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[期刊] 财会月刊
[作者]
郭婕
本文以沪深两市A股制造业上市公司2014年、2015年的数据为样本,研究高管团队背景特征对自利性归因的影响及自利性归因对未来盈余持续性的影响,实证结果表明:高管团队平均学历越高,自利性归因程度就越大,而男性高管比例和平均任期变量与自利性归因并无显著关系。分样本的回归结果进一步表明:平均学历对自利性归因的显著影响只存在于绩优企业与非国企中,在绩差企业与国企中并不显著,而国企中男性高管比例越高,自利性归因程度越低;在绩差企业与非国企中,自利性归因程度与未来盈余持续性呈显著的负相关关系,因此可以将自利性归因作为预警因子发挥风险识别作用,而在绩优企业和国企中这种负相关关系并不显著。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
蒋亚朋
文章运用内容分析方法对543份上市公司盈余预告中盈余变动归因解释进行计量,研究表明:管理层解释盈余变化原因时更多地将盈余增长归为管理层自身行动等内部因素,将盈余下降归为经济波动、政策变化等外部因素,存在着明显的自利性倾向。依据研究结论本文提出投资者应审慎使用管理层披露的盈余归因信息,监管机构应加强语言信息披露规范和监管。
关键词：
盈余预告 自利性归因 盈利变化
[期刊] 财会月刊
[作者]
张复生 马胜男
上市公司信息披露及其质量一直是社会各界研究的重点之一。在影响信息披露质量的众多因素中，高管因素不可忽视。以高管背景特征为切入点，通过对高管背景特征及信息披露质量相关文献的梳理可以发现，高管背景特征对上市公司信息披露质量有着显著影响。本文从高管背景特征对上市公司信息披露质量的影响机制、影响后果等方面着手，对现有文献的主要观点进行了总结和评价，同时对未来的研究方向进行了展望。
[期刊] 经济问题
[作者]
卫真
在系统梳理国内外相关研究文献的基础上,对高管薪酬、盈余管理和审计费用之间的关系进行了理论分析和假设推演,实证分析了盈余管理与审计费用的关系,高管薪酬与盈余管理的关系,高管薪酬与审计费用的关系,以及高管薪酬、盈余管理与审计费用的关系。研究发现:(1)盈余管理水平与审计费用呈正相关性关系;(2)高管薪酬与盈余管理水平呈负相关性关系;(3)高管薪酬与审计费用呈负相关性关系;(4)随着高管薪酬的提高,盈余管理水平与审计费用的正相关性减弱。
关键词：
高管薪酬 盈余管理 审计费用 上市公司
[期刊] 财会通讯
[作者]
盛庆辉 欧龙懿 刘淑芹
本文以２００９年至２０１２年的Ａ股上市公司为样本，分析了上市公司盈余管理与高管薪酬对审计师出具审计意见的影响，研究发现：企业的可控性应计利润与审计师出具的审计意见没有显著相关性，而高管薪酬却与非标准审计意见显著负相关，即上市公司高管薪酬越高，审计师出具非标准审计意见的可能性越小，并且这种相关性不受盈余管理程度高低的影响。
关键词：
高管薪酬 盈余管理 审计意见
[期刊] 财务与会计
[作者]
孙蔓莉
所谓"归因",是指对导致某一事件结果的原因诠释。根据社会心理学和组织行为学的归因理论,人们在向组织外部报告并分析工作成果的过程中存在"自利性倾向"。也就是说,人们一般会自觉或不自觉地筛选掉一些不利于自己的原因,而保留和增加对自已有利的原因。自利性归因行为是对客观事实的加工和歪曲,它的根本目的在于夸大成
[期刊] 财会通讯
[作者]
李荣梅 朱婉嘉 张存
本文以2014—2017年间我国沪深两市A股上市公司为研究样本,分析了内部控制质量、高管权力与盈余持续性三者之间的关系。研究表明:内部控制质量与盈余持续性正相关;将盈余持续性划分为应计持续性和现金流持续性后仍可以得到内部控制质量越高,应计持续性和现金流持续性越强;进一步考虑高管权力配置结构在内部控制质量与盈余持续性关系中发挥的作用,发现高管权力集中会抑制内部控制对盈余持续性的促进作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢盛纹 刘杨晖
文章基于代理理论和产权理论分析框架,应用线性一阶段自回归模型,以2007-2014年我国沪深上市公司为研究样本,分析高管权力与盈余持续性的关系以及产权性质在其中扮演的角色。研究发现:高管权力越大,权力寻租行为动机越为强烈,公司盈余持续性越弱;进一步发现,国有产权会加剧高管权力与盈余持续性的敏感程度。
关键词：
高管权力 产权性质 盈余持续性
[期刊] 会计之友
[作者]
林丽萍 余佩斯
以2011—2014年沪深两市A股上市公司面板数据为研究样本,依据"高层梯队理论",采用Logistic回归模型,实证检验了盈余管理与审计意见的相关性以及高管背景特征对这两者之间的相关性的影响。研究表明:盈余管理与标准审计意见显著负相关,高管团队规模、高管团队性别、高管团队学历均对盈余管理与标准审计意见的相关性具有显著的正向调节作用,而高管团队任职时间则不会对盈余管理与标准审计意见的相关性产生影响。文章为研究盈余管理与审计意见相关性的影响因素提供了新视角,同时对于我国上市公司选拔和聘用公司内部高层管理人员
[期刊] 会计之友
[作者]
林丽萍 余佩斯
以2011—2014年沪深两市A股上市公司面板数据为研究样本,依据"高层梯队理论",采用Logistic回归模型,实证检验了盈余管理与审计意见的相关性以及高管背景特征对这两者之间的相关性的影响。研究表明:盈余管理与标准审计意见显著负相关,高管团队规模、高管团队性别、高管团队学历均对盈余管理与标准审计意见的相关性具有显著的正向调节作用,而高管团队任职时间则不会对盈余管理与标准审计意见的相关性产生影响。文章为研究盈余管理与审计意见相关性的影响因素提供了新视角,同时对于我国上市公司选拔和聘用公司内部高层管理人员、治理盈余管理行为以及促进资本市场持续发展都具有一定的启示意义。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
余琰 李怡宗
从高息委托贷款活动不可持续性、项目风险性等特点出发，讨论了这类活动对企业会计信息质量的影响。研究发现，高息委托贷款存续期间的企业有着较低的盈余持续性。进一步分析表明，较低盈余持续性主要来源于营业利润持续性较低。同时盈余价值相关性分析显示，高息委托贷款组的企业，营业利润的价值相关性较低，营业外利润并没有更高的价值相关性，以上证据说明，对于投资者而言，高息委托贷款的收益并未带来实质上对企业股价看法的改变。
[期刊] 金融评论
[作者]
雷倩华
盈余持续性是盈余质量的重要特征,反映企业业绩的持续性状况,对公司和投资者都具有重大的意义。国内外学者从不同的角度对盈余持续性进行了大量研究,但至今尚未有文献对盈余持续性做一个相对完整的综述。本文分别从定义、影响因素、经济后果、市场反应和计量模型等方面对盈余持续性进行综述,以使能对盈余持续性有一个全面的认识。最后本文指出现有研究欠缺的地方和未来的可研究方向。
[期刊] 会计之友
[作者]
叶子 冯巧根
过度自信从本质上来说是高管的一种心理特征,对其更准确地度量是当前行为财务学领域研究其影响的关键和难点。为了研究高管过度自信与基于权责发生制的盈余管理和基于实际活动的盈余管理以及达到或刚刚超过分析师预测结果之间的关系,文章根据高管持有内部股票期权的倾向来衡量过度自信。研究结果表明,在萨班斯·奥克斯利法案(SOX)之前,过度自信的高管们比其他高管更有可能通过加快运营现金流的时间安排和实现分析师预测基准来管理收益;在SOX之后,过度自信的高管更有可能获得增加收入的可自由支配的应计利润,他们更有可能通过异常高的现金流进行实际的活动管理,并且还有异常低的可自由支配费用。这些结果与过度自信的高管感到受SOX较少约束的情况一致,并表明这一个人特征反对监管机构限制公司高管的盈余管理。相比之下,在SOX之后,过度自信的高管管理目标的趋势会降低,这可能是由于新监管环境中投资者行为的变化所导致的。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张国华 陈方正
本文用实证的方法研究了我国上市公司盈余管理与管理层特征的相关性。实证研究结果表明:当管理层中持股的人数越多,盈余管理程度越小,由于我国上市公司管理层持有股份比例普遍较低,盈余管理程度与持有股份的比例没有显著的相关性。
关键词：
上市公司 盈余管理 管理层持股
[期刊] 财会通讯
[作者]
季敏 金贞姬
本文分析了民营上市公司董事会特征与真实盈余管理的关系。结果表明:董事会规模、董事会会议次数与真实盈余管理程度存在显著性关系,公司特征与活动盈余管理也存在着显著性关系。
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