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[期刊] 财会通讯
[作者]
曹华莹
本文选择2010-2015年我国沪深两市A股IT类上市企业为研究对象,分析了高管社会资本、企业所在地区与多元化战略三者之间的相关性,进一步研究了不同地区中高管社会资本对企业多元化战略关系的影响作用。研究表明:高管的社会资本包括政治社会资本和校园社会资本,均与企业多元化战略之间显著正相关,即高管的社会资本程度越高,企业的多元化程度越高;不同地区中高管社会资本对企业多元化程度的影响作用是不同的,企业所在地区为一线城市时,高管社会资本对企业多元化程度促进作用得到了削弱。
关键词：
社会资本 多元化战略 高管团队
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹华莹
本文选择2010-2015年我国沪深两市A股IT类上市企业为研究对象,分析了高管社会资本、企业所在地区与多元化战略三者之间的相关性,进一步研究了不同地区中高管社会资本对企业多元化战略关系的影响作用。研究表明:高管的社会资本包括政治社会资本和校园社会资本,均与企业多元化战略之间显著正相关,即高管的社会资本程度越高,企业的多元化程度越高;不同地区中高管社会资本对企业多元化程度的影响作用是不同的,企业所在地区为一线城市时,高管社会资本对企业多元化程度促进作用得到了削弱。
关键词：
社会资本 多元化战略 高管团队
[期刊] 南开管理评论
[作者]
游家兴 邹雨菲
本文以我国2005-2010年民营上市公司为样本,基于企业家嵌入性网络的视角对社会资本、多元化战略与公司业绩之间关系展开分析。实证结果表明,企业家社会资本不仅对公司多元化经营战略有积极推动作用,而且这种作用在法律制度建设较为薄弱的地区会更加突显。进一步研究表明,尽管多元化经营会损害企业绩效,但企业家社会资本会促使公司能力与多元化战略更加协同,能够显著减少多元化折价程度。本文在社会资本理论框架下对公司多元化现象展开讨论,不仅回答了企业家社会资本是否会对公司多元化产生影响的问题,而且回答了企业家社会资本是否作用于多元化与公司绩效二者关系的问题,丰富了多元化的相关研究。同时,本研究对于我们认识非正式...
关键词：
企业家社会资本 多元化战略 公司业绩
[期刊] 技术经济
[作者]
陈莞 张佳瑶
从社会网络理论的角度出发,利用2013年143家IT通信行业企业的相关数据,分析了高管团队的社会资本对技术多元化与企业创新绩效间关系的调节作用。研究结果显示:技术多元化广度和深度对企业创新绩效有显著的正向影响;高管团队的社会资本对技术多元化和企业创新绩效的关系起一定的调节作用,其中高管团队的横向社会资本对技术多元化广度与企业创新绩效的关系起正向调节作用,高管团队的纵向社会资本对技术多元化广度与企业创新绩效间关系的调节作用不显著,高管团队的横向社会资本和纵向社会资本对技术多元化深度与企业创新绩效的关系均起负
关键词：
技术多元化 高管团队 社会资本 创新绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈素琴 郑丹凤
本文首先从偿债能力、盈利能力、营运能力和增长能力四个方面构建企业财务绩效评价指标体系,运用因子分析法,构建企业财务绩效评价模型,对家电类企业的财务绩效进行综合评价。然后以企业财务绩效综合得分为因变量,以赫芬达尔指数为自变量,进行回归分析,实证研究我国家电类企业多元化经营与财务绩效的相关性。结果表明,家电类企业经营中可以找到一个多元化经营的临界点,当企业多元化水平低于该临界点时,随着多元化程度的提高,企业财务绩效提高;当企业多元化水平高于该临界点时,随着多元化程度的提高,企业财务绩效下降,即多元化与企业财务
[期刊] 财会通讯
[作者]
符树衡 雷辉
本文收集２０１２－２０１４年沪深１３０家样本公司数据，对高管团队特征与非相关多元化战略的匹配关系进行实证分析。研究表明：非相关型多元化正向影响绩效；高管团队年龄特征没有起到调节作用；教育水平对非相关型多元化战略和公司绩效产生正向调节作用：即学历越高时，非相关型多元化战略与公司绩效的正向关系越明显；反之越不明显。任期和女性比例与之产生负向调节作用：即团队任期越长、女性比例越高时，非相关型多元化战略对公司绩效的正向作用越不明显，反之越明显。
[期刊] 改革与战略
[作者]
贺亮才
在我国经济改革调整的关键时期,资源型多元化企业如何应对经济全球化的市场挑战,加快战略调整,实现经济结构的优化升级,是值得深入研究的重要课题。文章从资源型企业实际出发,分析其实施多元化经营的客观必然性及基本现状,研究资源型多元化企业组织、文化、资源的相关匹配性,以及围绕提升核心竞争力进行有效重组和归核化等问题。
[期刊] 管理世界
[作者]
巫景飞 何大军 林(日韦) 王云
企业高管的社会资本对于企业绩效的影响已经获得众多学者的关注,但其如何影响企业战略却鲜有研究。本文继承高层理论(UET)"以人为本"的传统,同时选择社会资本理论为视角,以中国沪市210家上市公司为研究对象,通过2004～2006年连续3年的面板数据分析,对这些公司的高层管理者政治网络与多元化战略之间的关系进行了实证研究,文章发现:(1)企业高层管理者政治网络对于企业业务和地域多元化均有积极的促进作用。(2)企业规模对于企业高管政治网络与企业业务和地域多元化之间具有负向调节作用。(3)企业所在区域和所有制的差异,都会对企业高管政治网络与企业多元化之间的关系产生影响。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
倪昌红 张洁慧
基于战略视角考量企业社会绩效的形成机理,通过选取2000~2011年间沪深两市制造业上市公司数据分析表明,企业的社会绩效受多元化战略的影响,而多元化战略又受企业治理结构的影响,且多元化战略对企业社会绩效的影响受企业的短期财务导向和组织冗余的调节。具体地,产品多元化与地域多元化战略强化了企业社会绩效;而独立董事所占董事会比例会抑制产品多元化战略,财务杠杆越高、管理层持股比例越高则企业进行多元化的动机越强。并且,企业的短期财务导向越强则多元化战略对社会绩效的正向影响会减弱,而组织冗余资源越多则多元化战略对社会绩效的正向影响会增强。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
韦小柯
多元化业务相关性和企业绩效之间的关系是战略管理研究的中心议题之一。本文基于我国特有的制度环境,以上市公司为样本,从纵向角度,探讨业务间产品和资源相关性对企业多元化绩效的影响。实证研究表明,产品相关性和资源相关性对财务绩效均没有显著影响。
关键词：
多元化 绩效 相关性 上市公司
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
徐莉 王轶楠
多元化经营是产业走向成熟的必然结果,是企业发展到一定规模后的选择。但由于实施多元化战略受到一系列条件和因素的制约,在给企业带来巨大商机的同时也能使企业陷入困境。本文在分析多元化经营战略给企业带来的优势和风险基础上,提出企业在实施多元化战略时要做到适时、适度,同时要建立起与多元化战略相适配的核心竞争力等资源。
关键词：
多元化战略 适配性 核心竞争力
[期刊] 财会月刊
[作者]
张进华 袁振兴
本文从高管团队背景特征平均水平和异质性两方面研究了高管团队背景特征与社会资本形成之间的关系。实证研究结果表明,团队成员年龄、受教育水平、产出型部门职业背景对外部社会资本形成有显著促进作用,生产型部门职业背景与团队任期则对团队内部社会资本形成有显著促进作用;团队成员年龄异质性、受教育水平异质性和团队任期异质性对团队内部社会资本形成有显著负向影响,而职业背景异质性对团队内部社会资本形成没有显著影响。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘芳 吴欢伟 刘卓
企业高管通过其纵向等级关系、横向企业间关系以及社会人际关系来寻找并获取稀缺资源的能力被称为企业高管的社会资本。本文利用49家企业的673份职工问卷的调查数据,采用信度分析、效度分析和逐步回归分析的方法,基于企业的研究层面探讨了企业人力资源管理功能与企业高管社会资本之间的关系。调查显示,企业人力资源管理功能发挥得越好、人力资源管理实践活动越有效,就越有利于企业高管获取社会资源。
[期刊] 经济经纬
[作者]
刘文楷 潘爱玲 邱金龙
利用2010—2015年A股上市企业并购事件为样本,检验了企业生命周期对多元化并购倾向的影响及企业家社会资本对企业生命周期演进中多元化并购倾向的调节效应。研究发现:随着企业生命周期的演进,企业进行多元化并购的可能性逐渐增大;企业家社会资本的积累削弱了企业生命周期与多元化并购倾向之间的正向关系;当企业处于成长期时,企业家社会资本会促进其多元化并购,而当企业处于衰退期时,企业家社会资本会阻碍其多元化并购。
关键词：
企业生命周期 企业家社会资本 多元化并购
[期刊] 经济经纬
[作者]
刘文楷 潘爱玲 邱金龙
利用2010—2015年A股上市企业并购事件为样本,检验了企业生命周期对多元化并购倾向的影响及企业家社会资本对企业生命周期演进中多元化并购倾向的调节效应。研究发现:随着企业生命周期的演进,企业进行多元化并购的可能性逐渐增大;企业家社会资本的积累削弱了企业生命周期与多元化并购倾向之间的正向关系;当企业处于成长期时,企业家社会资本会促进其多元化并购,而当企业处于衰退期时,企业家社会资本会阻碍其多元化并购。
关键词：
企业生命周期 企业家社会资本 多元化并购
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