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[期刊] 统计与决策
[作者]
张洽
文章以2007—2017年我国主并方为A股上市的公司为样本,分析了并购双方高管关系对并购发生与完成、并购绩效和主并公司CEO私有收益的影响,结果发现:并购双方高管有联结的两家企业更容易发生并完成并购;并购双方高管联结对并购绩效具有负面影响;并购双方高管联结提高了主并公司CEO私有收益和津贴。
关键词：
高管关系 权力寻租 并购绩效
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张洽
本文通过对我国并购金额在5 000万元以上的上市公司进行实证分析,得到实证结论:我国企业并购短期和长期财务绩效均上升;并购绩效对CEO薪酬、寻租收益具有正向影响;CEO薪酬对并购绩效具有正向的作用;CEO寻租收益和管理权力对并购绩效的影响是负向的;CEO具有为了获取薪酬等私人收益而提高并购绩效的主观动机,但CEO攫取寻租收益却给企业并购绩效带来了负面影响;管理权力对CEO薪酬的提高具有积极作用,但对并购绩效却是负向作用。进一步研究发现,国企CEO提高并购绩效更偏好于寻租收益,而民企CEO提高并购绩效更偏好于货币性薪酬。
关键词：
CEO薪酬 管理权力 寻租收益 并购绩效
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张洽
本文通过对我国并购金额在5 000万元以上的上市公司进行实证分析,得到实证结论:我国企业并购短期和长期财务绩效均上升;并购绩效对CEO薪酬、寻租收益具有正向影响;CEO薪酬对并购绩效具有正向的作用;CEO寻租收益和管理权力对并购绩效的影响是负向的;CEO具有为了获取薪酬等私人收益而提高并购绩效的主观动机,但CEO攫取寻租收益却给企业并购绩效带来了负面影响;管理权力对CEO薪酬的提高具有积极作用,但对并购绩效却是负向作用。进一步研究发现,国企CEO提高并购绩效更偏好于寻租收益,而民企CEO提高并购绩效更偏好于货币性薪酬。
关键词：
CEO薪酬 管理权力 寻租收益 并购绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘莹 丁慧平 崔婧
文章以生物医药行业72家上市公司2006—2014年发生的295起并购事件为样本,分析并购次序对上市公司并购绩效的影响。结果表明:并购绩效随着并购次序的上升呈下降趋势,但并不具有统计上的显著性;首次并购成功的企业,并购绩效随着并购次序的增加呈显著下降趋势;首次并购失败的企业,并购绩效随着并购次序的增加呈显著上升趋势。进一步研究发现,首次并购成功的企业,并购绩效与并购次序呈先下降后上升的U型关系。首次并购失败的企业,并购绩效与并购次序呈先上升后下降的倒U型曲线关系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘莹 丁慧平 崔婧
文章以生物医药行业72家上市公司2006—2014年发生的295起并购事件为样本,分析并购次序对上市公司并购绩效的影响。结果表明:并购绩效随着并购次序的上升呈下降趋势,但并不具有统计上的显著性;首次并购成功的企业,并购绩效随着并购次序的增加呈显著下降趋势;首次并购失败的企业,并购绩效随着并购次序的增加呈显著上升趋势。进一步研究发现,首次并购成功的企业,并购绩效与并购次序呈先下降后上升的U型关系。首次并购失败的企业,并购绩效与并购次序呈先上升后下降的倒U型曲线关系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
屈海涛
基于我国国有企业并购的相关数据,研究政府控制下的企业高管权力对并购效应的影响,结果表明:高管权力的增大不利于企业并购效应的提升;企业并购效应之所以没有得到提升,在于权力大的高管没有把自身能力用于企业的经营管理上;与中央政府控制下的企业相比,地方政府控制下的企业高管权力对并购效应的负面影响更显著。因此,要提高企业并购效应,需要完善企业内部治理机制,对高管权力进行约束。
关键词：
政府控制 高管权力 并购效应 内部治理
[期刊] 财会月刊
[作者]
屈海涛
基于我国国有企业并购的相关数据,研究政府控制下的企业高管权力对并购效应的影响,结果表明:高管权力的增大不利于企业并购效应的提升;企业并购效应之所以没有得到提升,在于权力大的高管没有把自身能力用于企业的经营管理上;与中央政府控制下的企业相比,地方政府控制下的企业高管权力对并购效应的负面影响更显著。因此,要提高企业并购效应,需要完善企业内部治理机制,对高管权力进行约束。
关键词：
政府控制 高管权力 并购效应 内部治理
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨茗 刘法坤 周军
在国有企业实施并购的过程中企业高管起着决定性的作用,企业高管是影响并购绩效的重要因素。文章以2009~2012年发生股权并购的国有上市公司为例,依据国有企业终级控股人的特点研究高管权力对于国企并购绩效的影响。研究表明:国企高管权力越大,并购绩效越差;国企高管权力越大而并购绩效越差的现象,地方国企比中央国企更显著。
关键词：
国企高管权力 并购绩效 影响
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王辉龙 王先柱
房价与房租间具有内在的传导机制,并对居民买租选择产生影响。研究发现,影响房租上涨的直接因素不是房价,而是市场交易量;房价通过影响交易量间接影响房租。住房租赁市场与商品房交易市场相互影响,因此,必须从政策上保证二者协同发展。当前如外科手术似的宏观调控,为政策性住房介入房地产市场调节赢得了时间,通过平衡租赁市场和交易市场供求,形成合理的房价租金比水平,是房地产业达到系统性稳定的基础。
关键词：
房价租金比 购房决策 二值响应模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
张淼
文章通过2010—2016年中国A股上市公司的实证分析发现,我国企业的寻租现象比较普遍,伴随着地方政府治理环境的恶化而日益加剧。企业寻租产生生产抑制效应和资源偏袒效应,前者抑制了企业绩效的提升,而后者则通过帮助企业获取关键资源而促进企业绩效的提升。通过新一轮的简政放权,能够有效地减少寻租现象,一方面促进企业创造性生产,另一方面削减资源偏袒效应,最终有利于提升企业绩效。
关键词：
简政放权 企业寻租 企业绩效 治理环境
[期刊] 会计研究
[作者]
朱焱 王广
本文以2008-2014年中国沪深A股上市高新技术企业的数据为样本,从风险承担的角度实证检验了技术型与非技术型高管权力对企业绩效的影响,并从权力的四个维度:结构权力、所有权权力、专家权力和声誉权力,对比了两类权力的影响权重。研究发现:(1)技术型高管结构权力比非技术型高管对企业绩效的驼峰关系更显著,且风险承担起部分中介作用。(2)技术型高管所有权权力比非技术型高管对企业绩效的驼峰关系更显著,且风险承担起完全中介作用。(3)技术型高管专家权力比非技术型高管对企业绩效的正相关关系更显著,且风险承担起部分中介作
[期刊] 财会月刊
[作者]
董莉军
跨国并购是我国企业实施"走出去"战略的重大举措,那么我国企业跨国并购的效果如何呢?本文实证检验了1998～2009年我国上市公司跨国并购的经济后果,结果表明:并购公司在公告日后一段时间有显著的超常收益;而跨国并购后当年会使并购企业的经营绩效有所下降,但并购后第2年并购企业的经营绩效会显著改善。
关键词：
跨国并购 经营绩效 托宾Q
[期刊] 统计与决策
[作者]
黎海珊 叶建光 王聪
文章通过分析过度自信的性别差异及过度自信与公司投资决策的关系,建立起高管团队性别构成与公司投资决策两者的关系。文章利用2007~2012年中国A股上市公司的数据进行实证检验。实证结果显示:(1)高管团队中女性的比例越高越能够降低公司过度投资的水平及抑制过度投资发生的可能性;(2)高管团队中女性的比率越高公司投资波动的幅度越小。研究结论表明高管团队性别结构的优化可以在一定程度上抑制公司无效率的投资行为。
关键词：
高管性别 过度自信 过度投资 投资决策
[期刊] 财经论丛
[作者]
周绍妮 王中超 操群
以2010～2016年我国A股市场并购交易样本为研究对象,实证检验了高管权力、机构投资者与并购绩效三者关系,研究表明:(1)高管权力对并购绩效具有负向影响,且在国企样本中负面影响更大。(2)机构投资者通过抑制高管权力对并购绩效负面影响的作用路径来提升主并方的并购绩效,相较于国企样本,该作用路径在非国企组中更明显。(3)相较同地并购,机构投资者在异地并购中对高管权力与并购绩效的调节作用更显著;相较中央国企,机构投资者在发起方为地方国企样本中调节作用更显著。研究结论为合理限制高管权力以及国有企业积极引入机构投资者实施混合所有制改革的必要性提供了依据。
关键词：
高管权力 机构投资者 并购绩效 国有企业
[期刊] 软科学
[作者]
扈文秀 杨栎 章伟果
基于社会镶嵌理论，从主并企业和目标企业高管之间的社会联结关系的角度出发，选择２００５～２０１４年间的沪深两市Ａ股上市公司的并购事件为样本，探讨高管社会联结对并购绩效的影响，并且进一步分析因学历和任职而造成高管间两种不同的社会联结对并购绩效的作用差异。研究发现：并购双方的高管社会联结，尤其是由于学历而造成的社会联结，会降低主并企业、目标企业以及并购后合并实体的价值；并且当企业存在两职合一的情况时，这种价值的减损会在一定程度上加剧。
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