- 年份
- 2024(13870)
- 2023(19753)
- 2022(16926)
- 2021(15614)
- 2020(13395)
- 2019(30402)
- 2018(30077)
- 2017(58056)
- 2016(31545)
- 2015(35022)
- 2014(34419)
- 2013(34353)
- 2012(31133)
- 2011(27791)
- 2010(27737)
- 2009(25909)
- 2008(25802)
- 2007(23089)
- 2006(20342)
- 2005(17633)
- 学科
- 济(126948)
- 经济(126800)
- 业(117915)
- 管理(103360)
- 企(99435)
- 企业(99435)
- 方法(60745)
- 数学(50672)
- 数学方法(50066)
- 农(49812)
- 财(41233)
- 业经(36879)
- 农业(33009)
- 中国(30296)
- 务(29909)
- 财务(29836)
- 财务管理(29794)
- 企业财务(28330)
- 制(27285)
- 学(24184)
- 贸(22925)
- 贸易(22915)
- 技术(22595)
- 地方(22283)
- 易(22230)
- 理论(21228)
- 和(20705)
- 体(20305)
- 策(20186)
- 划(20140)
- 机构
- 学院(450735)
- 大学(446650)
- 管理(183208)
- 济(181065)
- 经济(177450)
- 理学(159205)
- 理学院(157586)
- 管理学(154835)
- 管理学院(154025)
- 研究(142063)
- 中国(110474)
- 京(93018)
- 科学(89441)
- 农(88554)
- 财(84558)
- 业大(73479)
- 所(71269)
- 农业(68865)
- 财经(68224)
- 中心(66375)
- 江(66170)
- 研究所(64840)
- 经(62368)
- 北京(57331)
- 经济学(53899)
- 范(53451)
- 州(52905)
- 师范(52807)
- 院(51014)
- 财经大学(50780)
- 基金
- 项目(309552)
- 科学(243653)
- 基金(226990)
- 研究(220489)
- 家(199116)
- 国家(197402)
- 科学基金(170664)
- 社会(140689)
- 社会科(133266)
- 社会科学(133229)
- 省(121668)
- 基金项目(120998)
- 自然(113724)
- 自然科(111192)
- 自然科学(111162)
- 自然科学基金(109206)
- 划(101291)
- 教育(100220)
- 资助(93245)
- 编号(88614)
- 成果(69398)
- 重点(68570)
- 部(67912)
- 创(65678)
- 发(64927)
- 创新(60928)
- 科研(59869)
- 课题(59459)
- 教育部(58005)
- 国家社会(57981)
- 期刊
- 济(198306)
- 经济(198306)
- 研究(123155)
- 农(85175)
- 中国(79835)
- 学报(75282)
- 财(68973)
- 管理(68439)
- 科学(67824)
- 农业(57452)
- 大学(57219)
- 学学(55021)
- 融(42053)
- 金融(42053)
- 业经(37991)
- 技术(37947)
- 教育(37167)
- 财经(33448)
- 业(30480)
- 经济研究(29659)
- 经(28613)
- 问题(26534)
- 版(23466)
- 技术经济(22859)
- 科技(21884)
- 财会(20962)
- 现代(20629)
- 商业(20551)
- 理论(20272)
- 业大(20103)
共检索到647747条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
张倩倩 李小健
本文选取2011～2016年110家农业上市公司的相关数据建立面板数据模型进行回归分析,从两类代理成本的视角讨论高管股权激励对公司经营绩效的影响。结果表明:高管股权激励能显著提升公司绩效,抑制第二类代理成本,但对第一类代理成本的抑制作用不明显;第二类代理成本在高管股权激励与公司绩效之间发挥显著的中介效应,第一类代理成本的中介效应不具有显著性,得出高管股权激励对公司经营绩效的提升作用有2.875%是通过降低第二类代理成本的中介传导机制来实现的。
关键词：
高管股权激励 代理成本 公司绩效
[期刊] 财经论丛
[作者]
徐宁 任天龙
基于内部因素成长理论与双重委托代理分析框架,以2007-2011年中国民营中小上市公司的平衡面板数据为样本,探讨高管股权激励对民营中小企业成长的影响机理,结果表明:高管股权激励能够有效抑制股东与管理层之间的第一类代理成本,但对于由控股股东与中小股东利益冲突而形成的第二类代理成本并没有显著影响;同时第一类代理成本在高管股权激励与民营中小企业成长之间具有显著的中介效应,即股权激励以抑制第一类代理成本为影响路径对民营中小企业成长产生促进效应,但第二类代理成本的中介效应并未显现。
关键词：
高管股权激励 民营中小企业 双重代理成本
[期刊] 财会通讯
[作者]
李文昌 王春雷
本文通过构建"高管薪酬激励-代理成本-公司绩效"中介效应模型,将三部分内容归纳到一个整体框架模型进行分析,以2010-2015年6期沪深两市国有控股上市企业数据为样本,采用多元回归及Bootstrap法建立路径模型研究代理成本在高管薪酬激励(货币薪酬、股权激励、在职消费)和公司绩效间是否存在中介效应。通过研究发现:第一类代理成本在高管股权激励和公司绩效间存在部分中介效应,而代理成本在货币薪酬、在职消费与公司绩效间并不存在预想的中介效应。另外发现:股权激励对公司绩效呈显著正相关,而在职消费对公司绩效呈显著负
[期刊] 财会通讯
[作者]
李文昌 王春雷
本文通过构建"高管薪酬激励-代理成本-公司绩效"中介效应模型,将三部分内容归纳到一个整体框架模型进行分析,以2010-2015年6期沪深两市国有控股上市企业数据为样本,采用多元回归及Bootstrap法建立路径模型研究代理成本在高管薪酬激励(货币薪酬、股权激励、在职消费)和公司绩效间是否存在中介效应。通过研究发现:第一类代理成本在高管股权激励和公司绩效间存在部分中介效应,而代理成本在货币薪酬、在职消费与公司绩效间并不存在预想的中介效应。另外发现:股权激励对公司绩效呈显著正相关,而在职消费对公司绩效呈显著负相关,货币薪酬对公司绩效无显著关系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
姚国烜 吴琼
股权激励作为一项制度安排,其主要目的在于降低因所有权与经营权分离带来的代理成本。金融保险业以提供金融服务为主,管理费用占据了公司经营成本的较大比重,这使得高管利用其控制权对管理费用进行操纵为自身谋取利益更加便利,从而可能增加代理成本。在这种背景下,文章选取了我国金融保险业上市公司2009~2011年度的财务数据研究股权激励、代理成本与公司绩效之间的关系。研究结果表明:金融保险业代理成本与公司绩效呈显著负相关,高管股权激励与公司绩效显著正相关,然而股权激励与代理成本无显著关系。
关键词：
股权激励 代理成本 公司绩效
[期刊] 经济经纬
[作者]
孙亚南 申毅
笔者以A股上市公司为研究样本,分析高管激励、公司负债与代理成本的相关性。实证结果发现:在我国,高管激励能有效降低代理成本;而股权激励并不能有效降低代理成本;同时公司负债能够对激励机制起到补充的作用,促使代理成本降低。进一步的研究表明,在不同产权性质和债务期限下,二者对代理成本的影响存在差异:提高负债能有效降低非国有企业在职消费类的代理成本和国有企业的无效率经营类的代理成本;而短期负债能够提高我国上市公司的代理效率。
关键词：
高管激励 公司负债 代理成本
[期刊] 财会通讯
[作者]
白洁
本文采用深沪两市上市A股2000年至2010年样本数据,对高管团队年龄、教育以及任期方面对企业绩效影响进行了实证检验。结果发现:高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响确实存在;高管年龄对股权激励实施与企业绩效的关系有消极的影响作用,而教育水平与任期长短则具有积极作用。
关键词：
高管特征 股权激励 企业绩效 交互作用
[期刊] 会计之友
[作者]
王春雷 黄庆成
文章以2006—2017年中国A股非金融类上市公司为样本,基于中介效应模型研究高管股权激励影响企业绩效的传导机制。结果表明,高管股权激励能通过显著降低代理成本进而提高公司绩效,代理成本起部分中介效应作用;实施高管股权激励效果与股权性质有关,民营企业实施高管股权激励效果优于国有企业。
[期刊] 财会通讯
[作者]
鲍盛祥 张情
股权激励与公司价值的关系至今尚未有定论,目前研究股权激励绝对数量的文献较多,而对于股权激励在激励对象间形成的分布结构却鲜有涉及。本文利用2010年我国的上市公司中实施股权激励的数据,分析了上市公司的高管层实施股权激励与公司价值的关系。结果表明:高管层持股比例与公司价值呈显著的负相关关系。在一定的范围内,不均匀的股权激励分布结构与公司价值呈显著的正相关关系。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
沈冰 左瑶
上市公司不同的融资结构对股权代理成本会产生不同的影响。本文利用我国农业上市公司２００４—２０１３年的面板数据，实证分析了农业上市公司的融资结构对股权代理成本的影响。研究结果表明，农业上市公司的股权集中度越高、股权制衡度越低，越有利于降低股权代理成本；而国有控股公司比非国有控股公司的股权代理成本更高。同时，笔者还发现，农业上市公司负债比例的提高，有利于降低股权代理成本；而公司负债期限的缩短，对于降低股权代理成本不显著。
[期刊] 会计之友
[作者]
何任 范周乐
为了探究激励型股权激励对企业代理成本的影响,文章选取2012—2015年公布股权激励计划的我国A股非金融类上市公司为研究样本,运用多元回归分析,研究了上市公司公布股权激励计划后的代理成本与股权激励强度的关系,并进一步在区分股权激励设计动机的基础上,将全样本划分为激励型股权激励和非激励型股权激励,检验了两种不同类型股权激励对代理成本影响的差异。研究发现:股权激励强度与代理成本显著正相关,表明企业实施股权激励计划并不能有效降低代理成本;激励组样本股权激励强度与代理成本正相关的显著性水平更高,表明相对于非激励型股权激励,激励型股权激励更能加剧企业的代理成本。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
陈健 刘益平 邱强
股权激励是企业留住人才的"金手铐"。本文以《上市公司股权激励管理办法(试行)》实施后的2006年1月1日至2012年12月31日期间实施股权激励的A股上市公司为研究样本,并以样本公司实施股权激励前后3年的数据为依据,采用TOBIT模型进行多元线性回归,研究了股权激励的实施及其方式的选择是否影响高管离职。研究结论表明:实施股权激励能非常有效地降低高管离职率,并且,相对于非业绩受迫的高管离职,其对业绩受迫的高管离职更具抑制作用;另外,限制性股票比股票期权更能降低高管离职率。本文的研究为股权激励与高管离职关系的研究提供了新的经验证据。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
陈健 刘益平 邱强
股权激励是企业留住人才的"金手铐"。本文以《上市公司股权激励管理办法(试行)》实施后的2006年1月1日至2012年12月31日期间实施股权激励的A股上市公司为研究样本,并以样本公司实施股权激励前后3年的数据为依据,采用TOBIT模型进行多元线性回归,研究了股权激励的实施及其方式的选择是否影响高管离职。研究结论表明:实施股权激励能非常有效地降低高管离职率,并且,相对于非业绩受迫的高管离职,其对业绩受迫的高管离职更具抑制作用;另外,限制性股票比股票期权更能降低高管离职率。本文的研究为股权激励与高管离职关系的
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
刘新民 崔宁 王垒
以２０１０—２０１４年创业板上市公司的数据为样本，将公司治理过程中的两类代理成本纳入研究框架，采用多元回归分析和中介效应检验程序，实证检验了两类代理成本在金字塔结构影响公司效率的过程中所起到的中介作用。研究结果表明，金字塔结构的纵向层级、横向跨度均显著降低了两类代理成本，提高了上市公司效率，两类代理成本在金字塔结构的纵向层级和横向跨度影响公司效率的过程中，发挥部分中介作用，且第一类代理成本的中介作用大于第二类代理成本。结合创业板实际，从终极控制人利用金字塔结构对公司治理实施支撑行为的角度给出了合理的解释。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
毛雅娟 程昆
本文基于1999—2006年沪深两市全部A股上市公司的8429个总样本及其中的215个农业类总样本,首先对我国目前农业类上市公司的并购现状及行业比较进行了分析,然后采用Logit多元回归模型对这一特殊行业中的代理成本、高管特征与并购动因的关联性展开经验性研究。研究结果表明,费用支出维度的代理成本可以显著解释我国农业类上市公司中高管的并购行为,说明我国农业类上市公司的并购行为是管理者与股东之间代理冲突的表现形式;我国农业类上市公司的并购驱动因素主要来自于费用支出维度的代理成本,而一般行业的并购驱动因素主要来自于经营效率维度的代理成本,这一差异化结果对如何应对代理冲突引发的公司并购行为具有重要意义...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
