企业绿色创新的影响。通过构建知识耦合视角下知识基础动态变化对绿色创新影响的理论框架,本文推动了知识基础观和资源基础观理论从一般创新向绿色创新研究领域的繁衍,丰富了绿色创新领域的研究成果,为企业选择合适的知识耦合方式展开绿色创新提供理论参考。
关键词：
知识耦合 冗余资源 知识基础 绿色创新
[期刊] 预测
[作者]
邢丽微 李卓键
原始性创新成功与否是决定企业自主创新战略成败的关键。本文基于311家企业样本数据,研究了组织忘记对原始性创新的影响机制,并分析了组织柔性的中介作用以及组织学习和冗余资源的调节作用。结果表明:组织忘记对原始性创新具有正向影响;组织柔性在组织忘记和原始性创新之间的关系中起中介作用;组织学习和冗余资源正向调节组织忘记与组织柔性间的关系;组织学习和冗余资源对组织柔性的中介作用存在正向调节效应。
[期刊] 预测
[作者]
邢丽微 李卓键
原始性创新成功与否是决定企业自主创新战略成败的关键。本文基于311家企业样本数据,研究了组织忘记对原始性创新的影响机制,并分析了组织柔性的中介作用以及组织学习和冗余资源的调节作用。结果表明:组织忘记对原始性创新具有正向影响;组织柔性在组织忘记和原始性创新之间的关系中起中介作用;组织学习和冗余资源正向调节组织忘记与组织柔性间的关系;组织学习和冗余资源对组织柔性的中介作用存在正向调节效应。
[期刊] 生态经济
[作者]
孙慧 马点圆
使用省级环境规制数据与2015—2019年重污染行业上市公司数据相匹配,通过固定效应模型和广义估计方程(GEE)模型,探究垂直型环境规制与企业商业模式创新的关系特征,并探讨存在两者关系中的影响机制。研究结果得出:(1)垂直型环境规制与重污染企业商业模式创新之间显著正相关;(2)高管薪酬激励在垂直型环境规制与重污染企业商业模式创新之间存在部分中介作用;(3)政府补助正向调节了垂直型环境规制与企业商业模式创新的关系;(4)区分企业规模大小后,发现大规模企业相较于小规模企业,更能适应环境规制制度。因此,政府应发挥垂直型环境规制与政府补助的激励作用,因企业制宜;企业应重视高管作用,促进商业模式的创新,助力企业可持续发展。
[期刊] 生态经济
[作者]
孙慧 马点圆
使用省级环境规制数据与2015—2019年重污染行业上市公司数据相匹配,通过固定效应模型和广义估计方程(GEE)模型,探究垂直型环境规制与企业商业模式创新的关系特征,并探讨存在两者关系中的影响机制。研究结果得出:(1)垂直型环境规制与重污染企业商业模式创新之间显著正相关;(2)高管薪酬激励在垂直型环境规制与重污染企业商业模式创新之间存在部分中介作用;(3)政府补助正向调节了垂直型环境规制与企业商业模式创新的关系;(4)区分企业规模大小后,发现大规模企业相较于小规模企业,更能适应环境规制制度。因此,政府应发挥垂直型环境规制与政府补助的激励作用,因企业制宜;企业应重视高管作用,促进商业模式的创新,助力企业可持续发展。
[期刊] 税务与经济
[作者]
王超 张树山 李清
整体型认知框架是加强创业者关注环境中信息关联性的重要认知因素，且该类认知对商业模式创新和新创企业绩效均具有正向显著影响；商业模式创新在整体型认知框架与新创企业绩效的关系间起中介作用，整体型认知帮助创业者关注不同商业元素之间的隐藏关联，有助于创新商业模式，进而提高新创企业绩效；此外，环境动态性给新企业创新与成长带来了更多的机会与挑战，其正向调节整体型认知框架与商业模式创新的关系。创业者需要提高自身与团队的认知能力，关注事物的整体性和关联性，打破认知定势，提高管理团队决策认知的全面性和灵活性，同时要建立应对环境动态性的治理机制，继而促进企业商业模式创新，助力新创企业绩效提升。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
