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[期刊] 会计研究
[作者]
池国华 杨金 邹威
与已有研究多关注影响内部控制的显性硬因素不同,本文着眼于影响内部控制的隐性软因素,从高管背景特征入手,以2009-2011年我国A股上市公司为研究样本,实证检验了高管背景特征对内部控制质量的影响。研究结论表明,高管的背景特征对企业内部控制质量具有一定影响,且不同高管的背景特征对内部控制质量的影响程度存在较大差异。本文的研究结论表明在内部控制实施过程中应当重视发挥软因素的作用,从高管本身入手,为内部控制实施创造良好的环境,这对于提升企业内部控制质量具有重要的启示意义。同时,本研究有助于从更高的层次加深对内部控制的理解,为相关研究提供了新的视角。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨瑞平 梁张颖
选取２０１３年１１４家中国房地产Ａ股上市公司为样本，分别研究人口特征、职能特征及激励特征对企业内部控制质量的影响。实证结果显示：对我国房地产上市公司而言，高管团队的平均年龄、女性比例与任职时间对内部控制质量影响不显著，而高管团队平均薪酬、持股比例及受教育水平与内部控制质量显著正相关。研究结论对于企业加强内部控制建设，提高内部控制质量有一定启示意义。
关键词：
高管团队 背景特征 内部控制质量 房地产
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢海娟 何和阳 刘晓臻
本文选取２０１２～２０１３年我国１１１家房地产上市公司的面板数据为研究样本，基于内部控制五大目标构建内部控制质量评价体系，采用主成分分析法综合评价房地产上市公司的内部控制质量，实证检验样本公司高管团队背景特征与内部控制质量之间的关系。结果表明：高管团队规模、高管团队平均学历、高管团队女性比例与企业内部控制质量显著正相关。同时，高管团队年龄以及年龄异质性与内部控制质量的关系不显著。
关键词：
高管背景特征 内部控制 房地产公司
[期刊] 财会通讯
[作者]
丁棠丽 卢颖 梅元清 李志玲
本文以2013~2015年披露内部控制重大缺陷的沪深A股上市公司为样本,从董事会组织特征、行为特征、激励特征三个维度,实证检验董事会特征对内部控制重大缺陷整改的影响。结果表明:董事会规模、独立董事比例、排名前三的董事薪酬总额及董事会持股比例都与内部控制重大缺陷整改显著正相关;年度内董事会会议次数不能显著影响内部控制重大缺陷整改,而董事长总经理两职兼任则不利于内部控制重大缺陷整改。
关键词：
董事会特征 内部控制 重大缺陷整改
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张萍 徐巍
从组织间社会关系网络视角出发，文章以２００６年－２０１３年我国上市公司为样本，考察了高管联结对内部控制体系构建的影响。研究发现：存在高管联结关系的公司间，内部控制质量具有显著的相似性，联结关系越紧密，相似度更高；处于同一行业、同规模等级的联结公司间，其内部控制质量的相似度更高；进一步地，将高管联结按照其专业背景划分为财务专家型联结与非财务专家型联结后，发现财务专家型联结能够显著地促进内部控制质量相似度。
关键词：
高管联结 内部控制 财务专家型联结
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邢维全 宋常
管理者过度自信的行为特征,使他们更倾向于选择激进的会计政策,降低企业的会计稳健性,进而加重企业与投资者之间的信息不对称程度。内部控制作为企业应对经营风险、实现有序经营的重要手段,对缓解管理者过度自信对会计稳健性的影响将起到积极作用。文章以2007-2013年沪深两市A股上市公司为研究样本,研究结果表明:具有高质量的内部控制的企业,其管理者的过度自信水平更低,而会计稳健性水平较高;反之,内部控制质量较低的企业,其管理者的过度自信水平较高,而会计稳健性较低。
关键词：
会计稳健性 内部控制 管理者过度自信
[期刊] 浙江金融
[作者]
周彤 樊后裕
本文基于２０１０－２０１４年沪深Ａ股上市公司数据，结合我国企业产权性质与制度背景，从微观层面探讨内部控制对现金流风险的影响与作用机制。研究发现，企业的内部控制质量与现金流风险显著负相关，内部控制质量越高，企业面临的现金流风险越小；其原因在于高质量的内部控制不仅能够提高企业经营效率、增强风险防范能力，还能减少管理层侵占和大股东掏空等机会主义行为的发生。此外，产权性质会显著影响到内部控制与现金流风险的关系，在同等条件下，与国有企业相比，在非国有企业中内部控制对现金流风险的影响更大。最后，本文就内部控制与现金流风险问题，提出了相关的建议。
关键词：
内部控制 现金流风险 产权性质
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐玉龙 杨伟国
文章通过实证分析方法,检验了内部控制有效性对高管薪酬契约的影响,结果显示:内部控制越有效,高管薪酬契约越有效。这一结论为政府监管机构及上市公司股东提高高管薪酬契约有效性提供了经验证据。
关键词：
内部控制 高管权力 高管薪酬
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
朱彩婕 韩小伟
内部控制审计是一项新兴的审计业务。在自愿进行内部控制的审计背景下,以2011年我国深沪上市公司A股数据为基础,利用Logistic回归模型,分析了内部控制审计对财务报告审计意见的影响。研究表明,内部控制审计与财务报告审计意见存在显著的负相关性。研究结论为强制性内部控制审计业务的有效执行提供了指导。
[期刊] 会计研究
[作者]
宫义飞 谢元芳
本文以2011-2015年沪深A股9029家上市公司为研究样本,研究内部控制缺陷及其整改对盈余持续性的影响。实证结果表明,相比不存在内部控制缺陷的企业,存在内部控制缺陷的企业其盈余持续性更低;将内部控制缺陷按严重程度划分类型后发现,相较于一般内部控制缺陷,存在实质性内部控制缺陷的企业,其盈余持续性更低;企业对内部控制缺陷进行整改后,内部控制质量提高,盈余持续性进一步提高;并且缺陷的存在、类型及整改对应计项目盈余持续性的影响均大于对现金流项目盈余持续性的影响。本文的研究拓宽了内部控制缺陷经济后果的相关研究范围,细化深入相关研究,并提供了相关经验证据。
关键词：
内部控制缺陷 整改 盈余持续性
[期刊] 软科学
[作者]
唐曼萍 余小龙 孙晨益 王冲
从企业内部微观因素出发,实证检验高管背景特征对投资者保护水平的影响,研究发现:高管背景特征对投资者保护水平存在一定影响,且高管不同背景特征对投资者保护水平的影响存在较大差异。具体来看,董事长对投资者保护水平的影响大于总经理和财务总监。研究结论表明在提高投资者保护水平过程中,应重视内部微观因素作用的发挥,从高管的管理入手,提高证券市场投资者保护水平。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘进 池趁芳
近年来我国在内部控制建设方面成就显著，根据高层梯队理论和委托代理理论，内部控制的建设需要高管团队的执行，而高管的行为又会受到激励制度的影响，鉴于此本文以２０１０～２０１３年创业板１７３家上市公司为研究对象，实证检验了创业板上市公司高管团队特征及薪酬激励与内部控制质量之间的关系。高管特征方面，高管团队规模与内部控制质量成正相关。薪酬激励方面，高管的薪酬规模、持股比例与内部控制质量正相关。本文丰富了高管特征及薪酬对内部控制质量影响的研究成果，对于我国创业板内部控制制度的建设有现实的指导意义。
[期刊] 审计研究
[作者]
廖方楠 韩洪灵 陈丽蓉
本文基于2007～2015年我国A股上市公司,采用Chen等(2016)"中国上市公司内部控制指数",探索了高管从军经历是否有助于提高企业内部控制质量。研究发现:高管从军经历能显著提高内部控制质量;且离军区距离较近、军官转业到企业和具有MBA特征的从军经历会进一步加强内部控制质量。此外,考察内部控制单独要素发现,高管从军经历对内部环境和内部监督质量的提高有更为直接的影响。对机理渠道的探索表明,从军经历通过影响管理层对内部控制的讨论与分析进而提升内部控制质量。本文的研究结果意味着,重视并充分发挥高管从军经历的治理作用是改善公司治理的重要途径。
关键词：
内部控制 质量 高管从军经历
[期刊] 会计之友
[作者]
伍中信 旷文辉
以2007—2013年中国A股上市公司为样本,首次探讨内部控制对货币政策和公司过度投资关系的影响并运用多元线性回归模型进行实证检验。结果表明:货币政策越宽松,上市公司过度投资越严重;内部控制对货币政策和公司过度投资的关系具有调节效应,这种效应在非国有上市公司显著,在国有上市公司不显著。这说明内部控制质量越好,公司自身抵御货币政策波动风险的能力越强,不管是公司还是监管机构,都应思考和学习如何通过内部控制对外部政策不确定性引起的风险进行管理。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
罗莉 胡耀丹
选取2009—2011年上市公司作为样本,以不同的会计指标作为公司业绩的替代变量,验证上市公司高管薪酬是否存在粘性,并考察内部控制对这一粘性的影响情况。结果表明:上市公司高管薪酬与ROA体现出更强的业绩敏感性,没有粘性;而与剔除非经常性损益后的净利润(DNP)之间存在粘性,但其粘性特征在高质量内部控制的作用下有所减弱。这说明管理者会用盈余管理的方式增强业绩敏感性,分组检验发现内部控制可以实质性地抑制高管薪酬的粘性,真正增强业绩敏感性。
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